JAL機「奇跡の脱出」を生んだ “育成主義”…コロナ禍の経営危機でも研修時間3.5倍に「能力は必ず進歩する！」

>>1
えー・・・外資4社いたけど、どこもプールは当たり前にあったし、自前の洋服着たまま泳ぐ訓練もあったよ・・・
おまけに3か国語で学ぶのは当たり前だし、日本の航空会社と違って出産も対応する（ドクターコールはあまりせず衛星回線で24時間ビデオ通信で医師とつないでる）
毎年コックピットクルーと合同でディスカッションやディベート、ブレスト討論して発表までやる。多分日系はそこまでやらない。