アルバイトの人材不足感1位「コンビニ・スーパー」　実施したい対策は「給与の増額」「主婦層の積極採用」「シニア層の積極採用」

高校生の時からスーパーのレジしてたし、結婚してから数年コンビニのパートして、たまに深夜も入ってたし、発注も納品もやれるんだけど、人手不足で募集の時給が私が今貰ってる金額より３００円も高かったから、オーナーに直談判したら、他の人も時給上げないといけなくなる、そしたらお店やってけないと言われたので辞めてしまった。
今はジェルネイルがモチベーション上げてるから、ネイルオーケーなら働けるけど、ファミマ以外はネイルNGの所多いから無理だな。
コールセンターで時短勤務してるから、１日４時間、週３日から４日で扶養内金額になっちゃうし、ネイルもオーケーだからそっちに落ち着いてしまった。