【就職】全く希望してない部署に配属された

1. 匿名 2024/04/06(土) 12:24:50

主は4月1日から新しい職場に就職し、
事前に配属希望を第五希望まで書けと言われたのですが、実際に配属されたのは、希望に全く入れていなかった激務部署でした。
この5日間で引き継ぎを受けましたが業務内容が理解できず既に退職を考えています。

こういう経験の人がいらしたら、乗り越え方や、
辞めた人の話を聞きたいです！

30件の返信

+84

-26

2. 匿名 2024/04/06(土) 12:25:19

辞めな。
私先月辞めたよw w

+74

-20

3. 匿名 2024/04/06(土) 12:25:53

>>1
とりあえず1年間はやってみる

ダメなら辞める

2件の返信

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-5

4. 匿名 2024/04/06(土) 12:26:31

私はだいたい第一希望しか書かないw

+6

-13

5. 匿名 2024/04/06(土) 12:26:52

希望してない部署に行くのは普通にあることだと思う、これからも
全員の希望通すとか無理だし

1件の返信

+245

-2

6. 匿名 2024/04/06(土) 12:26:54

>>1
第五部署まで書くってことはそれなりの大企業だから辞めるの勿体無いんじゃない？？
正直みんな生活のために仕事してるんだし、辞めても次はもっとブラックなところしかないよ。

+249

-6

7. 匿名 2024/04/06(土) 12:27:13

研修とかあったのかな？その時の様子を見てあなたならなんとか乗り越えられると思われたのかも
それか部署側の人間が権力強くて「学歴ある子くれ」「運動経験ある子くれ」って言ったとか

+94

-1

8. 匿名 2024/04/06(土) 12:27:20

>>1
もともとそこに決まってたけど一応表向き、希望取ったんだろうね。

5日勤めてしまったならひと月だけ給料貰うまで働いてみたら？

+108

-0

9. 匿名 2024/04/06(土) 12:27:20

>>1
もうちょい様子見するかな
人間関係もヤバいなら辞めるけど

+115

-0

10. 匿名 2024/04/06(土) 12:27:31

>>1
5日で何が分かるねんw

1件の返信

+154

-6

11. 匿名 2024/04/06(土) 12:27:42

それで辞めた新卒社会人のことを昨日テレビでやってた
代行使って退職してた

+48

-0

12. 匿名 2024/04/06(土) 12:27:58

まだ入って5日なら判断するのは早いかな
パワハラ横行とか先輩上司の目が死んでるとか、あきらかブラックなら逃げ出すのもありだと思うけど

+98

-0

13. 匿名 2024/04/06(土) 12:28:05

このトピ、前にもあった

+2

-2

14. 匿名 2024/04/06(土) 12:28:23

>>1
新卒？転職？

+8

-2

15. 匿名 2024/04/06(土) 12:28:33

>>1
まぁ会社から言われたら従うしかないよね
私もなんだかんだで6年続けたけど、自分のやりたい仕事と全然違うから転職考え始めてるよ
合わなきゃ辞めたらいいよ

1件の返信

+72

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16. 匿名 2024/04/06(土) 12:28:51

刑事なりたかったのに経理に配属みたいな感じか

1件の返信

+2

-7

17. 匿名 2024/04/06(土) 12:29:12

すぐ辞めるっていうのも次の転職の時にマイナスポイントになるとかいうのをこのまえみた。

+14

-0

18. 匿名 2024/04/06(土) 12:29:12

業務が理解できないはマズイ
すみませんと謝りつつメモ取った上で理解できるまで質問しよう

1件の返信

+35

-0

19. 匿名 2024/04/06(土) 12:29:20

>>1
つらいね。私も新卒のとき同じようなことになって1年で辞めた。とりあえず半年〜1年は頑張ってみてほしい。

+16

-1

20. 匿名 2024/04/06(土) 12:29:28

就活の苦労と給料と天秤にかけてから決める

1件の返信

+6

-0

21. 匿名 2024/04/06(土) 12:29:59

>>18
行きたくなかった部署だから無意識に拒絶しちゃうのかもね

+31

-0

22. 匿名 2024/04/06(土) 12:30:02

>>1
昔、金融窓口で一番忙しい部署に配属された。ボーナスはもらって損はないと思う。
あなたが裕福なら、気にせず好きにするといい。

1件の返信

+28

-2

23. 匿名 2024/04/06(土) 12:30:18

>>3
一年は長くない…？

1件の返信

+51

-3

24. 匿名 2024/04/06(土) 12:30:26

>>1
本当にやりたい仕事だけやりたいなら1人ビジネスしかないよ。
組織に所属する以上嫌なことからは逃れられないんだし。

1件の返信

+60

-0

25. 匿名 2024/04/06(土) 12:30:48

>>1
辞める前に、そのことで辞めるほど悩んでると伝えたほうがいい。
その部署に行くためにこっちで少し経験して適正見てから行ってもらうつもりだったって言われたことある。ほんとに異動させてくれるかはわからないしもう話した時は意志が固まって転職で動き出してたからやめてしまったけど。

+41

-1

26. 匿名 2024/04/06(土) 12:30:59

それが会社勤めというもの

+9

-6

27. 匿名 2024/04/06(土) 12:31:23

希望はあっても実際にその仕事内容が理解できているわけではないと思うし（想像と違うかも）、希望してない仕事でもやってみたら意外に合っているかも知れないし、とりあえず慣れるまでやってみるといいかなーと思う。
慣れて業務内容が理解できてもやっぱり無理だと思ったら、そのとき退職を考えたらいいんじゃない？
次に職を探すにしても、なんでやめたかきっちり説明できるしね。

+24

-0

28. 匿名 2024/04/06(土) 12:31:33

アドバイスでもなんでもないけど、なんでこの部署に配属されたか理由が知りたいと思ってしまうわ私なら。配属された理由って教えてくれるところあるのかな？

2件の返信

+3

-0

29. 匿名 2024/04/06(土) 12:32:07

>>3
１年で辞めるくらいなら、職歴を汚さないために早く辞めたほうが良い気がする。
あ、でも主は部署異動か。
私の場合、先月入社した会社が合わな過ぎて、とにかく職歴を汚さない為にさっさと辞めたよ。

2件の返信

+33

-5

30. 匿名 2024/04/06(土) 12:32:26

>>5
第一志望第二志望に通らないならともかく、第五志望すら通してくれないのはちょっと酷いんじゃない？
これから先わがままではない要望や相談事があっても全く聞いてくれなさそうだし、退職を視野に入れてもいいんじゃないかな

3件の返信

+60

-1

31. 匿名 2024/04/06(土) 12:32:49

>>1
転職でって事？
だったらそもそも募集の時どういう職種で募集っていうジョブディスクリプションがあって、それにあった候補者が応募してくるんじゃないの？
どういう募集に応募して転職が決まったのか気になる。

1件の返信

+3

-3

32. 匿名 2024/04/06(土) 12:33:02

>>1
人間関係が良ければ2〜3年は続けた方がいいよ。
私は人間関係も悪くて1年で辞めたけど、転職に苦労した。

+17

-0

33. 匿名 2024/04/06(土) 12:33:29

配属ガチャに悩む新人としてニュースに取り上げられそうな内容

+4

-1

34. 匿名 2024/04/06(土) 12:34:26

>>1
私もそうだったけど、とりあえず続けたよ。
転勤したり部署移動繰り返したりして結局7年勤めて寿退社した。
色々大変なこともあったし特殊な部署で上司がいないときとかもあったけど、今振り返るとなんだかんだで乗り越えられたし楽しかったよ。
絶対やめるなとは言わないけど、まだ5日なら何もわからなくない？
激務の部署に配属されたならあなたの何かを見込んで配属したのかもよ。
とりあえずもうすこし続けてみてもいいんじゃないかな。
明らかに待遇がおかしい、パワハラモラハラなら逃げるべきだけど。

+21

-4

35. 匿名 2024/04/06(土) 12:35:47

希望する人が複数いた場合、会社側の想定の数からあぶれた誰かが希望外の所に行かされるのはしゃーない。
そして、激務の部署で耐えて「次は希望叶えてくださいよ」と会社に恩を売っておくのも自由。それが納得いかずに転職するのもまた自由。

いつでも行きたい部署に自由に行けるのは家族経営の会社の経営者家族くらいだよ。

+29

-0

36. 匿名 2024/04/06(土) 12:35:51

>>28
横だけどそんなん君がその部署の仕事に合いそうだったからとかその分野の見込みあるとか上っ面しか言ってくれないよ

+14

-0

37. 匿名 2024/04/06(土) 12:36:29

今までは朝夕の渋滞時でも車で１５分程度で着く本社勤務だったけど、今年度から支社に配属されて渋滞に巻き込まれて通勤に１時間かかるようになってしまった〜。

+6

-1

38. 匿名 2024/04/06(土) 12:36:39

新卒で冠婚葬祭の会社に入社したんだけど、ブライダル希望の同期が葬式部門に配属されて号泣してた
私は調理師専門卒だったから調理部門に配属されてパワハラで半年で辞めた

2件の返信

+15

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39. 匿名 2024/04/06(土) 12:37:15

>>30
よこ

それならもう第５希望まで聞かないでって感じ笑
希望持っちゃう

2件の返信

+46

-0

40. 匿名 2024/04/06(土) 12:37:30

>>28
どう考えても適性がない部署に異動させられたことがある
頑張って勤めていたら会社から退職するよう迫られた
どうやら自主退職させるための嫌がらせだったらしい

+23

-0

41. 匿名 2024/04/06(土) 12:38:00

とりあえず、やってみる。

+25

-0

42. 匿名 2024/04/06(土) 12:38:19

>>1
組織に属した以上、自分の希望は通らないものと思っといた方がいいよ。
それに、5日じゃ引き継ぎ受けても何も分からなくて当然だよ。実際にやって覚えていくものだから。　

1件の返信

+34

-0

43. 匿名 2024/04/06(土) 12:39:24

>>1
できるだけ早くに退職した方がいい
あなたの話が事実ならその企業からはブラックの匂いが漂ってくる
そもそも1～3でなく第５希望まで聞いておいてどれにも配属されない時点でおかしい
社員を使い捨ての駒と考えている証拠
そんな企業はいち早く離れるべきだと思う

2件の返信

+8

-14

44. 匿名 2024/04/06(土) 12:40:33

業務一瞬で覚えて
一瞬で忘れる

あるあるで理解して無い
はぁー？？
2年でやった事1ヶ月で覚えましたけど

+0

-9

45. 匿名 2024/04/06(土) 12:41:24

うちの部署も希望してない子が配属される

うちの会社の場合は、入社時の研修で使い物にならないと判断された新人が8割、今後うちの部署を通じて会社を支えられると判断された新人が2割配属される

使い物にならないと判断された新人はガンガン辞めてく

+1

-3

46. 匿名 2024/04/06(土) 12:43:30

社長と取り巻きのパワハラで異動させられたことがある。異動先はキツかったけど人間関係が良くて新しい場所で上手くやってたのが気に入らなかったようで解雇までもっていかれた。
今、その会社、ベテランがどんどん辞めてってるらしい。零細だから給料も高く払わないし先が短そう。

+3

-0

47. 匿名 2024/04/06(土) 12:43:34

私は崖っぷちだからクビになるまで頑張ってみる。メンタル壊したら即リタイアだけど。業務内容の合う合わないも大事だけど一緒に働くメンツも凄く大事だから取り敢えずはやってみるかな

+13

-0

48. 匿名 2024/04/06(土) 12:43:59

とりあえず食欲ある眠れる退勤後仕事のことでモヤモヤしないのであれば3ヶ月位続けてみる。
メンタルがヤバいのであれば即辞める。

お金はなんとかなーる
メンタルはどうにもならない

+16

-0

49. 匿名 2024/04/06(土) 12:45:07

>>1
試されてるんだよ。やったれやったれ！

+5

-0

50. 匿名 2024/04/06(土) 12:45:51

まぁ、閑職だわ
今は楽でたまらない　初めはやる事なくて退屈で苦痛だったけどね
社内ニートさいこー
資格勉強すりゃいいじゃんとやり始めたら時間潰しになるし転職有利かなと　あまりにも楽すぎるのでする気ないけど
仕事なんて火曜日ぐらいかな　まる1日かかったけど　あとはしょうもないの1時間ぐらいで終わらせ資格勉強してる
昨日なんて7時間ぐらいしたかなぁw

+6

-2

51. 匿名 2024/04/06(土) 12:45:58

>>39
建前で希望は書かせるけど、最初から配属が決まってるのは良くある話だと思う。
A大卒上司の下にはやはりA大出が多いのはあるあるだし。

+13

-0

52. 匿名 2024/04/06(土) 12:47:27

>>10
それな
希望が通らないからやめて次の会社でまた希望が通らなかったらやめるのかって話よ
何も身に付かんわ

+27

-3

53. 匿名 2024/04/06(土) 12:47:42

>>38
素朴な疑問なんだけど、こういう人（同期の方）って絶対ブライダルへ配属されるという自信があるわけ？あるとしたら何を根拠に？
冠婚葬祭の会社なら葬儀の方へ行かされるかもなって心の準備があるものじゃないの？
社内にブライダル希望の人が多ければ新卒は特に希望の少ない方へ回されるかもなとか
がっかりするのはわかるけど号泣…

+25

-0

54. 匿名 2024/04/06(土) 12:48:26

第5希望まで書かせて違う部署ならたぶんガル民が想像してる以上にでかくて有名な組織っぽいな。全国にあるような。辞めろと言われてもそう気軽に簡単には辞められないだろう。大丈夫、でかい組織は異動2年くらいのサイクルだから、2年我慢したら異動あるよ！うちはそうだった。

+19

-0

55. 匿名 2024/04/06(土) 12:48:30

>>15
6年続いたら希望と違う仕事とはいえ経験知識はずいぶん身についてるね
すごいじゃん

1件の返信

+10

-0

56. 匿名 2024/04/06(土) 12:48:51

>>16
逆じゃね

1件の返信

+0

-0

57. 匿名 2024/04/06(土) 12:48:57

>>1
人事？に相談できないの？第5希望まで叶わないなんて酷すぎじゃない？

1件の返信

+7

-7

58. 匿名 2024/04/06(土) 12:49:29

>>22
ガチ返信
怖いのよ

ガルでガチ返信する中年
嫌すぎる

+0

-12

59. 匿名 2024/04/06(土) 12:50:30

すぐやめるのも自由だけど会社はすごい損失だね。新人さんは理解してないと思うけど人件費高いからね。

1件の返信

+2

-6

60. 匿名 2024/04/06(土) 12:50:30

>>1
ドラフト会議でどの部署からも指名さらなかったんだよ。

1件の返信

+9

-0

61. 匿名 2024/04/06(土) 12:51:08

>>24
一人ビジネスこそ自分で営業経理広報全部やらなきゃいけないよ
会社員以上にやりたいことのためにやりたくないこともしなきゃいけない

+7

-0

62. 匿名 2024/04/06(土) 12:53:19

>>20
半年前に転職で入った会社がそこそこ良い会社なんだけどさ外国にどうしても戻りたくて辞めるのは勿体ないけど、1年でやめる方向だわ。前の会社のパワハラが理由でそもそも辞めて転職したからもう…どうしようもないかな…って考えてる。パワハラさえなければこの会社に転職することもなかったのに…何か勿体ないなと思うけど１年だけやって辞めるのは申し訳なく感じる…前の会社で5年近く続ける予定だったけど犯罪絡みのパワハラなんて逃げるしかないし

1件の返信

+2

-3

63. 匿名 2024/04/06(土) 12:53:52

>>29
パートやバイトならいいかもしれないけど正社員だと社保の履歴でバレると思うが

1件の返信

+5

-3

64. 匿名 2024/04/06(土) 12:55:25

>>31
転職だと募集段階で職種が決まってると思うから新卒じゃない？

1件の返信

+0

-0

65. 匿名 2024/04/06(土) 12:56:22

女上司から嫌われて希望しない部署に異動させられた人がいる。20年近くいたベテランさんだった。
この女上司から逃げたいから私も嫌われて部署異動させられたい。

+2

-0

66. 匿名 2024/04/06(土) 12:57:44

>>56
そろばん刑事ガル子
〜落としてみせるっ！経費と容疑者〜

1件の返信

+2

-0

67. 匿名 2024/04/06(土) 12:59:23

普通にあることじゃない？私だって嫌な部署に配属されることあったよ
3年やって限界きて退職したけど

+4

-0

68. 匿名 2024/04/06(土) 12:59:36

>>23
私、一年続けて病んだ😭

+7

-0

69. 匿名 2024/04/06(土) 13:00:22

>>30
激務部署だし誰も第五希望にも入ってこないんじゃない？
それでも誰かはその部署で働かなきゃなんだし、嫌なら辞めるしかないのでは？

+21

-0

70. 匿名 2024/04/06(土) 13:01:43

>>43
人事と部署の上長とで話し合って希望者の中から適性や面接の受け答えを踏まえて選択していった結果ということもあるからブラックと決めつけるのは早計では

1件の返信

+2

-0

71. 匿名 2024/04/06(土) 13:04:49

>>63
働いたことあります？
パートだろうとバイトだろうと正社員だろうと社保かけてもらってたら加入歴を追えばバレる。そこに正社員だからといって何の特殊性もない。労働者全部同じ。
ただ、今は本人の許諾なしに勝手に企業が加入歴は追えないから基本、バレない。

1件の返信

+8

-2

72. 匿名 2024/04/06(土) 13:05:03

>>42
そんな事ないと思うけどね。
私が今までいた会社はどこも、異動は自分で希望する場合に手を挙げるシステムで、たまに会社から異動の提案がくるけど断る事もできたよ。

+1

-6

73. 匿名 2024/04/06(土) 13:05:10

>>59
第5希望まで書かせるってことは部署数が多いんだろうからそれなりの規模の企業だろうから毎年数人の早期離職者が出ることは想定してるとは思うよ

+9

-0

74. 匿名 2024/04/06(土) 13:06:11

>>66
サブタイトル秀逸だけどそろばんってｗ

1件の返信

+2

-0

75. 匿名 2024/04/06(土) 13:06:15

>>64
新卒でいきなり引き継ぎ受けるとかある？

1件の返信

+1

-0

76. 匿名 2024/04/06(土) 13:10:36

>>75
引き継ぎってところ見落としてたわ、ありがとう
確かにそうね
転職でどこの部署に配属されるかも分からないふんわりした募集の仕方するものなんだ？

+2

-0

77. 匿名 2024/04/06(土) 13:13:19

>>74
スケバンにかけてるのでは

+0

-0

78. 匿名 2024/04/06(土) 13:13:35

>>1
業務内容が理解できずってどういうこと？？
理解できないのはやばくないか？

+1

-4

79. 匿名 2024/04/06(土) 13:16:26

激務部署って普通は花形なんじゃない？
優秀だから選ばれたんだな！って考えて頑張ってみたら良いのでは？やってみてあまりにも出来ないなら異動になるだろうしね。
会社員に業務内容選択の自由はあんまりないよ。

+13

-1

80. 匿名 2024/04/06(土) 13:16:43

>>1
私は4ヶ月で見切りをつけて辞めたことがあります
ある企業の面接を受けて、自身は商品企画部が希望だと伝えました
いろんな人達に喜ばれ、生活の役に立つ商品を沢山作りたい旨を面接官に伝えました
前向きに考えると言われました
営業部に配属になっても構わないかとも聞かれ、それを経験してみるのもいいなと思い、大丈夫ですと回答しました
その後採用通知は貰いましたが、配属されたのは商品企画部でも営業部でもなく、受付嬢
御飾りだけのつまらない部署に配属されて幻滅しました　　
1Ｆ玄関の受付でただ顧客に笑顔を振りまいて案内するだけの全く面白味のない下らない部署でした
私は上にいつまでこの部署にいなくてはいけないのか尋ねたところ、基本はずっと今の部署にいてもらうと回答されました
私は面接で嘘をついた企業のやり方が許せず、御飾りの部署に従事するのが耐えきれず辞表を叩きつけました
マジでやってられない
その後ですが、別の企業の面接を受け、採用されて希望だった商品企画に配属され、私が企画した商品が採用されて販売となりました　

　

　　

3件の返信

+7

-14

81. 匿名 2024/04/06(土) 13:21:59

>>1
甘いな!
文系は使い捨ての営業ソルジャー採用だよ
知らなかったの?

+5

-1

82. 匿名 2024/04/06(土) 13:22:03

>>80
なんのコピペ？

+6

-0

83. 匿名 2024/04/06(土) 13:24:59

>>62
横だけどフルリモートに契約変更とかできないの？

1件の返信

+0

-2

84. 匿名 2024/04/06(土) 13:27:44

>>60
結論から言うとその通り
トピ主は自分を過大評価してるよね

+4

-0

85. 匿名 2024/04/06(土) 13:27:50

>>83
さらによこ
さすがに転職して半年でフルリモートにしてくださいってわがまま過ぎない？

1件の返信

+4

-0

86. 匿名 2024/04/06(土) 13:28:53

>>55
ありがとうございます！
そう言っていただけると報われます😭

+3

-0

87. 匿名 2024/04/06(土) 13:31:10

同期の子
アメリカの大学出て英語ペラペラTOEIC満点とかなのに
なぜか理解な地味な部署に配属されて最初の三年は暗黒期だったらしい特に得るものもなく…
上司に英語が活かせる仕事をしたいと言い続けて次は海外事業部に配属されて英語が堪能だから海外出張とかの営業もして活躍してた
適材適所ってあるよね
特に英語できない美人な子はそういう場所に配属されたり広報部だったからおじさんって見た目で配置考えてるの？って思った

+2

-0

88. 匿名 2024/04/06(土) 13:31:21

私も新卒の時はそうだったよ。そこで数年頑張って、やっと異動できると思ったら、もっと行きたくない部署に配属された。
理不尽すぎて吹っ切れて、最低限の働きしかしてない。腫れ物扱いでも金貰えるならいいや精神でやってる。

+7

-0

89. 匿名 2024/04/06(土) 13:31:44

>>38
まあこのご時世、葬式の方が人必要だよね…

+18

-0

90. 匿名 2024/04/06(土) 13:31:47

>>85
わがままっていうか会社との契約なんてお互いの交渉次第なんだから、会社がその社員にいて欲しくてその契約形態を管理できるガナバンスが整ってればOK出すでしょ。
そこまでの価値がないって判断されたら辞めるしかないってなるだけで。

+0

-2

91. 匿名 2024/04/06(土) 13:32:06

>>1
以下の本がおすすめ
考え方が広がるから選択肢が多くなって自分が進みたい方向が見えてくるよ

・ライフシフト
・転職の思考法

+0

-0

92. 匿名 2024/04/06(土) 13:35:41

新入社員で希望部署に配属されるだろうってなかなかの自信
だいたい希望部署って花形か比較的楽かでみんな希望してるとこだもんね

1件の返信

+6

-0

93. 匿名 2024/04/06(土) 13:37:42

>>43
ほんとに捨て駒なら希望すら聞かないんじゃない？

1件の返信

+0

-0

94. 匿名 2024/04/06(土) 13:38:35

「配属希望」はいくつ書こうが、あくまで“本人の希望”であって“会社との約束”ではないよ。
同じ配属先を書いた人が他にもいたら一つも叶わないことはある。
全員の希望を叶えていたら、人員に偏りが出て業務が回らなくなる。
会社員である以上それは仕方ないことだし、転職しても転職先で希望が叶う保証はない。

+10

-0

95. 匿名 2024/04/06(土) 13:39:37

それなりの規模の会社なら希望通りの部署になる人の方が少ないよ
業務内容が覚えられないと言うけど法律とか専門的な知識が必要な部署で理解出来ないとかじゃなく業務の流れが理解出来ないとかなら異動した今がガンガン質問するチャンスじゃない？

+4

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96. 匿名 2024/04/06(土) 13:39:54

>>1
何歳？
興味無いくらいなら若ければやってみてもいいかなとも思うけど、嫌なら辞めていい！
もう後がないかな？って歳なら速攻辞めて次見つけよ

+0

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97. 匿名 2024/04/06(土) 13:45:42

興味のないこと知識のないことを経験できるのは素晴らしいこと。
若いうちにドンドンやってみて！

+1

-1

98. 匿名 2024/04/06(土) 13:45:56

>>30>>39 >>57
それが【採用試験の本人への評価】だよ。
本人の希望は評価の高い人から優先されるのは仕方ない。

+10

-2

99. 匿名 2024/04/06(土) 13:48:23

>>80
パートや平社員なのに辞表と言う人一定数いるのなんでなんだろう？

1件の返信

+6

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100. 匿名 2024/04/06(土) 13:51:03

>>1
まずは1週間ちんぷんかんでもいいからとにかく行く、そしたら一息つけるはず、次にまだ頑張れそうなら3ヶ月我慢してみる、その頃には周りが見えてきて余裕が出てきて大丈夫かなって気がしてくるはず！
入社して数日でオッケー来週からバリバリやるぞーなんてあり得ないからヨチヨチが許される新入社員のうちに色々学んだ方が後々役にたつと思うけどな

+5

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101. 匿名 2024/04/06(土) 13:57:29

>>92
前にニュースで見たけど今は新卒に希望部署聞いて配属確約で内定出す会社もあるって
全員じゃなく優秀な学生限定なんだろうけど

+4

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102. 匿名 2024/04/06(土) 14:12:05

>>1
これが日本独自の新卒一括採用だよ!
人気部署なんかに配属される人は数人だよ

+7

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103. 匿名 2024/04/06(土) 14:23:13

>>29
1年たたずに辞めたら再就職に響くと思うのだけど？

+12

-1

104. 匿名 2024/04/06(土) 14:29:17

人生を振り返ると、自分がやりたいことと向いていることって一致しないことも結構あると思ってる
だからとりあえずやってみる
やってみてダメならその時考えるよ
やる前から否定はしない

+10

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105. 匿名 2024/04/06(土) 14:33:40

看護師で総合病院に入り初めてが病棟じゃなくて外来だった。
いらないって言われた気がして落ち込んだけど数年して病棟に異動になり外来のことが生きていることもあったし、どんな場所でも意味ないことはないなと思う

そう思えるのはだいぶ後だけど。

+11

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106. 匿名 2024/04/06(土) 14:35:40

>>70>>93
二人ともわかってないなあ
違うよ
第５まで希望を聞くのは確実に釣り上げるための餌をまいてるんだよ
他の企業に流れないようにね
そして釣り上げたら、問答無用で激務の部署に入れる
最初から希望なんて聞くつもりはない
典型的なブラックの常套手段じゃない
ガル民も面接でほとんど騙されるね

+14

-1

107. 匿名 2024/04/06(土) 14:37:26

>>71
よこ

そうなの？
今の仕事ついたときに社会保険のこと聞かれたんだけど、これなんできくの？確認いることなのかな

+1

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108. 匿名 2024/04/06(土) 14:54:04

私も全く希望していなかった部署に異動になって、しかもそこがパワハラの温床で、案の定ターゲットになって半年経たずにに辞めたよ
倒れたり休んだりする人がどんどん出て、辞めた者勝ちみたいな空気だったｗ
仕事内容も180°変わってつまらなかったけど、人間関係がよかったら前向きに取り組めたような気がする
身体壊す前に判断した方がいいよ！！

+4

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109. 匿名 2024/04/06(土) 15:01:57

新卒？であれば1年目は聞きまくっていいと思うよ
1年目の権限みたいなもんだから
社会人14年目で異動も転職も経験してるけど、大体どんな仕事も人に聞きながら進めることの方が多い
いわゆるブラック企業でなければ今の会社でしばらく経験積んでそれでも嫌なら次につなげるのが自然かなーと

+0

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110. 匿名 2024/04/06(土) 15:17:49

書き方からすると新卒でなく中途だよね。
配属部署が最初から決まってない中途採用とかあるんだ。

+0

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111. 匿名 2024/04/06(土) 15:37:11

私も５月から転職します。
採用が決まってから、生活相談員もそのうちして貰うと言われてすでに憂鬱です。
完全な後出しジャンケンです。
避けながら転職活動していたのに、これじゃいったい何のためにこの施設に転職したのか分かりません。

1件の返信

+4

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112. 匿名 2024/04/06(土) 16:03:11

>>80
たった４ヶ月程度で受付、総合案内の仕事をそこまで悪しざまに言えるのすごいな
ホスピタリティーとか対応力とか、磨きがいやりがいのある大事な仕事だと思うけど
しかし総務と兼任じゃなく受付単独が、営業や企画とかの部署と同枠採用って珍しいね
昔はそういうこともあったのかな

+6

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113. 匿名 2024/04/06(土) 16:31:15

身体を壊す仕事であれば休職か退職しましょう。余裕が有るなら、キャリアになるので一年は続けても良いです。そのキャリアがあることで応募できる転職先が増えるかもしれません。

不本意な異動の半分は客観的に見た時キャリア形成において適切なものですが、あと半分は間接的に干されてる場合です。本当に希望の仕事をしたいなら、もっと他に適切な会社があるということです。

+2

-1

114. 匿名 2024/04/06(土) 16:44:01

５日で何が分かるってのも確かにそうなんだけど、最初に感じる印象って引きずること多いからなあ
続けれそうなところまで続けて、辞める時に「もっと早く決断しときゃ良かった」「時間を無駄にした」って思うことも多い

+5

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115. 匿名 2024/04/06(土) 16:48:41

>>111
今のうちに辞退したら？

+5

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116. 匿名 2024/04/06(土) 16:52:23

異動が叶わなければ辞めますと言って1年で異動した後輩がいたよ
人手不足だし高齢化だし優秀な若手は残したい会社あると思うよ

+2

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117. 匿名 2024/04/06(土) 17:37:03

>>1
友人がそのパターンで1～2か月ぐらいで退職した

辞める前、ちょっと話したいって電話来たけど声がなんか不安定でおかしくて、とりあえず近所まで行くからファミレスまで出て来れる？会わない？って言って
会ったらびっくりするほど顔色悪いわお肌と髪がパサパサだわ人相悪いわ
「見た目まったく大丈夫じゃないけどどうしたん？？？」って聞いたら希望してない激務部署でパワハラもセクハラもあってもう電車飛び込みたいかも、って
さっさと辞めな明日からもう出勤すんな！って言っちゃったよ

+7

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118. 匿名 2024/04/06(土) 17:41:15

住めば都、みたいに全然希望通りじゃなかったけど入ってみたら悪くなかったパターンの話は無いのだろうか？

+3

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119. 匿名 2024/04/06(土) 17:46:29

待遇が良かったり、まわりの人に恵まれてたら｢人間万事塞翁が馬｣と思って頑張る。

食らいつくほどいい仕事じゃなかったら、その時辞める

できねぇ！！って思ってた仕事を克服すると自分を好きになったりするから一概には言えないなー

+5

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120. 匿名 2024/04/06(土) 18:08:23

>>1
希望を書かして全く違う部署に配属するのは、社命とは何かをわからせるため。希望に沿った部署になる人は縁故を使ってる。

+1

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121. 匿名 2024/04/06(土) 19:24:30

>>1
主さん、私も今月から行きたくなかった部署に異動しました
お互いにがんばろうね
どうしても嫌なら、異動願いを出すのもありだと思う
でもうちの職場の場合、入職してすぐの異動は「この人は前の部署で使い物にならなかったんだな」って捉えられることが多い
そういうリスクも考えた上で決断を

+1

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122. 匿名 2024/04/06(土) 22:13:21

引き継ぎってことは新卒じゃなくて、中途で即戦力として雇われたのかな。その場合は仕方ない気もする。だって教育や育てる余裕があるなら新卒で取るし、ある程度は自分から周りにアプローチして仕事を学んでいく積極性がないとなぁ。新卒と同じだけの教育求められても会社としては話が違うってなるかも。

+0

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123. 匿名 2024/04/06(土) 22:21:36

そういう部署希望とかってデータとしては人事に残るから、次に異動希望書くときも同じ第一希望だと、この人はこの部署への希望が強いんだなとか、そういうのを測れるし、入社する人全員に書かせてるだろうからその希望調査があった事に対してあんまりこだわらない方がいいと思う。

あなただけじゃなくて、みんなに希望調査してて、他の大勢の人も希望の部署じゃなくても働いているということ。

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124. 匿名 2024/04/06(土) 22:30:18

新卒で採用してもらった会社は、ブライダル関係とかパン屋とか飲食とか色んな事業やってるとこで、ブライダル希望したけど、パン屋に配属なったw
朝早いしパン好きじゃないし、1年頑張れば移動もできるかも、と言われたけど、若さもあったし頑張れなくて3ヶ月でやめたw当時の上司には、そんなんじゃどこ行ってもやっていけない甘いって説教されたけど、うるせーよ！ほっとけwって感じで退職届出してやったよ（笑）せっかく新卒でとってもらたのにな、、と一瞬は思ったけど無理なもんは無理だった！後悔はしなかったよ。

+5

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125. 匿名 2024/04/07(日) 10:02:46

>>1
転職用の履歴書が上手く書ける自信があるなら退職しな。

一昔前なら3年働いてキャリア作ってから辞めた方が良いと言ったけれど、今は若さと世渡り上手さだけで簡単に転職出来るしね。

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126. 匿名 2024/04/07(日) 16:58:29

新卒かな？希望の部署に配属されないのは社会では当たり前のことだと思うし、興味ないと最初何も分からないのは普通だよ
人間関係地道に築いていけば4,5年後には自分ちの庭みたいに振る舞いやすくなるから他の面で嫌なことがないならしばらく頑張ってみることをおすすめするよ

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127. 匿名 2024/04/07(日) 18:00:36

>>99
辞表出すと50日分の給料？がもらえるとかなんとか聞いたことある