アルバイトの人材不足感1位「コンビニ・スーパー」　実施したい対策は「給与の増額」「主婦層の積極採用」「シニア層の積極採用」

業種別にみると、人材不足感が特に強かったのは「コンビニ・スーパー」（83.3％）、「ホテル・旅館」（80.4％）だった。以降に「保育」（78％）、「清掃」（76.7％）、「警備」（72.9％）、「飲食・フード」（72.1％）が続く。

2020年の採用予定数については、約4割が「増やす予定」（39.6％）と回答。業種別では、1位の「警備」（66.1％）が唯一の6割超えと非常に高く、東京五輪を想定した人材確保が主な要因だと思われる。