ガールズちゃんねる
  • 11. 匿名 2023/02/08(水) 11:18:44 

    契約にもよりません?
    勤務が週5なのか週3なのかにもよる。

    +1651

    -28

  • 41. 匿名 2023/02/08(水) 11:22:07 

    >>11
    私もそう思う。
    3日くらいの勤務で適当?にシフト組まれる形態で働いてる人と、5日くらいの固定勤務で働いてる人でも違うよね。

    +850

    -7

  • 43. 匿名 2023/02/08(水) 11:22:19 

    >>11
    シフトの調整ではなくて、わざわざ休んでなのか?と思った

    +527

    -3

  • 93. 匿名 2023/02/08(水) 11:29:18 

    >>11
    4時間の短時間勤務だから週5じゃない?
    時給1000円でも週5月20日で8万で余裕で扶養内におさまるし
    他のパートさんは休んでるの見たことないってところからしてシフト制ではなさそう

    +11

    -73

  • 123. 匿名 2023/02/08(水) 11:33:45 

    >>11
    週5勤務の契約だとしたら月に4日希望休は多いかもね
    他のパートさんにしわ寄せ行くだろうし

    +675

    -8

  • 141. 匿名 2023/02/08(水) 11:36:16 

    >>11
    しかも1日4時間だけだしね。

    +212

    -2

  • 163. 匿名 2023/02/08(水) 11:40:37 

    >>11
    だよね。
    休めるシフト状況なら休めばいいし、休んで迷惑掛けてるとかなら、子供の行事の日にランチするとか、4時間勤務なら午前パートかな?と思うからその後ランチ行けそうだしね。

    +263

    -5

  • 173. 匿名 2023/02/08(水) 11:41:42 

    >>11
    週5固定のとこで毎週一回休んでるなら、よく休むイメージだよね。週3、4で探せば理由なんて関係ないのに。

    +415

    -1

  • 175. 匿名 2023/02/08(水) 11:41:51 

    >>11
    うちの会社のパートさんは週4勤務の上に月に4日休みとってくるから本当に困ってる。上司に相談する予定

    +278

    -6

  • 201. 匿名 2023/02/08(水) 11:46:40 

    >>11
    ほんとそれ
    週5で毎月4回も休むなら最初から週4勤務にすべき

    +380

    -2

  • 1261. 匿名 2023/02/08(水) 16:47:00 

    >>11
    私のパート先の隣の部署のパートさんたちが週5契約だけど週1日はお休み取るみたいな勤務形態らしい…週5出てもいいけど扶養内におさめる日数でもいいみたい。

    +10

    -0

  • 1437. 匿名 2023/02/08(水) 17:40:52 

    >>11
    確かに。週5勤務の契約で、毎月4日休むなら、週4勤務の契約で良くない?とちょっと思う。

    +128

    -0

  • 1637. 匿名 2023/02/08(水) 19:06:25 

    >>11
    私も思った。週3程度の勤務であらかじめこの日はいれないでください、なら理由はなんでもいい気がする。週5ベースだったら子供の用事以外は基本来なよって思う。

    +98

    -0

  • 2035. 匿名 2023/02/08(水) 21:07:21 

    >>11
    途中で1さんが書いてたけど、
    週3のパートに応募して契約した、
    他の人たちの契約内容はわからないけれど
    週5出勤している、職場から週3より増やして
    欲しいと頼まれて週4出勤しているそうな。
    そもそも週3で応募してて、4勤務にしたら
    私用があるため休む結果になっているんだから
    契約した時の週3に戻してもらうべきかと。

    そして私用の内容がランチとか余計なこと
    言うべきではない。

    +68

    -0

  • 3114. 匿名 2023/02/09(木) 08:30:30 

    >>11
    週3で、ひどいときは毎週1回休んでた人いる
    それか早退やら遅刻やら
    そろそろ肩たたきがあると思う

    +2

    -0

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