子の体調不良で会社を”連続欠勤”することに罪悪感… すると、母からの突然の電話に「自信がもてました」
4329コメント2024/02/23(金) 17:18
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401. 匿名 2024/01/28(日) 12:43:05
>>354
与えられた有給の範囲内で、仕事に差し障らない程度なら子どもいようがいまいが、誰でも休むでしょ。
独身だったら休まないって事もないし、自分の所は時間休取れるのでね。
産休中の2人分の仕事やってるけど、平日に残業できない事もあるし、それで間に合わない分は土日に出て済ませてるよ。人にお任せしてしまう人が戦力外ってだけだと思う。そういう責任感のない人が、よほど下手に立ち回ってるとしか。+10
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457. 匿名 2024/01/28(日) 13:10:07
>>401
そうそう。
度重なる欠勤や仕事途中でちょくちょく抜けていく人いたけど独身だし(家庭の借金関連のいざこざらしい)それを主にフォローしてたのは妊娠中で他に子供3人いる女性だった…特殊なケースかもしれないけどそういう人もいるのは事実。
その人次第のところあるよね。+4
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461. 匿名 2024/01/28(日) 13:11:52
>>401
横だけど、同じ休むにしても子供小さいと急な休みや早退の確率は上がると思うわどうしても
他の人達の休暇とは比べにくいかな+11
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