パワハラの線引きは？

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-5

3. 匿名 2024/05/04(土) 00:33:35 [通報]

この程度でパワハラは言い過ぎだけど言い方が悪いよね。そんなふうに言っても伸びやしないのに。言い方変えたらって思う。

返信

+30

-36

4. 匿名 2024/05/04(土) 00:34:40 [通報]

された側が嫌だと感じたらそれはパワハラ

返信

7件の返信

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5. 匿名 2024/05/04(土) 00:34:47 [通報]

セクハラとパワハラってミックスになること多いよね
本当に気持ち悪い

返信

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6. 匿名 2024/05/04(土) 00:35:07 [通報]

9割許容出来る範囲の残り1割に値した時。
職場に従事することは当然として、どんな上司でも9割指示に従うが、そこから許容がこぼれ落ちた時。

返信

+19

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7. 匿名 2024/05/04(土) 00:35:37 [通報]

言動や発言者を見てから線を引きます

返信

+1

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8. 匿名 2024/05/04(土) 00:35:47 [通報]

それが組織のためでなく自己中心的な行動されたら

返信

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9. 匿名 2024/05/04(土) 00:36:05 [通報]

パワハラってパワーハラスメントだよね（当たり前w）

職場のパワーって結局は職位だから
自分の職位を利用しての言動はパワハラだと思ってる
部長が部下に対して人格否定して退職勧告するとか
上司が部下に俺の言うことが聞けないのかというとか
上司が俺と寝たら時給・昇給するよ駄目なら左遷ねとか

このあたりは完全にパワハラだと思ってる

トピ主のはどうなんだろグレーゾーンじゃない
支店成績の関係する業界だとあるあるだよ

返信

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10. 匿名 2024/05/04(土) 00:37:13 [通報]

>>1
課長が気の毒すぎるね
みんなで支店長の更に上の人に通報しといたら？
あれはパワハラだと思う、教育的指導をどうぞよろしく、と

返信

+142

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11. 匿名 2024/05/04(土) 00:38:07 [通報]

まあ昔から営業の支店長の仕事はパワハラだから

返信

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12. 匿名 2024/05/04(土) 00:39:27 [通報]

緊急性のない休日の連絡はパワハラ＆セクハラ
これ世の常識になって欲しい

返信

+26

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13. 匿名 2024/05/04(土) 00:40:07 [通報]

出典：cdn.mainichi.jp

返信

+19

-5

14. 匿名 2024/05/04(土) 00:41:56 [通報]

>>1
こういうの黙って耐えてる中間管理職が突然首吊っちゃったりするんだよね・・・

返信

+157

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15. 匿名 2024/05/04(土) 00:42:16 [通報]

>>11
支店長もエリア統括長みたいなのに定例会議で激詰めされてんのよね…

返信

+38

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16. 匿名 2024/05/04(土) 00:42:32 [通報]

>>1
それは間違いなくパワハラだよ。部下をお前なんて言い方はしない。私的な感情が入ってる

返信

+161

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17. 匿名 2024/05/04(土) 00:43:06 [通報]

>>2
💩に？

返信

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18. 匿名 2024/05/04(土) 00:43:26 [通報]

言ったことややったことに対しての是正、注意、叱ることはいいけど、その人の性格や人格を否定するような言い方はパワハラだなと思うよ。

返信

+74

-1

19. 匿名 2024/05/04(土) 00:44:26 [通報]

上司へのイラつきに解消したいがために「これパワハラかな」って自分から探しに行ってる節がないか、自分に問いかける。

返信

+4

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20. 匿名 2024/05/04(土) 00:44:50 [通報]

怒鳴るのはパワハラにならない？

返信

+30

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21. 匿名 2024/05/04(土) 00:45:15 [通報]

つい先日、夫の同僚がパワハラで降格、出向になったわ
部下が執拗に突っかかってきて、少しだけ声が大きめだったけど丁寧な言葉で対応して周りの社員もその後の聞き取り調査で問題はなかったと発言したけれど、部下がそれなら会社を訴えるとか言ってきたらしく、その後手のひら返されて飛ばされたらしい
もうね、今は会社側が弱腰過ぎて、モンスタークレーマーみたいな社員の言ったもん勝ちみたいになること多いみたいね
本質的には全くパワハラに該当しない件でもパワハラ認定されてしまうみたい

返信

+21

-21

22. 匿名 2024/05/04(土) 00:45:28 [通報]

>>19
逆パワハラってコト！？

返信

+2

-2

23. 匿名 2024/05/04(土) 00:45:38 [通報]

>>1
怒るはパワハラ
必要性がない
海外ならストライキされるから必要な点を伝えるだけでもその何倍も褒めてる

返信

+7

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24. 匿名 2024/05/04(土) 00:46:33 [通報]

>>1
｢９時出勤なのに実際に来たのは１３時だから成績あげられないんだよお前は｣｢何でそんなこともわからないの？｣
上司が、かわいそう

返信

+17

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25. 匿名 2024/05/04(土) 00:46:54 [通報]

>>16
ガルでは散々言われるけど、ガルでの嫌味＆暴言コメントは許される行為？
ガルでのハラスメント……ガルハラ！

返信

+4

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26. 匿名 2024/05/04(土) 00:48:25 [通報]

>>1
みんな感覚麻痺してるけど他人を怒鳴りつけるのは恥ずべき行為で喧嘩になってもおかしくない
それなのに日本では人格を否定する軍事教育を引きずって平気で目下の人を怒鳴りつけるキチガイが多い

返信

+107

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27. 匿名 2024/05/04(土) 00:48:29 [通報]

今はレッドゾーンを理解した上でパワハラする人も多いからなー

あからさまな暴言は吐かずに、あたかも指導してるようにも取れる感じで傷つけるようなことを言ったり、それもみんながいる前ではしなかったり

明確なパワハラ発言がないから、上に相談してもなかなか伝わらない

返信

モンスター新人が入社。軽く注意したら翌日休んでしまいました…どのように対応すべきですか？girlschannel.net

+70

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28. 匿名 2024/05/04(土) 00:48:58 [通報]

旦那はモラハラで私は普段からやり込められてる、そんな旦那がパワハラを受けたんだよね。
私としては、パワハラ…？それって本当にパワハラ？と思ったりもしたけど、本人は本当に辛かったらしか、職場でパワハラ委員会に抗議、かなり上の上司に直で相談したらしい。
パワハラ委員会は調査してくれたけど、加害者に厳重注意しますって段階になって、旦那から「これで終わりにしていいです」と言ったみたい。
騒ぐだけ騒いで軽く周知できたら満足だったのかな…と相変わらず引いてみてしまう。

返信

+14

-1

29. 匿名 2024/05/04(土) 00:50:16 [通報]

モンスター新人が入社。軽く注意したら翌日休んでしまいました…どのように対応すべきですか？（質問）会社にモンスター新人が入社してきました。軽く注意したら翌日休み。説明してもメモを取らない……どのように対応するのがいいのでしょうか？（回答）「モン...

返信

+0

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30. 匿名 2024/05/04(土) 00:50:28 [通報]

>>23
ネチネチ嫌味もパワハラになればいいのに…
怒鳴ると問題になるから、そっちに切り替える奴多し！

返信

+61

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31. 匿名 2024/05/04(土) 00:51:06 [通報]

セクハラパワハラ
逆の女性から男性もそうだし
ウザいってだけで同性間でも
訴えられかねない。職場で
何も言えなくなるよ。
線引き難しいよね。

返信

+2

-1

32. 匿名 2024/05/04(土) 00:52:06 [通報]

相手を不愉快にすれば、パワハラ！
本人に非がない場合だけど

返信

+3

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33. 匿名 2024/05/04(土) 00:52:12 [通報]

これら全部アウトのようですので支店長さんは完全にアウトのようですね

出典：imgur.com

トピ主さんの話聞いただけでも確実に②番あとは④番も該当するかもしれませんね
まあノルマがどの程度か知りませんが

返信

+14

-1

34. 匿名 2024/05/04(土) 00:55:25 [通報]

>>23
💥⚾💨
ストライキ❗

返信

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35. 匿名 2024/05/04(土) 00:57:00 [通報]

相手とどれだけの人間関係を構築出来てるかが全てなのにネットで線引きとか議論する意味ないよね
セクハラも同じ
ケースバイケース
ネットでこれがパワハラなら何もできないとか言ってるやつは総じて無能

返信

+9

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36. 匿名 2024/05/04(土) 00:57:07 [通報]

そもそも仕事として契約を交わしてない。
収入ゼロ。
最上級のパワハラ。

返信

+0

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37. 匿名 2024/05/04(土) 01:03:35 [通報]

>>36
追伸
なので労基に行けと言われても、初め何のことやら分からんかったし、今も実行できない。
何が何だか？のまま。ガチで。

返信

+2

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38. 匿名 2024/05/04(土) 01:07:16 [通報]

>>1
わたしはパワハラだと思います
あなたと同じ環境だったら耐えられないです
つらい

返信

+34

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39. 匿名 2024/05/04(土) 01:07:17 [通報]

>>1
それをパワハラって感じているってことでしょ？
だったら辞めればいいじゃない
それでもいてもいいと思うならいればいいじゃない

非常に感覚的なことで
第三者の責任と断言するのはただの私見　
選択肢があるのに会社の責任とだけ決めつけるのはやめろ

返信

+0

-17

40. 匿名 2024/05/04(土) 01:09:44 [通報]

>>1
営業部だけ誰も辞め無いけど他部署はしょっちゅう人が辞める会社にいたけど赤字続きで倒産した
営業職で成績が悪くても何も言われず居心地が良いのは逆に良くないと思う

返信

+9

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41. 匿名 2024/05/04(土) 01:11:55 [通報]

>>16
｢だから成績あげられないんだよお前は｣
｢何でそんなこともわからないの？｣

人格否定してるから完璧にアウトでパワハラだよね。。
その職場でトピ主さんは仕事続けて大丈夫なのかな？
研修もハラスメントを正当化する為にやってるみたいな感じで怖いしさ。

返信

+43

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42. 匿名 2024/05/04(土) 01:12:12 [通報]

>>39
辞めろ！
単細胞ガル子はすぐそれだ！　
そういうガル子は、嫌味コメントが得意……ガルでの経験上

返信

+8

-1

43. 匿名 2024/05/04(土) 01:18:47 [通報]

人前で詰めたり嫌味いうのはハラスメントだと思う
これチーム内でずっと続いてて見てるこっちがおかしくなりそう
やられてる本人はずっと黙ってる

返信

+50

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44. 匿名 2024/05/04(土) 01:19:57 [通報]

前のバイト先、バイトリーダー♂がお気に入りのバイトには「ふざけんなよ〜ｗ」みたくフレンドリーに接して
ちょいおどおど系の新人♂には真顔でそっけない態度とったり「俺らに迷惑かけてるの自覚あります？」「これもわかんないとかニートだったんでしょ？」とか言ってたな

返信

+8

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45. 匿名 2024/05/04(土) 01:22:15 [通報]

私は異動したての中堅社員で、相手はベテランパートで私のアシスタント的な立場で働いている。
ベテランパートの勘違いで「あなたは⚪︎⚪︎できてない！！」などと取引先の方が大勢いる前で2度叱責されたことがある。私が訂正して、勘違いだと判明しても絶対謝らない。
取引先にも失礼なことを自覚なく言うので、クレームが来る。私が対応している。（私宛てのクレームはゼロ）
今までのことはメモにとってるし、上司に相談するつもり。正直辞めてほしいけど難しいんだろうな。

返信

+10

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46. 匿名 2024/05/04(土) 01:22:58 [通報]

>>21
ある程度大きな会社なのかな？
小さいところだとパワハラ横行してても我慢か辞職しかないところもまだまだあるよね
難しい

返信

+14

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47. 匿名 2024/05/04(土) 01:24:14 [通報]

>>1
貴方はすごい勇敢で正義感がある人。
ます黙ってて。辛いけど
とりあえず携帯のレコーダーアプリ入れて録音して。
一個だけだと上から言い訳され揉み消される可能性がある。二つくらい録音しておいて。
で、労基に相談して。

返信

+7

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48. 匿名 2024/05/04(土) 01:24:32 [通報]

>>43
そういう人を狙うよねパワハラ人間って

返信

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49. 匿名 2024/05/04(土) 01:24:46 [通報]

他の働く人達もストレス感じてるだろうしパワハラ以前に普通に騒音で業務に支障をきたしてるから、皆で結託してさらに上の上司に相談という名の報告をしてみては？

返信

+9

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50. 匿名 2024/05/04(土) 01:28:38 [通報]

>>30
嫌味も繰り返せば十分パワハラになるよね。
証拠として書き留めておけば良いと思う。

返信

+29

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51. 匿名 2024/05/04(土) 01:29:05 [通報]

個人的には不機嫌さを露骨に出して周りにアピールするのもパワハラだと思ってる
その時の気分で対応を変えたり、わざとため息や舌打ちしたり、無視したり
でも機嫌良くなるとケロッとしてるの

返信

6件の返信

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52. 匿名 2024/05/04(土) 01:31:06 [通報]

>>33
これうちの更衣室に貼ってある
同じ絵柄でもう一枚、マタニティハラスメントとか、独身をいじるのNGとか書いてあるやつも

返信

+4

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53. 匿名 2024/05/04(土) 01:34:53 [通報]

>>1
この上司は怒る時正当性が全くないから理由つけて怒るだけならパワハラじゃないって言い訳してるようにしか聞こえないな
威圧的に相手を理詰めして萎縮させる時点で立派なパワハラだと思う

返信

+10

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54. 匿名 2024/05/04(土) 01:37:08 [通報]

>>1
人間性の否定や怒鳴る行為はパワハラだと思う
それと、パワハラの定義をなぜ会社側が決めて教育するのか

返信

+9

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55. 匿名 2024/05/04(土) 01:38:17 [通報]

>>42
やめろと言う言葉をただ抜き取って責任転嫁するアピール？
無教養が知識だけ増えるというのは恐ろしいな

返信

+0

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56. 匿名 2024/05/04(土) 01:38:54 [通報]

>>1
怒鳴ったり、毎日精神的に追い詰めてること自体パワハラでしょ。
会社のハラスメント窓口に支店長のパワハラのこと報告できませんか？
毎日聞いてるだけでストレスですと言って下さい。
新人さんが報告すれば会社側も響くと思います。
課長さんが少しでも助かりますように。

返信

+35

-2

57. 匿名 2024/05/04(土) 01:41:12 [通報]

昔、相性が悪かった上司がいて
チャットで私に少しでも瑕疵があると末尾に笑や時には苦笑をつけてくる人がいた

〇〇の件で理解が難しいところがあるのでもう一度質問させていただけないでじょうか？
→こんなことも分からないんですね、苦笑

みたいな
小さなことなんだけど、あまりにもイライラして、笑や苦笑っていうのはバカにされてるみたいで傷つく、使わないでほしいと言ったら
苦笑されるようなことしてるほうが悪い、苦笑、と返された

今でもムカついてムカついて仕方がない
これってパワハラ？モラハラ？

返信

+15

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58. 匿名 2024/05/04(土) 01:42:07 [通報]

>>1
自分の利益しか頭に無いからだと思うよ。
お前らがしっかり成績残さなきゃ俺がお偉いさんから評価されないんだよ。きっちり成績出せや、ということを隠しもしないで怒鳴る自己中な上司だね。

返信

+7

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59. 匿名 2024/05/04(土) 01:44:16 [通報]

>>39
パワハラ側の人かな？
あなた、無自覚で人を傷つけていてもいざ自分がされると急に被害しゃぶるかんじになりそうね。

返信

+9

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60. 匿名 2024/05/04(土) 02:00:01 [通報]

>>57 相手と自分に上下関係がある場合はパワハラになるらしい

返信

+12

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61. 匿名 2024/05/04(土) 02:01:11 [通報]

>>59
はあ？ババアだからもっと熾烈な状況で自分の知恵と立ち回りで切り抜いてきた世代だから書いてるんだよ

最近鼻に付くから書くけど
私たちよりももっと上の世代が切り拓いてきた
いまの時代を安穏として我が物顔にできる時代　　
世代は終わった
いまのあなたたちが
得意気に過ごしていられるのは、まじであと10年くらい
ガチャとか言って人のせいにはできない深刻な時代がくる
お父さんお母さんに甘えずがんはれよ

返信

+3

-11

62. 匿名 2024/05/04(土) 02:04:07 [通報]

>>5
セクハラなことを言われたりされた後関わりたくなくて距離置いてたらパワハラ開始された、とかよく聞く
そもそもセクハラもパワハラも相手を下に見てるから言ったりやったりするんだろうなと思う

返信

+17

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63. 匿名 2024/05/04(土) 02:12:22 [通報]

>>27
そうそう、ほんと最近そのパターン増えて来た
人前では言わず、2人きりのところに呼び出したり2人きりになったタイミングで暴言吐いたりぞんざいな態度を取ってくる人がいる
証拠を取りづらいことをやってこられることが増えた、最近

返信

+35

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64. 匿名 2024/05/04(土) 02:15:02 [通報]

>>1
本人に対してだけじゃなく周りにいる人に対して不快感を与えるのもハラスメントだと習ったよ

例えば、怒鳴られてる本人が何とも思ってなくてもそれを見た人が恐怖や不快に感じればそれはパワハラ

返信

+24

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65. 匿名 2024/05/04(土) 02:16:17 [通報]

>>1
立派なパワハラです。ブラック上司です。
上層部に相談して親身に話を聞いてくれないようなら弁護士に相談しますと言ってください。

返信

+14

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66. 匿名 2024/05/04(土) 02:16:37 [通報]

お手本で出てきそうなくらい定型のパワハラじゃない？

返信

+4

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67. 匿名 2024/05/04(土) 02:18:53 [通報]

>>1
叱ると怒るは全く意味が違うと思う
ダメな所があったり他人に迷惑かけたら叱られるのは当然のこと。

怒るは感情を抑えられず怒りをぶつけること。
怒ってばかりいると短気は損気になる可能性がある
それで従業員の士気が下がったり成果が上がらなかったり離職率が高くなったら指導者の責任だと思う

返信

+13

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68. 匿名 2024/05/04(土) 02:20:51 [通報]

>>51に似てると思うけど
テンションの上下激しい人の相手するの大変

返信

+8

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69. 匿名 2024/05/04(土) 02:21:20 [通報]

>>1
冗談じゃなくて真面目なアドバイス。
録音して上の人に報告。そこまでやったらその会社において主のストレスが解消されるべき事案なのかが分かる。
新人がストレスを抱えているという観点でそれを解消すべきことと取り扱うかどうかも判断されるし。
それが常態化されている会社もあると思う。何も手を加えられなかった会社の場合、それでもそこに勤め続けるかどうかは主の判断。

返信

+13

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70. 匿名 2024/05/04(土) 02:22:42 [通報]

仕事を最低限の任務を遂行するのは当然として、でもその職場の居心地が悪かったら嫌ですね

返信

+4

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71. 匿名 2024/05/04(土) 02:27:51 [通報]

>>4
いい加減なこと言うな。
パワハラの定義なら厚生労働省が定めてる。

返信

+29

-10

72. 匿名 2024/05/04(土) 02:43:09 [通報]

>>4
その原因は自分にある場合もある

返信

+15

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73. 匿名 2024/05/04(土) 03:37:26 [通報]

>>14
中間管理職世代は
子育てにも現実的にいよいよお金が必要になったりって人も多くて、辛くても我慢してしまうんだろうなと思う

家族のために稼がなきゃだけど、大切なお父さんお母さんが潰されてしまったり命を奪われたら
それ以上に辛いことはないよ

憎まれっ子世に憚るでパワハラするような奴は結局のさばり続けるんだし、
会社に相談しても無駄なら辞めてしまえと思っちゃう

我が国の終身雇用制度なんて残念ながらとっくに破綻させられてるんだから
もっともっと気軽に転職できる風潮になってほしい

人間関係が原因で仕事かえたっていいじゃん
そういうのマイナス評価しなくていいじゃん
みんなもっと自分似合う環境で
楽しく働けたらいいのにな

返信

+35

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74. 匿名 2024/05/04(土) 04:06:15 [通報]

ジョブズはパワハラで有名だった
マスクも
ゲイツも
なんだろう、緩く精神的に追い詰められないような仕事しかしたくないならバイトとかでいいんじゃないかとも思うが
人材の流動性がない日本では、上司に逆らったら解雇、成績が悪かったら解雇みたいにスパッといかないのでイジメっぽくなるのかな

返信

+3

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75. 匿名 2024/05/04(土) 05:09:14 [通報]

>>51
それも立派なハラスメントだよね。
そういうことする人って普段は明るく陽気だったりするからまたタチが悪い。

返信

+18

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76. 匿名 2024/05/04(土) 05:34:01 [通報]

権力を傘に着て相手に何かを強要する事かな

返信

+0

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77. 匿名 2024/05/04(土) 05:44:36 [通報]

>>4
これさ、その人がやるべき仕事をサボってた場合に叱責でもそいつが嫌だと感じたらハラスメントなの？

返信

+20

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78. 匿名 2024/05/04(土) 05:52:00 [通報]

>>1
恐怖政治で統治するパターンね、
誰か一人をターゲットにして毎日やっていれば楽だからね。

返信

+4

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79. 匿名 2024/05/04(土) 05:52:34 [通報]

で、主はパワハラだよねー？って共感を求めてるワケですね

返信

+0

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80. 匿名 2024/05/04(土) 06:11:46 [通報]

歩道で
3点に立ちんぼしてるジジイ
バカ？ですか？

パワハラ以外のなにものでもない

返信

+0

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81. 匿名 2024/05/04(土) 06:12:12 [通報]

>>1
言われた人がパワハラだと思えばパワハラになると思う

私だったら、言い方ムカつく！と思うけど成績上げられてないのは事実だったら仕方ないと思う。
じゃあ、成績上げられるようにどうすればいいか教えてくださいよ！とか食い付くかもしれない。
めちゃくちゃ体育会系だから、昔そんな感じの上司にあたったけど絶対認めさせてやる！って気持ちの方が強くなって結果オーライだった。

返信

+7

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82. 匿名 2024/05/04(土) 06:20:00 [通報]

生産性を上げる為には
機械やシステムに置き換えた方がいい

返信

+6

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83. 匿名 2024/05/04(土) 06:20:29 [通報]

人格否定したらアウト

返信

+4

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84. 匿名 2024/05/04(土) 06:24:30 [通報]

長期休みの背水の陣で
爺さん達が公道で
焼き鳥してたよ

全然売れなかって
当たり前だろカス
よく無いですよって言われてるの
勘違いして売れたと思ってるらしい

マジで自分らの女遊びのために
気持ちが悪い、

指摘するとパワハラと叫ぶ
早く⭕️んでくれないかなー
世の中のゴミ

返信

+0

-0

85. 匿名 2024/05/04(土) 06:29:50 [通報]

ハラスメントって全般的に、不快感があるかないか

じゃなかった？

返信

+4

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86. 匿名 2024/05/04(土) 06:31:04 [通報]

相手や周囲を萎縮させる言動は立派なパワハラだと思う。やっぱり職場での適切な言動ってあるからさ。
ヤクザみたいに怒鳴るとか、ため息混じりに嫌味な言い方したりとか、人前で吊し上げるような言動したりとか…そこまでして自分が優位に立ちたい？と思ってしまう。

返信

+19

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87. 匿名 2024/05/04(土) 06:31:22 [通報]

>>85
不快です。
セクハラパワハラモラハラ
マウント
フルコンボです。

返信

+2

-0

88. 匿名 2024/05/04(土) 06:34:07 [通報]

>>72
いじめられる側にも原因があるって言ってるのと同じじゃない？

返信

+8

-2

89. 匿名 2024/05/04(土) 06:35:43 [通報]

>>1
一年目か、それが一年後か一年半後にこういう事になってたんだなってわかる時があるよ。
まだ全体が見えない時期だからどの人がどれだけ仕事してるから把握できてないだろうしまだ決めつけるのは早い。周りとコミュニケーションとって初めて分かる事

返信

+3

-0

90. 匿名 2024/05/04(土) 06:36:41 [通報]

>>77ヨコ
内容じゃなくて指導の仕方だよ？
どんなに相手が悪くたって叱責の仕方によってパワハラになる

返信

+6

-2

91. 匿名 2024/05/04(土) 06:39:52 [通報]

公道でヤクザが
囲ってるの犯罪だよね？
あれ？
自転車窃盗って捕まらないんだっけ？
犯罪者って普通に暮らしてる人より
優遇されんだっけ？
女にいいカッコ見せたい
話たい動機で囲むの許さてるんだっけ？

日本だからなーここ

返信

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-0

92. 匿名 2024/05/04(土) 06:39:56 [通報]

>>1
他の人を怒鳴る声が怖い、失敗すると次はお前がこうなるんだよ、って言われてるみたいて聞いてて辛い。みたいなパワハラ判例があったよ。

返信

+26

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93. 匿名 2024/05/04(土) 06:42:25 [通報]

>>71
横だけど
定義って言ってもかなり主観に左右されない？
それを元コメさんは、嫌だと思ったらって書いたんだと思うけど

返信

+6

-6

94. 匿名 2024/05/04(土) 06:51:42 [通報]

>>69
余程の事がない限り
一般社会ではしない
命の危機があるならやるべきと思うけど

男性はとくに新人でそれをしたらそれは
社会で生きることを放棄してることになる
大きい会社だったら
まず、録音に至るような事はまず無いし
頭がおかしい方向進めているバカ

昨今、何を勘違いしているのか
録音、録画を一般人に勧めている
迷惑youtubeバーとなんら変わらない

返信

+0

-0

95. 匿名 2024/05/04(土) 06:53:43 [通報]

>>1
若い人達にはパワハラ気を付けても、昔の世代(部活で水飲めない、うさぎ跳び?)には、パワハラ横行してるよね。管理職は残業手当無くて(働き方改革で部下に残業させられないから自分がして。なのに残業手当無し)、手取りが10才下の部下の半分の金額とかある

返信

+8

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96. 匿名 2024/05/04(土) 06:55:04 [通報]

>>72
そう言うのなんて言うか知ってますか？
世間知らずって言うです。
あるいは、独りよがり

返信

+6

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97. 匿名 2024/05/04(土) 06:55:11 [通報]

>>94
だからパワハラがなくならないんだな

返信

+3

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98. 匿名 2024/05/04(土) 06:57:38 [通報]

>>89
学校では虐めはいけないと習うのに、社会では見て見ぬふりをしろと…いう矛盾

返信

+9

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99. 匿名 2024/05/04(土) 07:03:58 [通報]

相手を脅したり相手の権利を奪うようなことをするのがパワハラ。

返信

+6

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100. 匿名 2024/05/04(土) 07:05:24 [通報]

>>4
私は、された方が感じたらではなく、きちんとこれをしたらパワハラに該当する、と定義した方がいいと感じました。そうでないと、なんでもかんでもパワハラだ、と言われてしまうからです。

返信

+21

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101. 匿名 2024/05/04(土) 07:09:52 [通報]

>>63
前職病院のの科長の事かと思ったわ。
みんなの前では人当たり良い風に接するんだけど、二人の時にちくちく言ってくる。
病んで仕事辞めたけど、辞めてからも嫌がらせ？されてた。
退職日まで年休を取ったのに、何故か途中から届け出休みで無給の休みにされてたよ。
たまたま気が付いたから人事に連絡して事なきを得たけど、パートだったから危うくお給料減るところだった。

返信

+11

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102. 匿名 2024/05/04(土) 07:12:10 [通報]

>>62
下にみたりしてるっていうか、やる側はただのバカの場合もあるよ。中には嫉妬して嫌味言ってきたりする人もいるからね。確かにパワハラする人ってセクハラするケース多いわね。男女共に。結婚はまだ？子供はまだ？彼氏、彼女はできた？とかの質問って同性同士でもセクハラに値するらしいよ。パワハラしない人って下ネタとかも言わないタイプが多かったな。

返信

+18

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103. 匿名 2024/05/04(土) 07:13:03 [通報]

>>51
幼稚園児みたいだよね、笑。

返信

+8

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104. 匿名 2024/05/04(土) 07:13:18 [通報]

不快に感じる人は無視、近寄らない
関わらないを決め込んでるが

めちゃくちゃ家をピンポンしてくる
パワハラセクハラモラハラ
しに来ましたけどって

アホかなっておもう。

返信

+1

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105. 匿名 2024/05/04(土) 07:27:03 [通報]

>>1
前に主さんと他トピでお話させてもらった気がする
金融系のお仕事じゃなかったかな？
本部に報告するってコメントがあるけど、職場が地方で古臭い習慣が残っているような所だったら後々主さんが腫れ物みたいに扱われる可能性も無いと言えないから気をつけて欲しいな
匿名で報告できるような機会があるなら言ってみても良いと思う
新入社員の頃の違和感って勤続年数が増えると慣れて忘れがちなんだけど、自分の感覚は大事にした方がいいよパワハラセクハラが容認されてる会社に慣れる必要はない
他人がされていることでも嫌な気持ちになるよね

返信

+5

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106. 匿名 2024/05/04(土) 07:50:17 [通報]

>>90
聞いても無視なんだよね
言いました。って教えてくれないのは？
メモってと言うけど早くて
メモ見ても分からない
みんなそんな一回聞いてベテランみたいに出来るもんなの？

返信

+4

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107. 匿名 2024/05/04(土) 07:51:56 [通報]

仲間はずれにされるよね、みんなで教え合って行動共にしてるのに私だけ誘われない

返信

+5

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108. 匿名 2024/05/04(土) 07:52:49 [通報]

それでもパワハラではないんだって
私だけ家から遠いからって言われたわ

返信

+1

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109. 匿名 2024/05/04(土) 07:54:19 [通報]

>>51
それうちの旦那。いくら言ってもなおらない。

返信

+4

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110. 匿名 2024/05/04(土) 07:54:54 [通報]

結局パワハラ受けた方が辞めさせられて、パワハラしてる奴が居座って自分の嫌な奴は排除し続けてるよね

返信

+20

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111. 匿名 2024/05/04(土) 07:56:20 [通報]

>>51
ムスッとして一言も口聞いてくれなくなるよね
でも辛くて辞めるのは無視される方

返信

+19

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112. 匿名 2024/05/04(土) 07:57:55 [通報]

一年以上育休取ったら殺すぞて言われたわ、女って産んでも働かなきゃならないのよ
出産って国の罰ゲームだからね

返信

+4

-1

113. 匿名 2024/05/04(土) 07:59:33 [通報]

旦那がパワハラ受けてるー！！！って言うけど、どうしても味方する気にならない時ない？
初めは話も聞くし心配してるんだけど、毎日毎日その上司の話、しまいには「お前は何も分かってない、俺が自殺してもいいのか！！！」だと。
対応が面倒になってきたよ

返信

+4

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114. 匿名 2024/05/04(土) 08:03:34 [通報]

>>1
録音とか自分に出来ることをする。
火の粉は飛ぶかもだけど、迷惑してるし。

返信

+3

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115. 匿名 2024/05/04(土) 08:04:44 [通報]

>>33
お菓子外し、挨拶無視なんて完全にハラスメントだね。
わかってないおばさん、多すぎる。
まぁ、泳がせといて労基に報告するか。

返信

+15

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116. 匿名 2024/05/04(土) 08:07:07 [通報]

>>1
それは誰が見てもパワハラだよ
でも主さんは他の社員同様に見て見ぬふりをするしかないとも思う
先輩社員達はみんな、陰ではその支店長や、なんなら課長まで悪口言ったり思ったりしてると思うけど、表立っては何もしないでしょ
残念だけど、そこは社員に何もしない方が得って判断させるような、自浄作用の無い会社なんだと思うわ

返信

+3

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117. 匿名 2024/05/04(土) 08:09:07 [通報]

>>13
かわいそうなおじさん...
私が果汁グミ🍇奢ってあげたい

返信

+12

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118. 匿名 2024/05/04(土) 08:12:03 [通報]

事業所を異動させてもらって上手くいくようになってきたんだけど旦那が転職した会社で最初の上司が新人クラッシャー新人二人にパワハラして異動させられて次に来た上司は旦那が本部から異動を提示されていてそれを受けれた事が気に入らなかったのか(他にもパワハラ気質の社員が複数いたためメンタルをやられ異動の話をもらえた)旦那のやる事なす事に対し毎日理詰めで追い詰め優しいフリをして君が辛いなら会社を辞め他に行った方がいいと言ってしたりしていた上司がいたけどこれも一種のパワハラなのかな？
その元上司は旦那が会社に残っている事が気に食わないの異動後も旦那が引き継ぎした人のミスなのにそれをネタに理詰めのメールや電話をしてきたらしい
明らかに元上司がおかしいからと今の上司が物申してくれて落ち着いたけど

返信

+4

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119. 匿名 2024/05/04(土) 08:13:42 [通報]

>>1
パワハラだと思う

何でそんな事もわからないんだお前は
↓
この事は知らなかったんですか？それとも知っていたけどできなかったんですか？知っていてできなかったのならなぜですか？

と、事実確認、今後の為に現状をきいて改善するならOKだと思う

返信

+7

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120. 匿名 2024/05/04(土) 08:15:13 [通報]

>>106
あなたはパワハラを受けてる立場？
元コメは仕事をサボってると書いてあったから上司側かと思ったけど

聞いても無視なら上司の上司に相談
現状困ってることをそのまま言えばいいよ

返信

+5

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121. 匿名 2024/05/04(土) 08:26:24 [通報]

>>110
憎まれっ子世に憚る、だよね

返信

+3

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122. 匿名 2024/05/04(土) 08:28:03 [通報]

>>1
営業部ってパワハラ三昧だよね
パワハラのない営業部を見たことがない

返信

+5

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123. 匿名 2024/05/04(土) 08:31:06 [通報]

>>4
それ、法律的に間違ってるよ。
間違った知識で、自分やガル民がかえって厄介な状況になるかもしれないんだから、いい加減な事書かない方がいい

返信

+7

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124. 匿名 2024/05/04(土) 08:31:47 [通報]

>>43
パワハラって、やられてる人はもちろん辛いけど、傍で見てる人も不快で体調悪くなる人いるんだよね。

第三者のトピ主さんさえ嫌だなと思うなら、確実にパワハラだと思う。

返信

+16

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125. 匿名 2024/05/04(土) 08:34:10 [通報]

>>93
横だけど、嫌だと思っても「必要かつ相当な範囲を超えた言動」でない限り、パワーハラスメントではないよ。
実際、裁判例でも、強く指導されたケースでも指導された側に指導されるべき理由があって、人格否定などなければ、ハラスメント認定はされていないよ

返信

+6

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126. 匿名 2024/05/04(土) 08:35:34 [通報]

>>43
わかりやすく伝えられなくて、感情と勢いで理解させようとしてるから不快だよね
見ててもつらい時ある

返信

+7

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127. 匿名 2024/05/04(土) 08:35:34 [通報]

指導を超えて叱責が必要とされるような部下の態度っていうのも実際はあるだろうし
一概に言わず、ちゃんと全体を見て判断されるべきでしょうね
人前で怒鳴らない　など禁忌事項はあるにしても

返信

+0

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128. 匿名 2024/05/04(土) 08:35:38 [通報]

関係のないセクハラ持ち出して悪いんだけど…この前テレビかネットで誰かが言ってた
自分の娘に出来ないことはセクハラだって
ということは自分の子供や親に向かって出来ないことがパワハラなのかな？

返信

+2

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129. 匿名 2024/05/04(土) 08:36:46 [通報]

>>125
パワハラする方に都合が良さそう

返信

+1

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130. 匿名 2024/05/04(土) 08:38:24 [通報]

>>128
娘と健全な関係築けていたら言い返して来るよね
言い返さない人を狙うのは卑怯だと思うわ

返信

+1

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131. 匿名 2024/05/04(土) 08:38:48 [通報]

>>75
まさに上司がそのタイプで、たまにしか会わない本社の人間やお客様相手にはすごく感じが良いから好かれてる

でも毎日一緒に働く部下は、機嫌が悪くなることを知ってるからビビってる

思い切って、上に相談したら「それはみんなを思って言ってるんじゃないの？〇〇さんがそんなこと言うとは思えない」って信じてもらえなかった

返信

+7

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132. 匿名 2024/05/04(土) 08:39:08 [通報]

>>1
一年目って入ったばかりでしょう？
課長と仕事してみたら「こんなことされたらキレるよね…」って思うような仕事ぶりかもよ～

返信

+1

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133. 匿名 2024/05/04(土) 08:40:48 [通報]

>>13
家で小さい子がたくさんいるパパさんだと思うと辛いわ
後ろで文句言ってるモンスターにはそういう配慮なさそうだけど

返信

+18

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134. 匿名 2024/05/04(土) 08:41:23 [通報]

>>98
そういう意味じゃないよ。馴染んでから分かる事があるって事。

返信

+2

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135. 匿名 2024/05/04(土) 08:41:44 [通報]

パワハラされた恨みは一生忘れない

返信

+5

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136. 匿名 2024/05/04(土) 08:42:17 [通報]

>>132
だからと言ってパワハラしていいわけがないしパワハラされることによって自信とか判断力とかが奪われそう

返信

+6

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137. 匿名 2024/05/04(土) 08:42:35 [通報]

聞こえてくる第三者まで嫌な気持ち、悲しい気分にさせるならそれはもうパワハラでしょう。
言ってることがいくら正しくてもそこに正当性はない。

返信

+9

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138. 匿名 2024/05/04(土) 08:43:45 [通報]

>>128
パワハラする人は上にはご機嫌を取るから、自分の子供というより上司の子供に向かって出来るかの方がわかりやすいかも

返信

+5

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139. 匿名 2024/05/04(土) 08:44:57 [通報]

>>131
お客様と話すの疲れるから、部下にはいい人一切やめてるんだろうね

返信

+7

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140. 匿名 2024/05/04(土) 08:45:57 [通報]

>>137
攻撃性しかないの辛い

返信

+3

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141. 匿名 2024/05/04(土) 08:46:02 [通報]

指導と叱責を混同してる指導者はいる
教わる側を萎縮させて質問しづらい状況にさせたり、ストレス与えてパフォーマンス低下させてたら本末転倒
そんなの指導じゃないと思う

返信

+13

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142. 匿名 2024/05/04(土) 08:48:18 [通報]

>>124
やられてる本人は辛いよ

返信

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143. 匿名 2024/05/04(土) 08:50:22 [通報]

>>1
パワハラだと思う。
そういう会社に勤めてたけど、事務員同士でもパワハラあったよ。
優しかったのは最初の三カ月だけ。少し経てば高圧的な態度、威圧感、人間関係が色々見えてきたわ。
後にパワハラ問題でニュースで騒がれたてたから、会社そのものに問題があったと気付いた。
支店長がそんな人で大丈夫かな。優しく見える上司や先輩もいつか正体を現すかもしれないよ。虐めは連鎖するもんだから。

返信

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144. 匿名 2024/05/04(土) 08:52:10 [通報]

やらなくて良い仕事をやらせてくるのはパワハラかな。違法に業者からお金を集めて来いとか。業者の来てる人数を毎日徹底的に数えてお金が足りてないと何なのと言われるそのお金を自分のお金にして使う奴

返信

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145. 匿名 2024/05/04(土) 08:54:17 [通報]

>>143
更に自分より下を狙うよね

返信

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146. 匿名 2024/05/04(土) 08:54:54 [通報]

「ちゃんと聞いてるの？私の言ってること、間違ってないよねえぇ！？」
こういうヒステリックな聞き方してくる人が相手だと
言ってることがたとえ間違ってなくても素直に頷きたくないし反抗したくなるｗ

返信

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147. 匿名 2024/05/04(土) 08:55:02 [通報]

飲食の接客業です　女性が多めの職場
うちの職場のまだ30代そこそこの女性社員なんだけど、あまりにも人に厳しすぎ、特におとなしい人だと相手がどれだけ歳上でも、まだ社会に出たことない高校生アルバイト相手でも、人格や無意識のクセまで指摘して強く言う　「気が小さいのバレバレいつまでも下っ端」「その頷くクセやめてくれませんか、見てて腹立つので」とか　なんであそこまで言われなきゃいかんのだと上に報告しても、若いから…とかああいう子だから我慢して…って言われて人手不足のせいもあるけどなぁなぁにされてる
みんなパワハラだと思ってんだけどどうにもこうにも

返信

+7

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148. 匿名 2024/05/04(土) 08:55:48 [通報]

>>144
事務なのに事務の時給で技術の仕事されられたことあるわ
アウトだと思う

返信

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149. 匿名 2024/05/04(土) 08:58:17 [通報]

>>146
勝手にマイルール作ってキレ散らかしてるんだよね
ストレス発散にキレられたら何でもいいという

返信

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150. 匿名 2024/05/04(土) 08:59:23 [通報]

>>147
人に厳しい人って自分には甘々だよね

返信

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151. 匿名 2024/05/04(土) 08:59:55 [通報]

その人の好き嫌いも入ってるんだと思うんだよね！

返信

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152. 匿名 2024/05/04(土) 09:00:53 [通報]

>>1
パワハラです。
個室でも漏れ聞こえるほどで人格否定してるし、長時間拘束もアウトです。

返信

+4

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153. 匿名 2024/05/04(土) 09:06:15 [通報]

>>1
パワハラに思えるけど、その課長が実は内心全く意に解してない、なんなら怒らせる為にワザとやって支店長を引きずり下す策略だったり、なんてシナリオだったら怖いね。

返信

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154. 匿名 2024/05/04(土) 09:06:22 [通報]

なんとなく聞いていたらストレスが増えていきそうなことってあるよ

返信

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155. 匿名 2024/05/04(土) 09:06:52 [通報]

以前、顧客として伺った先で、私からの連絡を受けた人が社内の人に情報共有してなくて、私や社内の人たち皆居る面前で上司から大声でこっ酷く怒鳴られ叱責されたことがあっていたたまれなかった。そりゃミスではあるけど、あんなに怒鳴らなくても。その上司の方がよっぽど不快でした。

返信

+3

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156. 匿名 2024/05/04(土) 09:13:04 [通報]

説教が長い。このネチネチ叱責してる時間こそが最高に無駄って思う人はいる。

返信

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157. 匿名 2024/05/04(土) 09:19:24 [通報]

>>150
ほんとそれ　あきれてものも言えない　

返信

+1

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158. 匿名 2024/05/04(土) 09:47:12 [通報]

>>1
本当に日本人って気持ち悪い

返信

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159. 匿名 2024/05/04(土) 09:51:21 [通報]

>>1
日本企業が東南アジアに進出したときも、国内でやってるようなパワハラ教育しようとしたら現地人みんな辞めたらしい。「多少、金が良くてもこんな侮辱されながら働く道理がない。親や家族に対して失礼だ。」
って言われて逃げられた。
当時の日本人は現地人の民度が低いと切って捨ててたけど、今となれば経済的にも民度的にも負けてる日本人って本当に人類のゴミだと思う。

返信

+2

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160. 匿名 2024/05/04(土) 09:55:30 [通報]

>>9
職位を利用しなくてもパワハラだよ。同僚間でも成立する。

返信

+5

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161. 匿名 2024/05/04(土) 09:59:04 [通報]

何がハラ認定されるかわからんから注意すべきことがあってもスルーかふんわり優しく指導するしかないらしく、そんな上司をナメて言うこと聞かない若い世代が野放しになってるわウチの現場
挙げ句の果てにパートさんから指導してくれない？みたいな責任転嫁始まっててバランスって難しいな

返信

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162. 匿名 2024/05/04(土) 09:59:29 [通報]

>>138
それ！
自分の子にできないのがセクハラ
上司の子にできないのがパワハラ

返信

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163. 匿名 2024/05/04(土) 10:02:04 [通報]

今大変みたいだね。30代職場もなれてきて男性が男性に挨拶しただけで知らない大人からとか色々言われてパワハラとかね　食事誘ってアルハラって言われたりと

返信

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164. 匿名 2024/05/04(土) 10:08:11 [通報]

私はされてないけど、見ててこれパワハラじゃないのかなって思ってることはある

ミスした人をしばらく名前じゃなくて人事評価の点数で呼ぶ上司がいること
「ねぇ60点今話しかけていい？」「40点って今トイレ？どこ？」とか

聞いてるのが辛いです

返信

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165. 匿名 2024/05/04(土) 10:11:00 [通報]

>>159 じゃあそんな国にしがみついてないであなたのお好きな国に移住したら良いんじゃないですかね？
日本人はゴミとか言うんならあなたは純粋な日本人じゃないんでしょうし日本にしがみつく理由も無いでしょ？
どうかお好きな国に移住して日本の事など忘れて幸せになって下さいね

返信

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166. 匿名 2024/05/04(土) 10:14:34 [通報]

新人時代、毎日のように直属のクソ先輩から、ダメ出しをされて話す元気も無くなってた。トドメを刺すように「自閉症の子供と話してるみたいだ。腰掛けのつもりで働いているんだろう。」と言われ、泣き出してしまい、別室に閉じこもった。役員に相談して、そのクソ先輩の直属からは外してもらったが、今度は嫌がらせが始まった。実験サンプルに漂白剤を入れられ、実験サンプルにカビを混入された。挙げ句に、証拠隠滅。

返信

+8

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167. 匿名 2024/05/04(土) 10:15:27 [通報]

>>126
理論や客観性より感情が上回っていて正直何言ってるかわからない
筋が通ってないから聞いてて頭がおかしくなりそう
言われてる本人に言い返してもいいと思いますって言ったことあるけどすごくおとなしい人なので言えない
ハラスメント野郎は上にはいい顔してるので…上に訴えたらこっちが迫害されたり返り討ちにあいそうで二の足踏んでる

返信

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168. 匿名 2024/05/04(土) 10:16:28 [通報]

パワハラとか時代遅れだよね
新しく働く所では必ずボイスレコーダー入れておく。

返信

+8

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169. 匿名 2024/05/04(土) 10:17:04 [通報]

>>165
こうやって事実を突き付けただけで発狂ヘイトするしさ

こうやって日本人は海外でも弱い外国人相手にパワハラしまくってんだろね

返信

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170. 匿名 2024/05/04(土) 10:19:06 [通報]

>>159
いやいや…駐在員やってたけど日本人のごく普通が多くのあっちの人にとってはハラスメント扱いなだけ
親からも学校からも厳しく指導される文化や経験ないから被害者意識強い
労働者なんか特にちょっと残業になっただけで暴れたり不当な要求始まる
現地人でもきちんと働く人は日系企業で勤続年数長いし上に行ってるよ

返信

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171. 匿名 2024/05/04(土) 10:21:28 [通報]

コンビニ勤務の時、オーナーが人格否定するタイプだった。自分は色んな人を見てきたから、1回見ただけでその人の苦労してきた事などが分かるらしい（笑）
そういう事を平気で口にする人で悪気は無い。指摘して相手を無理矢理納得させる。従業員の人間関係悪化させてる事に自覚ない(オーナー自信は従業員の人間関係に悩んでいた)

結局潰れたけど、パワハラは自分に返ってくることだけは確か。

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172. 匿名 2024/05/04(土) 10:22:06 [通報]

>>161
今の若い子には異常な甘やかし
リーマン世代以前にはいまだにパワハラしていいと勘違いしてるバカが多い

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173. 匿名 2024/05/04(土) 10:25:43 [通報]

言い返すのが段々とめんどくさくなる。けど相手は言い返さないと思ってパワハラが酷くなる
前職場で上に相談したら、当事者同士で話し合って解決して下さいと言われたけど、女同士の話し合いなんて物騒だと思う。
ここは殴り合いかなと本気で考えた事ある。けど自分が怪我したくないしなーと考えてた

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174. 匿名 2024/05/04(土) 10:25:57 [通報]

>>110
役職ついてる人を処分するかどうか、決めるのってその更に上の役職の人達
次は自分かもって恐れがあるんだろうね。

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175. 匿名 2024/05/04(土) 10:27:01 [通報]

>>13
仕事遅いぞは状況と言い方によって変わる。
役立たずはパワハラ。
この絵はただのいじめ。

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176. 匿名 2024/05/04(土) 10:29:26 [通報]

>>21
その降格された人が会社を訴えたら良い。場合によってはその部下も。
その内容なら会社に対しては確実に勝てるよ。
まあその職場は辞めないといけなくなるだろうけど。
辞めないなら処分取り消し、辞めるなら慰謝料で年収2年分が相場らしい。

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177. 匿名 2024/05/04(土) 10:29:29 [通報]

>>170
どこの国？

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178. 匿名 2024/05/04(土) 10:35:33 [通報]

ミスに対して怒るのは指導と言えるけど、怒鳴る必要ないよね？
私の上司（役員）もすぐ怒鳴る人で、私が被害を受けることはほとんど無いけど、他の人を怒鳴る声を聞くのも苦痛だったから、録音して他の人事系の役員に訴えたよ。
すぐに本人に話がいって、今はあまり怒鳴らなくなったし表面上は仲良くやってるけど、今度怒鳴られたら即辞めようと思って、録音は残してある。
辞めるならもちろんパワハラで会社と本人を訴えるよ。

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179. 匿名 2024/05/04(土) 10:51:12 [通報]

>>55
ほらソレ

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180. 匿名 2024/05/04(土) 10:52:58 [通報]

>>177
ガル民帝国

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181. 匿名 2024/05/04(土) 10:57:47 [通報]

ガルだと被害者がパワハラだと言ったらすべてパワハラじゃないの？
否定は認めないじゃん
本当にしていなくても謝罪しないと許さないし
してもしなくてもやったに違いないって叩き続けるじゃない

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182. 匿名 2024/05/04(土) 11:00:38 [通報]

>>15
家で虐待されてる子供がクラスの弱っちい子供をいじめてるのと一緒だね

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183. 匿名 2024/05/04(土) 11:01:40 [通報]

>>4
私が過去に受けた研修では、言われた本人が嫌だと思っても、それが業務に関する内容であるならパワハラにあたらない、と教わりました。但し、人格否定をする言葉があればそれはアウトです、と。

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184. 匿名 2024/05/04(土) 11:02:03 [通報]

年配の人は今までパワハラされまくってきた人が大半だから感覚がマヒしてるんだよ

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185. 匿名 2024/05/04(土) 11:02:53 [通報]

>>183
言葉の内容もそうだけど正当な内容でも机を叩いたり怒鳴りながら伝えればそれはパワハラだと思います

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186. 匿名 2024/05/04(土) 11:03:54 [通報]

>>161
うちの会社もそう
業種的に本当にやばい時もあるから厳しい指導は必要だと思うけど
最近は上司がふんわりとしか指導しない
若手は若手で最初から権利を使うことばかり考えてる
親の育て方も悪いんだと思う

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187. 匿名 2024/05/04(土) 11:04:22 [通報]

>>55
今までの人生で散々パワハラモラハラに明け暮れて他人を傷つけてきたことを自覚しなさい
あなたは虐待親に愛されたと思い込みながら我が子に虐待を繰り返す毒親のようなものです

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188. 匿名 2024/05/04(土) 11:11:14 [通報]

>>183
たとえ業務に関する内容でも長時間会議室に拘束されてチーム員の前でネチネチ説教されたり感情的に叱責されるのはいいんだろうか？
なんで〜できないんだ！！！
在宅勤務の時は一体やってるんだ、ねてるのか！！
などなど言いたい放題

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189. 匿名 2024/05/04(土) 11:11:15 [通報]

>>183
逆に言うと、アウトとされている事さえしなければどんなに他人を不快にさせても精神的に追い込んでもセーフって事だよね

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190. 匿名 2024/05/04(土) 11:15:43 [通報]

>>4
教えたよね？とかもパワハラだと思う
教えてもできてないんだから理解してないか、理解してやってみてもできなかった結果だろって思う
どこが分からなかったかやってみてどうだったか聞いてやれよと思う

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191. 匿名 2024/05/04(土) 11:16:09 [通報]

>>189
だからその会社のパワハラの定義がちょっとおかしいんだよ
勝手な独自ルールを設けて相変わらず好き勝手やってる会社って結構多いよ

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192. 匿名 2024/05/04(土) 11:19:40 [通報]

大手から中小からベンチャーまでたくさんの職場に行ったけど、どこでも「それパワハラじゃん」って思う場面に遭う
たまたま私がそういう運命なのか、どこでもあるものなのか

どうなんだろう

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193. 匿名 2024/05/04(土) 11:26:53 [通報]

普段から舌打ちがくせの人がいるんだけど、それが私にされているような気持ちになってくるんだけど、それはパワハラなのかな？

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194. 匿名 2024/05/04(土) 12:11:39 [通報]

>>47
労基じゃなく、まずは社内の相談室に相談すべき。　
主さんの勤務先は大手みたいだから、相談すればなんとかなると思う。

会社自体に問題なければ、労基を先にするのはよくない。

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195. 匿名 2024/05/04(土) 12:14:52 [通報]

>>1
ここで相談するよりも、社内のコンプラ相談室とかに相談してみた方がいいよ。
あと、周りの信頼できる先輩にそれとなく聞いてみたら？

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196. 匿名 2024/05/04(土) 12:46:50 [通報]

>>88
パワハラといじめを同じと考えるのは違うような

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197. 匿名 2024/05/04(土) 12:47:53 [通報]

>>96
あなた正社員で働いたことある？それか学生？

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198. 匿名 2024/05/04(土) 13:18:28 [通報]

>>51
まさに私の上司(女)でしんどい
毎日関わってると声の抑揚のわずかな違いで話しかけていい時と悪い時がわかってしまう
感情が制御できない頭の病気なんじゃないかと思ってる

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199. 匿名 2024/05/04(土) 13:48:43 [通報]

>>39
私もバカだけどあなたも単細胞。

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200. 匿名 2024/05/04(土) 14:22:55 [通報]

>>198
私も！精神的疾患ありだと思って、絡まれたらとりあえず、はいはいすいませんって言ってる。
そしたら本当にすみませんと思ってるんですか？って言われたけど

まさか思ってるわけないじゃんw
社会的スペースで合わせてあげてんじゃんバカなんだなw
と思ってそのうち統合失調症になるんだろなーって眺めてるはよ精神科行けよと

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