アルバイトの人材不足感1位「コンビニ・スーパー」　実施したい対策は「給与の増額」「主婦層の積極採用」「シニア層の積極採用」

>>241
コンビニだけど、オーナーがクビにしたよ。
他の人に示しがつかない、悪影響しかないって。
もちろんオーナーがその分フォローしているけど、その方がストレスが少ないみたい。

>>241
あなた余裕が無いのね。
気楽に働けばいいのに。

>>241
その人たちが土日祝日は休むことを希望として出してて、それを雇用主が許可してるならあなたには何も言う権利はないのでは。

>>241
雇い主がOKした以上は
その2人のパートさんに文句言っても
無理
責任者に言うしかない

>>241
今まで社員で土日もバリバリ働いてくれてた人が子供産んだら土日は保育園休みだから無理だと思うしもう辞めたいと言ってきた。
でも上の人は辞められたら困るのでそれOKで残ってほしいとパートにして残ってくれた。
でも土日休むと皆に陰口言われだして､土日も親に預けて頑張って出てくれたけど､結局何年かして子供との休みを大事にしたいと辞めていった｡
ベテランだったから平日出てくれてる日がとても助かっていたのに。
きっと私たちも子供が産まれたらそういう大変さがわかるんじゃないかな｡
出ないのが悪いとか独身が悪いとかじゃなくて､上がOKして採用した以上は土日も回せる環境作りをしていかないと､平日も人員不足になる｡