今月の雑談トピ【2021年2月】

>>430
ありがとうございます(T_T)
労働基準法の定義にある、

使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。

という文言なんですが、そもそも労働基準法では労働時間を分刻みで換算してますよね。そして前述の「超える」というのはその時間が1分でも超えたら、って話なのは理解できたんですが…

9時から18時勤務→8時間勤務(1時間休憩)
9:00〜18:00→勤務とすると、それはぴったり8時間労働であって、労働時間法の8時間を「超える」にならないという話なんです。

要は9:00〜18:01でないと、1時間休憩にならないし、
18:01から1時間休憩すれば19:01になるから

1分は残業じゃん、法律おかしいって言われたんですよ。
理屈はわかってるんですが、これ、どんな風に検索しても出てこなくて、みんなそれ知ってて働いてるのかなって…
くだらない話ですみません。でもなんというか…理屈はわかるけどさ〜って言うと、「何がおかしい？法律がそうなってるのがおかしいんだけど」って感じでして…