アルバイトの人材不足感1位「コンビニ・スーパー」　実施したい対策は「給与の増額」「主婦層の積極採用」「シニア層の積極採用」

399コメント2020/02/04(火) 21:32

296. 匿名 2020/02/01(土) 17:05:53
>>205
社員の人、お気に入りのパートとずっと話してて、お話つまんない人に仕事させてるよ。
大手だから形だけ店長で細かい実績を言われないから、お店を良くしようともしない
そんな状況で時給の差を出されても困る。話し相手のパートの時給が高くなりそう。

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