「2社から4700万円」不当解雇を訴え高額な和解金を勝ち取った“モンスター社員”「退職届は出すな」「証拠を集めて裁判を」

>>117
この件は明らかにアウトだから
暴行に違法労働の強要
アウトすぎる

>>117
人事やってたけど、勤務態度がめちゃくちゃ悪くて上司に暴言吐いたりして顧客先で作業するのにも影響が出て解雇したことある。
一応解雇する前に労基に相談したんだけど、やっぱり横領とかそのレベルじゃないと万が一訴えられたら不利になるとは言われて、でもこっちも限界だったから一か八かで解雇した。結局半年後くらいに、復職とそれまでの給与の支払いを求めて訴えてきたけど、本当に復職だけは勘弁してほしいってことでお金だけ払った。
今思い出しても嫌な思い出。。。

>>117
そうでもないよ。
懲戒解雇じゃないけど、売上落ちて社員減らしたいからって、不当解雇で辞めたことある。（整理解雇の手順もきちんと踏んでいない）

違法だしその話もしたけど、訴えて時間と手間とるのも面倒だから失業保険さっさと貰う方を選んだ。

労基に無知な人の方が多いから正規雇用でも不当解雇って意外とあると思う。