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71. 匿名 2019/10/18(金) 10:51:54
どんなミスだったかにもよるけど、
ミスが本当に多かったなら、その人もダメな人だったのかもしれないけど、
殴ってミスがなくなるということはまずないから、殴ったらいけないよなぁ。
子供虐待する人もそんなかんじ。
経営者側は、従業員のミスを減らすための対策をするか、方法なければ諦めるか、それでは困るほどなら辞めさせるか、じゃない?+7
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71. 匿名 2019/10/18(金) 10:51:54
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