ガールズちゃんねる
  • 168. 匿名 2023/12/06(水) 15:15:34 

    >>93
    そうした方がいいよ。
    正社員じゃなくてパートだよ?
    上の人の責任だと思う。

    +299

    -7

  • 795. 匿名 2023/12/07(木) 07:46:33 

    >>168
    >>269
    >>367
    >>471
    >>511
    >>543
    >>648
    >>707
    >>721

    たくさんの返信ありがとうございます!
    実はパートになる前は正社員で店舗責任者をしていました。人員不足で常に悩んでる会社だったので、産後は正社員で続けるのは無理だと感じ、パートに切り替えてもらいました。
    しかしパート先として新たに異動した店舗(それでも電車で30分かかる)が4人。しかも店長以外の全員が扶養内で週3しか出れないというかなりカツカツの店舗でした。
    実は今、体調崩しており入院しています。(今お店どうやって回してるんだろ…)
    忙しくてトイレもいけないし、店長も挨拶無視&不機嫌を態度に出すし、子供の体調不良でも休めないし…
    10年以上勤めた会社だったのと、店舗責任者までやっていたのでそれなりに会社に愛情はありましたが、退院したらもう辞めようと決心しました。
    子どものために休みを比較的取りやすいパートに切り替えてもらったはずなのに、やっぱりおかしいですよね。みなさんの返信で勇気でました。ありがとうございます!

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