【事務】定時までに仕事を終わらせるのが苦痛

1. 匿名 2024/04/06(土) 11:58:13

地方の中小企業の事務です。事務員は先輩と2人で今までは定時で退社出来てたんだけど、社内のシステム変更に伴いわたしの業務が激増し繁忙期だと定時退社が辛くなってきました。先輩は今までのように帰るつもりなので早く終わらせなければとプレッシャーだしそもそも事務員揃って退社しなければならないのか？と疑問に思い先に帰るようにと促すといい顔をされないので、ここ毎日辛いです。

各企業いろいろ諸事情があると思います。中傷や批判はなしにして「定時までに仕事を終わらせるのが苦痛」な事務員さんでお話ししましょう。

18件の返信

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2. 匿名 2024/04/06(土) 11:58:52

気にせず残業すればえーやん

1件の返信

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3. 匿名 2024/04/06(土) 11:59:39

なんで揃って帰らないといけないの？
明確なルールがないのならスルーでいいのでは。。

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4. 匿名 2024/04/06(土) 11:59:40

>>1
働くって苦痛の連続だよね

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5. 匿名 2024/04/06(土) 11:59:50

>先に帰るようにと促すといい顔をされない

変な先輩だね
先輩は主の業務激増したこと分かってないの？

3件の返信

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6. 匿名 2024/04/06(土) 11:59:52

>>1
私は逆だ😂昼休み削っても定時に帰る

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7. 匿名 2024/04/06(土) 11:59:57

残業代ヤッホー

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8. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:10

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9. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:16

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10. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:21

先輩に手伝えって言う

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11. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:43

健全な会社をアピールするために定時退社を勧めてても実際問題処理できなきゃしわ寄せ来るわな
それでサービス残業の圧かけられたらぶち切れ案件

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12. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:44

工場事務。やることいっぱいで棚卸しなど仕方がないこと以外で残業したら言われるわ。

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13. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:46

>>1

社内のシステム変更に伴いわたしの業務が激増し繁忙期だと定時退社が辛くなって

これをそのまんま伝えればいいんじゃないの
仕事増えたのに今まで通りの時間って無理じゃない？
前がよほどダラダラしてたとかじゃなければ

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14. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:48

揃って帰りたい先輩がかわってるだけだから、気にせずスルーでいいでしょ
こういう事情なんでー！っていえばいい

1件の返信

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15. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:52

残業がダメなら苦痛でも終わらせるか転職するしかない気がする

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16. 匿名 2024/04/06(土) 12:00:54

激増したなら分担も見直したら？同時に退社しなきゃいけない雰囲気ならなおさら、先輩に手伝ってもらうしかないよね…

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17. 匿名 2024/04/06(土) 12:01:02

すんごいわかる…わかりすぎる。ただ私の回りの人はあっさり帰ってくれるから助かる。自分も帰れるときは帰りたいから、ってお互いそういう気持ちで。主さんのとこもそうなるといいね。

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18. 匿名 2024/04/06(土) 12:01:04

終わらないと言うしかない、嫌な顔されても
事実なんだから

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19. 匿名 2024/04/06(土) 12:01:10

>>1
ちょっと何言ってるか分からないけど、定時で帰ることの何が嫌なの？？
業務が残っているのは、会社の責任です。
物理的に終わらせれる量っていうのはあるから、定時にまでに業務が終われないなら会社が人員を増やすべきであって、従業員はさっさと時間になれば帰ればいいと思うんだけど。

1件の返信

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20. 匿名 2024/04/06(土) 12:01:40

>>1
正直主がかなり特殊な職場だと思うよ

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21. 匿名 2024/04/06(土) 12:02:11

上司に相談すれば？

1件の返信

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22. 匿名 2024/04/06(土) 12:02:55

やらなくて良い仕事は次の日に持ち越す

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23. 匿名 2024/04/06(土) 12:03:18

>>14
揃って帰りたいじゃなくて定時退社ってことでしょ
おかしくはないよね

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24. 匿名 2024/04/06(土) 12:03:40

先輩に「残業させないなんてパワハラですよ！」っていう。管理職でもないヤツの言うこと聞く必要なし。

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25. 匿名 2024/04/06(土) 12:04:20

素朴な疑問なんだけどシステム変更で主の仕事量が増えただけで先輩の仕事量は変更前と変わらないの？
先輩の仕事量が前と同等なら私の分がこれだけ増えて大変だから先に帰るか手伝ってくれるように伝える。

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26. 匿名 2024/04/06(土) 12:04:35

1分の残業と1分の遅刻は同じ罪、新卒の会社で叩き込まれました
私は定時後にその日教わったことを復習したり翌日に備える準備時間が欲しいタイプなので、そのままデスクにいたいなーと思いながら帰宅してましたね
フロアの灯り消されちゃうので、仕方なく

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27. 匿名 2024/04/06(土) 12:04:39

>>1
業務のカウンターパートが報告を求める内容のメールや電話を定時３０分前とかにしてくると殺したくなる。

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28. 匿名 2024/04/06(土) 12:06:48

>>1
普通に残業すればいいんじゃない？
残業代稼ぎみたいな奴はクソだなと思うけど、仕方ない場合はしょうがないじゃん
ずっと定時に終わらない状況が続くなら上に相談した方がいいと思う

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29. 匿名 2024/04/06(土) 12:07:15

逆に帰りやすくしてくれてるのかも

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30. 匿名 2024/04/06(土) 12:07:32

>>5
1人は頑張ってるのにもう1人は先帰るのか
っていう周りの目線を気にしてるんじゃない

2件の返信

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31. 匿名 2024/04/06(土) 12:07:43

>>1
システム変更で業務が増えるっていうのが謎だわ
普通は人的負担が減る、省力化される方向だと思うのに
今まで同じぐらいの分担だった業務が、システム変更によって主さんの方にだけ負荷が増したのかな？
入力量がどうしても先輩より多くなる、とか、、想像でしかないけど

1件の返信

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32. 匿名 2024/04/06(土) 12:08:17

>>1
定時までに終わらすのはしんどい、先に帰って下さいって言うのもしんどい、察してよじゃ無理だと思うよ
定時に終わらすのが無理ならそう伝えて残業するか業務量分担してもらうとかすりゃいいんじゃない？

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33. 匿名 2024/04/06(土) 12:09:06

私はフルタイムパートの事務員だけど

正社員（全員外勤社員）のみ完全定時退社だから
パートだけが残業してる時があるわ、、
残業も早出もタイムカード通りに振り込んではくれるけど、、

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34. 匿名 2024/04/06(土) 12:09:51

>>30
だったら手伝ってあげればいいのにね

1件の返信

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35. 匿名 2024/04/06(土) 12:13:37

>>1
大変だね
前職の中小だと平日は定時退社するけど早出や休日出勤して辻褄を合わせる人もいたよ
転職してペアの仕事になったんだけど早い段階で分業して帰る時間も変えたよ
上司に相談してみたら？

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36. 匿名 2024/04/06(土) 12:15:44

友達がまさにそうだった
事務じゃ無いけど同期4人いて出勤も退社も全部一緒
車通勤だから一人が全員の家に回らないといけなかったらしい

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37. 匿名 2024/04/06(土) 12:16:32

新しいシステムが導入されて、新人同様になった、ってことかな？
慣れるまでは残業して、その後は定時で帰らなければないのでは？

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38. 匿名 2024/04/06(土) 12:18:43

主だけが業務量増えるのがおかしいんだけど、割とこういうのあるよね。出来ない人は放置で徹底的にやらせない、出来る人文句言わない人に負担掛かるって状況。

1件の返信

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39. 匿名 2024/04/06(土) 12:19:30

残業って会社や部署によって価値観違うよね
ずっと事務正社員だけど、前の会社は残業は理由がないとやってはいけなかった。転職したてでまだ把握できてないけど体力に余裕があるときに勝手に残業してる人いる

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40. 匿名 2024/04/06(土) 12:19:43

>>1
空気読むからそうなるんだよ。
定時で終わらせるほうが圧倒的にラク。
私も事務員で時間外35時間だけど、しっかりもらえるから頑張ってるよ。

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41. 匿名 2024/04/06(土) 12:21:29

>>19
言ってることは正論だけど、少人数事務員の場合は定時に帰って残した仕事は次の日自分がやるしかない
毎日定時帰り強制だとどんどん溜まって自分がしんどくなるだけだから主の気持ちはわかる
人員増やしてくれなんて通るわけないし

+37

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42. 匿名 2024/04/06(土) 12:23:59

>>1
増員はお願いできないの？
無理してこなしてしまうと上が補充してくれなさそう。
たまにならともかく残業が当たり前になると嫌だってことなら先輩の気持ちもわかるけど。

1件の返信

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43. 匿名 2024/04/06(土) 12:24:28

なんとなくわかる。
仕事したてとか、システムが変わるとかそもそものパソコン技術とかその人の性格とか考えずに職歴の長い人やパソコンが並以上出来る人に合わせて仕事する感じ辛い。先輩はこっちが残業すると上に怒られるらしいからまじ煽られる。

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44. 匿名 2024/04/06(土) 12:25:26

>>5
事務じゃないけど、うちの先輩もだよ
仕事振り分けしてるの先輩で私に難しい案件渡してくるくせに「そんなに時間かかるやつだった？」って言ってきて私が泣く泣く残ってると定時に上がりづらいって雰囲気出してくる
そして残務（誰がやっても可）があってもそのまま帰って手伝ってはくれない

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45. 匿名 2024/04/06(土) 12:26:18

導入したら逆に業務過多になるってどんなポンコツシステム入れたんだ

3件の返信

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46. 匿名 2024/04/06(土) 12:28:53

>>42
ひとり増員するはほどじゃないんじゃないかな。2人なら忙しいけど3人だと暇すぎるしそこまで人権費かけられないみたいな

1件の返信

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47. 匿名 2024/04/06(土) 12:33:03

>>46
でも2人で残業になるくらい忙しいんだったら、どっちか休みになったとき困るよね？

1件の返信

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48. 匿名 2024/04/06(土) 12:34:26

>>1
定時退社が当然だから残業するっていう概念がないってこと？

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49. 匿名 2024/04/06(土) 12:34:59

>>31
私も思った。
慣れの問題なら仕方ないけど、新しいシステムで手間が増えて残業になるなら元に戻してもらえば？

それは上司に相談することであって、先輩は関係ないんだから先に帰ってとか何も言わなくていいと思うよ。
普通は先輩も手伝うもんだけどね。

+2

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50. 匿名 2024/04/06(土) 12:35:21

>>30
横だけどなるほどそういう人もいるのね！
と思ってしまったわ…一緒に働きたくは無いね、めんどくさそう。主は大変だね

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51. 匿名 2024/04/06(土) 12:36:39

数字合わせ以外は残業はしない
数字もすぐ合うけどね

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52. 匿名 2024/04/06(土) 12:38:11

>>45
うちもシステムが新しくなって面倒になった口だわ…主とはちょっと違うと思うけど職務分離とやらで分けられすぎてひとつ終わらせるのに何人も操作しないといけないシステムになった

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53. 匿名 2024/04/06(土) 12:41:13

>>1
やらなくてもいいことを無駄にやっているのか
ただ単に仕事が遅いのか
本当に必要な業務が増えて大変なら上司に相談して改善して下さい。
愚痴っても始まりません。

1件の返信

+3

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54. 匿名 2024/04/06(土) 12:41:36

>>47
いや主のところは先輩は定時で帰れるみたいだし、そもそも休みが取れないって話は出てきてないよね

1件の返信

+1

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55. 匿名 2024/04/06(土) 12:43:55

>>45
横だけど
今まで紙でやってて「パソコンに入力するのが大変！紙に戻して！」と吠えてた人がいたな
システム使えない人ほど抵抗感を示して効率化できない

+4

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56. 匿名 2024/04/06(土) 12:44:47

>>54
体調不良とか急な休みってことだよ

+1

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57. 匿名 2024/04/06(土) 12:50:53

>>45
結局、導入したシステムっていっても、間に人の手を入れなきゃいけないものは厄介なんだよ。

1件の返信

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58. 匿名 2024/04/06(土) 12:54:03

>>5
というか業務が変わったなら残業させるのが当たり前なのか業務改善するのが当たり前かどちらか知らないけど、仕事の振り分け変えたらいいんじゃないの？
別に主さんがなんかやらかした尻拭いじゃないのに。
自分達の仕事は増やしてもらっちゃ困ります。残られても困ります、そんな話ある？
もっと上の人に相談したらどうなんだろう？

+1

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59. 匿名 2024/04/06(土) 12:54:31

>>57
つまり主さんがその新システムに単純に慣れてなくてパンクしてるってだけの可能性もあるのか…

1件の返信

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60. 匿名 2024/04/06(土) 13:05:04

>>34
暇そうに待つのかね、その先輩もマジ変わり者だよねw 私が後輩の立場ならゆっくり仕事して向こうから仕事やろか？って言い出すの待つわ。言ってこなかったら帰るまでもうほっとく。

+4

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61. 匿名 2024/04/06(土) 13:13:21

>>1
助言が欲しいんじゃなくて同じような境遇の人を探して一緒に愚痴り合いたいってこと？
現状はもう諦めてるんだね

+4

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62. 匿名 2024/04/06(土) 13:18:38

>>59
そしたらトピ立てするまでもなく慣れれば別にいいだけの話だった
〜完〜

+1

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63. 匿名 2024/04/06(土) 13:25:10

「○○が、これだけ残ってます。残業するしかないので先に帰って下さ～い」って、イヤな顔されても言う
でガチで仕事増えて残業が続いて、残業がイヤであれば上司に改善してもらうよう言う

+0

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64. 匿名 2024/04/06(土) 13:46:54

>>21
こういうところの上司って役に立たなそう。

+2

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65. 匿名 2024/04/06(土) 13:53:32

私この先輩の側だわ。職場上の立場は後輩だけど
基本的に同じ時間に揃って上がるのも主さんとこと一緒

システム変わって先輩に任せざるを得ない仕事が増えちゃって、結果先輩の残業増えちゃってる
その代わり他の業務もらおうと思って申し出ても断られちゃうし、上司にも相談して先輩と話してもらったけど、問題ないって言われたようで上司も困ってる

いっそのこと、今私にできるのは無駄な残業代をかけないことって割り切って定時帰りしてるわ

主さん辛いなら周りに相談した方がいいよ
本人が動かないと周りも身動き取れなかったりするから

+2

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66. 匿名 2024/04/06(土) 14:02:08

私はフルタイムパートの事務員だけど

正社員（全員外勤社員）のみ完全定時退社だから
パートだけが残業してる時があるわ、、
残業も早出もタイムカード通りに振り込んではくれるけど、、

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67. 匿名 2024/04/06(土) 15:02:21

>>2
パートが残業すると不満そうな上司は多い(残業代払えないから)
だからって、定時に帰ると仕事終わってないじゃん？？みたいな顔される

マジでなんなん

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68. 匿名 2024/04/06(土) 15:12:58

>>53
日々、無駄を削って能率を高めています
本当に必要な業務が増えてシンプルに人手が足りないなのに
パートのせいにされます

それすらわからない無能上司に相談しても
何も改善しません。