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123. 匿名 2023/02/08(水) 11:33:45
>>11
週5勤務の契約だとしたら月に4日希望休は多いかもね
他のパートさんにしわ寄せ行くだろうし
+675
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139. 匿名 2023/02/08(水) 11:35:35
>>123
毎月毎月で４日は確かに多いと感じた+335
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206. 匿名 2023/02/08(水) 11:47:03
>>123
毎月定期的に休むんならシフト減らせばいいのにね。
子供の行事はともかく、その他の私用でしょっちゅう休めるなんて優しい職場だと思う。
普通もっと上から注意されるよ。
+348
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371. 匿名 2023/02/08(水) 12:12:26
>>123
ランチもそうだけど子供が学校幼稚園に行ってる時間帯だけのパートさんで月2回も休まなきゃいけない行事ある？
毎月なら週1日減らした契約で働ける所探せばいいのに…
+258
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388. 匿名 2023/02/08(水) 12:15:17
>>123
週５勤務契約なのに、実際は週４ってことになるもんね。
それなら休み過ぎって言われても仕方ない。+282
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566. 匿名 2023/02/08(水) 12:57:45
>>123
1日4時間×週5だとしたら月4回休むのはちょっと…と思った。
だったら週3、4の仕事を選んだら？と思う。
お休み取るのには、職場の理解が不可欠。+199
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971. 匿名 2023/02/08(水) 15:19:42
>>123
週5契約で週4しかいかないなら皺寄せくるね。
他にも休む人もいるかもしれないし。
有給はたくさんつくしずるい働き方。
そんなに休みたいならシフトを週4にすべきだよね。+105
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1494. 匿名 2023/02/08(水) 18:01:19
>>123
勤務なのに、月3～4回休む人がいるよ。
実質週3勤務状態だから、週3に変えれば良いのに。
ちなみにお子さんはもう大人で、親の介護とか持病もない人です。それに、頻繁に休まなくても103万円の壁を超えない。
「主婦業の合間に仕事しに来てくれるから～」的な感じで、職場の皆が寛容だからモヤモヤしてる。+36
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2397. 匿名 2023/02/08(水) 22:54:01
>>123
主には悪いけど、4時間勤務で月4回も休むパート、いてもいなくても変わらない仕事内容だと思うよ
個人医院で働いてるけど、受付の人がまさにそんな感じ
メインの人がたまに休む時の保険的な位置付け+8
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