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2227. 匿名 2020/12/24(木) 11:13:33
>>2222
気持ちはわかるけど落ち着いて。
そういう人は障害者の施設で働けば満足なのかな？
でも仕事のできない人を排除しても
今度はその中でまた一番仕事ができない人ができるよね？
その時もやめてくださいでいいかな？下から順番にいずらくなるね。
極端な例えではないよ。
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2256. 匿名 2020/12/24(木) 15:29:05
>>2227
一番下とかじゃなくて、与えられた仕事が出来ないんならやめてくださいって話じゃないかな。
雇用したんだからって言ってた人がいたけど、募集要項を見て応募したんだからその仕事内容があまりにも出来ないんなら辞めてくださいって話になるんじゃない？
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2266. 匿名 2020/12/24(木) 17:54:34
>>2227
いや、開き直りと取られる言い方はどうなの？って話だよ
仕事出来なくて文句あるなら雇った側に言えってのは、開き直りと取られても仕方なくない？
障害で努力しても出来ないってのは自分の子供も障害あるから理解出来るけど、その態度はいただけないよ
仕事出来ないなら来るなってのも障害ある人間に対して暴論だと思うけど、全部雇った側の責任だーって開き直るのも暴論でしょ+8
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2309. 匿名 2020/12/25(金) 09:38:19
>>2227
満足とかではなく、人それぞれ輝く場があると思います
一般企業で働けないなら障害者施設で働いてもいいのでは？
何故障害者施設で働くのを排除と考えるのか...
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