ワーカホリック気味な上司が職場にいて辛い人いますか？

1. 匿名 2024/03/07(木) 17:41:50

主は前職から年収が約100万下がりましたが、緩く働けそうな会社に転職し快適に過ごしていました。
しかし5年目に入ったタイミングで緩い上司からワーカホリックな上司に替わり部署の方針が一変。とにかく上司が求めるレベルが高く、今まで無かった夜勤(夜中のシステム監視)もしろと業務命令がありました。
正直なところ今の給与と見合いません。部署メンバー達はどんどん辞めていますが、上司は「低レベルなメンバーはいらない」と言い切っています。ちなみに上司は平日の真夜中まで働いているようです。
一応給与は上がるものの、ハードな上に元の年収に戻るのでさえあと数年もかかるため眩暈がします。しかも特殊な部署なので異動ができず正直疲れました。

15件の返信

+95

-3

2. 匿名 2024/03/07(木) 17:42:50

その職場揉めるよ

1件の返信

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3. 匿名 2024/03/07(木) 17:43:07

夜勤追加は無理だな。さすがに辞めるかも

1件の返信

+168

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4. 匿名 2024/03/07(木) 17:43:11

>>1
外資系に行けよと思っちゃうね笑

+87

-1

5. 匿名 2024/03/07(木) 17:43:18

退職しな

+18

-1

6. 匿名 2024/03/07(木) 17:43:55

夜勤とか勝手に決めれるの？
就業規則とかに書いてないなら断れないかな？

1件の返信

+103

-1

7. 匿名 2024/03/07(木) 17:44:19

上司の上司は何も言わないの？
深夜残業増えたら指導入りそうだけど

2件の返信

+98

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8. 匿名 2024/03/07(木) 17:44:20

土日だろうが有給取った日であろうがお構いなしに業務連絡がくる

しかもそこまで緊急性もないし重要度も高くないのに

ワーカーホリック通り越して非常識だろ

3件の返信

+103

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9. 匿名 2024/03/07(木) 17:44:48

>>1
まあどこにいっても上司のあたり外れはあるからね。

+9

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10. 匿名 2024/03/07(木) 17:45:18

もっと上の人はなんて？

+8

-0

11. 匿名 2024/03/07(木) 17:45:20

>>1
一応給与は上がるものの
↑
給与が上がるならそうなるのでは

2件の返信

+0

-14

12. 匿名 2024/03/07(木) 17:45:38

+113

-0

13. 匿名 2024/03/07(木) 17:45:51

>>3
労働条件だもんね　単純に残業が増えるのとはわけがちがう

+45

-1

14. 匿名 2024/03/07(木) 17:46:08

>>1
無能な働き者が権力持って張り切ると組織が崩壊するよね

+56

-0

15. 匿名 2024/03/07(木) 17:46:39

それ労働基準法に引っ掛からない？

+24

-0

16. 匿名 2024/03/07(木) 17:47:39

人事に匿名で通報
というか今のご時世で深夜まで働くって、、

+19

-1

17. 匿名 2024/03/07(木) 17:48:19

それはコンプライアンスに引っ掛かりそうだから夜勤が必要なら派遣で雇うとかするべきでは。

+26

-0

18. 匿名 2024/03/07(木) 17:48:30

>>11
夜間残業が増えるから給料が増えるということじゃない？
しんどいよ

+22

-0

19. 匿名 2024/03/07(木) 17:48:50

>>1
同じような経験あるよ。。。私は他で雇ってもらえる？他に行っても同じじゃない？ってうだうだ考えてたけど、結局自分の考えだけの上司のところでやるより転職してめっちゃ良かった。なんなら転職のおかげで在宅ワークにもなって最高

+35

-0

20. 匿名 2024/03/07(木) 17:49:13

>>1
転職当時の勤務条件が書かれてる書面を提示して見合わない旨を交渉しましょう
必ず人事とその上司の上司を挟んで下さい

+17

-1

21. 匿名 2024/03/07(木) 17:49:15

>>11
給与は業務時間で決まるのではなく、業務の品質やレベルで決まるもの

+2

-0

22. 匿名 2024/03/07(木) 17:51:05

>>1
ほんと人生どうなるか分からないもんだな…

+16

-0

23. 匿名 2024/03/07(木) 17:52:07

>>1
システム監視はこれまで誰がやってたんだろ
というか監視って人間がジーッとベタ付きでログを見つめてるとかではないよね？w アラートが飛んだら担当者が対応するだけで張り付く必要ないと思う

1件の返信

+18

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24. 匿名 2024/03/07(木) 17:54:01

世界ランキング入るような外資系大手勤務だけど、体力モンスターみたいなのの割合が多くてモンスターと絡むと死ぬ
自分が体力モンスターであることを自覚してる人と自覚してない人がいて、謙虚で優しい人ほど自覚がない
『俺はおまえらとは違うんだよ』って思ってる体力モンスターは意外と配慮してくれる
あいつら、もう周りがスローモーションに見えててこの世は怠け者だらけだと思ってるんだろうな　

2件の返信

+39

-0

25. 匿名 2024/03/07(木) 17:56:18

バ先の教育係がこれで凄く病んだし生理止まったよ。バイトなのに社員よりも偉そうでモラハラ発言もハンパなかった。病気だと思うわ

+15

-0

26. 匿名 2024/03/07(木) 18:00:20

>>8
看護師だけど本職からもバイト先からも患者の申し送りがバンバン休みに来るよ
(本職は専門SNSを使用してる)

+3

-0

27. 匿名 2024/03/07(木) 18:00:35

私の上司もそうだった。
しかも家庭を顧みないことが原因で離婚してしまい、更なるスーパーワーカホリックモンスターになってしまったので無理過ぎて私は退職しました。
その上司、スマホの待受はお子さんだったし家族を大切に思ってないわけではなかったと思うけど、恐らく家族に対しても私達部下に対しても察する能力が低過ぎた。

+32

-0

28. 匿名 2024/03/07(木) 18:03:36

募集しても誰もこない、安給料、重労働、サビ残業当たり前の底辺会社なのに「うちの会社のやり方には合わない」とか言いだしてクビにしようとするバカ上司が>>1みたいなワーカホリックだ

1件の返信

+7

-1

29. 匿名 2024/03/07(木) 18:04:39

私も新卒で入った会社、最初は普通の厳しさの上司だったのに
社長のコネで甲子園経験もある野球一筋体育会系営業マンが上司になった

数字をとるために1分すら無駄にするな！上司の言うことは絶対！弱音吐くな！未達は公開処刑っていう軍隊のような組織になって半分以上が休職するか辞めるかした
私もメンタルやられて休職し別部署に移った

その上司の前職はバリッバリの軍隊式営業会社（その分、給料もたかい）でメンタルフィジカル強い人ばかりだからやれてこれたんだろうけど、給料がそんなに高いわけでもなくぬるま湯で生きてきた人たちに同じ指導方法やっても無理だよ…と思った
でも社長のコネで鳴り物入り入りで入った人だったから、降格させれて退職するまで3年かかった

+8

-0

30. 匿名 2024/03/07(木) 18:07:50

>>8
土日に電話してくるのウザすぎるから電源切ってガン無視するようにしてたら、他の人も同じらしくて社内チャットに「社用電話の意味をなしていません・・・」とかいう注意喚起書かれたことあるわ
結局その後もほとんどの人出てないらしいけど

2件の返信

+16

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31. 匿名 2024/03/07(木) 18:07:58

>>1
会社が縮小したい部署に、キツい上司送りつけて従業員減らしてるのではなくて？
現状で２人分の仕事を、ちょっと無理したら１人でもこなせるでしょ？発破かけてきて～って

1件の返信

+4

-0

32. 匿名 2024/03/07(木) 18:09:36

>>1
本人がワーカホリックなだけならいいが部下に強要したら駄目
逃げ出すか更に上に訴えた方がいい

+16

-0

33. 匿名 2024/03/07(木) 18:15:39

ワーカーホリックの方は
仕事してくれそうなイメージがあった
他者にも求めるんだ、、、

2件の返信

+5

-0

34. 匿名 2024/03/07(木) 18:16:33

>>30
土日に電話してくる方がおかしいよね。勤務時間につながれば問題ない。

+20

-0

35. 匿名 2024/03/07(木) 18:17:56

シフト制の職場
上司がワーカホリックで自分は非番の日でも勝手に出勤して仕事してる
だから下の人間がシフトがきついとか言っても全然ピンと来てないしやる気ない人扱いされる

+3

-0

36. 匿名 2024/03/07(木) 18:20:41

>>2
なぜか不二で脳内再生されてしまった

+4

-0

37. 匿名 2024/03/07(木) 18:28:38

>>7
上司の上司の指示な気がする。

部署片づけたいんじゃないかな。

1件の返信

+7

-0

38. 匿名 2024/03/07(木) 18:31:19

>>33
むしろ他者にも同じスタンス求める人しか見たことないわ私は
前の職場の上司は、残業強制とかはなかったけど、回してくる仕事の期限がどう考えても残業ありき
上司自身が常にパンパンに仕事を抱えてるからこっちに降りてくるのも常にギリギリ
昼休みでも仕事回してくるし、内部とはいえ他課に電話するし他課の事務からもよく思われてなかったろうなと思う。しかも自分で電話しといて、きた電話には出ないんだよね（私がとる）課が嫌というよりその上司が嫌ではやく異動したかった。
しかもそういう上司に限って特別仕事ができるとかはやいとかじゃないんだよね。単純に断れないだけ

+0

-0

39. 匿名 2024/03/07(木) 18:32:12

>>1
それはワーカーホリックなのか無能なのかどっちかな
労働基準法を守るようにとか生産性を上げてとか改善点を挙げたりしたらわかるよ
対応するかどうかで

+5

-0

40. 匿名 2024/03/07(木) 18:33:49

>>33
そういうのは自己中か無能かのどっちか
完璧主義とかワーカーホリックって全部自分でやりたい予定も全部埋めたいって人だから
他人に任せた時点で完璧じゃないし、他人にやらせるなら自分がやる人

+4

-0

41. 匿名 2024/03/07(木) 18:36:47

生活残業な人がほんとコレ
しかも未だに残業時間＝職場への忠誠心って考えだからしんどい

+6

-0

42. 匿名 2024/03/07(木) 18:39:54

働き方を強要してくる奴でまともな奴みたことない

+17

-0

43. 匿名 2024/03/07(木) 18:42:27

>>1
人事に相談してもいいレベル

+8

-0

44. 匿名 2024/03/07(木) 18:45:16

>>30
社用なら
尚更、土日に電話してるか方が
おかしいよ

+9

-0

45. 匿名 2024/03/07(木) 18:48:49

日曜の夕方に月曜の予定まとめて社内SNSで送ってくる迷惑な人がいた
さすがに皆に注意されて止めてたけど

+7

-0

46. 匿名 2024/03/07(木) 18:50:16

ワーカーホリックって、自覚あってもなくても害だよね。

+9

-0

47. 匿名 2024/03/07(木) 18:52:14

ワーホリの人って効率よく働くのができてないんだけど気が付いてない
常に椅子に座ってたら仕事してる気になってる人も多い

+9

-0

48. 匿名 2024/03/07(木) 19:14:27

>>1
上司は「低レベルなメンバーはいらない」と言い切っています。

レベル云々の話する人って周りから慕われてないんだよね。傲慢さが滲み出てるから。
この上司が一番の不要人材。

+19

-0

49. 匿名 2024/03/07(木) 19:17:25

>>7
深夜の割増になって人件費かなり高くなっただろうに人事が言わないのが不思議。

+4

-0

50. 匿名 2024/03/07(木) 19:19:09

>>37
単に上司が自分の価値観を押し付ける無能なのか、上層部からの指示で遠回しに無要な社員を自主退職(リストラ)させているのか微妙だね。

ホワイトな会社だと残業多すぎると目をつけられるけれど。

+3

-0

51. 匿名 2024/03/07(木) 19:47:50

公務員時代に私の前任者が毎月40時間残業してたけど中身スカスカでワロタ
無駄な会議開いたり資料作成してたり。
午後会議で埋め尽くしてたり、、そこまでして忙しいと思われたいとか病的だと思ったわ
管理職なにしてるのかと、、

+14

-0

52. 匿名 2024/03/07(木) 20:16:00

>>23
主です。
バッチが実行されるタイミングが夜中なので監視するのは実行時間の前後30分くらいですね。そこでアラートが上がったらすぐに対応する必要があります…

ちなみにリモートワークなので、仕事が終わったら離席し夜中にになったら業務再開です。なので深夜残業代は1時間分だけです…。

+3

-0

53. 匿名 2024/03/07(木) 20:25:25

タイムカードがないとこに転職してしまった時やばかった
特にお局がワーカーホリックで、0時過ぎ終業が当たり前だったし休むと余計に疲れると言ってお盆などの連休も他の社員巻き込んで出勤日にしたりしてた
社長は「お局ちゃんはよく働くね〜ﾅﾃﾞﾅﾃﾞ」って感じでヘラヘラしながら仕事してるお局の横でお酒飲んだりやりたい放題だった

+6

-0

54. 匿名 2024/03/07(木) 20:31:47

店長が１日15時間くらい店にいて息が詰まる。
仕事が貯まってるとかじゃなく趣味が仕事って言うタイプだから、ちゃんと休んで下さいと言っても「いいのいいの、やりたくてやってるから」とまったく聞かない。

そんな状態の人がいると、次そのポジションに着く人がどんな苦労するか想像出来ないのか？って腹立たしいくらい。そんなんだから誰も次の店長やりたがらないし、人に任せず自分でなんでもやりたがる人の下で何を学べというのか…。

+8

-0

55. 匿名 2024/03/07(木) 20:57:47

>>6
結局36の範囲内でしか稼働はできないと思うけれど、
36協定内の話なら残業をそんな気軽には断れないね
労使協定に自分が合意してるから

36無視しようって話ならその上司と会社やばい
すぐに辞めたほうがいい労基に通報して

+13

-0

56. 匿名 2024/03/07(木) 21:32:02

>>1
家に居場所ないのかな？って位、職場にへばりつく上司いるよね。

+4

-0

57. 匿名 2024/03/07(木) 21:40:18

いつもペアで働いてる上司が昼休憩取らないから取りづらい

+5

-0

58. 匿名 2024/03/07(木) 22:24:34

未だに「残業する＝仕事してる仕事できる」なんて思ってるバカがいるから始末が悪いのよ
本当に仕事ができる人間は取捨選択をして無駄を省いて効率的にやってるつーの

1件の返信

+7

-0

59. 匿名 2024/03/07(木) 22:33:24

>>58
ほんとこれ。
中身にこだわらないから時間にこだわり始める
このパターンが最悪

+3

-0

60. 匿名 2024/03/07(木) 23:10:20

>>8
分かる、分かるよー。
うちのはワーカホリックでもない、単に仕事できないおばちゃんだが、私が退勤していようが体調不良で休んでいようが、自分が困ると平気で連絡してくる。

さすがに度が過ぎて上司が一度怒ってくれたけど、最近また連絡してくるようになった。何がダメなのか根本的に理解してないんだと思う。
マジで非常識だよね。

+4

-0

61. 匿名 2024/03/07(木) 23:11:38

>>24
なるほど、これはリアルで面白いコメントだな。謙虚で優しい人ほど自覚がないんだ。わかるような気がする。。

+15

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62. 匿名 2024/03/08(金) 01:11:23

>>24
なるほど、これはリアルで面白いコメントだな。謙虚で優しい人ほど自覚がないんだ。わかるような気がする。。

+1

-0

63. 匿名 2024/03/08(金) 01:16:10

>>31
主です。
最初は社員を追い出して外部委託にしたいのかな？と思っていたのですが、どうやら外部委託はしない方針みたいで…
とうとう正社員は私1人になりました。今は業務委託も追い出すのでよく分からなくなっています。

+1

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64. 匿名 2024/03/09(土) 02:58:00

ワーカホリックっていうか会社にいるの好きな人が多い職場できつい

+1

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65. 匿名 2024/03/20(水) 15:01:54

>>28
あれ？？？　私の職場のこと書いてるのかと思った😢　　無能ってことはないけど、考え方はまさにそう。
安給料、重労働、募集しても来ない、来てもすぐ辞める・続かない…。
「会社の方針に合わないなら辞めるしかない」だってさ。　しかも私が意見したら、「そんなこと言われたら、私の上司からの評価が下がるから余計なこと言うな」だって。

私よりだいぶたくさん給料もらってんのに、私にはMAX働かせてるのも分かってるクセに、無理な仕事振って来て、「無理だ」と言ったら↑なこと言ってくる。

もうこんな上司のいる会社だし、良い加減見切りつけようか、上司が異動するかもしれないのを半年〜1年かけて待つか…。
でも、もうけっこう限界なんだよね…

+1

-0

ワーカホリック気味な上司が職場にいて辛い人いますか？

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