-
1. 匿名 2024/02/15(木) 16:20:48
週3入っていたパートを申請したのに週1にされました。これは辞めてほしいということなのでしょうか？
生活にも困りますし店長に不信感です。
少なくなった原因は派遣の人を入れたからなようです。みなさんならどうしますか？+68
-62
-
2. 匿名 2024/02/15(木) 16:21:20
>>1
仕事があまりできないとか思い当たる節はないの？+315
-23
-
3. 匿名 2024/02/15(木) 16:21:22
辞める+191
-2
-
4. 匿名 2024/02/15(木) 16:21:31
派遣に移行したいとか？
それだけの情報じゃわからんかも+115
-2
-
5. 匿名 2024/02/15(木) 16:21:41
店長にいうべき+26
-8
-
6. 匿名 2024/02/15(木) 16:21:53
派遣を入れなければいけなくなった原因は？+78
-3
-
7. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:04
パートだし生活困るならさっさと辞めて次いってもいいね+292
-3
-
8. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:17
店長に言う
それでもダメなら辞める+88
-0
-
9. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:31
やめる一択+30
-0
-
10. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:32
>>1
ここで聞く前になんで店長にきかないの？
+133
-11
-
11. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:36
週1はあり得ない。
サッサと次探して辞めるわ。+188
-0
-
12. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:39
仕事が出来る人
優先で+102
-0
-
13. 匿名 2024/02/15(木) 16:22:44
辞めるな+12
-2
-
14. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:07
暗にやめろって言ってる。+137
-0
-
15. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:08
辞める
私は長時間で入ったばかりだけど、長時間入れそうな職場ではないから短時間にしてもらって仕事探し始めた
本当はすぐに辞めたいけどさ
+92
-0
-
16. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:10
パートならずっと週一になるのか確認して
そうだよって言われたなら
他のパート探して徐々に移行するとかしたらダメなの？+163
-0
-
17. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:15
仕事ができないとか文句が多いと減らされたりします。他のパートを始めても良いかもしれませんね♫+83
-1
-
18. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:18
雇用契約書に休日日数とか書いてない？
今はパートでもちゃんと雇用契約書あるとこ多いから、不当に減らされたなら抗議できるかも。+102
-1
-
19. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:19
>>1
やめな+10
-0
-
20. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:21
他のパートに応募してみて受かったらそっちに行く。
波風立てるより、サラッと引いた方がいい時もある。+149
-0
-
21. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:27
トピタイに嫌がらせってあるけど1コメの内容だけだと分からないな+48
-0
-
22. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:29
>>4
派遣のほうが高いよね？パートのほうが安く済むと思うんだけどね+64
-7
-
23. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:51
辞めて次行けばいいよ。どこも人不足だから雇ってもらえる。+23
-2
-
24. 匿名 2024/02/15(木) 16:23:55
あらら
辞めてほしいんだろうなと察して辞めるよ+96
-1
-
25. 匿名 2024/02/15(木) 16:24:14
バイトですが、露骨に店長にシフト切りされました。有名チェーン店です。
めっちゃ喧嘩して死活問題だと抗議したけど、レベル低いと思って辞めた。 コンプラがちゃんとしてる企業にいき直した+81
-9
-
26. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:01
>>7
人手不足だし、条件の良いところにどんどん乗り換えたほうがいい。+65
-0
-
27. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:03
![【パート】シフトを減らされた【嫌がらせ】]()
+8
-1
-
28. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:09
>>1
私なら違う仕事を探す。週3が週1だと働く意味がない。+127
-0
-
29. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:09
>>1
店長に言う
治らなければ人事に言う
それでも改善してないなら即やめる+21
-2
-
30. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:24
仕事的に経験がなくてもできるような仕事では
+1
-0
-
31. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:29
副業始めて、そちらを本業としたら？
今のところは週１で気分転換で働く。+13
-3
-
32. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:30
派遣で入ってきた人が週4～勤務だったり、曜日や時間の融通がきくならそっち優先するかもね+47
-0
-
33. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:35
どう思うもなにも
・仕事が出来ず役に立たないから
・性格的もしくは容姿的に気に入らないから
・シフト変更が多く使いづらいから
とか何か理由があるでしょ
使いやすいパートを減らすはずが無い
嫌われてシフトを減らされたんなら辞めた方が手っ取り早いわな+114
-1
-
34. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:35
多分やめて欲しいんだと思うよ。+43
-0
-
35. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:50
>>1
羨ましい
週1とか最高やん+18
-18
-
36. 匿名 2024/02/15(木) 16:25:52
本社に連絡したけど結局、社員庇うから糠に釘。辞めるにこしたことない+12
-1
-
37. 匿名 2024/02/15(木) 16:26:51
>>1
体調不良でよく休むとか、遅刻するとか、何か心当たりはある？+73
-1
-
38. 匿名 2024/02/15(木) 16:27:21
仕事ができる人が減らされるという事例を今まで一度も聞いた事ないのでそういう事だと思う+77
-4
-
39. 匿名 2024/02/15(木) 16:27:38
>>1
パートなら辞めるよ。
探せばいくらでもあるしね。+42
-1
-
40. 匿名 2024/02/15(木) 16:28:20
>>22
派遣の方が何かあったときに切りやすいとかはあるかも
直接雇用のパートの方が揉めたときにめんどくさいから+59
-0
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41. 匿名 2024/02/15(木) 16:28:20
急にシフトを減らすのは労基法違反じゃなかったっけ
一度人事に掛け合ってみて+24
-3
-
42. 匿名 2024/02/15(木) 16:28:24
もともと週3しか働いてないのに生活困るとか言ってるのおかしくない？お金減るの嫌ならフルタイム正社員で働きなよ
その派遣の人、週5働けるんじゃない？+15
-20
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43. 匿名 2024/02/15(木) 16:28:27
スーパーとか未経験で入って一生懸命やってるし、そこまで忙しくないのに仕事できないみたいにボスが社員に伝えてってあるな
シフト見たらその人の日数少ない
仕事できないっていっても10年もやってるのに、それすぐに求めたらいけないと思うのよね
+5
-12
-
44. 匿名 2024/02/15(木) 16:28:27
>>10
たぶん店長にはなにも言えず
見た目 モジモジ
内心 キィー（怒）
だと思うよ+42
-15
-
45. 匿名 2024/02/15(木) 16:29:18
契約書の控え持って店長と話す。週3の◯時間で契約してるのに、週1の◯時間になってるけど勘違いしてませんか?今後もこの状態続くんですか、としっかり聴き取る。+34
-2
-
46. 匿名 2024/02/15(木) 16:29:45
パートの先輩同じ様にやられてたわ…とにかく癖が強すぎな人で事実上クビだった。
辞めた後も絡み付いてきて辛い。
+9
-1
-
47. 匿名 2024/02/15(木) 16:29:49
入れる日を週に何回かだしてのその中から3日なのか、絶対にこの曜日しか嫌ですって3日しか出てないのかどっちかな
曜日指定されたら他の人の兼ね合いもあって減ることは仕方ない気がする+48
-0
-
48. 匿名 2024/02/15(木) 16:29:51
よそでシフト減って死活問題だからやめてパート探してここに応募しました、みたいに入ってきた人は大抵みんな仕事できないんだよな…あーだから減らされたんだろなって納得する人ばかり+58
-7
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49. 匿名 2024/02/15(木) 16:30:06
>>22
時給は高いけど、諸経費は直雇用のパートのが高くつくって聞いたような
責任も上がるし
だから派遣が多いんじゃない？+36
-3
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50. 匿名 2024/02/15(木) 16:30:15
最初は土日じゃなければ毎日入れます度が言っていたのに、長期休みは休みたいとか、習い事があって◯曜日は無理ですとか、いろいろ細い条件つけるパートさんいて、次入ってきた人はフリーで入れるから、その方を優先にしたから、週1くらいになってた人ならいた。私は仕方がないと思った。+72
-1
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51. 匿名 2024/02/15(木) 16:30:27
>>2
単に店長と話が合わないと言うだけでシフト減らされた子いるよ。
気に入らないという理由で平気で減らすパワハラ店長もいるよ。
+121
-3
-
52. 匿名 2024/02/15(木) 16:30:27
労働契約書は週３日で書かれていますか？
そうならば不利益変更になるので労基に相談された方が良いと思います。+16
-1
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53. 匿名 2024/02/15(木) 16:30:37
>>35
主は週1じゃ生活に困るって言ってんのに何が最高なの？+33
-1
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54. 匿名 2024/02/15(木) 16:31:34
>>1
もう次探し出す、あなたも掛け持ちして週２で働けるところ探す。それで大変な時にある日突然辞めてやる。+54
-0
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55. 匿名 2024/02/15(木) 16:31:38
>>51
でもそんなとこなら早く辞めた方がいいのでは…+70
-0
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56. 匿名 2024/02/15(木) 16:31:51
>>43
？？+4
-4
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57. 匿名 2024/02/15(木) 16:31:55
>>1
辞めてほしいと思われるような事をしたとか、店長や同僚に失礼な事を言ったとか、何か思い当たる節はありますか？
主さんは仕事が出来てると思っているけど、店長からみたら出来てないとかお互いの認識に違いがあると辞めてほしいと思われちゃうかも…+29
-1
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58. 匿名 2024/02/15(木) 16:32:51
>>22
経費の科目が外注費になるからかな？会社によっては予算の組み方に影響があるのかも+19
-0
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59. 匿名 2024/02/15(木) 16:33:02
>>1
週3って、なかなか微妙だよね。
雇いにくい日数なのかも。
週1、2か週5しかないよね。+1
-18
-
60. 匿名 2024/02/15(木) 16:33:04
それはキツイな
1なら働く意味が…+9
-0
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61. 匿名 2024/02/15(木) 16:33:26
>>38
好き嫌いとかもあるよ、仕事できても嫌いだから追い出そうとするというのもあるし、仕事できること自体が目障り、不愉快というヤバイ考え方してるやつもいる。レベル低い職場にありがち。
+27
-7
-
62. 匿名 2024/02/15(木) 16:33:29
>>1
短時間ならど田舎ではない限り求人多いよ
そこにとどまるよりも先に進む+18
-0
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63. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:11
>>51
店長が、気が合わないからシフト減らしたって言ってたの？+15
-0
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64. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:18
単発バイトでも自分に仕事が来ないとかオファーが一切無くなったら用済みだと察しろということだし。+6
-1
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65. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:29
>>1
人件費の高い派遣さんより、時給が安いパートさんで本当は回したいはず。たぶん仕事ができる人をシフトに入れたいってことじゃないかな。+27
-6
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66. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:40
私、お客さんに何回かクレーム入れられたり人をどんどん入れて人が多いからかシフト削られたよ…。
いつもシフト表に勤務希望時間入れてるが達成していないと思う。
+7
-3
-
67. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:45
>>1
私はちょっと嬉しいかも、休む人ばっかで連勤させられてるから基本週1ならちょうどいい+9
-14
-
68. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:48
店長に金曜も入って欲しいって言われたからシフトの紙に金曜⚪︎して出してるのに、全然金曜入れられないんだけど笑
店長が言ってきたくせに結局入れないなら次から金曜に⚪︎しなくていいよね？
なんだったのよ〜+20
-2
-
69. 匿名 2024/02/15(木) 16:34:49
>>1
私、若い頃にそれされて「それはやめてほしいってことですか？」と訊いたよ
店長に嫌われているのは感じていた
「うん」と答えられた
で、辞めた+72
-1
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70. 匿名 2024/02/15(木) 16:35:27
私ももう少しパート増やしたいから、掛け持ちしようか迷う。そういうのがあるかもしれないから、リスクヘッジで２社の方が良いかもと思った。今の会社は良くしてくれるけど、基本会社は信用しない方が良いよね。+26
-0
-
71. 匿名 2024/02/15(木) 16:36:17
>>56
最後の部分がおかしかったわ
ボスが10年も仕事してるからできるの当たり前
それを新人の経験なしに求めるのはおかしいと書きたかったのよ
私よりも前に入った人らしいけど、遅いけど仕事できてるのよ
忙しい大手ではないのにさ
そこはチーフパートがいて社員不在店舗なんだってさ
チーフパートのボスが幅きかせてる
+11
-3
-
72. 匿名 2024/02/15(木) 16:36:36
本人が気がついていないだけで、使えないんだと思うよ
うちにもいる
同じパートで社会保険に入りたくて、契約したいと言っているのに、ずっと断られている人
でも、その人は全く気がついていないだけで、ホント仕事ができない...てかやろうとしない...社会保険に入ったら土日の出勤は絶対なのに、わがまま言って平日だけマックスに入りたいって...
私も含めて、他の人には店長から社会保険に入ってめいいっぱい働かない?って言ってくるのに...その人だけ拒否られてるの
でも、本人が気がついてないから、〇〇さんも社会保険無理だと思うよ〜私もダメって言われたからって〜
一緒にすんな!早く辞めろってみんな思っている+64
-3
-
73. 匿名 2024/02/15(木) 16:36:46
>>2
こういうのでパッと思いつくのは仕事があまりできないとか遅いとか挙げられるけど、
そういうことよりも遅刻や欠勤（特に当日欠勤）があまりにも多いとかじゃないかな。
あるいは、上の人の指示聞かないで自分の思った通りの動きしちゃうとか。
自分の我を出す人が1番困る。+106
-6
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74. 匿名 2024/02/15(木) 16:36:47
>>63
言われたの+3
-5
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75. 匿名 2024/02/15(木) 16:36:51
>>1
希望の曜日とか休みとか申請してない？
なかなか組み合わせ的にうまくいかなくて、入りたいって謂われても入れてあげれない時もあるよ。
不信感あって、お金も困るなら掛け持ちするか、違うとこ見つけたほうがいいかも。
+26
-0
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76. 匿名 2024/02/15(木) 16:37:11
>>1
あなたの労働契約書には週3日出勤と書いてありますか？
私なら店長に労働契約の内容を確認してきちんと守るように言います
それで埒が開かないようなら人事に労働契約が守られていない旨を伝えますけど+10
-4
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77. 匿名 2024/02/15(木) 16:37:52
>>51
私も店長に嫌われてたけど逆に十何連勤にされて毎日罵詈雑言浴びせられてメンタル病んで辞めたw+42
-0
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78. 匿名 2024/02/15(木) 16:38:01
後期高齢者が多い職場でシフトが減っても何も言わないよ。だって定年間近のおばあだし、定期的にある談は追い出しの意味でもあるのに知らん顔してる。図太くなきゃ生きていけないってことよ。。。+5
-2
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79. 匿名 2024/02/15(木) 16:38:19
>>1
思い当たることはないの？
違うパート先探すしかないよ。+16
-0
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80. 匿名 2024/02/15(木) 16:38:35
今のパート先に、もう少しシフト入りたいから別の所で仕事ないか聞いたら、短期間だったらOKと言われて別の場所でシフト入っているけど、別の会社で定期的に入る方が良いか迷ってる+4
-0
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81. 匿名 2024/02/15(木) 16:39:07
>>1
月何十時間とかの契約ではないんだよね？
だったら月の収入減っちゃうんだから、ちゃんと店長と話をしては？
+7
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82. 匿名 2024/02/15(木) 16:39:41
単純に時間減らされた理由を知りたい
予告なく3分の1になるのは困るよ+18
-0
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83. 匿名 2024/02/15(木) 16:39:57
>>1
辞めるなら最後に一言ガツンと言ってやれ+11
-1
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84. 匿名 2024/02/15(木) 16:40:24
>>33
おっしゃる通りだと思う。
使いやすい、仕事ができる人なら減らされない。+46
-2
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85. 匿名 2024/02/15(木) 16:41:02
>>1
別にそこにこだわる理由がないなら他の良いところ探した方が良いよ+8
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86. 匿名 2024/02/15(木) 16:41:47
>>40
あー、そういうことね。
実際、このトピ主さんみたいに不満を持って、人事とかに駆け込まれたりする可能性あるもんね+13
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87. 匿名 2024/02/15(木) 16:42:15
>>2
仕事が出来ない人は自分で気付いてないことも多いからね
色々手を出すけど知識も行動もみんな中途半端とかの場合もあるし
+51
-2
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88. 匿名 2024/02/15(木) 16:43:14
何も聞かずに他探すな
聞いてもいいことなさそう+8
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89. 匿名 2024/02/15(木) 16:43:22
大人数抱えてる店長だと、シフト足りないところとか、新人とベテランの配置とかは見ていても、全員が希望日数入れてるかまでは見てないだけなのでは？
オッケー埋まったー！ﾖｼ！みたいな。+20
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90. 匿名 2024/02/15(木) 16:44:34
>>80
居心地いいなら今のところに短時間でもしがみついた方がいいと思う+1
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91. 匿名 2024/02/15(木) 16:46:20
>>3
私、辞めた。
シフト減らされた理由聞いたら、5年目や3年目で前職でも長年その仕事してたベテラン達と同レベルになって欲しかったけど何か違うからって言われた。
未経験で入って半年も経たない自分には無理だった。
今までに新人ばっかり何人も辞めてる理由が分かった。+34
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92. 匿名 2024/02/15(木) 16:46:27
>>1
増やされんのも大迷惑+9
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93. 匿名 2024/02/15(木) 16:47:21
>>2
仕事の出来不出来ではなく、フルタイムで働ける社員や派遣を雇い入れて、パートの時間を減らすって、ままあると思うけど。+86
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94. 匿名 2024/02/15(木) 16:48:07
>>1
掛け持ち始めた。
主さんとはちょっと違うんだけど、年末に週4は入れれないです、掛け持ちしてもらってもいいと言われて採用され。
週4は入れない
なら、3日は入るのかなと思ってましたが、蓋開けてみたら週1とか２で、月に７日
なので、週２のかけもちを一昨日から始めたところです。
ここまでなら辞めようか、まだ仕事習い始めたばかりだしと思ったのですが、居心地がよく。
自分飽き性だし同じところで毎日とかより、あっちこっちのほうがいいかなとも思い、とりあえず二足のわらじ履いてみようかなと思いました
週1も、生活が困らないならいいんですけど、ちょっとなぁていうことなら、やはり他に移るかかけもちかでしょうね+35
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95. 匿名 2024/02/15(木) 16:49:48
飲食店のパートしてます
うちのお店は店長がパート、バイトを雇いすぎて主婦も学生の子も一日４時間しか入れないのが当たり前になってます
他探そうかと思ってますが、せっかく慣れたのになぁと渋々受け入れてます+26
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96. 匿名 2024/02/15(木) 16:50:59
私が前に働いてたコンビニも辞めさせたいパート
や学生アルバイトさんはシフト激減させて
自分のほうから辞めるように仕向けてた
そんなの辞めてほしい以外に理由ないからね
コンビニもコンビニ専門派遣があって
下手なバイトやパートよりも仕事テキパキしてて
いろんなコンビニ渡り歩いてるから慣れてて
使いやすいんだろうなと思った
パートとかも契約書があるから下手なクビ切り
したら労働基準監督署に行かれて1ヶ月予告なしに辞めさせるならお金渡さなきゃなんないから
一般の正社員でもリストラしたい正社員は
わざと閑古鳥鳴くような暇な部署に行かせたり
して仕事へのモチベーション下げたり
正社員は出勤させないってことは出来ないから
わざと仕事させない状況に置くわけよ
パートならそこにしがみつくような理由って
ほとんどないでしょ？辞めて他の仕事を
見つけるほうがいい
+26
-0
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97. 匿名 2024/02/15(木) 16:52:45
１ヶ月２ヶ月様子みて同じなら
次探し始める
続けたいならちゃんと言うべき+10
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98. 匿名 2024/02/15(木) 16:55:35
>>51
同じくらいの能力なら仕事しやすい方を選ぶから
昔は当たり前にそんなことあったけどね+6
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99. 匿名 2024/02/15(木) 16:56:46
週３だけど本当は週２で働きたいけどなかなかないんだよね。なかなか都合よく上手くいかないね+8
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100. 匿名 2024/02/15(木) 16:56:58
>>96
思いっきりパワハラだね+11
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101. 匿名 2024/02/15(木) 16:57:22
私は扶養内パートなので、暇な時期、新人さんがたくさん入ってくる時期は出勤時間や日数が減る。
本来週３、６時間だけど、４時間になったり５時間になったり。
あと11月は調整が入ってもっと減る。
新人さんに仕事出来るようになってもらいたいし、生活支えてるわけじゃないから減らされても平気。
シフト表出来上がって、休みだ！ラッキーとかなる。
+15
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102. 匿名 2024/02/15(木) 16:57:33
>>99
たくさんあると思うけどな
田舎？+2
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103. 匿名 2024/02/15(木) 17:00:53
>>35
週3で働きたい人には困ることだけど、実際週1で働きたいと思ってもそんな求人ないから気持ちはわかる。+39
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104. 匿名 2024/02/15(木) 17:01:06
ちゃんと店長と話ししたほうがいい。でも理由も説明せずに減らすのがそもそもおかしいけどね。
私はなぜか辞める寸前の店長に減らされて、新しい店長になってから安定して入れたよ。
+20
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105. 匿名 2024/02/15(木) 17:01:09
>>5
ハローワーク経由なら飛ばせるよ店長+0
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106. 匿名 2024/02/15(木) 17:03:43
コールセンター勤務だけど、成績いい人順でシフトを決めていく、というところもある。
シフトを減らされるなら、辞めるしかない。+19
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107. 匿名 2024/02/15(木) 17:05:45
扶養内パートしていたいのに逆に増やされそう。深夜ワンオペ頼まれてて…。子供が小学校上がったらと期待されてる。もう私以外頼む人いないし、新人さん何故か雇わないし、断ったら居づらい、重い腰上げてやっと働きだせたのにな+4
-4
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108. 匿名 2024/02/15(木) 17:06:27
>>1
私も、そんな感じです。
おととしくらいまでは、ほぼ週3くらいシフト入っていたのですが、今は、週1くらい。なんと来週はシフト表まっしろ。
原因は、痔の手術で入院したからかも。
転職が頭をよぎるのですが、別の体調不良が出てきたり、実家の親も義母も高齢で、ちょっとこの先どうなるかわからないので、まだ動いていない。
若いんだったら、他の職場探しても、いいと思うよ。+30
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109. 匿名 2024/02/15(木) 17:09:13
>>49
仕事内容がわからないけど飲食の日雇いタイプな派遣だと安い。+6
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110. 匿名 2024/02/15(木) 17:14:31
>>67
でもあなたじゃないから。+10
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111. 匿名 2024/02/15(木) 17:18:59
うちの職場は半年に一度面談があって、シフトを減らすも増やすも話し合いなんだよね
もちろん家の事情とかで短時間にしたい時はその時に申し出ればいいし
いきなり減らすとかって契約上出来るものなの？
特に今はパートも社会保険加入の加入条件に勤務時間があるから簡単に減らせないよね
+18
-1
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112. 匿名 2024/02/15(木) 17:24:39
娘のバイトもそんな感じだった
週1に減らさられて時間も3時間とか人不足な隙間に入れられてる様子で最後はとうとう真っ白になったらしい
シフト入ってないのにシフト確認のためにバイト先まで行ったのに真っ白のシフト表見て辞めますのメモと名札置いて帰ってきたらしい+32
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113. 匿名 2024/02/15(木) 17:26:28
>>110
じゃあ話しにならない+2
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114. 匿名 2024/02/15(木) 17:26:51
説明もないなら辞めてもらいたいんだよ。続けてほしい人には必ず理由とか伝えるだろうから。大体そういうケースは融通きかない+仕事できない+周りからのクレームが多い。+7
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115. 匿名 2024/02/15(木) 17:27:26
>>1
シフトを減らされた→理由も聞かず嫌がらせと言い切りガルでトピ立て
なんか主さんにも問題がありそうな感じ+17
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116. 匿名 2024/02/15(木) 17:33:28
>>1
今時店長がシフト組んでるの？
うちは自動的にシフト組まれるようにシステム化されてて人間がシフト組んでない
契約した日数より減ることもない+2
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117. 匿名 2024/02/15(木) 17:37:49
しがみつかずに他に行けば良いだけでは？
週3パートなんだから、どこだっていいじゃん。希望通りにシフトに入れて雰囲気が良ければさ。+19
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118. 匿名 2024/02/15(木) 17:39:41
>>115
横
問題があったとしても、理由を言わない時点でいじわるじゃない？+18
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119. 匿名 2024/02/15(木) 17:43:14
>>1
うちの場合は当日欠勤が多かったり繁忙期に休み申請する人がシフト減らされてた。決まったシフト通りに勤務した事ある？って感じだったので。淡々と出勤して来る40代後半のパートさんは逆にもっとシフト入らないか打診されてた。まぁそういう事じゃない？+31
-3
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120. 匿名 2024/02/15(木) 17:45:04
>>118
理由も言ってお願いしても自分さえ良ければって勤務態度の人もいる。お金に直結する問題が出て来て権利ばかり主張する。+1
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121. 匿名 2024/02/15(木) 17:48:14
>>1
他にやりたいところ見つけてさっさと次行こ+8
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122. 匿名 2024/02/15(木) 17:52:31
シフト減らされる人ってよくトピ立てられるな
自分なら何言われるかすぐ想像つく
よほど自分に何の原因も思いつかなくて不思議なんだね+21
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123. 匿名 2024/02/15(木) 17:55:48
>>112
チェーンの飲食とかっぽい
ひとつのポジションも任せられない学生とかでちょいちょい見る光景だよ+12
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124. 匿名 2024/02/15(木) 17:56:47
昔飲食店でパートしてた時に言っちゃ悪いけど、仕事出来ない人・余りに突然欠勤の多い人・言動でココに向かないなって人（所謂問題児）は店長が徐々にシフト減らしてたよ。
店長は新たに人は入れずに社員で補充して回してたけど、新人入れると「何で新人？」って文句反らしたかったらしい。
申し訳ないけど主さんに思い当たる節はない？
まあ気が済まないなら店長に直談判してみるのも手だし、面倒ならサクッと辞めて次に行くのもアリだと思う。+24
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125. 匿名 2024/02/15(木) 17:59:20
>>1
単発バイトとかけもちしながら様子見
シフトが元に戻らないようだったら転職+5
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126. 匿名 2024/02/15(木) 18:00:57
>>71
横だけど、コメ主さんより先に入ったのに遅いのは、いくら仕事ができていても「遅い＝仕事ができない」って評価されても仕方ないと思うよ。
コメ主さんは経験者なのかもしれないけど、人出不足でとりあえず雇っていたら、あとから入った人の方ができるとわかったら冷遇されるってあると思う。
+5
-3
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127. 匿名 2024/02/15(木) 18:03:56
>>18
シフト制とか？今週は1日だけだけど、来週は4日とか？
わたしの場合はだけど、シフト制で契約書には【出勤日数は15日以下】ってなってる。なので、15日勤務のときもあれば3日とかの日もありますって面接のときに言われてる。逆に人少ないからって18日とか20日くらい入れられる月もあるよ。そういう時は事前に相談される。+16
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128. 匿名 2024/02/15(木) 18:04:35
>>48
めちゃくちゃ分かる。。
（主さんの話とは別で）
チャキチャキ動きの良い人が入ってきたんだけど、
「もう一つのパート先があんまりシフト入れなくて‥」って言ってて、最初は〝こんなに動きのいい人がなぜ？”と思ってたら、忙しくなってくるとイライラし出したり、八つ当たりしてくるようになって〝あー、こういう所なんだろうな”と悪いけど思ってしまった。
+43
-1
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129. 匿名 2024/02/15(木) 18:06:05
>>116
羨ましい業種なんですか？
うちは工場だけど社員がシフト組んでてパートは10連勤3休み翌日出勤翌日休みとか意味不明なシフトばかり組まされ社員は土日休み多く4連勤以上はしてない自己都合満載シフトだから不満です+5
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130. 匿名 2024/02/15(木) 18:09:04
>>1
週一のまま契約しておいて
他も探す
+5
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131. 匿名 2024/02/15(木) 18:14:05
>>22
バイトもパートも正社員と同じように簡単に解雇されないって知られるようになった+4
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132. 匿名 2024/02/15(木) 18:15:02
>>2
そういう問題じゃないと思う。+6
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133. 匿名 2024/02/15(木) 18:16:11
>>118
すぐ嫌がらせだ！って言う人に理由言って、素直に聞くかな？
正社員や若い子、人の話を聞ける人にはちゃんと指摘や注意して本人に改善を促したり育てたり、ヒアリングしてなんとかするけど、パートなら使いにくければ新しい人入れたほうが楽だよ。+22
-4
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134. 匿名 2024/02/15(木) 18:17:03
>>118
もうさ、意地悪と言われても何でもいいから、関わりたくない、さっさと辞めてほしいってだけかもよ？
そのくらい酷いパートさんとかリアルにいる。
話通じない系。+12
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135. 匿名 2024/02/15(木) 18:18:12
バイトもパートも仕事できないからって解雇できないんだよね
唯一残された方法がシフト削りなんだろうな+23
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136. 匿名 2024/02/15(木) 18:19:35
辞めてくださいと言ったら言ったで労基だなんだと騒いでめんどくさいからね。
シフトを削って速やかに他所に行ってもらうのが利口なやり方よ。+10
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137. 匿名 2024/02/15(木) 18:21:26
仕事も教えただろうし、育つまで時間もかけてると思うんだよね。指導したり注意したり。
それでもダメな人は、もう辞めてもらいたいよ。
客からとかメンバー同士のクレームとか、いちいち上司も相手してらんないよ。+15
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138. 匿名 2024/02/15(木) 18:23:26
>>2
仕事できるできないより、シフト入れるところがいっぱいの可能性の方が高いと思う
人気の日にち(平日とか)や時間帯は、古株優先で埋まっていくから、比較的新しい人は人気の時間帯しか入れないってシフト希望出しちゃったらあんまり出勤できなくなる+24
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139. 匿名 2024/02/15(木) 18:24:11
>>1
まあWワークでもいいから他探す。
今の仕事は適当に入りたいときだけ適当に入ればいいし適当に働く。
他いいとこあればすぐに辞める。一ヶ月前とか言わず。シフト入らない。
+7
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140. 匿名 2024/02/15(木) 18:25:10
>>22
派遣の人は主さんより日数多く出られるとか、長時間働けるとかかも
もしそうなら、沢山働ける人が優先されるのも仕方ない面はある+12
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141. 匿名 2024/02/15(木) 18:25:20
>>40
横だけどそうだと思う
派遣ならパートよりも切れるから
パートだと解雇もしにくい
直接雇用だと解雇は難しいから自主退職することを狙ってるのかもしれない
+15
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142. 匿名 2024/02/15(木) 18:25:57
>>38
確かに笑
用事で休みたいって言った時も、できる人はかなり渋られるのに、できない人はあっさり受け入れられる。+14
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143. 匿名 2024/02/15(木) 18:26:58
>>130
意外と便利だよね週１
忙しい時は今週はちょっととかいって入らないでもいいし、保険的に残して他探しな〜
足りないって言われても協力しないでいいよ。+11
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144. 匿名 2024/02/15(木) 18:31:19
>>130
横
前の職場にて
ショッピングモールの派遣だったけど
ショッピングモール側と派遣会社の予算の都合で
人件費を削りたいからと
1日３時間の仕事が、半年後には1日２時間半
その半年後には２時間というように勤務時間を減らされた
私だけでなく周りの人達全員
そして他の現場も同じく
ひどい現場だと１時間半勤務
だけどショッピングモール勤務だから
勤務日数を減らされるわけではないし
時間を減らされても業務内容が減るわけではない
やってられんと思って他の掛け持ちパート見つけて
タイミングみて辞めたよ+5
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145. 匿名 2024/02/15(木) 18:32:32
>>126
私は本当に入ったばかり
私は経験あるから、先に入った人の動きを見てそんなに遅いと思わなかった
あれだけできれば半年後にはもっとよくなる+6
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146. 匿名 2024/02/15(木) 18:32:34
>>1
努力しなきゃ+1
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147. 匿名 2024/02/15(木) 18:43:34
>>1
辞める。次探すかな。
週1と週3じゃ全然違うので。
気が合わないとか、仕事が出来ないとか、単に派遣入れたいだけなのか、理由聞いても変わらないと思うから辞めるね。+14
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148. 匿名 2024/02/15(木) 19:18:55
週3入れてもらえないか聞いて難しいなら辞める。
シフトが減るもっともな理由があったところで週1では困るなら他のに行った方が良くない？+7
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149. 匿名 2024/02/15(木) 19:45:28
私もシフト減らされて、人がいない時だけ詰め込まれて、便利屋かよと思った。
でも仕事が出来ない自覚があるので仕方ないと思ってる。
今月末で退職してもう少し自分に合いそうな職場で3月から働くよ。+13
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150. 匿名 2024/02/15(木) 19:53:21
>>1
私もあります。
私は昼のみのパート。後から入ったパートは昼〜夜もOKで自宅からパート先まで遠いので長時間勤務希望。夜のシフトは人が足りない状態だからその人を入れる。
そして昼は人が足りてたけどその人が入るから私が削られるみたいな。
+16
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151. 匿名 2024/02/15(木) 19:55:54
うちの店長は仕事出来ない人はシフト減らして辞めさせる方向に持っていってた。
シフト減らされてたまにしか入らないから覚え悪くてミスして怒られて。+16
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152. 匿名 2024/02/15(木) 19:58:59
シフト作ってない社員が何も考えずパート募集して、来るもの拒まずで何人も新人が来たときに、シフト減らされたわ。
シフト作ってる社員ならこの時間が必要か不必要かわかってるのに。
+16
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153. 匿名 2024/02/15(木) 20:01:05
>>68
わかるー
私も土日に人がいないと言って◯したのに、なかなか入れられない+6
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154. 匿名 2024/02/15(木) 20:05:38
>>20
そうそう！
パート場所なんて探せばいくらでもあるんだし
さっさ辞めて次の職場探そう(^-^)
これは持論だけどシフト減らされる人って
人手不足の土日出勤にまったく協力しない
(年末年始や大型連休など)
仕事ができない
欠勤多い
つまりあなたはここにはいらないと言われてるようなもんです+9
-10
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155. 匿名 2024/02/15(木) 20:19:15
いじめ常習犯のターゲットになったので自分からシフト減らしてもらいました+8
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156. 匿名 2024/02/15(木) 20:32:35
>>10
わかる！
自分では何も言えず何も解決できない大人って嫌い。+8
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157. 匿名 2024/02/15(木) 21:30:50
>>1
マックでダブルワークしてたけど、売上がないとシフトカットされてたよ〜。
それは、私個人ではなくみんな平等に。
ただ、シフトに入れた後に無断でシフトカットするのは違法だから、そこは怒ってよし！+20
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158. 匿名 2024/02/15(木) 21:39:54
色々言われてるけど中小企業なら主さんが悪くなくても冷遇されることあるよ
うちの元パート先も、特に仕事できないわけでもないパート数人が「社長のご子息がシフト入ることになったから、明日から深夜数時間だけ来て」をやられた
悔しいけど、できることは他を探すくらいだと思う
パートさんが一斉に辞めれば会社にダメージ与えられるかもしれないけど、しがらみを残したくないなら1人で辞めた方がいい+9
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159. 匿名 2024/02/15(木) 21:48:26
シフト減らされた人うちに来て欲しいわ、ホテル清掃なんだけど、年中人手不足。
学生さんじゃなくて、主婦層が良い。週3から入って欲しいな...+19
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160. 匿名 2024/02/15(木) 21:56:26
うちの大学生はファーストフードで働いてて、ナイトリーダーを任せられるくらいなのに
新しく高校3年(受験終わった人)が沢山シフトいれたら 自分のシフトが削られる！と勝手に思い込み 掛け持ち用の仕事探してる。
ナイトリーダーまで育てた奴を店も切らんだろう…とは思うのだけども。やっぱり仕事が減るのは死活問題だよねとは思う(ちなみにまだ減ってないし、シフトの希望は全て通ってるみたい)+5
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161. 匿名 2024/02/15(木) 21:57:36
>>1
派遣を入れたほうがいいと判断されたってことかな？
その派遣に登録してみては？+2
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162. 匿名 2024/02/15(木) 22:17:27
>>10
聞いたらすぐ分かる事をガルちゃんまで持ち帰るところに仕事の出来なさと陰の気を感じるw+12
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163. 匿名 2024/02/15(木) 22:52:42
>>1
契約書交わしてないの？
私はそれで本社に抗議して、他に店長パワハラもあったからついでに店長も他所に飛んだよwww+5
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164. 匿名 2024/02/15(木) 23:37:18
>>154
辞められたら困るのにシフト減らされる事もあるよ
私以外フリーターだからって、夫の稼ぎもある主婦の私だけ週1シフトにされた事はある
パートとは別に、不動産の物件情報を作る請負ワークを始めて、
そっちのほうが稼げるからパート辞める話をしたら
困る！ガルさんしか出来ない業務があるのに！と引き留められた‥週1しか入れてくれないくせに
+13
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165. 匿名 2024/02/15(木) 23:38:04
>>2
主じゃないけど私も最近シフト減らされた。理由は伝えられず。仕事出来ないと判断されたのかな？悲しい。今は少ない出勤でも行っているけど、もう辞めようかな+20
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166. 匿名 2024/02/15(木) 23:55:18
店長に聞いてみる+3
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167. 匿名 2024/02/16(金) 00:01:26
>>17
うちの職場はちゃんとやる人を減らすおかしなところだよ
店長がいい加減でそのノリに乗る人は仕事できなくても減らされない+11
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168. 匿名 2024/02/16(金) 01:28:57
>>1
仕事が出来ないからしか思い付かんな！+4
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169. 匿名 2024/02/16(金) 01:34:48
>>2
アルバイト、パートのシフトを組む立場だけど当てはまる人はいくら人手不足でもシフト減らすこともあります。
あとはフリーターさんと人が足りない日に協力してくれるスタッフの希望は優先します。
・シフト確定してから「都合が悪くなり入れなくなりました」がほかのスタッフより多い。現在繁忙期で人が足りないけど代わりにこの日なら入れますなども何もない。
・当日欠勤がほかのスタッフより多い。
体調不良は仕方ないけどあまりにも多いのは立場関係なく自己管理できなさすぎだと私は思います。
・覚えがあまりにも悪い。
・業務上の指摘をしても聞かない。
・接客業でお客様に気づかず私が「お客様お願いします」と言うまで接客しない
入って半年以内で上ふたつあてはまる学生バイトがいて、ちゃんと出勤してくれるか不安だし、提出してきた日数も月２日くらいで少なかったので申し訳ないけれど今回１日もシフト入れませんでした。あとは休憩回しの都合もありレジ触れない人よりもレジ触れるスタッフを優先した結果です。+28
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170. 匿名 2024/02/16(金) 02:12:30
昔バイトしてた喫茶店で忙しい時にカウンターでのんきにパソコン開いてコーヒー飲んでたお偉いさんを尻目に、忙しすぎて社員に声かけられても返事する余裕なくて無視する形になり、のちの面談で「他の従業員に対する愛想が悪いからシフト減らします。」って言われてフルタイム希望だったのが週2〜3日の1日4〜5時間勤務にまで減ったことあるよ。
そこさえ改善すれば同じ地元のよしみで元に戻してもいいって言われたけどなんかムカつくし、その面談の内容全部をすぐさま店舗社員に愚痴った。
元々社員研修でシフトが減ることは聞かされてて、社員研修のためにシフトを減らした部分があるのは理解してたけどそれにしても減りすぎだからすぐに辞めました。
ずっと10枚以上伝票あってひたすらドリンクを作りながらコーヒーのドリップもして、フードの状況見て、手が足りなくて提供までしてる時に愛想良くなんてしてらんない。+9
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171. 匿名 2024/02/16(金) 04:23:19
>>1
シフト土日入れないとかじゃないの？だから入れる人が優先になったとかでは？+4
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172. 匿名 2024/02/16(金) 05:53:22
>>134
でも、正社員も陰湿なタイプがいるよ。
自分のミスを棚にあげて、パートにミスを擦り付けて、仕事のミスを大量に出す人。
あまりに仕事できない人で、パートの仕事が通常より増えて、直接改善をお願いしたんだけど、ミス出した張本人がさも自分ができる風に「これができて当たり前のことです！」と大声で言ってるから、自分よりできる人に嫉妬してる場合もあるよ。
仕事できない人は特にパートに嫌がらせしてくるから。
+4
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173. 匿名 2024/02/16(金) 05:55:19
>>164
わかる、私も引き止められた。
なんなら他のパートの名前出して悪口まで言い始めたから、よりやめたくなったw
でも言ったもんがちなんだなーと思ったよ
悪口言われてたパートは、仕事できないのにわがままだったから。
まあ仕方ない。私は103万であっちは扶養外れてたからなー。+10
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174. 匿名 2024/02/16(金) 06:57:41
>>54
すごい+8
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175. 匿名 2024/02/16(金) 08:20:37
>>140
週3より週5フルタイムで入れる人のほうが良いもんね。+7
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176. 匿名 2024/02/16(金) 09:04:39
>>1
その職場にこだわりがあるならボスに事情を聞く、
でもパートだし、世の中人手不足だし、
粛々と就活して円満に辞めるかなー私なら
パートのシフト減らして、高い時給と手数料払ってまで派遣入れる理由はなんだろね+7
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177. 匿名 2024/02/16(金) 09:17:12
>>150
遅番シフトがある職場はそうなりがちだね
遅番入れる人は貴重だし辞められたら困るから、その人の希望を優先したシフトになる
昼だけの人は人手足りてるから少しずつシフト削られる+12
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178. 匿名 2024/02/16(金) 09:51:54
辞めて欲しい人のシフトを少しずつ減らすってあるあるなんでしょうか？
パート仲間がある月シフト０になっていて、聞いたら週２希望で出したのになぜか入ってないって言ってて。上司に確認したほうがよくない？って聞いたらもういいや〜って翌月やめてしまった。
単なるミスなのかわざとなのか真相はわからないけど。+9
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179. 匿名 2024/02/16(金) 10:24:22
>>178
どういうことですか？って理由聞くの気まずいのわかるわ。聞いたところで改善されないし。
だったらさっさと次見つけて辞めた方が早いってなるもん+14
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180. 匿名 2024/02/16(金) 10:42:45
>>177
アルバイトあるあるなのかね
昼間だからめちゃ削られる
夜の怠けてばかりシフト三分の一は当日欠勤全員から嫌われてる10代の子は店長に辞めたい行ったら全力で止められてた
多分店長がロリコン+7
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181. 匿名 2024/02/16(金) 10:53:01
>>160
真面目な良い子だね。
辞めさせようとイジメに繋がることが多いのに。+9
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182. 匿名 2024/02/16(金) 12:44:08
正社員の立場だけど、働かないくせに
文句ばかり言うパートさんは何度か注意してそれでも
改まらなければシフト減らして、
更新せず辞めてもらう
仕事しない出来ない人に限って
口だけは達者で、社員の指示を無視したり
文句言ったり、急に休んだりが多い
+12
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183. 匿名 2024/02/16(金) 13:37:13
パートの 労働契約書を発行する職場もあるので そういうところに縁があったら 普通に 自分の決めた分だけ働いて帰れる 飲食店の1つに電話してみたんだけど 勤務先が 労働時間を決めるという風に電話口で言われて 収入が不安定な場合もあるんだなと思って 考えてしまいました+2
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184. 匿名 2024/02/16(金) 16:32:36
>>180
若い子だから優遇されてるのかも知れないけど
そもそも夜シフトの求人は募集しても応募が半年近く無いとかザラだから
怠けでも夜入ってくれるだけで大事にされる傾向はある
辞められたら困るからきつく注意も出来ないんだよね+5
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185. 匿名 2024/02/16(金) 16:46:24
>>178
必要な人材だけどシフトに組み込むのが難しい場合なら週1は入ってると思うよ
仕事溜め込んでおいて、週1の出勤日に片付けてもらうような都合のいい使い方するために
月ゼロってことは‥いなくても回るから大丈夫って事なんだろうね+8
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186. 匿名 2024/02/16(金) 18:13:25
パート接客販売。
ミスもクレームもないのに、
なんの説明もなく配置替え、
店頭から外され検品チェックに回された。
無期限と言うなの新人再研修らしい。
コレは本社人事総務に問合せてよい？+5
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187. 匿名 2024/02/17(土) 13:41:18
パートじゃなくて申し訳ないんだけど私は派遣で週5フルタイムから徐々に減らされて来月から週3にされるって言われた
一人暮らしでマジで生活できなくなるから次見つけた今月の下旬からそっちで働くよ+6
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188. 匿名 2024/02/17(土) 21:36:01
私は逆にシフト増やされまくったよ
週2日の契約なのに週6みっちり入れられててびっくりした
元凶はシフト変わらなかった私を逆恨みしてたシングルマザー
契約と違うからという理由で即日退職を申し出たら
人足りないのに困る!せめて次の人来るまで居てくれとか言われたけどそこへシングルマザーが辞めたきゃ辞めろ!コナシで暇なくせに!シフト変わらないとか言う人なんか要らないよ!私は子供二人いて大変なのに協力もしてくれないとかあり得ない!とギャーギャー騒いでしゃしゃり出てきたので心置きなく退職届出せたよ
+4
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189. 匿名 2024/02/18(日) 17:27:54
>>1
まさにそれ昨日だったから辞めたわ
どうせ次のパートを決めればいいだけ+3
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190. 匿名 2024/02/19(月) 14:00:41
>>25
同じく数年前にシフト切りされて猛抗議しました。
さっさと次を決めて即辞めしました。
抗議しても無意味だったので。+1
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191. 匿名 2024/02/19(月) 15:04:52
>>25
そうだよね
コンプラきちんとしてなきゃ
本社も糞だった
見切りつけよ+0
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192. 匿名 2024/02/25(日) 18:57:41
>>1
私もあったよ。
入社４ヶ月目で週１日シフトの２週を含む
月９日しかシフトを入れてもらえなくて、
悲しくて泣きながら朝店長に電話してそのまま辞めたよ。「困ったな…。もう来れない感じ？」って何度も聞いてきたけど、「もう行きません。」って返事した。
急なヘルプ要請にも快く応じて休日出勤して
恩を仇で返された。
新人が入ってとてもしんどいポジションに変えられたし。
店長は丁寧な言葉で話してくるけど雑な扱い。
本当に悔しかった。
まだ若いんでしょ？
元の週３日に戻してくれたとしてもモヤモヤ＆不信感満載だし、そんなところは
すぐに辞めた方がいいよ。+2
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