ガールズちゃんねる
  • 165. 匿名 2021/04/11(日) 12:27:48 

    >>98
    会社でもそうだけど圧力かけて辞めさせるのは良くないよね
    きちんと規則は明文化して(例えば条例含めて有罪となった場合とか、会社に刑事告発された場合とかさ)解雇すべき対象は解雇した方がいいよ

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  • 176. 匿名 2021/04/11(日) 12:31:30 

    >>165
    窃盗は不当な圧力による退学になるの?
    犯罪だよね、本人17歳だし
    刑事告訴されないだけマシ
    自主退学は温情なんじゃないかな

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  • 216. 匿名 2021/04/11(日) 12:50:56 

    >>165
    前の人が言ってる例は
    圧かけて辞職させたことにならない。
    明確な理由があるから解雇させることはできる。
    解雇させられないから辞職させたパターンとは違う。

    横領での解雇となれば本人が転職するにしてもついて回る。
    会社側の辞職持ちかけは、本人のことを考えた「善処の提案」だよ。
    それを受け入れておいて、後から無理矢理ーって言うのは違うし、調停しても認められないけどね。
    解雇か辞職かしか道はなく、本人が選んだんだから。

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