正社員共働きを脱落せずに続けられる人の特徴

>>91
同じような条件だったけど、毎週熱出す＋けいれん持ちになるで無理だった。
病児保育も別の場所になると医師の証明取り直しだから、毎日のように朝から病院行って、病児保育の用意して（コンビニで食べられる物も買う）、預けて急いで仕事行って…。
仕事終わったら家事して…。

本当に子どもの強さは必要不可欠。
月1の熱なら全然耐えられた。
酷い時は月に10日以上病児保育だったよ。
とどめに上司のハラスメントで詰んだ。