「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長に、残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に

1. 匿名 2016/03/28(月) 15:06:21

「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長　残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に news.careerconnection.jp

労働の対価である給与だが、経営者の中には、出来るだけ安い給与のまま社員に「頑張ってほしい」と考える人もいるようだ。3月23日にあるツイッターユーザーが投稿した中小企業の社長とのやりとりが話題になっている。投稿者は、取引先の社長から「若者が育たない、頑張らない」と相談を受けた。そこで、残業代や賞与の有無を聞いたところ、社長は「出してない」と答えたため、「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」とアドバイスをした。しかし、社長はこの回答が気に入らなかったのか、取引を切られてしまったという。

「若者が育たない、頑張らない」と悩む取引先の社長に、残業代をちゃんと払うようアドバイスしたらまさかの取引停止に

出典：livedoor.blogimg.jp

■お金をかけずに「スキルの高い弱気なハイエンド人材」が欲しいという会社も

だが、出来るだけ安価で社員を働かせたいと思う経営者は他にもいるようだ。投稿者は、他の中小企業の経営者から、「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」という相談も受けたことがあるそうだ。

そのときの心境を、今までの中で「一番クソだなって思った」と振り返る。ただ、やはり社員の扱いが悪かったせいか、その後会社はなくなってしまったようだ。

会社役員をしているというツイッターユーザーも1月28日に似たような内容を投稿している。「だれかスキルの高い子紹介してくださいよー」と相談を受けるため、「給料いくら出すの？」と聞き返すと、「お金かかるならいいです」と言うのだそうだ。

「そもそも人材不足している→人材が社内確保できていない、または人材が逃げていった、という環境事態には目を向けていないのかなぁ、と」
と疑問を呈している。

+740

-5

2. 匿名 2016/03/28(月) 15:07:59

そんな会社と取引することにならずにすんでよかったね
すごい値切ったり無理な要求されそう

+1277

-7

3. 匿名 2016/03/28(月) 15:08:17

自分が見えてない奴って多いよね

+767

-5

4. 匿名 2016/03/28(月) 15:08:20

超絶ブラック

+847

-1

5. 匿名 2016/03/28(月) 15:08:31

ブラック企業

+577

-3

6. 匿名 2016/03/28(月) 15:08:37

消費者も同じようなところあるけどね
安い値段でいいものを欲しがろうとする

+581

-20

7. 匿名 2016/03/28(月) 15:09:05

日本て対価を支払わずにサービスを受け取れるのが普通だと思ってるよね

+718

-3

8. 匿名 2016/03/28(月) 15:09:20

水や日光を与えなければ芽は育たないんだよ!!

+601

-1

9. 匿名 2016/03/28(月) 15:09:24

「頑張るほど時給換算で手取が減る環境じゃ頑張る人は居ないですよ。今の人は言葉じゃなくて金でしか動きません」
綺麗事言ってもお金の世の中

+729

-1

10. 匿名 2016/03/28(月) 15:09:29

こわい
労働力はタダ
そんなばかな

+455

-2

11. 匿名 2016/03/28(月) 15:09:41

「金をかけずにどうやれば人を使えるんだろう」

↑お前が働けばいい話

+954

-0

12. 匿名 2016/03/28(月) 15:10:15

結局都合のいい奴隷がほしいだけじゃん
そんな会社どんどん潰れろ

+663

-1

13. 匿名 2016/03/28(月) 15:10:27

＞「給料いくら出すの？」と聞き返すと、「お金かかるならいいです」と言うのだそうだ。

え？まさかのタダ働き？

+663

-5

14. 匿名 2016/03/28(月) 15:10:35

「怒らないから言ってごらん」ってやつ！？

+213

-1

15. 匿名 2016/03/28(月) 15:10:55

どんだけあつかましいんじゃ。金の亡者め。

+302

-3

16. 匿名 2016/03/28(月) 15:11:14

ごもっともな正論を言うと切るって…後ろめたいからだね。
1円でも安く使いたい会社から若者が離れていくのは、若者が「打たれ弱い」「ゆとり」ではなく、雇い主に原因があるだけ。

+636

-5

17. 匿名 2016/03/28(月) 15:11:22

私も昔こういう会社で働いた
最初は頑張ったけど、むなしくなって3年で辞めた。それでもまだ長くいた方
10人ほどの会社だったけど、１年で半分入れ替わった

+330

-1

18. 匿名 2016/03/28(月) 15:11:35

正論言われて取引停止ってｗ
耳が痛かったんだろうね

+369

-3

19. 匿名 2016/03/28(月) 15:11:43

空気読めないのも馬鹿だよね
友達から受けた相談じゃないんだから
コイツ、なんで取引切られたかわかってなさそう
正しいことを言えばいいってもんじゃない
立場ってもんがある

+17

-163

20. 匿名 2016/03/28(月) 15:11:55

社畜にはなりたくない

が、今の若者の気持ちでしょ。

+309

-3

21. 匿名 2016/03/28(月) 15:11:56

そのやりとりだけが原因じゃなかったんじゃないの？
その後会社もなくなったというし、タイミングが重なっただけで、偶然なのでは

+19

-57

22. 匿名 2016/03/28(月) 15:12:02

>>3
がるちゃんで叩いてストレス発散してる人みたい

+20

-7

23. 匿名 2016/03/28(月) 15:12:31

金のために働いてるのにボーナスとかないなんて、そりゃ働きたくなくなるわ。

+419

-1

24. 匿名 2016/03/28(月) 15:13:06

本気で潰れろと思う

社会の癌。

+334

-5

25. 匿名 2016/03/28(月) 15:13:44

昔は、会社の為に一生懸命働いて業績上げて
みんなでボーナスがっつり頂いて！
大企業にしていこう！って頑張れたんだけどね。
今は逆なんだよね…

自分の収入は、企業の器で決まるのではなく
企業の器は社員を見れば　わかるもんだよ。

+279

-4

26. 匿名 2016/03/28(月) 15:13:45

取引先に説教するなんてバカだね
立場をわきまえない、こういう奴多すぎ
本気で相談したんじゃなくて、
「今の若者は根性ないですよね～」
とか同調してほしかっただけ

+32

-107

27. 匿名 2016/03/28(月) 15:13:57

それ前辞めた会社の社長なんじゃ？と
疑ってしまう(笑)

+168

-1

28. 匿名 2016/03/28(月) 15:14:05

以前勤めていた会社。
中途採用面接時に
「なかなか若者が定着しなくて」
とボヤいてた人事担当の役員。

入社して納得。
景気悪くなると
まず平社員の給与から減額。
普通、役員から先に減額でしょうよ。

+473

-0

29. 匿名 2016/03/28(月) 15:14:14

クズ、クズすぎる。
そんな会社で働いてる人達が可哀想。

+187

-0

30. 匿名 2016/03/28(月) 15:14:53

老害

+133

-2

31. 匿名 2016/03/28(月) 15:15:15

社員やアルバイト、パートなど頑張る労働力は会社やお店の宝。
その人達への報酬をなるべく安く済ませようなんて人間は、元々人を使う立場に向いていない人なんだから会社が潰れて当然といえば当然の結果。

今の人は金でしか動かないという返しも一理はあるけどあまり同意したくないかな。

+255

-1

32. 匿名 2016/03/28(月) 15:15:24

不況で安い給料でも働かざるをえない人が増えたから能力のない経営者が多くなったんだよ
浮いた人件費をそのまま利益にスライドさせてるから勘違いが起こる
純利益が増えてないってことに気付かない

+151

-3

33. 匿名 2016/03/28(月) 15:15:27

パートで働いていた時、採用時に、
「身分はパートですが、正社員のつもりで働いてください」
と言われたよ。

『なら、正社員の給与を出せ！、正社員並みの研修を受けさせろ！』
と思ったけどね。
一部上場の金融機関でも、こんなもの。

+359

-6

34. 匿名 2016/03/28(月) 15:15:54

中小のワンマン社長ってホント井の中の蛙。

+218

-0

35. 匿名 2016/03/28(月) 15:16:17

でもこういうことをわざわざツイートする人も
どうかと思うよ。

+14

-70

36. 匿名 2016/03/28(月) 15:16:18

仕事出来る若い子はこんなブラックじゃなく正当に評価してくれる優良企業に行くよね

+247

-3

37. 匿名 2016/03/28(月) 15:16:26

>>6
そりゃ一部の高収入層を除いてお金がない時代だからさ。

+34

-2

38. 匿名 2016/03/28(月) 15:16:51

日本企業は、無能な人ほど出世して賃金が高くてやたら偉そうに指示をする。
そのくせ、有能な人や技術者ほど安い賃金で働かせようとする。
そんなんだから中韓企業に技術者が引き抜かれたり、シャープみたいに没落していくんだよね。

+278

-5

39. 匿名 2016/03/28(月) 15:17:04

我が社の社長夫人みたい。
ケチで金出さない。
しかし自分が欲しいのは買うし行きたい所には行く人。
鞄あるのにこれからの季節にいいのが無いから買うとか一時は遠出とか同窓会の度に服買ってた。
しかし昔からだし言っても無理だし何せ母親だから諦めてるけどこんな会社は正直潰れた方がいい。
ブラックは一斉摘発した方がいい。

+182

-5

40. 匿名 2016/03/28(月) 15:17:21

育てる人間がきちんとしてないなら新入社員がきちんと育つわけないでしょ
馬鹿なの？

+178

-1

41. 匿名 2016/03/28(月) 15:17:28

「今の人は言葉でなくお金でしか動きません」

そう言っておきながら自分は言葉で利益を失ったんだね
相手がどういう言葉を欲しがってるか、それが理解できない奴は営業には向かない

+18

-73

42. 匿名 2016/03/28(月) 15:17:39

それでも今でも働いてるブラック会社の社員が可哀想

+103

-2

43. 匿名 2016/03/28(月) 15:18:56

利益出さなきゃ給料だせないよ
ないお金は払えないんだから

+6

-50

44. 匿名 2016/03/28(月) 15:19:49

ボーナス多目に出したらみんな凄く頑張ってくれます。お給料もちょっとしか上げられなかったけどやはり、動いてくれます。時代も時代だしお金だよ。

+220

-1

45. 匿名 2016/03/28(月) 15:20:40

ワタミ
「24時間365日働け」
「勤務中にメシ食う奴は2流、普通は水しか飲めない」

ユニクロ
「使えない社員は年収100万円でも仕方ない」
「鬱病になるのはソイツの力不足」

アリさんマーク
「何抜かしとるんや！コrrルァ！」
「ワrrレェ！足踏んどるやろ！ボケェ！」

+267

-2

46. 匿名 2016/03/28(月) 15:21:13

そういう社長さんって、狭い路地に大きな車で入って歩行者にクラクション鳴らしまくってそうなイメージ。

+164

-3

47. 匿名 2016/03/28(月) 15:21:14

日本が中国や韓国に世界シェアで負けている理由のひとつが技術者への待遇の差らしいね。
中韓はエリートだけが技術に関わって口出し出来るけど、日本は無能な上司が好きに口出し出来る環境を作っている。
そんなんじゃ良い製品も生まれないはずだよ。

+251

-4

48. 匿名 2016/03/28(月) 15:22:09

「私なんで結婚できないんですかね？」
って客に質問された美容師が
「デブでブスだからじゃないですか？綺麗になろうと努力もしてない人に男性は魅力を感じません」
って言われたら、その客は二度とその美容室に行かないだろうね
それと同じ

+34

-79

49. 匿名 2016/03/28(月) 15:24:01

ただ働きで意欲が上がるわけがない

+139

-1

50. 匿名 2016/03/28(月) 15:24:11

「業績上げないと給料も上げられない」
という意見の人もいるけど、そもそも強制サビ残させるようなブラック経営者は業績が上がっても内部留保したり家族名義の口座にプールしたりして社員には還元しないよ

+223

-0

51. 匿名 2016/03/28(月) 15:24:40

この会社がブラックなのと、
この人が空気読めなくて取引切られたのは別の問題だよね
ブラックだから切られたんじゃなく、
失礼だから切られただけ

+8

-33

52. 匿名 2016/03/28(月) 15:24:49

>>48
ん？美容師に例えたのはおかしいと思うぞ？
その客はきれいになるために美容室に来てるのに、それじゃ美容師の力不足じゃん。

+88

-3

53. 匿名 2016/03/28(月) 15:25:03

会社の事情や情報も一切なく、どこの馬の骨かもわからない人の愚痴を
どうして信じるんだろう
というか会社の愚痴をネットで配信しちゃうなんて
この人もコンプライアンス的に問題あると思う

+24

-11

54. 匿名 2016/03/28(月) 15:25:24

育たないのと頑張らないには別だし必ずしもお金の問題でもないんだけどね
教える側がダメな場合
給料分ですら若者が頑張らない場合
色々ある。

+12

-2

55. 匿名 2016/03/28(月) 15:27:14

>>43
自分たちの十分な金額を確保した上で若者に払うお金がない、の間違いだねw

+57

-2

56. 匿名 2016/03/28(月) 15:28:19

でも、いい値出したら会社が潰れる。中小企業なんてそんなもん。
もう～会社自体に地力が無いのよね。社員に給料は出してるけど社会保険料や税金滞納してる会社なんて
いくらでもあるからね。

+67

-1

57. 匿名 2016/03/28(月) 15:28:20

傲慢社長と
無能営業マンの話？

+6

-14

58. 匿名 2016/03/28(月) 15:28:44

うちの家族が勤めていた会社も、頑張って働いて歩合が上がると契約書を変更してハンコを押させるシステムだった。

どんなに頑張っても給料が増えないし、残業代出ないし、嫌になって家族も独立。他にも辞めた元社員は独立している人が結構いました。

なんでもその業界の事を一通りさせられてやり方は身につくから、皆辞めたら条件の良い会社に転職するか独立するらしいです。

+58

-0

59. 匿名 2016/03/28(月) 15:29:37

>>47
確かに技術者の地位は低いよね。
特に中高年層は未だに法学・政経>>>科学・工学だと思ってる。
基本的な電気回路図も読めないおじさんが精密機械設計者に100%上から命令が当たり前。

+63

-2

60. 匿名 2016/03/28(月) 15:29:49

特殊かもしれないけど、一枚いくらで描いてるクリエイターは手をかけるほど時給換算で収入が低くなるシステム。
スカスカ手抜き原稿のクリエイターは楽して稼げる。

+41

-2

61. 匿名 2016/03/28(月) 15:30:24

なんかシャープみたいだねぇ
上層部が原因で経営難になったのに、部下はさっさと切り捨てて、最後は自分がクビになるのがいやで駄々こねてたのを思い出す

+115

-1

62. 匿名 2016/03/28(月) 15:30:38

>>52
あー、そっかw

+5

-2

63. 匿名 2016/03/28(月) 15:32:19

アベノミスクで給料上がらないって言ってる人もさ、こういう考えの人が社長の会社にいちゃ上がるわけないよ
ブラックにいる人は転職活動しないと
ブラック６からブラック４、ブラック２、いつかはホワイトへってね

+74

-4

64. 匿名 2016/03/28(月) 15:33:20

ガルちゃんでも多くが「世の中金が全て、金なんだよ！とにかく金！金！」という資本主義の豚ばかりだから分かるよね？
経営者は豚共に僅かでも給料を上げ、ボーナスを少しでも渡せば馬車馬のように働くという世の中の仕組みを知るべきだわ。

+32

-4

65. 匿名 2016/03/28(月) 15:35:51

>>6
トピタイにあるように、残業代やら賞与やら出さない会社が増えてきてるから、少しでも安く購入したいってなるのは仕方ないかなぁと。
増税もあるし。

+26

-0

66. 匿名 2016/03/28(月) 15:36:43

わかるわかる！
うちの保育園、民間経営なんだけど、正職員ボーナス年間1か月分で退職金なし。だから、１週間働いても、勤続10年でも、退職金なし。だったら、早く辞めて次の保育園探すわ。

+78

-1

67. 匿名 2016/03/28(月) 15:38:38

取引先にこんなエラソーに説教しちゃうバカ、他の取引先もどんどん潰しちゃうかもね
取引先１つ増やすのがどれだけ大変なことかわかってたら、こんなことツイートしないよ
自分自身は利益を生まないバカが
人は金で動くとかほざくなって話

+3

-30

68. 匿名 2016/03/28(月) 15:38:39

良い人材が育たない理由は、当人の問題か、賃金などの待遇や環境の問題のどちらか。

待遇を良くしても当人のやる気が無ければあんまり意味ないよね。
指摘は間違ってはいないけど難しい問題。

+21

-0

69. 匿名 2016/03/28(月) 15:40:23

おまえらの世代がちゃんとやってこなかったから今この経済状況なんだろーが！
なんでもかんでもゆとりだ若者だうるせーよ！

+91

-2

70. 匿名 2016/03/28(月) 15:40:53

今の人手不足の大半は仕事内容と給料が見合ってない事によって起こってる問題だからね
逆に言えば給料さえちゃんと出せば人は集まる

+90

-1

71. 匿名 2016/03/28(月) 15:41:11

そんなんだから取引切られるとかいってる時代遅れの人がいるけどさぁ

取引なんて対等な契約だからね。お客様は神さまなんかじゃないから。こいつはダメだと思ったら、客であってもこちらから断る。
だってただのリスク要因じゃん

+55

-1

72. 匿名 2016/03/28(月) 15:43:29

いまの人は金で動くって失礼な。
昔は仕事出来なくても、クビにならずに昇給して賞与もあったでしょ。

+87

-1

73. 匿名 2016/03/28(月) 15:43:43

資本主義の豚

日本を含む先進国の都会のほとんどの人

及び地方都市のほとんどの人は資本主義の豚だね

金でしか動かないというのは多くの人に当てはまっている。

+11

-2

74. 匿名 2016/03/28(月) 15:44:34

役員報酬だけ守ろうとする会社に誰が行くのよ

+101

-0

75. 匿名 2016/03/28(月) 15:45:33

金を払わず他人を働かせようとするやつは奴隷主義ですかww

労働者も会社を選んでるんだ。もてない男女の遠吠えみたい

+43

-1

76. 匿名 2016/03/28(月) 15:50:48

うちの会社も、上の人、有能な人から辞めてく
私は下っ端にも関わらずそこそこのお給料貰ってるけど、うちの会社はそこから上がらないんだよね
あ、もうこれより上はないんだ、って気付いてしまった人は辞めてしまう
有能な人は４０代でも引く手数多だしね

+58

-0

77. 匿名 2016/03/28(月) 15:52:20

>>28

平社員から犠牲になるなんてシャープしか思い浮かばない。

+36

-1

78. 匿名 2016/03/28(月) 15:52:50

最低時給に近いバイトに最低限の指導もせずパワハラするバイトリーダーと先輩達。
上の人はちゃんと見てないから「今時の若者はすぐバックれる」「いい歳してバックれた」とか言ってる。
安い時給でも働こうとする人を大事にせず、人手不足で高い派遣を多用してる。
そのせいで、立地的にお客様が多く恵まれてるのに収支が悪くなってた。
本当に上の人達馬鹿だなと思ったけど、そう云う人増えてるんだね。

+85

-0

79. 匿名 2016/03/28(月) 15:56:18

こんな企業集めて教えて欲しいわ。マジで

+46

-1

80. 匿名 2016/03/28(月) 15:57:53

十分な対価もないのに、真面目に働けないでしょ

+51

-2

81. 匿名 2016/03/28(月) 15:58:15

ブラック企業リストつくろうとしたら、反発があったそうだよね

経営者を逮捕するくらいやらないと

+72

-1

82. 匿名 2016/03/28(月) 16:00:44

そういう企業と取引していたことに愕然とする

+26

-0

83. 匿名 2016/03/28(月) 16:02:34

残業代も出さないで、タダ働きさせようとは…
よっぽど社員から人望ある社長さんでも無理だろ。
自分がやって来た以上の結果は出ないよ。

+76

-1

84. 匿名 2016/03/28(月) 16:07:23

>>48
上手いこと言ったつもりなんだろうけど全然例えになっていない

+25

-0

85. 匿名 2016/03/28(月) 16:16:16

なんかブラック企業を必死で擁護してる人が居る。

+69

-1

86. 匿名 2016/03/28(月) 16:22:40

すごく好きなデザインをしてるデザイン会社に入社したけど、給料は低い、残業代なし、ボーナス五万円だった。

土日も駆り出されて、もちろん代休もとれずお金もでない。

日曜日に仕事してる時に上司が、みんな大変だけど頑張ろうぜ！もっと仕事して会社をビッグにしようぜ！て言った時、バカかコイツ、と思い辞めようと決心した。

いくら好きなデザインでも、待遇がよくなきゃ頑張れない、と気づきました。

+109

-0

87. 匿名 2016/03/28(月) 16:26:14

うちの会社がまさにそれ。
会社創業のころからいた人たちは会社に見切りをつけて辞めていく。
そして新しく来た人のコネで次を呼び、またそのコネで人を呼びで元々のやり方を見なかったことにして塗り替えていくから居心地は最悪。
大変だった時を乗り越えたメンバーはもう上司に数人いるだけ。
私も来月いっぱいでやめます。会社が落ち着いてからきた上司に「君がやめるといよいよ大変だったころをしる社員がいなくなる！」って引き留められたけど、都合のいい過去は見ないこの会社に残ったところで得はない。損しかない。
元いた人を大切にせず、新人は金かかるから取らないでいたら後のしっぺ返しがでかいぞ！

+49

-0

88. 匿名 2016/03/28(月) 16:30:56

うちの会社、賞与、残業代、通勤手当てありません。
他の人の仕事は手伝わせるのに私の仕事手伝ってくれないから自主早出しても個人の勝手だとする、昼休み取れる状態じゃないから我慢してるのに自分で時間つくって昼休み取れという、2、3時間の残業は当たり前、結果時給換算で酷いときは590円！一度辞表出したけど引き止められ残ったけど失敗した！

+36

-0

89. 匿名 2016/03/28(月) 16:40:15

昔はわかんないけど、今は中途半端な会社より意外と派遣会社の方がブラック少ないよね。
ずっと目つけられてるから下手な事出来ないし、会社設立する時も他の職種より資本金とかも厳しく審査されるから。
私、前は一部上場起業で正社員で勤めてたけど月給で安定してたけど残業代はなかった。
有給も使わせてもらえなかったし。
今は派遣社員20人ぐらいで、社長が営業管理事務、全て自分でやってるような小さな派遣会社の時給で働く派遣社員だけど、分単位で残業代つくし快く有給は使わせてくれるしボーナスや退職金はないけど満足してる。
実際、手取りも今の小さい会社の方がいいし、入ってみないとわからない(>_<)

+17

-3

90. 匿名 2016/03/28(月) 17:26:56

給料が悪くて転職した旦那。転職した会社の方がまだ知名度もない、無名な会社だけど、ボーナスはしっかり出て、給料も年に2回査定があり頑張ればどんどん上がる。
確かに帰宅は遅いけど（前職もそうだったけど）、今はそれに見合った給料と残業代もしっかり出るから頑張れると話す旦那。
お金が全てではないと思うけど、お金はかなり大事。
旦那自身も、家族を養っていけるという自信も出てきたのか、ちょっと頼もしくなりました（笑）

+86

-0

91. 匿名 2016/03/28(月) 18:01:33

この社長、イエスマンしか回りに置きたくないんだろうね
まっとうな苦言を呈してくれる人を排除するとか、ガキみたいな精神

「若者が育たない」「頑張らない」って、まず自分が全然頑張ってないじゃん

+64

-1

92. 匿名 2016/03/28(月) 18:03:58

金出したくないなら惚れさせてみろよ！
でもそんな人柄じゃ無理だよねwww
潰れてしまえ

+20

-0

93. 匿名 2016/03/28(月) 18:22:15

テレビにワタミ社長出さないでほしい
ワタミの社長発言聞いて自分の会社もと思う人いる

+43

-0

94. 匿名 2016/03/28(月) 18:34:37

昔就職しかけたところ。毎夜２２時まで残業、休みもなく働き(文字通り)月１５万程度しか払えないって言われた。
社長は街をプラプラしてて社員の人たちとの間はめちゃくちゃ雰囲気悪くて、新人＝奴隷としか思ってない感じで、３日で退社しましたw
その後ちゃんとボーナスも残業代ももらえるところに就職できて良かった！神様ありがとう！
でも前述のところを辞めた後、ハロワに言ったんだよあの会社の酷さを。
ハロワ職員「最近の人は下積みする気がないんだよねえ～ハァ～」
おめ～は公務員だろうがよー！！！綺麗ごといわねーであそこで働いてみろやあ！！！　と思いました。

+64

-0

95. 匿名 2016/03/28(月) 18:51:34

何の為に、頑張ろうとするのか？
何かしらの為であったとしても、ただで
頑張る奴は、居ない。考え方だろうけど
頑張った分、金銭がついて来ないなら
頑張ろうとも思えない。

+11

-1

96. 匿名 2016/03/28(月) 19:10:46

金もらってるんだからちゃんと働けというくせに

働いてもらってるのに金もださないやつ(´・ω・`)

+21

-1

97. 匿名 2016/03/28(月) 19:12:44

前に中小企業で働いてた時さ、先細りの産業だから、業績がどんどん下がって行って。そしたら取締役がさ、お前らどうしてくれるんだ！？って怒鳴ったのよ。社員に。私は新卒でそんな台詞聞いちゃって、ほんと驚いた。給料が見合う見合わないもそうだけど、そういう人を大事にしない精神に引いちゃった。ほんと社員の士気を下げるのだけは上手い会社だったよ笑

+46

-0

98. 匿名 2016/03/28(月) 19:14:58

社長がバカ
人が来ないのも納得

+26

-1

99. 匿名 2016/03/28(月) 19:44:16

顔文字あたりから胡散臭さを感じるんだけど、実話なのだろうか。

+1

-3

100. 匿名 2016/03/28(月) 20:04:39

30代前半以下の人は、残業する＝定時までに仕事ができない無能って考えの人が多いけど
40代以降の人は、残業してるほどかんばってるって考えの人が多いからね。
今の若い人が働き盛りの年齢になったら日本の労働環境も少しは変わるかな。

+22

-0

101. 匿名 2016/03/28(月) 20:06:24

これ思い出した╭(°A°`)╮

+32

-1

102. 匿名 2016/03/28(月) 20:07:46

前にいた会社は大手工場。労災発生しても病院行くなとか、誰かに話すなとかあったな。地元じゃ優良企業だけど最近化けの皮が剥がれてきて人が集まらない(笑)
しかも製品に不具合が出て客からクレームきたけど形だけ対策して実際まんま販売してる。
もうさ、日本の大手製造企業って終わりなんじゃない？技術力低いし、まともに製品つくれないじゃんか！

+21

-1

103. 匿名 2016/03/28(月) 20:11:44

これ婚活に例えるとこうだよね
男　　　　　「20代の可愛い女と結婚したい、共働きで料理が上手くて子育てもしてくれる女がいい
　　　　　　　将来的には親の介護も頼みたい」
アドバイザー「ではあなたの年齢年収家族構成職業などを教えてください」
男　　　　　「４５歳　フリーター　年収は２００万くらい　両親と妹が1人」
アドバイザー「それですと少なくとも同年代以上の女性で、バツイチ以上でもOKでないと難しいかと…」
男　　　　　「は？役にたたねー結婚相談所だな　もういいわ」

+67

-1

104. 匿名 2016/03/28(月) 20:20:20

意外と50代、40代の叩き上げが仕事できない！
人を育てられない、トンチンカンなマネージメントで部下が困惑。しっかりしろよ！
マネージメントくらいの本読めよな(笑)

+24

-2

105. 匿名 2016/03/28(月) 20:26:32

お金がないから◯◯できないとか言ってる会社は信用しない方がいい。出したくないだけの無い物ねだりだから(笑)
実際金かけずに効果大なことできたのみたことないな！新しいもの買わなきゃ自分の心が満たないのと同じ。リスクとりたくないならだまって細々やってろ～だからひとこないけどね。
嘘の求人書いて訴えられればいい(笑)

+17

-0

106. 匿名 2016/03/28(月) 20:28:02

そういえば友人も仕事がかなり忙しくて大変だった時、給料が高いから頑張れるって言ってたな。
この社長は若者が育たないのは自分のせいだとは思いたくなかったんだね。
それならその社長はそもそも人の上に立つ技量が無い人だったのかもね。

+38

-0

107. 匿名 2016/03/28(月) 21:08:08

残業代ちゃんと払ってもらってたけど逃げたよ
月の残業時間80超えてたからね

+7

-0

108. 匿名 2016/03/28(月) 21:56:10

うちの会社か
一年で20人辞めたのに「ろくなやつが来ない」って言ってる社長
いいえ、まともな人が辞めていくんです
後がない私みたいなのしか残らないの*\(^o^)/*

+35

-0

109. 匿名 2016/03/29(火) 00:18:39

至極正論。
でもそれを取引先の経営者に言うことは、営業かける側としてはどうなのか。
自分も経営者、同等ならば別ですが。
そういった考えの年輩経営者に、年若な者が諭す事を言っても切られるのは明らかでしょう。

+2

-6

110. 匿名 2016/03/29(火) 00:49:31

新卒で3年は働かないと転職するとき不利になる

と言われるけど、
私の友達は1年以内に辞めた人が多い。
でも、ゆとりだから根性がない訳じゃなくて、サビ残させて休みが全然なくて過酷な労働条件ばっかりだった。
命削ってまでやる仕事じゃないって誰かに言われてやっと転職したって感じ。

打たれ弱い訳じゃない。
こんな企業が多すぎるんだなって思う。

私たち消費者が安いものを求めてるからこうなるんだと思うけどね。

+35

-0

111. 匿名 2016/03/29(火) 05:29:17

ん～？なんかコメント欄にチョロチョロ件の馬鹿社長が湧いてない？
文句ならここの人達にじゃなくて元取引先のツイアカに言いなよ(笑)

+13

-1

112. 匿名 2016/03/29(火) 05:53:08

この会社潰れるな

+9

-0

113. 匿名 2016/03/29(火) 05:54:22

最近新卒でも2年くらいで簡単に辞めるよ
見切りつけるのも早いのでは
わけわからん会社に3年いるより若いうちに動いた方が有利

+20

-0

114. 匿名 2016/03/29(火) 06:56:32

投稿者がどういう立場の人間だったかによるのかと
プライベートでただの愚痴のつもりで話したことにこういう正論で返されてCOするような人間はここにはたくさんいるだろうし

+2

-0

115. 匿名 2016/03/29(火) 07:55:33

おーい！池袋西武！聞いてっか～？休日出勤分だせよ！

+6

-0

116. 匿名 2016/03/29(火) 09:08:37

辛い残業も納得出来る給料なら、誰も辞めないんだよ！
日本人は奴隷体質すぎ！

+19

-0

117. 匿名 2016/03/29(火) 10:11:09

新入社員のとき仕事もわからないし役員の方と同行するだけでいいと言われ他社との打ち合わせに初めて参加したんだけど役員は遅刻するから先に言っててと一言。

一人で向かって先に会議室へ入ってもなかなか来ない。もちろん相手企業は待ちぼうけ。私は部署に所属して1日目だし全然何のことかわからない。恥ずかしさと情けなさに赤っ恥をかいて会社に戻ったら｢なんで○○について聞かない？｣と責められ自分自身は他社員との話が盛り上がりすぎて時間を忘れていた模様。

入社そうそう辞めてやろうと思った…
長々すみません

+7

-0

118. 匿名 2016/03/29(火) 11:01:39

前に働いてた同族経営の零細企業がまさにそうだった。

残業代もボーナスもない。給料も低いし休みも少ない。退職金もない。
それなのに役員たちは常に上から目線で超偉そう。社員を奴隷かなんかとしか思ってない。雇ってやってる、くらいの感覚。
ボーナスの代わりが現物支給の米だった（笑）
それもまた恩着せがましく有り難く思え！感満載。金額にしたらいくらだよ？？金くれよ

同族経営だから役員は他の企業で経験も積まず新卒で入ってきたので、本当に井の中の蛙だった

+6

-0

119. 匿名 2016/03/29(火) 12:09:38

このコンサル？の人がアスペなんじゃないの？
消費者だって良い商品、良いサービスにして欲しいと相談、クレーム言って、店側から追加料金言われたら消費者は買わなくなるよね？

+0

-4

120. 匿名 2016/03/29(火) 12:53:31

相手がブラックでも取引先の方針に口出しする奴もアスペにしか見えない
コンサルタントとかならともかく

+1

-5

121. 匿名 2016/03/29(火) 13:08:05

相手の欲しい言葉を察せられない時点でアスペだよね

残業代出してます？←相手からすれば余計なお世話

+1

-2

122. 匿名 2016/03/29(火) 13:11:46

>>118
これ他のとこに書いた自分の文だパクるな自分で考えろよ

+0

-0

123. 匿名 2016/03/29(火) 13:42:18

営業が歩合ついて、数字あげてる人程給料がいいのはわかるんだけど、
営業がどれだけ仕事とってきてどれだけ忙しくても他の人の給料は全く上がらないし、残業代も出ない。
人は入れるけど給料変わらないから育って出来るようになる人(他でもっと良い給料もらえる)は去るっていう感じ。

事務職だし、残業もほとんど無いからさほど文句なくいるけど、特に資格持ってる人(取った人)にとっては割に合わないから、
いつまで経ってもマトモな人が居着かないというループ。

+3

-0

124. 匿名 2016/03/29(火) 13:54:11

日本型労働環境は、時代遅れで合わないよね？
派遣や契約社員が過半数っとなって、雇用だけ欧米型じゃー虫が良いでしょ？
日本は、従業員の搾取と家族の犠牲で復興成長してきました
それは、終身雇用と右肩上がりの給与があったからです。
労働環境も雇用も欧米型の能力給にすべきです。
払うものも払わず良いとこ取りしようというのはゲス経営者です。
家族経営か、個人経営して下さい。人様を雇う資格はありません。

アメリカでは、契約書に記入してない労働はしません。出来なくはないけど、それをすると誰かの仕事を奪う事になるからです。特化型、専門型です。
日本の万能型は、経営者側に有利な労働です。
日本経団連は、この事を熟知していますが、国内工場だけ改善しません。
日本経団連は、クズです。

+7

-0

125. 匿名 2016/03/29(火) 13:56:59

あくまでも、自分や家族の為に働いているのであって、会社の為ではないんだよね。根本がおかしいんだよ。どうせ働くなら好きなことで働こうって人も結局は生活があるからでしょ。こんなのこどもでもわかってることなのにねー。

+7

-0

126. 匿名 2016/03/29(火) 14:54:54

こんなさもしい考えの経営者の所にいい人材が育つわけないよね。

+3

-0

127. 匿名 2016/03/29(火) 16:29:21

この会社は終わる