なぜ小学校で"暴れる子"が増えているのか…子供の自己コントロール力を低下させる「叱れない」という大問題

1461コメント2024/01/13(土) 22:11

130. 匿名 2023/12/31(日) 16:43:38
>>8
「新人は怒るな！」って中堅が上から怒られるんだよね。
若手を甘やかす為にそれ以外が我慢を強いられたりしてるけど、守り甘やかしてきた若手が中堅になっても今の中堅と同じ仕事はしてくれない。
そうなったら会社なんてもう回らないと思う。
こういう会社あちこちで聞くから20年後くらいには日本経済全体が回らなくなってると思う。

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137. 匿名 2023/12/31(日) 16:44:46
>>130
社会に残ってる30代40代が一番割を食ってるよね
50代と20代の相性がマジで悪いなって見てて思う

1件の返信

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138. 匿名 2023/12/31(日) 16:45:29
>>130
怒ることはデメリットしかない
アナタがまったく本を読まないことは分かった

2件の返信

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618. 匿名 2023/12/31(日) 23:13:49
>>130
今年新人指導担当で、ストレス性胃炎になったよ。
数年前なら新人側も先輩に気を使えてた気がする。
新人のが偉そうだし、ミスをフォローしても、ありがとうとかすみませんも無い。

2件の返信

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919. 匿名 2024/01/01(月) 07:12:21
>>130

まさにうちの職場もこれ。
上司は20代後輩には注意しないし後輩も察しない。
だから気を遣って動くのは30代の人達。
電話とるのも中堅です。

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924. 匿名 2024/01/01(月) 07:18:52
>>130
まさにそれ！
だから出来悪い！
将来、会社どうなるんだろ？と思う。
普通のコミュニケーション能力高い子が重宝されます。

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1118. 匿名 2024/01/01(月) 11:15:36
>>130
これAさんの仕事、これはBさんの仕事って、きっちり役割決めるしかないと思う
その辺がふわっとしてると仕事できる人や気が利く人に負担がいっちゃう

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1453. 匿名 2024/01/03(水) 03:11:41
>>130
うちの会社、20～30代前半がまさにこれ。
お局様とクソ上司から理不尽な扱いを受けてきた氷河期の私にとってはすーっごい羨ましい。
すぐ辞めても若いからすぐ転職できるのも羨ましい。笑

パワハラって言われるから若手にはノルマも目標もなくて、それを40代以上がカバーしてるのももう疲れた。

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