TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に　国内のファッション業界の最高水準

1. 匿名 2024/03/12(火) 18:02:53

TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に　国内のファッション業界の最高水準 www.fashionsnap.com

セレクトショップ「ステュディオス（STUDIOUS）」や「ユナイテッドトウキョウ（UNITED TOKYO）」などを展開するTOKYO BASEが、2024年4月入社の新卒採用初任給を学歴や年次に関わらず一律40万円へ引き上げることを発表した。

同社は「日本一のファッション企業」になるという目標を掲げており、「日本一の会社になるには給与も日本一を目指す必要がある」という考えから改定を決断。これまで、東京や名古屋、大阪の中価格帯以上の商業施設に出店を絞り、売上のみを目的とした低価格帯事業の撤廃、営業力の強化などにより生産性の向上を進めてきたことから、業界最高水準の給与を賄えるようになったという。月額支給額40万円には基本給に加えて交通費などの固定手当が含まれ、販売員に関しては「スーパースターセールス制度」で基準値を達成すればインセンティブが加算される。

11件の返信

+59

-11

2. 匿名 2024/03/12(火) 18:03:53

うらやましい

+100

-4

3. 匿名 2024/03/12(火) 18:04:20

残業代込みと見たけどほんまけ

4件の返信

+135

-1

4. 匿名 2024/03/12(火) 18:04:34

基本給23万円
残業代80時間17万円
合計40万

17件の返信

+115

-3

5. 匿名 2024/03/12(火) 18:04:36

残業をたーくさんすれば、のからくり付き

2件の返信

+55

-3

6. 匿名 2024/03/12(火) 18:04:42

初任給上げるのは大事だけど、上の中堅とかの給料もバランス良く上げないと不満が出るよね

2件の返信

+89

-0

7. 匿名 2024/03/12(火) 18:04:44

皆行くぞ！

+4

-0

8. 匿名 2024/03/12(火) 18:04:53

その基準値がめちゃくちゃ厳しいとかじゃないよね？

+8

-0

9. 匿名 2024/03/12(火) 18:05:02

それより物価下げてほしい

2件の返信

+28

-5

10. 匿名 2024/03/12(火) 18:05:12

交通費って額面給与に一般的に含めるものなの？

1件の返信

+21

-0

11. 匿名 2024/03/12(火) 18:05:13

メイドインジャパンにこだわってる所だよね
ここの服好き。

どんどん人材不足になっていく日本、
給料を底上げする、その選択は正しいと思う。

1件の返信

+55

-6

12. 匿名 2024/03/12(火) 18:05:49

>>3
残業しなければ得なんだろうけど、残業が当たり前の業界とか会社ってあるからなあ。ここはどうなんだろう

+48

-0

13. 匿名 2024/03/12(火) 18:05:52

ボーナスなし、見込み残業代込み
とかでしょ？

1件の返信

+8

-0

14. 匿名 2024/03/12(火) 18:05:53

>>4
つまり残業が多いって事だよね？

1件の返信

+107

-0

15. 匿名 2024/03/12(火) 18:06:12

物価上昇はすべての国民が感じている…
あらゆる職種・職場で賃上げするべきだ

1件の返信

+2

-0

16. 匿名 2024/03/12(火) 18:06:17

ここの服好きだったけど、だんだんデザインも好みじゃなくなっていったしペラペラだし高いし買わなくなった。でも儲かってるんだね。

+17

-0

17. 匿名 2024/03/12(火) 18:06:29

>>4
基本給安すぎてやな

+44

-1

18. 匿名 2024/03/12(火) 18:06:30

>>4
月給30万だったころの基本給が気になる。

+70

-0

19. 匿名 2024/03/12(火) 18:06:33

自分が店で着る洋服代に半分以上飛んでいかないよね？？

+1

-0

20. 匿名 2024/03/12(火) 18:06:43

初任給だけ高くてもね

+4

-1

21. 匿名 2024/03/12(火) 18:07:12

先に働いてる人達より新入社員の給与が高くなるってことですか？

1件の返信

+5

-0

22. 匿名 2024/03/12(火) 18:07:15

>>4
これどこからの情報？
正しいですか？

1件の返信

+7

-3

23. 匿名 2024/03/12(火) 18:08:09

>>4
これ、想像で書いてるだけだよね

1件の返信

+3

-24

24. 匿名 2024/03/12(火) 18:08:10

>>6
旦那の会社。新入社員の初任給など20代若手の給料上げて、４０代以降はほとんど上がらないってので割りを食うのは結局またもや氷河期。もう上からも下からも責められてる感じするこの世代。

2件の返信

+48

-1

25. 匿名 2024/03/12(火) 18:08:11

>>5
みなし残業代多いとこは注意って転職トピで見たわ
基本給低くしてるから

+9

-1

26. 匿名 2024/03/12(火) 18:08:43

>>4
固定残業代ね
残業代含めても40万いかないよりはよっぽどいいような

1件の返信

+7

-8

27. 匿名 2024/03/12(火) 18:10:01

>>23

5件の返信

+16

-0

28. 匿名 2024/03/12(火) 18:10:22

>>3
残業多めのとこは年俸制で少し多めにしてあったりするよね。
でも残業多いから、実労働に対して見ると少し少ないんだけど。

+20

-0

29. 匿名 2024/03/12(火) 18:10:26

初任給大幅に上げるのはいいけど数年働いてる人が給料変わらなくてモチベ下がって辞めるパターンもあるんだよなぁ。初任給上げるなら既に働いてる人の給料も同時に上げないと

+20

-0

30. 匿名 2024/03/12(火) 18:11:47

>>13
賞与は別途支給だって

+2

-0

31. 匿名 2024/03/12(火) 18:12:23

>>1
単価も高いしね
他のアパレルが激安なのよ
特に販売がね

+3

-0

32. 匿名 2024/03/12(火) 18:13:13

>>24
だよね。30代40代くらいの一番働ける世代のモチベーションが保てなくなるよね。。ベースアップするって書いてあるけど、全部の社員の給料を一律10万アップできるわけじゃないだろうしなあ。本当につくづく氷河期世代は割を食うね

+29

-2

33. 匿名 2024/03/12(火) 18:13:32

>>27
ただのブラックで草

+32

-0

34. 匿名 2024/03/12(火) 18:13:51

>>15
政治家は逆にダウンでいいと思う

+4

-0

35. 匿名 2024/03/12(火) 18:15:32

>>24
自分の会社はして無いけど、氷河期世代なのでこの話聞くたびモヤモヤする。今更氷河期も気持ち上げてもらっても生涯年収全然違うしさー。

+11

-0

36. 匿名 2024/03/12(火) 18:18:22

入社して長いこと正社員やっていますが
私より後に入ってきた事務員のが給料高いです

こんな理不尽なことがまかり通ってる
ふざけた会社なのでやる気なんて
みじんもなくなりました

ちゃんと既存の社員もベースアップしなければ
ダメだと思います出来ないならするな。
と思います

経理の私しか知らないので
皆なんともいいませんが。。

+9

-0

37. 匿名 2024/03/12(火) 18:18:40

>>1
でも服とかにバリバリお金かかるんでしょ？
毎月お金残るの？

+3

-0

38. 匿名 2024/03/12(火) 18:19:10

>>4
残業80時間させる前提だよねどうせ

+31

-0

39. 匿名 2024/03/12(火) 18:22:20

これボーナスはほぼ無しとかのからくりじゃないよね？あと毎日店頭で着る物は何割かで最新の物買ったりするだろうし
年収でが分からないと凄い良いとも言えない
アパレル業界では良い方だろうけどもっと貰ってる人もいるし

+1

-0

40. 匿名 2024/03/12(火) 18:23:15

>>4
80って過労死ラインだからね
文字通り死ぬほど働けってことか

+28

-0

41. 匿名 2024/03/12(火) 18:25:12

>>27
基本給と固定残業代わける意味あるの？
残業しなくても出るし、残業超過したらさらに残業代でるみたいなのに。
技術職なんだけど、うちもアパレルで基本給と技術料みたいの分けられてるんだよね。残業代の計算とかは合わせた金額から算出してるみたい。分けるのなんでだろ。
退職金が基本給だけで計算されるとか？

5件の返信

+0

-9

42. 匿名 2024/03/12(火) 18:25:25

>>4
アパレルの忙しい店は残業デフォルトだからなぁ
固定で出るのは良心的ではあるけどガチで80時間残業あるんだろうな

+20

-0

43. 匿名 2024/03/12(火) 18:25:53

>>4
固定の残業大80時間で、固定の交通費が2万って書いてあったな
yahooで計算した人が時給１１６６円と書いてた

1件の返信

+37

-0

44. 匿名 2024/03/12(火) 18:27:16

>>41
退職金もそうだし賞与も基本給×〜ヶ月な気がするからそのためかな

1件の返信

+15

-0

45. 匿名 2024/03/12(火) 18:27:35

>>41
ボーナスは基本給で計算されるよ
だからナンタラ手当で嵩増しされてるのに騙されてはいけない

+19

-0

46. 匿名 2024/03/12(火) 18:28:26

>>41
ボーナスも基本給で計算するから

+12

-0

47. 匿名 2024/03/12(火) 18:28:47

UNITED TOKYOの店員の営業がすごすぎて店舗行かなくなっちゃった。
しょっちゅうLINEでいつ来れますか？今なら予約とれますとか(つきっきりで接客)
買い物した時にすごくお世話になったとかならまだわかるけど、レジやってもらっただけなのにすごくて引いちゃったなあ。

2件の返信

+20

-0

48. 匿名 2024/03/12(火) 18:29:21

>>21
先輩社員も同等に上がるらしい

+0

-0

49. 匿名 2024/03/12(火) 18:29:44

>>3
ここお客さんに個人的にLINEで営業するよね。だからなのかな。

1件の返信

+9

-0

50. 匿名 2024/03/12(火) 18:31:39

UNITEDTOKYOでラムレザーのライダース買ったよ
大好きだから応援してる

+1

-0

51. 匿名 2024/03/12(火) 18:32:06

>>5
いや、残業しなくても支払われるよ

+5

-0

52. 匿名 2024/03/12(火) 18:32:57

>>4
みなしか

+5

-0

53. 匿名 2024/03/12(火) 18:33:08

>>49
中高価格帯のところはそういうところ多い
セレクトショップなんて特にそう
昔はハガキ郵送だったけど今はメールやLINEが一対一で来る

+9

-0

54. 匿名 2024/03/12(火) 18:34:23

>>6

ろくなスキルもなく漫然と会社にしがみついてるだけのお荷物を
「中堅」とか呼んで持て囃す日本の風潮は良くない

スキルを積み上げていてヨソの会社からオファー来るような社員なら
ちゃんと給料上がってるはずよ

会社は逃げられたら困る社員にはちゃんと報酬を払います
どうでもいい社員の給料は据え置きですが
　　

+0

-10

55. 匿名 2024/03/12(火) 18:36:26

>>1
新卒採用だから販売員や既存は関係ないのでは。
販売員はノルマ達成しなきゃプラスで加算されない制度。
新卒より低い給料の人やってらんねーよ

+3

-0

56. 匿名 2024/03/12(火) 18:36:39

>>27
月に20日出勤で１日平均４時間の残業ってこと？

3件の返信

+5

-0

57. 匿名 2024/03/12(火) 18:37:04

>>41
ボーナスもだし、もしこういうとこで出世して管理職になると残業代はまるっとなくなるよ
さすがに何かしかの手当は出るだろうけど基本給が低いのは要注意だよ

1件の返信

+15

-0

58. 匿名 2024/03/12(火) 18:37:08

>>9
それここで言ってとうするの？

+5

-3

59. 匿名 2024/03/12(火) 18:38:50

業界的に給料上がってアパレルがブラックと言われなくなると良いね

+2

-0

60. 匿名 2024/03/12(火) 18:39:04

>>3
固定残業80時間てエグすぎる

私は60時間だったけどギリギリまで働かせられたし、これ書いてあるところは高年収と思っちゃアカンと思うよ

1件の返信

+39

-0

61. 匿名 2024/03/12(火) 18:41:14

>>26
よくないよー
自分の仕事終わったから帰れると思ったら、残業代もらってるんだからまだ仕事残ってる人を手伝え！って言い出すやついるから

+7

-1

62. 匿名 2024/03/12(火) 18:42:07

今の若者ばかり優遇されてる

+1

-5

63. 匿名 2024/03/12(火) 18:45:55

>>60
80時間の残業以外でもプライベートもお客にずっとLINEで営業してるらしい

3件の返信

+10

-0

64. 匿名 2024/03/12(火) 18:47:40

>>10
交通費を額面給与に含めると、
所得税がかからない、非課税通勤費扱いにならないから、
別項目で支給するのが一般的な気がする。

1件の返信

+13

-0

65. 匿名 2024/03/12(火) 18:48:30

>>56
週休1日の週があるのかもね
週1日休めば固定残業時間内だし

+8

-0

66. 匿名 2024/03/12(火) 18:49:18

>>4
なんじゃそれ　普通にブラックだった

+24

-0

67. 匿名 2024/03/12(火) 18:53:19

>>1
販売員に関しては「スーパースターセールス制度」で基準値を達成すればインセンティブが加算される。

こういうのやる前に売れる商品作れやって思う
売れないもんは売れないんだよ
そういう店はまず客が入ってこないし
売れないのを売りつけるのと、買う人にプラスα買わせるのとでは難易度が違いすぎる

+13

-0

68. 匿名 2024/03/12(火) 18:58:04

ブラックが露呈されただけだった
残業80時間は36協定違反じゃないの？
弊社は60時間がラインだよ

+10

-0

69. 匿名 2024/03/12(火) 19:02:11

>>1
担当の人が完全国内生産で原価率50%以上で提供してるって言ってたけど、減価率少し落とすのかな？
それとも売上いいから現場に還元するって感じなのかな？

1件の返信

+3

-0

70. 匿名 2024/03/12(火) 19:03:27

>>63
それで年収400万てバカバカしいね

でも服飾系って業界自体が年収低いし、販売員から企画職へのチャンスもあります！
って夢見せられたりしたら、引っかかる子もいそうな気はするけど

+19

-0

71. 匿名 2024/03/12(火) 19:04:23

40万円の内訳は

基本給：203,000円
固定残業代：172,000円（80時間）
一律通勤手当：20,000円
その他一律手当：5,000円

何このブラックすれすれの残業してこの給与ってw
しかも80時間以上の残業分は０円？

こんなことばっかりやってるから
アパレルに人材が集まらないのよw

1件の返信

+16

-0

72. 匿名 2024/03/12(火) 19:08:42

>>27
騙されちゃいかんな

+4

-0

73. 匿名 2024/03/12(火) 19:14:25

>>1
交通費も残業代80時間も含まれてるなら、基本給はたいしたことなさそう。住宅手当も無しか含まれてるよね。

+7

-0

74. 匿名 2024/03/12(火) 19:16:58

偏見だけど、アパレルってそんなに残業するまでやることないよね？一人で2人分働いてるだけでは！？

+3

-0

75. 匿名 2024/03/12(火) 19:18:52

>>1
こんなに高水準の給料ですって言って交通費を含めるのは違くない？みなし残業代ならまあわかる

+7

-0

76. 匿名 2024/03/12(火) 19:20:35

>>41
基本給は勝手に減らせないけど、みなし残業代含む「手当」の部分は減らせるしね

+8

-0

77. 匿名 2024/03/12(火) 19:21:14

>>69
原価率に仕入金額だけでなく、企画人件費や物流費等も含めてるのでは？

+0

-0

78. 匿名 2024/03/12(火) 19:22:46

>>64
この会社は交通費も課税されるってこと？

1件の返信

+1

-0

79. 匿名 2024/03/12(火) 19:31:09

みなし残業の会社で働いた事あるけど（そこもアパレル）、あんまりお薦めできないわ
残業ありきだから定時でまず帰れないし、酷い人だと夕方くらいからようやくエンジン掛かるから当たり前に深夜まで働いてた。よっぽど会社がしっかりしていないとグダグダになるんだよね。特に新人なんてそんな感じになると思う。
その後残業代ありの会社（これもアパレル）に行ったら、明日出来るコトは明日やってね！みたいな感じで先輩から言われてサクッと帰れるようになったわ

+8

-0

80. 匿名 2024/03/12(火) 19:31:18

>>11
でもこのニュース自体も中身を知ると、みなし残業や交通費込みで給料を高く見せたりする詐欺師のようなせこい手口で話題になろうとしてるだけっぽいよね。
国産メーカーを売りにしてて好感度高かったけど、きっと下請け業者の足元みて酷い条件で仕事させてそうと思っちゃったわ。

+17

-0

81. 匿名 2024/03/12(火) 19:35:03

>>43
それなら時給1500円のデパートに派遣される販売員の方がまだ稼げるね

+13

-0

82. 匿名 2024/03/12(火) 19:37:53

>>4
基本給を上げてほしい
ボーナスも基本給ベース×だよね

+7

-0

83. 匿名 2024/03/12(火) 19:40:39

>>71
80時間超えたら出すと思うよ（ここは知らんけど）
でもアパレルで80時間越えないんじゃないか？基本給下げるためと、実質残業の計算の面倒くささで見なし残業にしてるんだと思う。
80時間、越えないんだと思う。
てか他の人も書いてるけど、みなし残業はMax45時間なのにそっちのほうが気になる。36があるからって言うても普通、給料形態の話ではイレギュラーなこと前提ではなく、通常形態での説明をするべきなので違反しているんじゃないかと思う。
36だって60時間を半年続けたらあかんのに。

+3

-0

84. 匿名 2024/03/12(火) 19:41:16

>>27
なんだ、基本給は20万なんじゃん

+7

-0

85. 匿名 2024/03/12(火) 19:43:35

ユニクロも給与高くて有名だけどブラックすぎてやめた友人いるよ
一流商社からの転職だったのに、もったいない
やっぱり昔からある超大手が安泰ね
ポッと出の急成長企業とかは大抵ブラック

4件の返信

+6

-0

86. 匿名 2024/03/12(火) 19:57:50

>>63
クラブのホステスさんじゃん！

+2

-0

87. 匿名 2024/03/12(火) 20:00:20

>>47
押し強いみたいだね。そういうの苦手だからオンラインでしか買ったことないし、ファミリーセールのお知らせもくるけど行ったことない。

+1

-0

88. 匿名 2024/03/12(火) 20:09:21

>>22
リクナビで検索したら出てきてたよ。
基本給は20.3万、残業代17万、交通費2万だけ、その他手当5000円で、交通費と残業代込での40万。
安いよ。

+7

-0

89. 匿名 2024/03/12(火) 20:09:52

>>56
最悪すぎる

+0

-0

90. 匿名 2024/03/12(火) 20:11:11

>>85
さすがにユニクロ本社はこんなに給料低くないと思う。

1件の返信

+0

-0

91. 匿名 2024/03/12(火) 20:11:17

>>63
これが本当なら残業代未払いにならないためだね
会社側に不利にならないように
働くなら労働時間メモした方がいいかも

+0

-0

92. 匿名 2024/03/12(火) 20:13:00

>>1
基本給低くて手当で多く見せてるパターン？

+4

-0

93. 匿名 2024/03/12(火) 20:15:12

>>90
低くはないけど超絶ブラックで辛かったらしい
商社出身だったのに耐えられなかったって、相当だと思う

1件の返信

+0

-0

94. 匿名 2024/03/12(火) 20:17:21

>>78
交通費相当って言ってるだけで交通費を手当てとしては支給しないから課税対象なんじゃない？

+3

-0

95. 匿名 2024/03/12(火) 20:18:40

>>93
部署にもよるとは思う。
前職の同僚がCEO室にいるけど割と長く続いてる。

+2

-0

96. 匿名 2024/03/12(火) 20:22:43

>>1
残業エグくて草

+4

-0

97. 匿名 2024/03/12(火) 20:52:30

>>56
９-5時の会社だと毎日9時まで残業ってことだよね
昔はそういう企業も多かったけど、今時早帰りが推奨されてるのにないわ〜

+2

-0

98. 匿名 2024/03/12(火) 20:59:10

>>4
最悪すぎる
基本給25万、残業代実費、交通費実費に売上インセンティブ、ボーナス4ヶ月分は欲しい

+0

-0

99. 匿名 2024/03/12(火) 21:33:56

>>4
基本給だけ見たら並だし
固定残業80時間はやばい

+1

-0

100. 匿名 2024/03/12(火) 22:05:53

>>9

物価も上がって、それ以上に賃金が上がる日本にしていかないと、世界に置いていかれるばかり。このままでは輸入品は高くて買えない、海外旅行にも行けない、そんな日本になってしまう。賃金が上がるのはすごく大事なことだよ。

+1

-0

101. 匿名 2024/03/12(火) 22:10:35

>>14
口コミ見たけど残業はやばそうだった…

+3

-0

102. 匿名 2024/03/12(火) 22:14:42

>>85
ユニクロでバイトしてたけど、店長一人ヒステリックになって、もう一人は鬱病？で失踪した

+2

-0

103. 匿名 2024/03/12(火) 22:21:42

>>1
>>47
この会社の接客評判悪いよね。販売額の10%が、給与に反映されるらしいからガツガツ行くらしい。

【炎上】STUDIOUSの店員がビールを飲みながら接客 girlschannel.net

【炎上】STUDIOUSの店員がビールを飲みながら接客 ▼右手に缶ビールを持っている。 ▼机にも5本ビールが。 ▼こちらにも2本。女性によると「これは一般客などではなく間違いなく店員がビールを飲みながら接客していた」。さらにひどいことに「商品の上にも...

+8

-0

104. 匿名 2024/03/12(火) 22:25:19

ほほう、スパースターセールス制度、つまりノルマ達成インセンティブ
こういう事を公に明かしてしまうと離れる顧客もいるよ
べったり太客を囲いこみたいだろうね
ホストへの熱狂みたいで気持ち悪いから買わんとこ

+2

-0

105. 匿名 2024/03/12(火) 22:31:56

>>85
試着室で多数の客をさばききれず誰もフォローに来なくてパニック起こしてワァーワァー泣き出した女店員がいてユニクロやべぇーwwwて思ったことある
次の日店長に電話でクレームを入れたら自分の店舗運営に抜かりはないし本社に報告してくれて構わないって開き直った態度でさらにヤバい会社だと思った
ユニクロはブラックって一時話題になって、いつの間にか改善されたみたいな企業イメージ醸してるけど全然変わってない

+1

-0

106. 匿名 2024/03/13(水) 00:02:47

>>44
ボーナスに影響なんだね。
そして退職金は基本給で計算なのかもねやっぱり。
もうすぐ辞めるから退職金の計算してみよう。

うちのは改めてみたら基本給23.5、職能給15.5で月39。ボーナスは年150位だった。
改めて新卒で40もらえたら本当にいいよね。
私なんて15年でちまちま上がってこの額だよ。
しかも最初の数年はサービス残業だったし。
>>57
それは悲惨よ

+2

-0

107. 匿名 2024/03/13(水) 00:18:53

>>1
騙される人いそう
初任給は40万でも基本給はたったの20.3万円（80時間固定残業）だよ
しかもボーナス年0〜30万らしい
公務員は2024年度初年度基本給24万、ボーナス4.5ヶ月、有給20日、特別休暇ありだから、待遇は公務員以下（世間並み以下）
よく調べよう
完全ブラックだよ

ブラック企業の特徴
・全国転勤
・変則勤務、急な呼び出し、夜勤有り
・土日祝日出勤👈
・5年以内離職率高い
・低賃金👈503万
・平均年齢若い👈28.9歳
・売上ノルマ、自爆営業👈
・残業過多👈80時間固定
・常に求人が出ている、中途募集多い

+4

-0

108. 匿名 2024/03/13(水) 03:25:59

>>4
80時間！？過労死ラインじゃないか

+3

-0

109. 匿名 2024/03/13(水) 04:50:19

交通費入れちゃいかんでしょ
経費を給与に入れちゃ
80時間残業って霞が関公務員とか医者か報道機関みたいだな
そんなに働いたらエリートと比べて鬱になりそう
どこにでもあるアパレルで肉体すり減らす必要なくね？

+4

-0

110. 匿名 2024/03/13(水) 08:49:05

>>85
ユニクロの求人を紹介されたけどブラックなんだ
エージェントからは海外との会議が沢山あると聞いたけど、朝早くて夜遅いとかかな
断って良かった