正社員共働きを脱落せずに続けられる人の特徴
2674コメント2023/12/08(金) 21:32
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202. 匿名 2023/11/18(土) 13:45:59
自分も旦那もホワイトで高収入
ほぼ定時で帰って800万もらえる仕事を辞める理由がない…
職場にはいろんな年齢の女性がいて30歳以上はほとんど子持ちだけど、妊娠したからって辞めた人は一人も知らない+30
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221. 匿名 2023/11/18(土) 13:51:07
>>202
どんな仕事?何歳?うらやましいね。
2010年頃まで大手企業にいたけど定時に帰れる人いなかったし、海外転勤もあったし、グループ会社によっては早朝や深夜勤務もあった。ずっといれば800万にはなったかもしれないが、そこまでホワイトとは無縁な遠い道のり。社風はブラックではないが、働き方はホワイトでもない。
周りは高収入の外資系や専門職が多いが、泊まり勤務があったり深夜まで労働して2000万とかそういう感じ。年収は高いが、定時で帰ってるような人が一人もいない。定時で帰ってる人は正社員辞めて非正規やってる人だけ。+33
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222. 匿名 2023/11/18(土) 13:51:20
>>202
ホワイトだとホント辞めないよね
辞めるのが勿体無い
辞めるの勿体なくない職場なら辞めるな+22
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235. 匿名 2023/11/18(土) 13:54:47
>>202
それでも、子どもに何かあったら辞めない?
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236. 匿名 2023/11/18(土) 13:55:27
>>202
うちも。
在宅中心で、コアタイムなしのフレックスで600万って環境を手放す理由がない。もちろん、周りの人も子供や結婚を理由で辞める人なんて、全くいない。
夫は営業だけど、19時には家にいるし、無理して共働きしてる感覚もないんだよね。
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237. 匿名 2023/11/18(土) 13:55:48
>>202
800も貰えないけど、6時間勤務で手取り20とボーナス年4ヶ月出るので、同じくみんなやっぱり辞めない。
パートさんも辞めない。+23
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239. 匿名 2023/11/18(土) 13:56:02
>>202
何の業種ですか?+3
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478. 匿名 2023/11/18(土) 15:38:23
>>202
親が公務員で親としたら早めの18時前には帰ってきてたけど寂しかった
子供が元気ならやめなくていいと思う+12
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