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194. 匿名 2024/01/28(日) 11:47:45
>>5
同僚の立場だけど、申し訳ないけど0.5人だと思ってる+335
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214. 匿名 2024/01/28(日) 11:52:09
>>194
そんな心無いこと平気で言えるあなたも実は戦力になってないかもよ？+9
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474. 匿名 2024/01/28(日) 13:16:04
>>194
私もそう思ってるよ。働くお母さんも大変な思いしながら働いてるわけで、全部仕方ないことだから表には絶対出さないけど、戦力的には0.5だと思って仕事してる。だって実際、子供の熱で休んだり早退したり、時短もあるんだから1としてカウントはできないよね。+140
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616. 匿名 2024/01/28(日) 14:12:37
>>194
うちは出勤どころか仕事内容も元々あまりできない人だから0.4だよ
性格もキツくて庇えない+94
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755. 匿名 2024/01/28(日) 15:31:15
>>194 個人的にはそう思ってもらえてるのありがたい。休むときめちゃくちゃ気にしてしまうから…。+10
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764. 匿名 2024/01/28(日) 15:35:02
>>194
むしろマイナス
中途半端に仕事に手を付けて急に休み、巻き取るのはこっち
仕事引き継いでミスが発覚することもあるし、勘弁してよと思う+71
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1441. 匿名 2024/01/28(日) 20:40:46
>>194
時短勤務の身だけど上司からも０、５でカウントするって言われてるし給料もその分減らされてるからお互い文句なしとう感じ。
子どもの体調不良で休んでもスタッフには迷惑さほどかからない職場形態だからかもしれない。上司やほかの社員も結構急に休むから楽な職場だと思ってる。
+11
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1446. 匿名 2024/01/28(日) 20:42:16
>>194
0.5人てw
ワーママに期待しすぎ！+8
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1449. 匿名 2024/01/28(日) 20:42:36
>>194
時短勤務だけど０.５カウントで見てもらえてるとありがたい。
給料は正社員だけど以前の半分以下になってるからそれ以上のことを期待されすぎても正直しんどい。
それを加味しての給料カットと言われてるからさ。+19
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1488. 匿名 2024/01/28(日) 20:54:42
>>194
寧ろマイナス
新しく人雇ってくれなかったり、シフト入れてくれなかったりするから休み多い人は辞めてほしい
5人でレジやる予定だったのが3人になったりするから行列になって地獄
待ち時間長くてイライラしてそうなお客さんもいるから怖い+33
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