モンスター新人が入社。軽く注意したら翌日休んでしまいました…どのように対応すべきですか？

+21

-7

6. 匿名 2024/04/12(金) 09:53:48

内容がなさすぎる記事

+55

-3

7. 匿名 2024/04/12(金) 09:53:50

>>1
そのうち辞めるだろうから、普通に接したらいい。

+285

-0

8. 匿名 2024/04/12(金) 09:53:50

そんな新入社員要らなくない？
来なくてラッキーよ。

+330

-3

9. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:01

早めに追い込んでさっさと辞めさせる

6件の返信

+157

-21

10. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:06

毎日ちょっと注意して休んでもらう

+180

-3

11. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:09

上司に報告。
無能なら放置。

+55

-1

12. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:12

職場に順応できない人材はそもそも不要

+219

-8

13. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:15

休むとか全然モンスターじゃないやん
モンスターは毎日元気に出社するよ

9件の返信

+353

-4

14. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:18

もうほっとけとしか

+10

-1

15. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:21

モンスター社員を採用してしまう会社なんてその程度の会社でしかないから辞めてしまえばいい

+12

-18

16. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:31

なるべく事細かに、その状況をメモに取っておく

そういう人に限ってすぐ訴えたりするからね
客観的に見て自分が問題無い行動をした証明って必要だよ～

+175

-1

17. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:34

どうしたらいいですか？って大人なんだからほっとくしかなくない
親御さんが乗り込んでくるの？

+43

-1

18. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:36

まず人事の人を見る目を疑うわ

+69

-0

19. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:41

机の上がぐっちゃぐちゃだったから、きちんと整理してねって言ったら次の日から来なくなったことある

自分の机で自分で汚したのに...

4件の返信

+217

-5

20. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:41

発達障害じゃなくて？
やる気がないと出来ないは違うからしばらく様子見た方がいいね

+13

-5

21. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:51

>>3
自分のやるべきことさえやってたらもう後はそいつがどうなろうがどうでも良いしね

+75

-2

22. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:52

そんなん無視一択
甘やかしすぎ

+25

-1

23. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:56

そのくらいならまだ良い方なんじゃない？
モンスターはもっとヤバいでしょ

+17

-2

24. 匿名 2024/04/12(金) 09:54:57

本当に軽くなのかな？

+12

-5

25. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:01

そんな奴いないよ
先輩たちみんなでいじめたから休むんだろう

+8

-14

26. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:02

転載トピばっかだな

+4

-1

27. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:13

>>2で終了

+7

-3

28. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:38

前居た会社が過度に注意しないようにって心掛けてたのは良かったんだけど、本当にダメなミスした時もあまりお咎め無しで終わらせたりとか、本当に怒るべき時に怒らないようになっていくのには真面目に働いてる人達からヒンシュク買ってた。
線引きとか難しいのは分かるけどね。

+173

-1

29. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:44

働きたくて会社を選んだじゃなくて？？
根性なさすぎるよね！
いい大人が、、、恥ずかしいと思わないのかね

BY35歳おばさんより

6件の返信

+60

-4

30. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:46

人事部はモンスターを
見抜けなかったってこと？？
それか小さい会社？

そんなのどこにいってもダメじゃん

+22

-2

31. 匿名 2024/04/12(金) 09:55:53

>>1
幼稚園児かっ⁉

+10

-1

32. 匿名 2024/04/12(金) 09:56:02

>>13
これで終わりじゃないでしょ
辞める前に労基に駆け込んだり、パワハラで訴えるまでがセット
訴えられたところで負けないだろうけど、確実に苦労は増やしてくるよ

+127

-3

33. 匿名 2024/04/12(金) 09:56:13

軽く注意したらって主観だからなぁ
あなたにとって軽くでも新人にとって軽くなかったんでは
というか注意する？
新卒にアドバイスはするけど注意しないよ
配属日早々大遅刻してきたとか？

+11

-21

34. 匿名 2024/04/12(金) 09:56:25

普通に対応してもどうせ辞めるだろ

+9

-1

35. 匿名 2024/04/12(金) 09:56:36

モンスター呼ばわりするのも怖い

+6

-9

36. 匿名 2024/04/12(金) 09:56:47

>>2
正社員は簡単に解雇出来ないんじゃなかったっけ？
試用期間は関係ないのかな？

+27

-1

37. 匿名 2024/04/12(金) 09:56:56

昔は一生懸命メモしてたけど今もそういう感じ？スマホで写真撮ったりして覚えたりするのかな？

4件の返信

+5

-0

38. 匿名 2024/04/12(金) 09:57:00

>>3
そうね。勝手に淘汰されていくからね。辞めたきゃやめろだよ。

+83

-2

39. 匿名 2024/04/12(金) 09:57:31

うちの中小企業
モンスター新人じゃなくて
モンスター中途が入ってきたよ
40代経験ありで採用されたのに
半年たっても補助職しかできない
メモもとらないし覚える気ないみたい

5件の返信

+82

-1

40. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:06

>>1
メモとらないのはどうでもいい

+1

-5

41. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:16

軽く注意がどの程度なのか双方から聞く必要がある。その他にその会社に何か問題があるのかもしれないし、かなりひどいこと言ってる可能性もあるし

ただ本当にちょっと注意したくらいでメンタル折れたのかふてくされたのか休んじゃうくらいダメダメならほかでもダメだろうから不憫でもある。教育の問題なのか怒らない育児とかの家庭環境なのかどうにもならないよね

+0

-2

42. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:16

>>4
過保護すぎるね。
知人の職場の新人女性は、入社した後に親が
「結婚したらパートにしてください」って言ってきたらしい。

+148

-2

43. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:19

ひろゆき？

+0

-5

44. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:19

>>29
リーマンショック就活サバイバーは面構えが違うわね。

+9

-0

45. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:33

>>19
パワハラ受けたからバックれてやったんだけど草
とかXに書いてるよ多分

+70

-0

46. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:40

>>37
自分のスマホで会社のもの撮影していいの？
今は大丈夫なのかな？

+4

-0

47. 匿名 2024/04/12(金) 09:58:44

ほっとけ　
それか
軽く注意をして追い込んで辞めさせるか

使いもんにならないもん

+2

-1

48. 匿名 2024/04/12(金) 09:59:01

>>13
毎日元気に出社して周りの精神を病ませるまでがセット

+168

-0

49. 匿名 2024/04/12(金) 09:59:22

あんまり悪くそればかり取り上げてもその世代に気の毒だ

+3

-0

50. 匿名 2024/04/12(金) 09:59:34

>>37
ずっとスマホで動画撮ってる子がいる。見直すためにはいいかもだけど、それで本当に覚えられるのか？って思う。

+5

-3

51. 匿名 2024/04/12(金) 10:00:00

うちこれのバイトバージョンだったけど、最終的にLINE未読無視（裏技で絶対読んでるはず）で、結局親が乗り込んできてバイト代と文句垂れて帰って行ったよ

よそに迷惑かける無断駐輪や酷すぎる勤務態度注意しただけなのに、うちの娘に求めすぎだのパワハラだの、ちょうど親の顔が見てみたいと思ってたから逆にスッキリしたけどね

+61

-0

52. 匿名 2024/04/12(金) 10:02:40

>>1
試用期間中なら解雇でいいじゃん

+4

-0

53. 匿名 2024/04/12(金) 10:03:35

>>39
そういう中途入社の人って、そのまま居座るの？

+4

-0

54. 匿名 2024/04/12(金) 10:03:37

最近のクソガキ共2009～2012年の就職氷河期にタイムスリップさせたいわ。

+58

-2

55. 匿名 2024/04/12(金) 10:04:16

>>29
ゆとりなのに根性あるんですね

+4

-7

56. 匿名 2024/04/12(金) 10:04:19

>>2
そんなこと出来る？人事部と法務部がokする？

+8

-0

57. 匿名 2024/04/12(金) 10:04:31

いつの時代もモンスター新人はいます
別に職場にもモンスターお局とかモンスター役員とか、モンスタークライアントとかいるでしょ
職場でも社会でもこの世は珍獣ばかりです

+23

-0

58. 匿名 2024/04/12(金) 10:04:32

>>37
最近写真取るの多いね
そして手書きよりパソコンに入力するのも多い

+3

-0

59. 匿名 2024/04/12(金) 10:04:37

>>15
その程度の職場で働いててその程度のことで辞めた人を
雇ってくれるいい職場があるのかな

+27

-0

60. 匿名 2024/04/12(金) 10:04:54

私は今年4月からの新卒社員です。
私も怒られることとか今まで全くしてこなかったのもあって怒るとか注意もかは全くしてほしくないです。
例えば緊張しやすいから電話は取れませんけど分かって欲しいし新人だからミスするだろうけど怒られるのは不安だから私が帰った後にこっそり直しておいて欲しいです。
でも今ってこれくらいがスタンダードだと思います。

7件の返信

+1

-56

61. 匿名 2024/04/12(金) 10:05:38

>>47
注意したら逆ギレしてくるよ

+2

-0

62. 匿名 2024/04/12(金) 10:05:50

>>12
ほんとそう思う。
使えない人材がいると現場の教育の問題にされるの納得行かない。
こんな使えない人を雇った人事にだって責任あるでしょって思う。

+53

-2

63. 匿名 2024/04/12(金) 10:06:27

>>3

それしかないと思う。

下手にこっちが言ったり
何かすると訴えられるし。

+24

-0

64. 匿名 2024/04/12(金) 10:06:37

先輩に合わせる時代が後輩に合わせる時代になったよね

+1

-0

65. 匿名 2024/04/12(金) 10:07:27

>>1
Ｚはツッコミどころが多すぎて
「もぉいいわーー」ってなる

+23

-0

66. 匿名 2024/04/12(金) 10:07:37

私は注意したら泣かれて悪者になったよ(怒)

+9

-3

67. 匿名 2024/04/12(金) 10:07:40

>>30
猫かぶった面接でそこまで見抜けないでしょ
人事部も超能力者じゃないからね

+20

-2

68. 匿名 2024/04/12(金) 10:08:08

ゆとりが新卒の頃は企業はゆとり対策にもっと大変だったけど、そのゆとりの子どもか？
そりゃー負の連鎖打つ手無し
採用前に、親がゆとり世代かどうか調べるべきだよ。

+2

-11

69. 匿名 2024/04/12(金) 10:08:10

>>7
居座るパターンもあるから試用期間中に切ったほうがいい。

+32

-0

70. 匿名 2024/04/12(金) 10:08:29

>>13
ほんとそれ。ガチモンは平然と出社して現場を掻き回す。本人はノーダメージ。

+118

-0

71. 匿名 2024/04/12(金) 10:08:36

>>2
それが出来ないから大変なんだよう

+17

-1

72. 匿名 2024/04/12(金) 10:08:53

>>4
その母子は「ブラック企業」とか触れ回っていそう

怖っ

+115

-4

73. 匿名 2024/04/12(金) 10:08:54

>>60
釣り…だよね？
でもここ最近の新人さん、まじでこんな感じだから怖い

+29

-0

74. 匿名 2024/04/12(金) 10:09:21

>>60
釣りじゃないなら考えを改めた方が良いわよ。
会社は学校じゃないし世界はあなたを中心に回っているんじゃないの。
泣きながら仕事を覚えなさい。そのうち慣れるから。

+39

-1

75. 匿名 2024/04/12(金) 10:10:15

>>1
どんな注意したか書けよ

+5

-0

76. 匿名 2024/04/12(金) 10:10:15

>>1
代わりはいくらでもいるぞ

+5

-1

77. 匿名 2024/04/12(金) 10:10:37

いちいち気にしてられないから放っとく。

+0

-0

78. 匿名 2024/04/12(金) 10:11:02

>>4
研修医の時、定時終わってからみんな縫合とかの手技の練習やカンファレンスの準備で残ってやることが多かったけど（帰りたい人は帰っていいしニュースになってるような過酷な残業では全くない）、帰りが遅い娘を心配して1人の研修医の親が定時で帰らせろと病院にクレーム入れてきたことがあった。気持ちわかるけど、なんだかなあと思った。

+105

-1

79. 匿名 2024/04/12(金) 10:11:09

そんなのはいらない
勝手に淘汰されていけばいい

+0

-0

80. 匿名 2024/04/12(金) 10:11:43

>>1
新人くん(さん？)がいなくても
業務には１ミリも影響無いからね

+17

-1

81. 匿名 2024/04/12(金) 10:12:49

もうほっとけとしか

+1

-0

82. 匿名 2024/04/12(金) 10:13:00

>>3　無視でよくね

それでパワハラだとか言われるから
指導して聞かせる時は、同僚を回りに置いて
周りにも把握させておかないとダメだよね。

+12

-0

83. 匿名 2024/04/12(金) 10:13:11

>>55
35歳は「BY」とか使わないと思うんよ

+16

-1

84. 匿名 2024/04/12(金) 10:13:52

>>1
教育担当も大変ですね。
叱られ慣れておらず、失敗から立ち直る経験は少なく、
作られた成功体験ばかりでプライドは高くなり、
なのに絹ごしレベルのお豆腐メンタルってことかな。

会社は学校ではないし上司はご両親ではないから、
育児なら家庭でしてもらってから戻っておいでって突っ込みたくなるのを
必死に呑み込んで教育している姿が目に浮かびます。

辞めたら辞めたで、新人が居着かない事で教育能力を問われそうだし、
下は下でそんなんでは、教育担当が精神的に参ってしまいそうですね。
なんだかどんどん変な世の中になっていきますね。

+64

-1

85. 匿名 2024/04/12(金) 10:14:02

>>1
モンスターとか新しいものにそんなのつけちゃうところが日本社会のいやらしさだよね

+3

-5

86. 匿名 2024/04/12(金) 10:14:24

>>55
私は高卒で、親に頼る事ができなかったから、
紹介で今の会社に13年働らかせて貰ってるから
根性なかったら、生きてけない側なんでねww

ちょっと叱られたとか注意されたからって来なくなったり、辞めたりするのは間違ってるなって
言われるだけありがたいって思わなくちゃね
言われなくなったら終わりだよ。

+28

-1

87. 匿名 2024/04/12(金) 10:14:50

現場で見込みがありそうかどうかを判断し、ダメそうなら辞めてもらっても構わないという態度でいいんじゃないかと思う
最悪なのが、やる気ゼロなのに居座る奴
解雇制限があるので辞めさせるのも一苦労だったりする

+9

-0

88. 匿名 2024/04/12(金) 10:15:12

>>17
乗り込ませて、離れた所から仕事ぶりを見て確認させればいい。

それで文句を言うなら新卒としての態度、口の利き方を書いてるファイルを見せて確認して貰おう

+0

-0

89. 匿名 2024/04/12(金) 10:15:30

>>83
昭和生まれなんで使いますw

+1

-2

90. 匿名 2024/04/12(金) 10:15:41

>>60
人様からお金もらう仕事するのにお客様扱いしてほしがるのは違うと思うなー

+40

-1

91. 匿名 2024/04/12(金) 10:17:21

>>24
よこ
仮に強めに注意したとしても、メモを取れなんていう当たり前の助言を受け入れられない人間は淘汰されても仕方ない、と思うけど。

〇〇ハラスメントを恐れて新人教育に支障が出て本当に面倒な世の中になったね。日本中、世界中がどんどん馬鹿になって行く。

+9

-2

92. 匿名 2024/04/12(金) 10:17:53

>>55
老害と一纏めにされるのは嫌なのにゆとりと一括りにするの？

+1

-0

93. 匿名 2024/04/12(金) 10:18:49

今まさに私やられてます…

気を抜いてると返事が「え？」と「はっ？」
手が空いても次に何をするか聞いてこない
皆の様子を見て自分もやっほうがいいかな？がない
基本的にボーっと突っ立ってるかずっと座ってる
絶対に荷物は持たない主義
0から100まで説明しないとできない
休憩は誰よりも早く最後の最後まで休むスタイル

でも怒れない
何故なら去年のこんな感じの新入社員に1年経った頃に注意したら即辞めたから…

早くもストレスで倒れそうです
仕事行きたくない

+53

-3

94. 匿名 2024/04/12(金) 10:19:30

>>74
新入社員が平日の午前10時にマジでそんな投稿をしていたら笑える

+4

-0

95. 匿名 2024/04/12(金) 10:20:01

無視一択。仕事なめすぎ

+1

-0

96. 匿名 2024/04/12(金) 10:20:06

>>36
会社って試用期間が3〜6ヶ月あるんじゃ無いの？　　その時点で解雇すればいいだけでは

+33

-1

97. 匿名 2024/04/12(金) 10:23:17

>>1
ガミガミ怒鳴ったり、容姿や学歴にケチつけたりしたわけじゃないんなら試用期間で契約終了が良いわ
間違ってる事を注意されただけで休むんなら今後も何かに付けてポンポン休んだり、パワハラされたと騒いだり、周りが腫れ物扱いするのを良いことに面倒事を他人に押し付けて仕事サボって手柄だけ享受する超迷惑お荷物社員になるかもしれないからね

+31

-0

98. 匿名 2024/04/12(金) 10:23:26

こういうのって難しい。永遠に給料だけもらってやめず解雇も出来ず、最悪労働環境だのハラスメントだの言い出して本当にめんどくさい。

+8

-0

99. 匿名 2024/04/12(金) 10:25:45

最近、労働の価値、お金の価値が変わってきてるよね

38歳の自分が学生のころは時給800円パワハラ当たり前のバイトでも、労働の対価だと思ってお給料もらってたけど

今では従業員の立場の方が強くて、大した利益をあげてないのに要求ばかり大きくなってる感じ
親がいっぱいお金かけてくれたり簡単にお金を稼げる方法があったりで、お金に対する感覚が変わってるのかな？

+9

-1

100. 匿名 2024/04/12(金) 10:26:19

変な名前の人を採用しなければ多くは防げる。
変な名前の人は親までおかしいし。

+12

-0

101. 匿名 2024/04/12(金) 10:27:10

>>60
じゃあ、あなたは将来新人が入った時そのように手助けするんですね

+14

-0

102. 匿名 2024/04/12(金) 10:27:15

>>1
結構有名な菓子会社（舌だし女の子のとこ）に契約で１年いたけど、いい年して発達障害みたいな社員ばっかだったよ。
仕事中に突然絶叫するとか、仕事しないでずっとゲームしてるとか、一日中たばこ休憩してる課長とか、こんなことも知らないの？って言いたくなる無知、無常識の幼稚なおっさんとか、そんな人ばっかり。
で、何をしてるかというと、そこにいない社員の悪口を一日中言ってる。
高齢独身者（もちろん結婚経験ゼロ）も多いし、病的なデブも多いし、何か嫌なオーラがムンムンの会社だった。
こんな会社だからもちろん業績はずっと最悪。
モンスター社員は会社を蝕むから甘やかさず厳しき対処すべき駄と思う。

+20

-8

103. 匿名 2024/04/12(金) 10:27:41

>>15
新卒一括採用なんだからほとんどの会社がそうだよ
単に会社規模次第で対応可能かどうかというだけ

+5

-0

104. 匿名 2024/04/12(金) 10:27:50

>>45
そこまでアホじゃないことを願う

+13

-0

105. 匿名 2024/04/12(金) 10:29:07

バイト、部活、もちろん一人暮らしなんて経験したことない、親に怒られたこともない自立できてない子が入ってきた時、入社1週間で休職してその後のフォローに入らされたことがあります。上司達は離職率を下げたくなくてお客さん扱いしてたけど私ははっきりと、会社はお金を貰うところだし嫌なことはみんなたくさんある。出来ないことを注意されるのは当たり前云々というアホみたいに当たり前の話をしたことがあります。その上ではっきりと、やる気ないなら親に色々準備してもらって自分の思う通りになる仕事を見つけてもらえばいい。それか親に養ってもらう、今までの生き方のままであなたを受け入れてよしよししてくれる会社を探したらいいと思うと言いました。辞めるかな〜と思ったけど悔しくなったみたいで頑張って働いてたので、親が教えるべきことを教育させられてるみたいでうんざりしました。挫折や苦労をしらなすぎる

+39

-6

106. 匿名 2024/04/12(金) 10:30:01

>>60
わかりました
でも知らぬ間に解雇事由が整うけどOK
解雇出来ないわけじゃないんだよ
事由を整えるのが大変なだけだからね

+16

-0

107. 匿名 2024/04/12(金) 10:31:11

>>96
試用期間でも解雇は難しいよ
そういう法律

+8

-0

108. 匿名 2024/04/12(金) 10:31:12

>>2
試用期間でも、解雇には相応の理由が必要なのでは
以前の職場でパートさんが全く業務を覚えられなくて試用期間で辞めてもらいたいという話になった時も、人事には具体的な目標とそれが叶わなかったという記録（1か月目には〇〇、2か月目には〇〇の業務を習得するよう適切に指導をしたが、結果的にできなかったというような）を提示するようにと言われた

+3

-1

109. 匿名 2024/04/12(金) 10:31:24

>>19 そんなんほっときなよ
一々言うから煙たがられるんだよ😅

+16

-9

110. 匿名 2024/04/12(金) 10:32:40

>>60

会社は学校じゃないんだよ。
学校は、生徒（の親）が授業代を支払ったから、生徒はお客さん。
でも会社はちがうんだよ、あなたは会社の労働力であり、大きな機械を動かす歯車の1つなんだよ。歯車に支障が出たら取り出して整備するでしょ、そうしないと機械が壊れるんだから。
叱られる＝人格否定　だと思わず、「自分は整備されているんだ（自分の行動にはどこか支障があるんだ）」と思って叱責を受ければ辛くなくなるよ。

+14

-5

111. 匿名 2024/04/12(金) 10:32:43

>>2
こういうコメントする人って、分かっててふざけて書いてるのかそれとも社会経験のない人なのか

+14

-1

112. 匿名 2024/04/12(金) 10:32:50

>>78
そんなんで外科医になれるのかな

+24

-0

113. 匿名 2024/04/12(金) 10:33:25

>>111
２コメは安定のクソコメなので…

+2

-1

114. 匿名 2024/04/12(金) 10:33:56

モンスターというより、めちゃんこ打たれ弱いだけじゃない？

+2

-0

115. 匿名 2024/04/12(金) 10:34:16

>>69
居座れば、配置転換でいろんな部署に回せばOK

「優秀だからいろんな部署を体験してくれ」
と言って、営業サポート、クレーム処理、裏方仕事を6ヶ月〜1年毎に転勤（地方）を兼ねて回せば自ら辞めて行くよ
転勤先では訛りや風習も違うし、大変だょ

+2

-4

116. 匿名 2024/04/12(金) 10:34:30

>>113
でも大量プラスだよ…

+3

-1

117. 匿名 2024/04/12(金) 10:35:38

こういう話聞くと、学校の部活で監督・コーチ・先輩に怒られながら3年間って、社会で同じような環境に入っていったときの対応力も養えるんじゃないかなって思った

4件の返信

+24

-3

118. 匿名 2024/04/12(金) 10:35:43

>>37
私用端末に業務情報入れるなんてアウト…

+1

-0

119. 匿名 2024/04/12(金) 10:36:26

>>19
私のデスクはいつもぬいぐるみでぐちゃぐちゃしてるけど、書類だけは整理整頓してるから注意されたことないわ

+9

-7

120. 匿名 2024/04/12(金) 10:36:37

解雇1択

+0

-0

121. 匿名 2024/04/12(金) 10:37:51

>>70
もうやめてくれたけど、社内だけならいいけど、取引先に何度も迷惑かけ、この度に営業がお詫び行脚し、今度こそ何かあったら責任とってもらうからとまで言われ、一応すいませんでしたと謝るけどどこまでわかってるのか？って感じ、上司にできる仕事回してたけどそれすらやってない、その割には残業し、いったい何してるのかサイコパスと言われてたよ。ちゃっかりボーナス出てから辞めたけど、こう言うところだけは抜けめないんだなとおもった。

+38

-0

122. 匿名 2024/04/12(金) 10:41:21

>>109
どう考えても言われる方が悪いと思うよ。家じゃなくて会社なんだから

+21

-2

123. 匿名 2024/04/12(金) 10:41:48

>>115
お金もったいない

+1

-0

124. 匿名 2024/04/12(金) 10:41:52

>>117 上下関係嫌いだったなぁ
ちょっと先に生まれただけで中身空っぽじゃんって思ってた
自分が上だからって偉くした事もない
人間は平等だと思ってる

+5

-3

125. 匿名 2024/04/12(金) 10:45:05

キラキラネームほど親子揃ってwwって傾向が多いから、キラキラネームは名前が理由で選考落とされるらしい
大企業でキラキラネームは、よっぽどのエリートか縁故

+6

-2

126. 匿名 2024/04/12(金) 10:48:02

>>4
本当にいるんだそんな人w
年々新人の教育しずらくなってるね

+28

-1

127. 匿名 2024/04/12(金) 10:48:32

>>122 😅
人間って指図嫌うよ😅ほっときな
余計なこと言うと余計ギクシャクする
どちらが悪いとか会社なんだからって思うからイライラするんだよ

+2

-22

128. 匿名 2024/04/12(金) 10:51:48

そういうのは研修期間中にクビにできるように、
普通に言って、普通に注意して、どんどん休ませて。

+2

-1

129. 匿名 2024/04/12(金) 10:52:37

身元保証人に連絡

+0

-0

130. 匿名 2024/04/12(金) 11:03:00

>>15
面接の時にはわからないこともあるから。

+0

-0

131. 匿名 2024/04/12(金) 11:04:14

>>117
けっきょく体育会系が重宝されるのわかる。
挨拶ができて返事ができて先輩の言うことが聞けるって
だけでも社会に出る前に学んどいてくれれば…

+39

-1

132. 匿名 2024/04/12(金) 11:06:55

>>127
これですら指図なら仕事教えられないよ...
引きこもってる方が余程社会のためになる

+13

-0

133. 匿名 2024/04/12(金) 11:07:14

>>105
長い目でみたら、変な人辞めさせた方がいい人が長く残りそうだけど
変な人がいるといい人からやめるじゃん...

+3

-0

134. 匿名 2024/04/12(金) 11:08:33

>>1
放っておく。

+3

-0

135. 匿名 2024/04/12(金) 11:10:42

新人教育マニュアル通りやる。それ以外は人間関係と本人のやる気だからなんとも言えない。メモ取らなくても家で勉強してきてる人いるし。

+2

-0

136. 匿名 2024/04/12(金) 11:13:30

>>132 私はだけど人にあまり興味がないから例え机汚いって思ったとしても言わないのでこんな考えです
綺麗好きじゃないんだな😅で、終わる

+4

-5

137. 匿名 2024/04/12(金) 11:15:12

>>13
そう
毎日元気に出社して絶対にやめない

+27

-0

138. 匿名 2024/04/12(金) 11:16:46

>>7
そもそも
そんな性格で面接どうやって突破したんだろうか不思議！

+17

-0

139. 匿名 2024/04/12(金) 11:18:24

>>136
書類の紛失だってあるし、なによりお客様にみられたら会社に不信感を与えるでしょ

+11

-0

140. 匿名 2024/04/12(金) 11:18:52

うちの新人とんでもなく無能で、上司も最初は穏やかに指導してたけど余裕なくなってめちゃくちゃ怒るようになって、さすがに可哀想かな…って思ったら席戻ってきて「いや上司さんなんか今日機嫌悪いみたいで〜」ってケラケラ笑っててサイコパスかよってなったわ。

+32

-2

141. 匿名 2024/04/12(金) 11:20:09

>>136
机が汚い人とあなただけの職場ならそれでもいいと思うよ。
興味がないなら注意する人にほっときなも言わないであげてほしいな。

+9

-0

142. 匿名 2024/04/12(金) 11:25:33

>>141 注意する人と注意される人ふたりだけの職場ならそれでもいいと思うよ←同じセリフ返します
だけどその場にいる他の人の中には私みたいに関心のない人もいる訳で
感情論で言われてもなぁ

+1

-4

143. 匿名 2024/04/12(金) 11:26:44

>>139 ならそんな大事な書類ちゃんと普段から管理できてない会社に問題ない？その机が汚い人より

+1

-7

144. 匿名 2024/04/12(金) 11:27:58

>>29
35歳がおばさん？

+4

-0

145. 匿名 2024/04/12(金) 11:28:59

>>143
仕事してる時に紛失したりするでしょ
他の書類と混じることもあるし、机汚れてたら書類だって汚れるし

というか会社のものなんだから綺麗に使うのが当たり前でしょ

+2

-0

146. 匿名 2024/04/12(金) 11:29:31

>>29
35歳はおばさんじゃない

+7

-7

147. 匿名 2024/04/12(金) 11:32:31

>>143
仕事中に無くすんだよ。大切な書類を普段からその人の机に保管してるわけじゃないの。その人が仕事の時に机の上に置く、汚いから他のものと紛れる、うっかり他の紙ごみと一緒に捨てる、そういう紛失ルートが会社にはあるのよ。
それとも「大切な書類だからなくさないでね」「今どこにある？」「なくしてない？」「ちゃんとファイリングした？」っていちいち確認しないとだめ？

+7

-0

148. 匿名 2024/04/12(金) 11:35:35

>>145 そんなに気になるならあなたが全て管理すれば？
上司に相談して私が全て管理しますって言えば？

+2

-10

149. 匿名 2024/04/12(金) 11:39:36

>>147
「大切な書類だからなくさないでね」「今どこにある？」「なくしてない？」「ちゃんとファイリングした？」っていちいち確認しないとだめ？

本当に大切な書類なら確認ってするんじゃないの？

+2

-8

150. 匿名 2024/04/12(金) 11:40:15

片方だけの言い分ではなんとも言えない

+5

-0

151. 匿名 2024/04/12(金) 11:48:02

>>148
休みの日にまで社会を知らない人間に常識を1から教えないといけないとは思わなかった...
あなたの職場の上司に心から同情するわ...

+16

-0

152. 匿名 2024/04/12(金) 11:52:11

>>4
友達の会社は残業させるなって親から電話が来たらしいよ。残業なんて1日30分ぐらいだったけど本人に確認したらしたくないっていうから残業ゼロの部署に移動させたら今度は給料が安くなったのがおかしいって。労基に行くっていうからどうぞって言ったら、その子辞めたらしい。しかも親が辞めますって連絡してきたって。

+123

-0

153. 匿名 2024/04/12(金) 11:54:42

>>1
クビ

+1

-0

154. 匿名 2024/04/12(金) 11:56:35

>>151 仕事で頑張るのも良いけど程々にがんばった方が良いよ
お休みゆっくり休んでくださいねー

+2

-7

155. 匿名 2024/04/12(金) 12:06:19

新人が上司を病ませたらどうなるのかな
最近多いと思うんだが

+13

-1

156. 匿名 2024/04/12(金) 12:07:55

うちにも新人じゃないけどモンスターがいる？
無視だと自分も悪者になるから、
挨拶とか業務連絡だけはきちんとしつつあとは塩対応。
もちろんそいつと雑談なんて絶対にしない。

+4

-1

157. 匿名 2024/04/12(金) 12:09:43

>>4
うちの会社に新卒で入った女の子もよく泣くんだよね
入社して二週間だけどこっちがきついよ
経理で0数個間違えるとかのミスを何回かするから、慌てなくていいから提出する前に1度チェックしてみてねと言っただけで泣く
会社で頼んでる仕出し弁当にいんげんはいってて残しちゃいけない家庭方針らしく泣く
電話対応してカミカミで敬語の使い方がおかしかったけど誰も何も指摘してないのに泣く
定時に仕事が終わらなくて泣く
めんどいよ

+142

-1

158. 匿名 2024/04/12(金) 12:12:28

>>157

よく面接通ったね…というより、よく面接で泣かなかったな笑

+137

-0

159. 匿名 2024/04/12(金) 12:18:46

>>35
じゃ無能

+2

-0

160. 匿名 2024/04/12(金) 12:18:46

>>39
派遣でもあったわ
エクセルスキル上級の筈で勤務開始したのにシート間で移動も出来ないし罫線も引けない
案の定初回で契約更新されなかったらブチギレ倒してた推定50代のおばちゃん

+24

-0

161. 匿名 2024/04/12(金) 12:19:34

何か働いたことないモンスターが1人混じってるな
注意されて逆ギレするタイプの

+4

-1

162. 匿名 2024/04/12(金) 12:20:10

>>150
確かになー
ガルにもすぐ辞める使えないのがいるしwww

+1

-0

163. 匿名 2024/04/12(金) 12:23:25

>>158
小さな会社なんだけど、新卒の子は社長の近所のお宅の娘さんで就活全滅して社長の奥様が雇ってって頼まれたんだって
昔気質の社長だから知り合いの子とかも頼まれて雇ったりしてるけど、その人達は真面目で働き者でいい人達なんだよね
今回はさすがに社長もまいってる

+70

-0

164. 匿名 2024/04/12(金) 12:30:23

>>73
>>74
>>90
>>101
>>106
>>110
60です。
正直こんなこと言われると辛いです。
怖いしもしも先輩や上司からこんなこと言われたら会社行くの無理になると思います。
実際にこのコメントのようなこと言われたらパワハラだって告発したらどうなるんでしょう。

7件の返信

+7

-18

165. 匿名 2024/04/12(金) 12:31:13

>>4
モンスターの親はモンスターの産みの親だけあるんだよね。同じ職場にいると、世に放たないでくれと思う。

+80

-0

166. 匿名 2024/04/12(金) 12:32:02

>>123
解雇出来ないなら仕方ないんじゃ無い？

+0

-1

167. 匿名 2024/04/12(金) 12:36:13

>>3
これ。
頭数が欲しいのではなく、出来る見込みのある人が欲しいだけ。いて仕事増やすやつはいらん。

うちの職場の人事も頭数揃えればいいと思って発達障害者を押し付けてきた。
でも居ても全然出来ない。むしろ仕事が遅すぎるから道具や場所を占領してるだけ。｢凄く大変だけど頑張れば時間内で終わるかもしれない｣→｢分散出来たけど拘束時間が2倍近くになって定時上がり不可能｣に変わっただけ。直接部門だから原価直結。数合わせ・やる気ない人・能力ない人を無理やり働かせてもいい事ないよ。

+7

-4

168. 匿名 2024/04/12(金) 12:39:09

>>5
いるいる。
Z世代は大変だと子供(社会人)が言ってた。
裏で(ネット)上司の悪口言いまくってたり、直ぐに拗ねたりするようだ。

+17

-0

169. 匿名 2024/04/12(金) 12:40:10

>>107
派遣→契約社員→正社員の流れになるよな。
非正規雇用が増えるのも納得するわ。

会社も正社員になるまでに非正規雇用でいつでも切れる状態で様子見にしておきたいよ

+10

-0

170. 匿名 2024/04/12(金) 12:55:23

>>166
試用期間中なら切れるよ。

+5

-0

171. 匿名 2024/04/12(金) 13:04:14

そのまま放置

+0

-0

172. 匿名 2024/04/12(金) 13:07:04

>>168
うんうん。
仕事の注意に返事しなかったり不貞腐れたり字が死ぬほど下手だったり読解力なかったり…。

+13

-1

173. 匿名 2024/04/12(金) 13:09:03

>>164
パワハラじゃ無くてあなたが常識無くて豆腐メンタルなだけ。
人と会わずに工場で黙々と低賃金で働けば？

+19

-5

174. 匿名 2024/04/12(金) 13:13:04

>>3
簡単にクビにできないからこれが1番だね
勝手にやめてくれるでしょ

+7

-1

175. 匿名 2024/04/12(金) 13:18:43

>>1
このトピを開く人の大半は、まず
「その新入社員が、どんな『モンスター行動』をしたか」
を知りたいんだよ。

やり直し。

+6

-1

176. 匿名 2024/04/12(金) 13:37:04

>>48
うちの新人これだーー！
ミスをしても、凹まない。謝らない。
注意するとふて腐れる。
見た目がドンキにいそう

+33

-0

177. 匿名 2024/04/12(金) 13:43:56

>>163
それ社長からそこんちの親御さんに話に行かないとダメな段階じゃないの？
社長さんだけじゃなく社員さん達も心配だわ

+73

-0

178. 匿名 2024/04/12(金) 14:12:46

>>164
まずパワハラって前提に上下関係が必要だよね
でもこの書き込みしてるのはみんな平等の位置にいる

あと、内容もみんな助言してるだけで誹謗中傷ではない

この内容でも自分は被害者だって思うのなら、病院の受診も視野にいれた方がいいかもしれない

+37

-1

179. 匿名 2024/04/12(金) 14:13:20

>>157
社員の方が泣きたいよねw

+102

-0

180. 匿名 2024/04/12(金) 14:45:20

>>164
多分人事部に泣きついたら上司に指導が入るんだろうな…

こんな世の中間違ってると思うけどこれが新しい世の中なのかな
もしこれがまかり通ったら日本滅亡しちゃうよ

+21

-3

181. 匿名 2024/04/12(金) 14:48:11

>>96
試用期間という名目で数ヶ月設定は可能だけど、実際に試用期間の適応がされるのは開始から２週間のみ

それ以降は一般的な解雇と同じ手順を踏まないといけないんだよ

+3

-0

182. 匿名 2024/04/12(金) 14:51:39

>>60
労働しないので給与は要りません、なれるまで見習いがいいので、ちょっとしたお手伝い程度に思って扱ってください、雇用されていないのでミスは仕方なしで対応お願いしますってお願いしてみては？

お金発生してないなら皆優しくしてくれるんじゃないかな

+14

-0

183. 匿名 2024/04/12(金) 15:12:26

>>92
冗談です。別に悪い意味で言ったんじゃないよ。

+0

-1

184. 匿名 2024/04/12(金) 15:15:21

>>142
感情論云々を他人にとやかく言う以前に、「他人に興味ない」とか超個人的主張を押し通そうとしている自分の考えを改めた方が良いと思うな😅

+0

-0

185. 匿名 2024/04/12(金) 15:38:21

自分の経験からだけど、こんな人には関わらないのが一番。
最低限の挨拶くらいはして、あとは無視。

+3

-1

186. 匿名 2024/04/12(金) 16:51:44

>>29
親からのクレーム電話かかってきて辞めた子いたよ、親が世代がそれだから

+9

-0

187. 匿名 2024/04/12(金) 17:09:36

試用期間中だろうから会社側も様子を見てるんじゃないかな。
イライラするけど放っておけばいいと思う。

+4

-0

188. 匿名 2024/04/12(金) 17:20:08

>>4
友達の会社ではやることやらないでくっちゃべってるのを注意したら物陰で泣いていた男性新入社員がいたと。
どんだけ豆腐メンタルなのか。

+72

-1

189. 匿名 2024/04/12(金) 17:32:34

>>4
同じ〜(笑)
同じ事を何度何度注意されて、間違えても直さない、メモとらない
新人の同期の人達は皆ひとりで出来る事増えたのに、いつまでも出来なかった
また同じ注意された日、ついに昼休憩から戻って来なくなり
翌日、親の電話&訪問
社会人だよね？
もう次から誰も注意しなくなったよ

+57

-0

190. 匿名 2024/04/12(金) 17:35:57

>>9
それ、今だとパワハラだと訴えられてしまう。

+24

-1

191. 匿名 2024/04/12(金) 17:42:15

>>12
職場に順応出来ない
↑
会社自体がおかしい場合もあるからこればかりはなんとも。

私が新卒で入社した会社は、新卒は無給で始業30分前に出社を強要し社員の遅延電話対応やその他雑務をさせてた。
当然納得いかないから始業時間ちょっと前に出社して始業時間後に雑務をやって、それで年中先輩や上司の反感を買っていた。

上司→モンスター社員
私→労基違反
で互いに一点張りだったよ。

+20

-1

192. 匿名 2024/04/12(金) 17:59:18

>>1 “軽く注意”がどんなもんだったかにもよる

+0

-0

193. 匿名 2024/04/12(金) 18:00:02

>>1
『先日こういうことがあったので私からは何とも…』と逃げる言い訳にしちゃいたい

+0

-0

194. 匿名 2024/04/12(金) 18:43:29

>>4
うちにもいたわー、よく泣く人
中途の男性だけど。
既婚なんだけど、上司に叱られて次の日から来なくなって力士みたいな奧さん（たぶん120kgくらい）が職場に乗り込んできて修羅場だった

+68

-1

195. 匿名 2024/04/12(金) 18:59:20

>>13
診断書貰って病欠するまでがセット
辞めないんだよね

+16

-0

196. 匿名 2024/04/12(金) 19:04:20

こういう人ってアルバイトとかもしたことないのかな？

+1

-0

197. 匿名 2024/04/12(金) 19:10:10

>>9
追い込まないでもやめるよ

+12

-0

198. 匿名 2024/04/12(金) 19:25:54

>>1
叱らない体罰しない育児のせいでこういう風に育ったんだろうに、社会に出た後も褒めて育てるとかナンセンスじゃない？

+5

-1

199. 匿名 2024/04/12(金) 19:49:39

>>116
横だけどそうしたい願望からのプラスもあるのでは…私も総務人事やってるけど、モンスター居ても解雇なんて簡単にできなくてしんどいもん
働いたことない人が想像で簡単にクビにできると思ってる可能性もあるが

+0

-0

200. 匿名 2024/04/12(金) 19:51:28

来ないんならいいんじゃない？逆に張り切って壮大なミスされても困るでしょ。

+0

-1

201. 匿名 2024/04/12(金) 19:52:40

>>45
www😂😂😂

+4

-0

202. 匿名 2024/04/12(金) 19:58:23

>>132
そういう人は社会に一定数いるよ。でもそういう人も、入社してみないと分からないんだよ。

+0

-0

203. 匿名 2024/04/12(金) 20:04:47

>>29さんの
働きたくて会社を選んだんじゃなくて？？に、すごく共感！！
心を壊すまで頑張る必要ないけど、もう少し踏ん張ろうよって人居ますもんね！

私も初心にかえって謙虚に働きます☺️
BY32歳こばさんより

+7

-1

204. 匿名 2024/04/12(金) 20:34:25

建設業界は絶対に1日でノックアウトやね…それなら

+0

-0

205. 匿名 2024/04/12(金) 20:39:04

>>157
流石に社会に出しちゃいけないレベルの人。
163の方のコメントも読みましたが、どうにか社長さんからその家に話をつけて辞めさせてほしいですね。

その人からすると「出来ない自分」を自覚して辛いのでしょうけれども。
157さんや一緒に働いている人たちが可哀想。

+77

-0

206. 匿名 2024/04/12(金) 20:56:03

>>176
真剣に向き合っちゃうとこっちが病んじゃうけど、ゆるく向き合えば可愛いかもね！
2〜3歳児っぽい！帰る前まで不貞腐れてたのに、次の日にはケロッとしてたりなんてまさに

+0

-5

207. 匿名 2024/04/12(金) 20:57:54

>>119
そのぬいぐるみは仕事で使うもの？それとも私物？
どっちだとどうとかないけど、単純に疑問

+7

-1

208. 匿名 2024/04/12(金) 20:58:03

10年程前の新人女子、可愛くて素直で仕事にも取り組む子でしたが不倫癖があって入社してすぐ不倫、でそのまま二股不倫、それも別れず三股不倫このうちの一人の奥さんが社内恋愛で結婚して育休中で同期の友人から旦那の不倫聞かされ乗り込んできて大修羅場になりました
流石にまずいと地方に移動させましたがそこでも不倫、不倫モンスターです

+11

-0

209. 匿名 2024/04/12(金) 21:01:40

>>164
なんて告発するの？
緊張するから電話は取りたくないのに配慮してもらえません、苦手なことをさせるのはパワハラです！
ミスをわたしのいないところでそっと直しておいてほしいのに注意されました！注意するなんてパワハラですよね？とか？
自分で読んでみておかしいと思わないの？

仕事の対価としてお給料をもらうのに、その仕事をしない、できるように努力しないことが当然なの？

+28

-1

210. 匿名 2024/04/12(金) 21:02:06

>>152
うちの会社は基本的に1年目の子は残業させないよ
定時が17時半だから18時までには絶対帰らせてる

+3

-8

211. 匿名 2024/04/12(金) 21:08:39

>>4
うちにもいる
すぐ泣いて被害者ポジションの女
でもその女は30後半のオバサンなんだよね笑ー

+37

-1

212. 匿名 2024/04/12(金) 21:59:26

>>2
新人の頃ポンコツだった私を見捨てないでいてくれた、先輩・上司ありがとうございました。
会社は新人を育てるのも仕事だと思う。
もちろん本人の努力も必要だけど。

+2

-2

213. 匿名 2024/04/12(金) 22:07:40

>>70
うちにもはいってきた〜。
もう31の女だけど、本当に可愛げがなくてふてぶてしいし仕事もできない。
注意されてもまったく改善しない。
既婚者なのに男にはぶりっ子で媚び媚びの、完全に女に嫌われる女の典型みたいなやつ。
こんな人初めて。
他のスタッフも辞めればいいのにって言ってた。
キライな人多いと思う…

+20

-1

214. 匿名 2024/04/12(金) 22:07:54

>>93
去年似たような状況になりました。とにかく期待しない、新人に必要最低限教え終わったら放置です。
そのままだとこっちが病むので、関わるのやめましょう。
その新人は変わりません。何か仕事覚えさせようとか思ったらダメです。

+16

-1

215. 匿名 2024/04/12(金) 22:23:53

>>152
親子ともども精神状態がやばいね。

+25

-0

216. 匿名 2024/04/12(金) 22:25:01

>>13
それ本当にそう。なんで？っていう人ばかりが残るらしいね。
どこもそうなのかなー

+8

-0

217. 匿名 2024/04/12(金) 22:30:13

うちの新人さんは初日から寝てたよ〜。
挙げ句入ってから発達障害告白してきて、大きな音が苦手、計算できない、運転できない、人の顔覚えられないから配慮してほしいって。
うちは銀行だよ…なぜ入った？そしてなんで入社させたんだよ。本当上は見る目無いわ。

+4

-1

218. 匿名 2024/04/12(金) 22:38:01

>>9
そうだね
下手に居座られるとマイナスでしかないからね
さっさと辞めてもらって次の人に期待

+9

-1

219. 匿名 2024/04/12(金) 22:40:06

>>212
育て甲斐があるかどうかがそもそも前提だよ
会社は慈善事業じゃないんだから
利益も生まない、むしろ損失しか出さない人間は不要

+6

-0

220. 匿名 2024/04/12(金) 22:42:00

モンスター新人…
私も昔そう思われてたのかな😱
仕事遅くて仕事覚えるのも遅くて電話対応もままらなくて1年間くらいめちゃくちゃポンコツでした
後輩の方ができる
でも努力しようと思って、努力したら仕事ちょっと早くなって、仕事も少しずつ覚えることできて電話対応も何とかできるように
周りの人が優しく教えてくれた
3年かかりました
22歳ダメダメで26歳の今もダメダメなところあるけど
まだ後輩の方がめちゃくちゃできる

+0

-1

221. 匿名 2024/04/12(金) 22:49:40

>>5
これは今時の子と言うより昔から一定数いたと思う
私は氷河期の頭の方だけど新卒同期にそのタイプがいて苦手だった
お陰でこっちばかり残業させられてるのに◯◯ちゃんは仕事が好きだよね〜と嫌味だけは一々言って来て存在がストレスだった
あと7才下も打たれ弱くて気を使ったから、色々言われてるゆとりの最初が入って来た時に全然普通じゃんって感じだった

+7

-0

222. 匿名 2024/04/12(金) 22:58:27

>>164
自分ができる仕事を探した方がいいですよ。電話が無理なら電話対応のない仕事とか。さすがにミスして誰かに直してもらおうっていうのは難しいけど。

+17

-1

223. 匿名 2024/04/12(金) 23:08:09

うちの職場にも全く仕事覚えない外国人がいる。
一年経ってるのに一つも仕事覚えず、いまだに一人で何もできない。週が明けると教えたこと全部忘れてる。忘れるならメモ取ればいいのに、メモ取らない。
ひらがなとカタカナは読めるけど、漢字が読めないから結局短い文章でさえも読めない。仕事でよく使う単語（漢字）だけでも覚えればいいのに覚えない。
覚える努力を何もせず、言い訳だけして「オボエラレナイヨ！」ばかり言う。
間に合わないから速く！と言っても急がない。
もう辞めてほしい。大変。

+5

-2

224. 匿名 2024/04/12(金) 23:23:23

>>39
そういう人たくさんいるよ
1年経っても覚えられない、メモとったら？と進めてもメモすらとらない。
あと自分の親世代くらいの年齢なのに、無断欠勤そのままばっくれる人もいる。
性格なんだろうなーと思う。

+4

-0

225. 匿名 2024/04/12(金) 23:26:32

>>217
計算できない銀行員！！！🙄

+4

-0

226. 匿名 2024/04/12(金) 23:27:47

新卒で入社したとき残業代でないのに他部署の仕事を23時（定時は17時）まで手伝わされたりして、むかついて自分の仕事終わらせて無言で帰ったりしてた。
今思うと黒歴史だし無断で帰るのは申し訳なかったなーと思う、注意されなかったけど。
モンスター新人、成長するといいね

+1

-0

227. 匿名 2024/04/12(金) 23:28:44

>>194
何があったの？

+4

-0

228. 匿名 2024/04/12(金) 23:44:02

>>206
いや、全然かわいくない！これが！

+6

-0

229. 匿名 2024/04/12(金) 23:51:44

>>1
世代差別は良くないかもしれませんが、やはり若い人は仕事に対する責任感が薄いし規約や社則を守ろうと言う意思が弱い様に感じます。
私の会社でも20歳前後のアルバイトを雇うことが多々あるのですが、勝手に時間変更するし急に休むし契約当初と言っている事が違いすぎて本当に困る。
アルバイトだからと言って勝手に休んで良い訳はないし、勝手に時間変更して帰って良い訳もないのに。
若い人は、アルバイトの労働規約は自分主導で決められると思っているのかもしれないですねーそんな訳はないのに。
ただ、偏差値高めの大学生アルバイトは割とみなさん真面目に勤務していますので、元々の頭のレベルや常識レベルと勤務態度はやはり比例するのだなーと最近しみじみ思います。

+7

-1

230. 匿名 2024/04/12(金) 23:52:50

>>24
ね
この間、新人にわ○がだと指摘したガルもいたし、双方の言い分を聞かないとわからないよね
わ○がなんてセンシティブなこと、なかなか言えないけど、言った本人は新人のためとか言っちゃうんだから
軽く注意と本人が言ってても、新人がどう受け取ったか聞かなきゃわかんないわ

+2

-0

231. 匿名 2024/04/13(土) 00:08:48

>>13
あー、うちにいるわ
毎日元気に遅刻ギリギリでドタドタ足音立てながらダッシュしてくる
女を見下してるチー牛男30半ば
急な仕事が入るとパニクって走り回る
女に注意されるとキレて雄叫びあげる
私は子供を学童に預けてるんだけど、お迎えを他の同居家族に頼めない時は残業30分しか出来ない
それをすっごいバカにしたように「え、子供一人で歩いて帰れんのっすかw」とか言われた
いや歩いて帰ったところで小学校終わるの14:30とか15:30で私帰るの19時過ぎるし、迎えの必要ないなら残業しろと言われるんだから19時どころか21時になったりもする（他の家族が19時半までには帰るが）
低学年の子が19時過ぎまで家で一人って問題だろ
寧ろ学童行かず歩いて帰った方が残業どころか定時までもいられないわ
チー牛だから結婚育児どころか交際経験もないし下校時刻とか子供の留守番とかピンと来ないんだろうけど
「ガル山さんが過保護なんで残業無理らしいっすw」とか言っててイラつく
お前みたいな元気なモンスターと違って小学生女児は危険いっぱいなんだよ
お前みたいな元気なモンスターがそもそも危険因子なんだよクソが

+21

-6

232. 匿名 2024/04/13(土) 00:15:08

モンスター新人の教育をみんな嫌がって後回しにしてとりあえず褒めて育てた結果、周囲に気を使わないクッソ生意気な二年目になり新卒を取り込んで治安の悪いグループができかけてるわが社…。

+2

-0

233. 匿名 2024/04/13(土) 00:18:23

>>39
30代経験無しでやる気も無い中途が入ってきた、、、

+2

-0

234. 匿名 2024/04/13(土) 00:22:38

>>70
そうなんだよ！全然出来る様にならなくて振れる仕事が無い。その上やる気も無いのに、鋼のメンタルだなぁと思ってる

+2

-0

235. 匿名 2024/04/13(土) 00:30:39

>>4
そういう親子って多分普段からおかしいと思われてるんじゃないかな
気にしてないのか、気づかないふりしてるのかわからないけど

+4

-0

236. 匿名 2024/04/13(土) 00:31:20

放っておけば？子供じゃあるまいし

+0

-0

237. 匿名 2024/04/13(土) 00:38:43

>>170
試用期間で切る会社なんて見たことない笑

+1

-6

238. 匿名 2024/04/13(土) 00:47:52

>>211
池袋西武は５０のオバサンが泣きました…

+2

-1

239. 匿名 2024/04/13(土) 01:18:41

>>23
うちの会社に来たモンスター君は、二日酔いで遅刻して怒られた翌日、会社敷地内に駐車した車の中で寝ていた
家に帰ると寝坊するから、帰らずに車中泊したらしい
でもそのままそこで寝過ごして結局遅刻したんだけど「なんで誰も起こしてくれないんっスか！？」って軽くキレ気味でフロアに入ってきたw

+5

-1

240. 匿名 2024/04/13(土) 01:20:12

>>237
横だけど切られた人はいた
切ると言っても、やんわり外堀を崩していって、自分から辞めるって申し出るように仕向けてた

+4

-1

241. 匿名 2024/04/13(土) 01:20:13

>>39
30代後半の中途採用の女性もメモとらないモンスターだった。
うちは子供の相手もある職場で機材もパソコン作業も多いからメモとらないと覚えるのが大変なので…ってやんわり伝えた翌日に欠勤。連絡も無かったからバックレかと思ったら3日目に普通に出勤してきて、研修係の私を1日持参したビデオカメラで撮影してた。メモも嫌だし見返しながら覚えるのかと思いきや、次の日「この部分に圧を感じますよね」「この言い回しはどうなんですか？」って旦那と二人でパワハラ訴えてきたからこっちも面倒になって本部に丸投げした。

もちろん私は悪くないってことにはなったけど、新卒よりも大の大人がやらかす奇行の方がキツイ…

+27

-0

242. 匿名 2024/04/13(土) 01:24:47

うちのモンスター新人は母親が毎月「うちの娘はもうすぐ生理ですのでイライラしたり無気力になりますが皆さん一丸となって決して叱らず、優しく、褒めてください」って連絡してくる。

+4

-0

243. 匿名 2024/04/13(土) 01:28:13

>>86
あっこれ、めんどくさい奴だ。

+1

-4

244. 匿名 2024/04/13(土) 01:29:34

そうやって休んだ日に元気にSNS上げてるから放置でOK

+1

-0

245. 匿名 2024/04/13(土) 01:36:05

>>54

元祖氷河期からすると、それリーマンでしょ？たいしたことないわ
てかちゃんと区別してほしい、リーマンなんてぜんぜんなんだってば

まあいまのZならそのくらいしか耐えられないかもね
2000年代前半のガチ氷河期なら凍えて死にそうだもんね

+0

-6

246. 匿名 2024/04/13(土) 01:50:54

うちのモンスター新人は仕事する気がないのもあるけど、とにかく臭い。
本人がお風呂嫌いを公言していて真夏でも月1入れば良い方らしい。
お風呂に入らないには下着を替えないも含まれてる。
頭痛がするほど臭いので真冬も事務所の窓を全開にして各自防寒対策してた。

花粉症の時期がきて他の社員が窓全開に限界を迎えて「お風呂入らない？」と注意したらパワハラだのセクハラだの散々騒がれて母親が会社に乗り込んできた。

+1

-0

247. 匿名 2024/04/13(土) 01:54:04

>>40
どうでもいいというか説明中にメモを取らない事自体はその段階では別に怒らないかな
その後それによりもし業務に支障が出た場合はこれからはメモ取ったほうが良いよとかいう

+1

-0

248. 匿名 2024/04/13(土) 02:06:52

>>219
212ですが本当にそう思います。
新人の頃を振り返ったら、仕事できなくて、大人しくてコミュ力もない私とよく向き合ってくれたなと思い出して書き込みました。
諦められてたらポンコツのままだった
私自身あの時踏ん張ったから今があるなと
今の子達はプライドが高すぎるのかな
出来ないのを自覚できない、指摘を攻撃と受け取るんだろうね

+0

-0

249. 匿名 2024/04/13(土) 02:12:23

>>1
そのタイプは褒めすぎるとふんぞりかえって勘違いします。

+0

-0

250. 匿名 2024/04/13(土) 02:27:34

そんなのほっとけすぐいなくなる。

+0

-0

251. 匿名 2024/04/13(土) 02:28:41

>>195
ちゃんと戻ってきて診断書を盾に楽な仕事させろ、俺に注意するなと会社を脅すよね

+3

-0

252. 匿名 2024/04/13(土) 02:31:16

>>68
残念
氷河期世代です

+1

-0

253. 匿名 2024/04/13(土) 02:39:52

>>2
会社のためにも自分でやめてくれるならそっちが良い

+0

-0

254. 匿名 2024/04/13(土) 03:54:41

>>206
仕事は金だし社会人は幼児じゃない。
バイトならともかく、ミスしても反省せず他責な人間が可愛いわけない。

+4

-0

255. 匿名 2024/04/13(土) 04:08:28

>>9
時代遅れの無能なオバサンの発言って感じだけど最近は直ぐにボイスレコーダーで録音してるから気をつけてねw それで裁判起こされたオバサンは解雇になったけど勤歴だけ長く使えない無能だったから逆に良かったわ

+7

-2

256. 匿名 2024/04/13(土) 04:27:33

バイトだけどこの前先輩の中年にすごい怒られて、泣いたわけでも誰かに相談したわけでもないけど、すでに出てたシフトが変更になってその先輩と被らなくなった
たぶんその場にいた社員が上に言ったんだと思う

+3

-0

257. 匿名 2024/04/13(土) 04:52:08

>>13
だよね、モンスターはお局の方だわ
毎日元気に来て絶対辞めない、仕事しない、誰かの悪口言ってる

+6

-0

258. 匿名 2024/04/13(土) 05:06:38

>>255
ほんとこのなんで新人を排除すんだろうね。うちの職場も高齢者ばかり残って若手が誰も続かない
年寄りばかり残っても重いものは持てない腰が痛い。手が荒れるからと掃除も洗い物もしない、耳が遠いから電話にも出ない。
なのにずっと人と喋ってんだよ
職場に何しに来てんだろと思う
この問題いい加減経営者も向き合って欲しい
若手を育てる環境の場と、古参は雑用に回してあなた方はいずれ退職する立場なんですよ。
と、理解させた方が良い
長いから先輩面するのは分かるけど会社潰す気かと思う
せっかく正社員雇ってもパートが威張る

+4

-3

259. 匿名 2024/04/13(土) 05:07:01

放置以外ある？
今後も同じような事が続くだけだろうし、その都度機嫌取ってやらなきゃならない人なんて邪魔でしかない
その内勝手に辞めていくでしょ

+1

-0

260. 匿名 2024/04/13(土) 05:09:33

>>194
ギャグ漫画みたいだな。詳細知りたい。

+10

-0

261. 匿名 2024/04/13(土) 05:11:00

モンスターって言うのは、何もできない癖に横柄で、ミスしたりお客様からクレームがきても開き直って、自分は悪くないと言い張ったり、守ってくれない会社はおかしい
自分への指摘は全てパワハラ、自分のミスは棚上げで他人のミスをあげつらい、毎日元気に出社しては周囲の人間を疲弊させるような狂人を言うんだよ…

+3

-2

262. 匿名 2024/04/13(土) 05:41:49

>>19
そのまま辞めてくれればいいよね。

+2

-0

263. 匿名 2024/04/13(土) 05:42:01

>>164
釣りだと思うんだけど疑問を、、

間違ったこと指摘されないの怖くないの？後で直してもらうとか、間違えたこと覚えたままになってしまうけどそっちの方が怖くないの？

+7

-1

264. 匿名 2024/04/13(土) 06:27:42

>>4
多分娘がすごく誇張して親に言ってたんだろう。親は娘しか信じれないし。まじうざいな。

+3

-0

265. 匿名 2024/04/13(土) 06:30:09

>>125
職場が大企業までは行かないけどそこそこ名が通ってる会社。業務柄、従業員の名前を見る機会が多いけど読めないとかびっくりするような名前の人ほとんど居ない。

+2

-0

266. 匿名 2024/04/13(土) 06:48:44

>>117
あとアルバイト経験あるかどうかも重要と思う。
大人は親と先生としか関わってこなかったみたいな子はまず目上の人との関わり方から教えないといけない。メモの取り方もわからないって子もいた。
学生時代に自分で稼ぐ大変さを経験しておくのも大切

+1

-0

267. 匿名 2024/04/13(土) 07:07:50

>>4
過保護というか、親が職場でよく泣くことを何とも思わないタイプなんだろうね。だから子供も同じような大人になる。普通は職場で上手く行かないことがあってもさすがに泣くのは止めなさいっていうだろうから。

+4

-0

268. 匿名 2024/04/13(土) 07:09:16

>>9
追い込むの簡単そうだね。こちらがパワハラなんてせずとも、穏やかに「メモとってね」「ここ違ってるよ、メモみた？」って2〜3回聞くだけで辞めちゃいそう。

+2

-1

269. 匿名 2024/04/13(土) 07:11:09

>>78
専攻医なったら激務に耐えられないじゃんw
美容だってそんなんじゃ耐えられないよ。

+7

-0

270. 匿名 2024/04/13(土) 07:13:13

>>164
辛いなら会社辞めてニートになればいいよ。

+4

-0

271. 匿名 2024/04/13(土) 07:23:01

どこに行っても務まらないような奴に気を使う理由とは

+1

-0

272. 匿名 2024/04/13(土) 07:27:16

軽く注意したって結構曖昧だよね。
　　　
相手を突き飛ばしたり蹴っても、軽く注意したつもりでした。とか言えるしね。

+0

-0

273. 匿名 2024/04/13(土) 07:30:04

軽く注意した。(てめぇやる気あんのか！？明日から会社来なくていいからな！！)

+0

-1

274. 匿名 2024/04/13(土) 07:45:16

>>1
叱らない育児とかやってるからそんなことになるんだよ

+1

-0

275. 匿名 2024/04/13(土) 07:45:40

注意した翌日から出勤しなくなったって、注意した側がパワハラしたんじゃないかと疑われるのは嫌だな
査定に響くし
採用した人事もなんだかなと思うかと

+2

-0

276. 匿名 2024/04/13(土) 07:48:08

>>173
工場なんか行ったらイビられてすぐ辞めると思うわ

+4

-0

277. 匿名 2024/04/13(土) 07:55:21

>>263
相当頭悪いんだと思うよ笑
普通の人間なら間違ったことは正して同じミスはしないように気をつけたいし、いろいろ覚えてもっと仕事をできるようになりたいと思うからね
そのための注意なら必要なことだと受け入れられる

+2

-1

278. 匿名 2024/04/13(土) 08:07:38

>>146
おばさんでしょ
私26でおばさんだと思ってるよ！

+0

-2

279. 匿名 2024/04/13(土) 08:37:51

>>93
でもそいつ2、3年しても多分そんなで、仕事やらないで楽しそうだよ
それならいま注意して勝手に辞めてってくれた方が、こっちの精神衛生上良さそう

+4

-1

280. 匿名 2024/04/13(土) 08:43:36

>>32
最近訴える人多いよね。
裁判起こそうとしたり

+4

-0

281. 匿名 2024/04/13(土) 09:07:21

うちの会社に入ってきた女の子、少しでも難しそうな仕事は、上司が全部やればいいのに〜そうしたら文句ないし間違いもないのに。っていつも愚痴ってる。
有休使うのに理由言わなきゃいけないのおかしくないですか～？って言うから、そうだよねぇって言ったら、あ、来週3連休しますのでよろしくです。って。
3連休は流石に理由くらいは聞かれるよなと思ったけどどうなんだろう。3日も穴をあけられたら業務が滞るわけだし。
そのせいで今そこの上司二人がその子の仕事を細かく教わってる。
何だこの状況…って心の中で思ってる。けど普通のことなのかな？もうよくわかんなくなってきた。

+5

-0

282. 匿名 2024/04/13(土) 09:09:17

私独立して雇用側になって身にしみたけど
「ヤバいやつはいる、仕方ない」でFA
もう仕方ないのよどうしようもない
入社初日に「この席は風水的に良くないからあっち（上司）の席と替えて欲しい」っていうから
いいよいいよってわざわざ席替えしたのに、給水室との位置どりで気の流れが悪い！なんでこんなオフィス借りてるんですか？意味わからないです！ハラスメントですか！？って辞めてった新卒がトラウマすぎて、基本中途採用（興信所調査込み）しか採らないことにしました

+4

-0

283. 匿名 2024/04/13(土) 09:14:58

>>4
中途採用の面接の時に、「パワハラで辞めました。」って言った子が採用された。
プライド高過ぎて腫れ物扱い。

+7

-0

284. 匿名 2024/04/13(土) 09:55:07

>>3
往復ビンタ一択

+1

-0

285. 匿名 2024/04/13(土) 10:04:49

>>93
もうそういう人材は出来る限り放置で良いと思う
完全放置ではなく必要最低限のサポートだけして、あとはほっとこう
こっちが熱心に教えようとしても逆効果だし、新人だって先輩に指示されたくないんでしょ…
新人の免罪符がなくなった数年後に困れば良いのよ

+3

-1

286. 匿名 2024/04/13(土) 10:57:24

>>180 大袈裟
仕方ないと思うよ。時代の流れって

+0

-2

287. 匿名 2024/04/13(土) 11:06:31

>>220
あなたの場合はモンスターとかではなく、普通に仕事出来ない人、だね
後輩が特別出来る人ならともかく、先輩なのに後輩より仕事できないのは恥ずかしいと思った方がいい

+0

-0

288. 匿名 2024/04/13(土) 11:10:46

>>241
ビデオ撮るとかこわっw
その人まだ働いてるの？
ガチのモンスターだね　いい歳して夫婦でそれって、終わってる

+7

-1

289. 匿名 2024/04/13(土) 11:20:55

そんなに気を使わないでよろしい。そんなの勝手に休む→勝手に辞めるに変わるだけ。

+0

-0

290. 匿名 2024/04/13(土) 11:26:57

うちもモンスターいるけど図太くて辞めないわ。手が痛い、腰が痛い、なのであれができません、これもできません。重いものは平気で通りすがりの女性社員に持たせる。
別トピに書いたけど、スーツ着てる常務が現場の雑用的な仕事をやってて、どうしたんですか？って聞いたらソイツに手が痛いので変わりにお願いしますって言われたらしい。あり得ない。そのモンスター、女性だらけの部署に今手伝い来てるよ。ここにいる方が調子いいんですよね〜、って。プライド無いのかな。