「財布1つ持ち去りで自主退学勧告は不当」 有名進学高校の元生徒が都を提訴

>>165
前の人が言ってる例は
圧かけて辞職させたことにならない。
明確な理由があるから解雇させることはできる。
解雇させられないから辞職させたパターンとは違う。

横領での解雇となれば本人が転職するにしてもついて回る。
会社側の辞職持ちかけは、本人のことを考えた「善処の提案」だよ。
それを受け入れておいて、後から無理矢理ーって言うのは違うし、調停しても認められないけどね。
解雇か辞職かしか道はなく、本人が選んだんだから。