「大雪予報」でパート先が休業すると言われました。想定外の休みは家計に響くのですが、「その分の給料」は本当に出ませんか…？

+520

-6

7. 匿名 2024/02/05(月) 16:06:54

図々しい

+827

-24

8. 匿名 2024/02/05(月) 16:06:58

そんなギリギリなの？

+791

-14

9. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:02

天気に左右されないような仕事に変えるしかない。

+822

-9

10. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:05

それがパートだろ。
なんで正規雇用の人と扱い一緒にしなきゃいけないんだ。

9件の返信

+1401

-71

11. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:06

そこまで保証されるんならみーんなパートやりたいわ。

+962

-7

12. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:10

>>5
休業手当があるぞ

+141

-22

13. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:11

うちも休みにならないかなー

+224

-4

14. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:18

出ると思うってヤバくないかい？

+674

-14

15. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:21

発想がやばい

+422

-14

16. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:22

お金にゆとりがないと、急な休みもラッキー！ってなんないんだ…

5件の返信

+705

-8

17. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:26

こればっかりは仕方ない

+20

-8

18. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:33

うちの夫の医院でパートしたらいいのに

+6

-25

19. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:36

同僚がこんな事言ってたらがめつくてドン引きする

+448

-16

20. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:36

大雪で休業してくれるだけでも良心的だと思っちゃう
うちなんて大雪なのに遅刻したら白い目で見られるよ

+912

-3

21. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:37

月給なら出る

+3

-8

22. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:38

「大雪が降るから」からの行間を読む訓練を小学校からの国語の時間にしてきたんじゃないの？

+0

-19

23. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:43

「大雪予報」でパート先が休業すると言われました。想定外の休みは家計に響くのですが、「その分の給料」は本当に出ませんか…？

+66

-12

24. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:45

何言ってんだ。出るわけがないだろう！

+182

-9

25. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:47

ほんならコンビニやらスーパーやら休みになる確率が低そうなとこにパート行けば〜

+309

-4

26. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:47

何だろ。
そういう質問したくなるような人生でなくてホントに良かった

+335

-15

27. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:54

それがパートってもんだよね。

+125

-15

28. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:58

あんまり言わない方がいい、雇う側になってみて。
面倒なやつ扱いになってシフト減らされたりしそう…

+191

-13

29. 匿名 2024/02/05(月) 16:07:59

出勤してなんかあったら、それはそれで会社のせいにするくせに

+322

-6

30. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:04

どういう思考回路なの…？
雪で休業って1ヶ月丸々とかじゃないんだからさ

+236

-7

31. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:12

1〜2日給料減るだけでやばいくらいギリギリなの？

+218

-5

32. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:12

>>10
パートだろうが強制のシフト変更は禁止だし会社命令で休みになったら休業手当が出るんだよ

7件の返信

+58

-99

33. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:16

有給休暇を使うのも駄目なのかな？

+73

-0

34. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:25

は？
時給仕事なのに、なんで働かない時間にまで給料発生すんの？
意味わかんない

+182

-17

35. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:27

逆に出たら私もそこの会社に行くわ

+16

-3

36. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:28

>>22
何の話？

+18

-0

37. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:29

一日休むくらいなら有給だよ

+64

-3

38. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:42

１日分の給料が出ないだけで生活がやばいってどんだけ？そんなに給料高いとこに勤めてるの？

+120

-5

39. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:46

時給制なアルバイトやパートは無理じゃない？
月給制だと公休扱いで関係ないけど

+12

-6

40. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:52

有給使ったら給料発生するけど使わなかったら給料はでないよね。自然災害とかどうしようもないし、前もって休みにしてくれるなんていい職場じゃん

+61

-4

41. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:54

伝説の92は今雪国でパートしてるの？

+23

-3

42. 匿名 2024/02/05(月) 16:08:57

当日いきなり休みですとなったら休業手当出るけど前日から分かってたことなら無理だよね

+14

-2

43. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:03

それがパートでは？
コロナの時みたいな長期休業でホワイトな職場なら幾らか補償が出たりするのかもしれないけど。

+21

-6

44. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:05

休みになるなんて羨ましい

+31

-1

45. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:18

>>29
通勤中、雪で滑って転んだら「労災だ！」とかね

+95

-7

46. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:20

>>34
法律知らない人が多いけど会社都合の休業には手当を出さないといけないんだよ

5件の返信

+89

-11

47. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:22

どんだけ図々しいの？
正社員になれば？パート辞めて。そしたら出るわ笑

+16

-17

48. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:34

私なら有給にするわ。
いっぱい溜まってるし不満は無い。

+37

-2

49. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:41

出ると思ってるのがすごい
釣りトピ？

+11

-6

50. 匿名 2024/02/05(月) 16:09:58

明日パート行けそうにない…車運転できないよ。
欠勤だけど仕方ない。

+13

-4

51. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:01

>>2
法律では6割の補償をしなければいけないってなってるけど

+16

-43

52. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:03

出しません

+3

-2

53. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:04

>>43
ホワイト関係なく休業手当を出すのが義務ですわ

+32

-1

54. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:04

って言うか、札幌市民だけどこのくらいの雪で会社が休みになるのが信じられないです。うらやましい。

+2

-15

55. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:23

>>1
働いてないのに給料払えって…
なんだかすごい時代になってるよね

最近は制服に着替える時間も時給が発生するとかって企業が出てきてるし…
そのうち通勤時間も時給を払えって言い出す人が出てきそうだね

8件の返信

+60

-29

56. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:42

>>32
これ、何でマイナスなんだろ？正しい事言ってるよね。

+75

-15

57. 匿名 2024/02/05(月) 16:10:59

>>10
パートでも労働基準法が適応されます
ちゃんと休業手当出さないとダメですよ

+134

-35

58. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:03

>>32
このトピでそれが出ませんよって話をしてるんじゃないの？

+13

-4

59. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:05

え、普通出るでしょ
皆さんはでないの？
かわいそーに

+4

-1

60. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:05

うちのパートさんなんか喜んでたけど　
そりゃお金にならないだろうけどさ、雪の日に出勤したくないだろうしたまにはゆっくりしたいんだろうし

+45

-2

61. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:09

私の働くスーパーは、フルタイムのパートさんだけはそういう時は給料出る。
バイトや普通のパートは出ない。

+2

-2

62. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:15

有給つかえ

+5

-1

63. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:15

だから結婚前に金貯めてから結婚しろとあれほど。

+0

-0

64. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:16

＞「大雪の影響で営業が困難と会社が判断した」「大雪で客足が見込めず休業にする」といった場合は会社判断による会社都合の休業と見なされるため、不可抗力とはいえず従業員に休業手当を支払う必要があります。

でもここちょっと意外だった

+17

-0

65. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:23

>>55
休業手当は昔から義務だよ

+35

-0

66. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:29

>>1
みんなのコメントの言い方がキツいね。

+15

-6

67. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:35

そんなに切羽詰まってるの？

+6

-3

68. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:54

パートだけどうちは有給扱いにしてもらうかも
毎回余らすし

+7

-1

69. 匿名 2024/02/05(月) 16:11:59

そんな家計に切羽つまってるのになんでパートなんだろ
貧乏ならフルタイムで働けよ

+20

-2

70. 匿名 2024/02/05(月) 16:12:14

>>32
賛同！なのにマイナス押してしまった。ごめん。

+4

-7

71. 匿名 2024/02/05(月) 16:12:17

>>58
出さなきゃいけないの

+9

-5

72. 匿名 2024/02/05(月) 16:12:27

丁度ヤフーのトップに立ってた。

大雪で勤務先が休業給与どうなる - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp

普段雪の少ない地域では、大雪が降ると公共機関に影響が出たり、高速道路が通行止めになったりと、日常生活に支障が出ることがあります。また降雪予報によっては会社も計画休業することもあるでしょう。

+3

-0

73. 匿名 2024/02/05(月) 16:12:30

>>61
関係ありません
バイトだろうがパートだろうが本来働く日だったのに会社命令で休業にされたら休業手当を出さないといけませんわ

+7

-7

74. 匿名 2024/02/05(月) 16:12:39

それどころか接客業のパートなんて、お客さんが少ないと、帰らされたりするよ。

+17

-1

75. 匿名 2024/02/05(月) 16:12:46

>>2
コロナの時とか、会社は2週間お休みになったけど95％給料は保証してくれたし、会社も国から補助金支給されてたよ。

災害時とか大雪でも会社を休みにするなら給料はある程度払ってくれると思ってた。

+18

-28

76. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:10

>>54
でたー北海道の雪大丈夫自慢。そんなの雪国なんだから当たり前でしょ。

関東は交通が雪に対応してないし人も雪に慣れてないからどーせ客来ないんだよ。

+23

-4

77. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:11

>>58
上に書いているよ
出さないといけないとね

+10

-3

78. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:21

>>56
マイナス怖いね。
非正規に恨みでもあるのか？ってくらいに、キツいコメが続くし。

+37

-12

79. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:33

パート従業員の往き帰りの安全補償する方がコストかかるんだよ。
そのパートさんは視点が点過ぎ。

+5

-0

80. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:43

>>54
こういう意見何回も見るけど、そもそも備えが違うってことは何回も言ってんじゃん

+15

-0

81. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:48

>>64
＞ただし休業の理由が台風や大雨・地震など天災事変による不可抗力であり、「休業の原因が、事業の外部より発生したこと」「会社が最大限の注意を尽くしてもなお避けることができない事故であること」の両方を満たしている場合は、責任は会社側にないと考えられるため休業手当を支払う必要はないとされています。

こうも書いてあったからケースにもよるし難しい所なのかな。

+12

-1

82. 匿名 2024/02/05(月) 16:13:48

>>74
平均給与の6割は保証されないといけません

+5

-4

83. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:07

>>78
パート主婦が羨ましいんじゃない？

+7

-10

84. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:18

>>55
お局感半端ないコメントだな
時代について行けよおばさん

+15

-8

85. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:22

>>9
リモートワークってこと？
事務職やお店も帰りの電車次第では定時前に帰宅を促されるよ

+24

-1

86. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:23

雪で客来なさそうだから休業→6割支払う義務あり
交通機関も運休になりそうだから休業→義務なし
でOK?

+7

-0

87. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:29

>>74
6割補償されてたならいいんです

+3

-1

88. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:34

パート1日の給料なんて数千円なのに、それがないと生活できない暮らしって
そんなギリギリを責めて生きられるの逆にすごいな
体調不良とか予期せず休むことなんて色々ありそうだけど

+25

-0

89. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:34

>>1
そこが時間給のツラいところよね

+11

-1

90. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:54

>>32
昔働いてた工場では巨大地震で
「一週間休む」と宣告されながら休業手当出なかった。後に閉鎖したが当たり前だな。そういう出ない所もある。

+10

-2

91. 匿名 2024/02/05(月) 16:14:59

>>73
関係ありませんとかじゃなくて、うちのスーパーの話をしてるだけなんだけど...

+7

-0

92. 匿名 2024/02/05(月) 16:15:00

>>51
それ病気や怪我とかによる休業補償では？
休業補償も3日目までは対象外で補償は4日目から

+40

-4

93. 匿名 2024/02/05(月) 16:15:11

東日本大震災で周辺の交通機関がほぼストップしちゃったときは特別休業ってことで有給の休暇になったけど、大雪のときはそういう風になったことないな。

ってか、普通に出勤させられたよ…。休業にしてくれるなら羨ましい。

+4

-0

94. 匿名 2024/02/05(月) 16:15:15

出ません

+4

-0

95. 匿名 2024/02/05(月) 16:15:21

例えば突然明日来なくていいよと言われたら平均給与の6割を会社が出さなくてはいけませんよ

+1

-1

96. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:04

>>92
違うよw
天候や会社都合による休みは6割補償しなきゃいけないんよ
みんな知らないから言わないだけで、言ったら貰えます

+6

-28

97. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:07

>>66
やたらと突っかかってくるよね。
貧乏な上に心まで貧しいんだろうね。

+6

-1

98. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:10

>>92
法律をちゃんと知ってください
会社都合の休みでの休業手当が本来は出ます

+18

-5

99. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:13

>>57
電車が計画運休してるなら出ないだろうね
客も少ないだろうし
むしろ雪で休みじゃなかったら文句言う方も多いのに良心的な職場だよ

+95

-0

100. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:17

自然には逆らえない

+1

-0

101. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:29

>>82
パートの平均給料って？

+0

-0

102. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:42

>>77
大雪の場合は不可抗力だから支払い義務はないって書いてあるけど
このトピってその話をしてるんだよね？

+15

-2

103. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:45

>>58
そうだよね
交通機関なんちゃらで会社としては不可抗力になるのだから
会社都合の休業ではないってことでしょ

+22

-0

104. 匿名 2024/02/05(月) 16:16:55

出なくていいから休みたいと思って今日は休みにしたよ。頑張って行ったところで今日はやる事もなさそうなので。

+4

-0

105. 匿名 2024/02/05(月) 16:17:01

世間知らずなのかな？
雇用先に直接聞かなかったのは良い選択肢ね

私なら休みたいし有給つかう

+4

-0

106. 匿名 2024/02/05(月) 16:17:01

>>47
正社員もパートも労働者に変わりはないよ。

+9

-0

107. 匿名 2024/02/05(月) 16:17:02

>>54
わかったわかった
じゃあこれから温暖化でどんなに真夏が暑くても北海道はエアコンがない家が多くて辛いって言わないで

+10

-1

108. 匿名 2024/02/05(月) 16:17:27

>>101
ちゃんと算定表があるよ
だいたい過去90日間の給与の総額を日数で割った金額から算定されるわ

+1

-0

109. 匿名 2024/02/05(月) 16:17:59

大雪で交通機関ストップするってお知らせが出た場合は不可抗力だから出ないってことでしょ？

+4

-1

110. 匿名 2024/02/05(月) 16:18:01

雪ぐらいで運休にする鉄道会社が悪いのでは？
駅員に聞いても曖昧な説明しかしないしホント使えない

+0

-18

111. 匿名 2024/02/05(月) 16:18:09

>>32
だよね。
うちの職場も大雪や台風の時に休業手当て出ます。

+15

-0

112. 匿名 2024/02/05(月) 16:18:16

>>1
そんなことくらいじゃ出ないっしょ

+20

-0

113. 匿名 2024/02/05(月) 16:19:00

>>55
全然すごい時代でも何でもない。当たり前。
経営側と労働者は同等でちゃんと雇用契約を結んでるのに、労働者だけが契約を守らないといけないのが普通だと思ってる>>55みたいな人っていまだに沢山いるんだね。

+17

-7

114. 匿名 2024/02/05(月) 16:19:08

1日休んだ程度でそんなに家計が苦しいならパートじゃなくて正社員になれば？

+7

-0

115. 匿名 2024/02/05(月) 16:19:16

こんなギリギリの生活したくない。

休み～ラッキー！って思える人生にしたいわ

+16

-1

116. 匿名 2024/02/05(月) 16:19:21

バイトに有給はないと思っている人いるよね
日本人は労働法に無知すぎるよね

+0

-0

117. 匿名 2024/02/05(月) 16:19:42

無給でも有り難く休みを受け入れます。

+6

-0

118. 匿名 2024/02/05(月) 16:20:18

>>41
すみません。女性でも給料出ないんですか？家計に響くんですけど…？

+25

-0

119. 匿名 2024/02/05(月) 16:20:27

>>102
横
不可抗力かどうかってどうやって判断するんだろうね。

+1

-0

120. 匿名 2024/02/05(月) 16:20:44

>>1
会社員だって、今日は早くあがるとその分勤務時間はマイナスになるので、どこかでその分働かないといけないんだよ。
勿論、その分を働かなければ、給料はマイナスされる。

みんな同じよ。

+6

-4

121. 匿名 2024/02/05(月) 16:20:59

>>56
本当それ
トピの最初の方間違った知識で謎に偉そうなコメントばかりで草
ガル民って本当に馬鹿で性格悪い人が多いんだなw

+22

-17

122. 匿名 2024/02/05(月) 16:21:04

すぐ休業補償とか言い出すやつめんどくさい…

+7

-2

123. 匿名 2024/02/05(月) 16:21:08

>>1
コロナの時はパートでも出たけどね～。
1日くらいなら有給つかうな。

+10

-3

124. 匿名 2024/02/05(月) 16:21:42

>>120
日給6割は保証されるよ

+0

-3

125. 匿名 2024/02/05(月) 16:21:52

>>1
少し違うけどスナックにしゅう3でバイトしてた時にお店改装するから2ヶ月程休業してたんだけどその間に他のお店でバイトしないで良いように(他に流れないように？)お休みしてた期間のバイト代全額出してくれた
お母さんみたいなママで人情に厚かったけど太っ腹だよね
その後2年くらいバイトして結婚するからやめたけど今でも良い思い出です☺️

+26

-1

126. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:06

>>56
会社都合の場合なら休業補償は出るけど、天災とかコロナみたいに会社側が予測出来ない休業の場合は支払い義務がないんだよ
例にあげられてる大雪予報は会社都合ではないから支払い義務はない

+47

-3

127. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:14

大雪の休みを有休にしてもらえばいい

+1

-1

128. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:34

>>54
北海道じゃない雪国だけど、気候が違えば装備だって異なるじゃん
そういうの恥ずかしいから止めな

+7

-0

129. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:50

>>98
法律や理屈ではそうだけど、実際に１分単位で早出や残業の手当を支給してる所は少ないので、そういう職場で権利を主張したら働きにくくなるから無理じゃない？って話では
権利を主張する以上、こちらも厳しく見られて融通もきかせてもらえなかったりするかもしれないし

+8

-11

130. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:53

>>122
だから経営者がやりたい放題になるんだよ
あと休業手当であって休業保証ではない

+4

-3

131. 匿名 2024/02/05(月) 16:22:59

>>121
性格が悪いんじゃなくてただ無知なんだと思う

+9

-5

132. 匿名 2024/02/05(月) 16:23:22

お時給で働いてるなら出勤しない限り出ねーだろ。
そんなあなたにタイミーでバイトしよ‼︎

+0

-2

133. 匿名 2024/02/05(月) 16:23:24

>>16
てかそんなに余裕ないなら、それこそパートじゃなくて正社員とかしっかり稼げる働き方すればいいのにって思っちゃう。
こう書くと「それぞれ事情があってパートという働き方にしてるんだ！」って怒るかもしれないけど、ならじゃあ諦めればとしか言えない‥

+181

-5

134. 匿名 2024/02/05(月) 16:23:26

出ないでしょ

+2

-0

135. 匿名 2024/02/05(月) 16:23:59

>>97
そうなの？正社員様が、貧乏パートにキツく当たってるのかと。

+5

-3

136. 匿名 2024/02/05(月) 16:24:03

>>129
今は厳しくなっていろんな企業が訴えられている
休業手当に関しては簡単に出る

+4

-6

137. 匿名 2024/02/05(月) 16:24:18

休み羨ましい～私の所は朝礼で、雪を理由に遅刻や欠勤はしないように！みんな同じですから！って釘刺された。

+2

-1

138. 匿名 2024/02/05(月) 16:24:43

>>122
大雪予報ごときで、休業手当って適用されるものなの？

+4

-0

139. 匿名 2024/02/05(月) 16:25:00

>>122
経営者側の立場なのかわからないけど、もしそうならそんな基本的なことも守れない弱小会社なら畳んだほうが良い

+7

-3

140. 匿名 2024/02/05(月) 16:26:26

>>80
>>76
ノーマルタイヤで走って事故起こしたりは備えの問題以前に人に迷惑かけるでしょ、雪国マウントじゃなくて、たまには降るんだからマナーとかモラルを考えなよって話。雪のせいで起こる事故って普段降らない場所だからって不可抗力になる訳じゃないんだよ。

+4

-7

141. 匿名 2024/02/05(月) 16:27:00

>>102
台風の時1日まるまる休みになったけど全額出たよ
会社によって違うの？
小さい会社だと出ないのかな

+8

-3

142. 匿名 2024/02/05(月) 16:27:11

>>92
寧ろ病気や怪我より
会社都合による休みの方が保証してほしい

+3

-1

143. 匿名 2024/02/05(月) 16:27:32

ええ！！出るわけないだろ！
時給なんだから働いた時間だよ
働いてなければお金は発生しないわ！
むしろ私なら休みでラッキーだよ

+5

-6

144. 匿名 2024/02/05(月) 16:28:18

>>143
休業手当がありますわ

+3

-5

145. 匿名 2024/02/05(月) 16:28:18

>>140
何の話？
うちもだけど雪降らなくても道路が凍結するような地域の人はスタッドレスにしてるでしょ。
道民って馬鹿しかいないの？

+3

-3

146. 匿名 2024/02/05(月) 16:28:33

>>124
それは会社都合の時の休業だけでしょ？

大雪予報は不可抗力だから、適用外だよ。

+6

-0

147. 匿名 2024/02/05(月) 16:28:37

大雪で来れませ～んって言うのに
大雪で臨時休業だと給与保証しろは都合良過ぎると雇う側の私は思うんだけど
労働者の方が守られてるんだよね

+8

-0

148. 匿名 2024/02/05(月) 16:28:37

>>119
記事の中に書いてるよー

+3

-0

149. 匿名 2024/02/05(月) 16:29:18

>>143
まともな会社で働いたことがないんだね。
可哀想。

+7

-7

150. 匿名 2024/02/05(月) 16:29:20

うちの会社は出る。

+1

-2

151. 匿名 2024/02/05(月) 16:29:33

>>32
当方パート勤務だけど、以前職場で内装工事のため1週間休みになった時、給料の6割出たな
そういう補償あるんだ〜ってその時知った

+16

-0

152. 匿名 2024/02/05(月) 16:30:01

>>1
有給にしてもらう

+21

-0

153. 匿名 2024/02/05(月) 16:30:02

>>140
あんまり雪降らない地域だけど、スタッドレス履いてます！

+4

-0

154. 匿名 2024/02/05(月) 16:31:31

>>136
いいなー。私は言えない。
辞めるくらいしかできない。私のポジションだいぶ辞めてる。給料が待遇と見合わないんだろうな。

+0

-1

155. 匿名 2024/02/05(月) 16:31:59

>>131
いや性格悪いとしか言いようがないコメントたくさんあるけど
そんなもの出ませーんだって。それくらい出せないくらいの零細企業でみみっちい給料しか貰えてないからそんなに余裕ないコメントしか出来ないのかなw
馬鹿で心も狭いとか救いようがなくて笑える

+4

-5

156. 匿名 2024/02/05(月) 16:32:03

>>42
会社都合ならでるね
予約がキャンセルになったから来なくていいですよとか、雪かもしれないから、お客さん少なそうだし、こなくていいよっていう客数の予測の範疇でのシフトカットなど
警報が出ていれば休業の対象になる

+4

-0

157. 匿名 2024/02/05(月) 16:32:11

大雪予報でパート休みになるのが羨ましい。
うちは大雪警報だろうが台風警報だろうが
普通にパートあったからな。

+4

-0

158. 匿名 2024/02/05(月) 16:32:43

>>126
大雪予報も度合いによりますよね。
災害レベルである場合なんだろうけど、その一例が公共交通機関の計画運休。
休業手当ては平均賃金の６割しか補償されないから、私は有給を使う選択をする。

+9

-0

159. 匿名 2024/02/05(月) 16:33:00

>>131
嫌味ったらしい言い方するのは性格が悪いからでしょ…

+9

-0

160. 匿名 2024/02/05(月) 16:33:01

友達のところは雪が降ってきたから半日でみんな帰って、時給は1日分出るってことになったらしいよ。

+1

-0

161. 匿名 2024/02/05(月) 16:33:12

>>149
本当それ
なんでマイナスつくんだろうね
ガル民って想像以上に底辺層が多いんだろうな。。

+5

-7

162. 匿名 2024/02/05(月) 16:33:37

>>5
天候で会社都合だからなー

+32

-3

163. 匿名 2024/02/05(月) 16:33:58

周りの人に言うのは絶対やめなよ…
バカだと思われるし、がめつい人間性に引かれるから

+0

-0

164. 匿名 2024/02/05(月) 16:34:17

>>110
は？

+0

-0

165. 匿名 2024/02/05(月) 16:34:19

>>12
基本的に天災による不可抗力での休業では、その時に働くはずだった分の給与は支払われません。

って書いてあるけど

+86

-1

166. 匿名 2024/02/05(月) 16:34:20

勝手なシフトカットも違法だからね
突然シフトカットされたら労基に相談したほうがいいよ
カット分の休業手当がありますよ

+0

-1

167. 匿名 2024/02/05(月) 16:34:34

>>11
それは本当に思う。
厚かましいなあって

+32

-11

168. 匿名 2024/02/05(月) 16:34:48

>>133
もうそこで一生パートの扱いで我慢しなよとしか言えないわ
正社員で働いてる人だっていろんなこと諦めながら頑張ってるのに

+46

-0

169. 匿名 2024/02/05(月) 16:34:52

ここではなくて会社に言え。
勝手に休むなら、給料くれと。

+0

-1

170. 匿名 2024/02/05(月) 16:35:13

>>165
その不可抗力かどうかが争われる
基本的には会社に不利な判断をされることが多い

+2

-26

171. 匿名 2024/02/05(月) 16:35:25

>>110
無理に運行して大事故になったらそれはそれで責め立てるのよ
あなたみたいな人がね

+3

-0

172. 匿名 2024/02/05(月) 16:35:27

>>148
記事読んだけど、判断基準がはっきりしていないなと思う。

+2

-2

173. 匿名 2024/02/05(月) 16:35:48

フルパートで半年以上なら有給あるだろうから、それ使えばいい
というか1日2日で生活できないレベルならそもそもの生き方考え直さなきゃ詰むと思うんだけど

+1

-0

174. 匿名 2024/02/05(月) 16:36:00

本当に数百円とか大事ってくらい切実なんだよ。私も氷河期で時給安い派遣の時に、派遣でも仕事が選べ無くて、昼もあまり食べないようにしたり生理ナプキンも使わないようにして節約してたくらいお金なかった時に、一日休みでお金出ないってなったら絶望的だったから。交通費も自腹だったからなるべくたくさんの時間働きたかったし。
あの本当にお金ないって感覚は、同じ体験した人しかわからないと思う。
私も同じ立場になったら、え？給料出ないんですか？どうにかならないんですかって絶望してたと思う。

+2

-1

175. 匿名 2024/02/05(月) 16:36:07

>>154
私も　
今月、会社都合で2回休まなきゃだけど、6割保障のこと言えない

+2

-0

176. 匿名 2024/02/05(月) 16:36:14

>>167
厚かましいではなく休業手当は義務です

+14

-8

177. 匿名 2024/02/05(月) 16:36:37

>>161
要約するとノーワークノーペイの原則で天候不良による休業は予想不可能で支払い義務は発生しないって書いてあるけど、逆にどんな会社で働くと出ると思えるの？

+8

-1

178. 匿名 2024/02/05(月) 16:37:00

>>149
じゃあまともな会社なんてほとんどないって事になるよ。
あなた世間知らずか、下手したら働いた事ないんじゃない？

+4

-2

179. 匿名 2024/02/05(月) 16:37:21

>>149
まともな会社でしか働いたことがないが、大雪予報の場合は休業手当出ないでしょ。

会社都合で休ませてるわけじゃないんだし。

+4

-2

180. 匿名 2024/02/05(月) 16:37:35

>>11
>>167
労働者の権利を知らないし、知ってても行使しようという意識がないあなたたちのような人が多いから日本はいつまで立っても労働者の立場が弱いし時給も低いままなんだろうなと思う

+46

-6

181. 匿名 2024/02/05(月) 16:38:11

>>1
お稽古すら先生から日にち変更で喜んだのに。

+2

-0

182. 匿名 2024/02/05(月) 16:38:22

以前、会社の前まで行って今日は休むと言われた。
交通費も、貰えず時間の無駄にしただけだった。

+3

-0

183. 匿名 2024/02/05(月) 16:38:54

>>170
労働基準法26条によると、会社が休業する場合、その理由が「使用者の責に帰すべき事由」、つまり会社の都合による休業である場合は、休業であっても会社は従業員に対して平均賃金の60％以上の休業手当を支払わなければならないとあります。

ただし休業の理由が台風や大雨・地震など天災事変による不可抗力であり、「休業の原因が、事業の外部より発生したこと」「会社が最大限の注意を尽くしてもなお避けることができない事故であること」の両方を満たしている場合は、責任は会社側にないと考えられるため休業手当を支払う必要はないとされています。

って書いてあるけど？？
警報レベルの大雪は会社が最大限の注意を尽くしても避けられるものじゃないよね？

+39

-0

184. 匿名 2024/02/05(月) 16:40:05

>>1
大手正社員なら特休になるから給料出るんだよね
そんな家計苦しいなら今人手不足なんだから正社員で働けばいいのに
BY　余裕ある専業主婦より

5件の返信

+7

-8

185. 匿名 2024/02/05(月) 16:40:37

たぶんこの人は出勤になってたらなってたで雪で電車が止まり帰れなくなりました
ホテルに泊まることになったのでホテル代出して下さいとか言いそう

それなら休みになる方がいい
それにたった1日パート休みになったくらいで生活に支障出るならもっと働くしかないのでは

+3

-0

186. 匿名 2024/02/05(月) 16:41:42

>>141
会社判断で出社停止にした場合休業補償出るよね。コンプライアンス尊種の立派な会社なら。
会社はやる気なのに電車がとまってた場合は不可抗力なので出ない？駅で待ちぼうけ。で、給料なし。加えて危険。
会社がやる気で会社に行けたら普通に出る。でも社員を危険に晒す。
ペナルティはないから社会的評価を気にするかどうかになるのかな。怪我した時は通勤災害に該当したかどうかってことにはなるね。ひどい場合は訴えられるのか？

+4

-0

187. 匿名 2024/02/05(月) 16:43:09

>>180
言える。足引っ張る人ばっかり。

+21

-1

188. 匿名 2024/02/05(月) 16:44:26

>>1
有給にすれば良くない？
パートでも有給使えるよね？

+15

-0

189. 匿名 2024/02/05(月) 16:44:31

>>151
それは完全なる会社事情だし長期だからね

今回のみたいに会社に落ち度がないのに権利の主張をしたら、面倒くさく思われてシフト削られたり、こういう保証を最小限にしたくてギリギリの人員の運用されて結果的に自分の首を絞めかねないからやめた方がいいって声が多いんだと思う
ちゃんとした所なら黙っててもくれるんだから

+10

-1

190. 匿名 2024/02/05(月) 16:44:51

>>20
大雪の際は雪かき等の準備があるのでいつもより早めに着くように、お願いします

+26

-3

191. 匿名 2024/02/05(月) 16:45:18

>>91
相手にしない方がいいよ
このおぢさんブロックしたら凄くスッキリするよ

+2

-2

192. 匿名 2024/02/05(月) 16:46:03

>>175
関係悪くないでしょ？
互いの権利を擦り合わせできるようなガシガシできる関係でないと言えないよね。
飼われてる立場だし。逆らうと思われてないから言えないなー。1人でも仲間がいれば違うけど。

+0

-0

193. 匿名 2024/02/05(月) 16:47:05

>>2
本当は出るけど出したくないのが本音かと

前いた倉庫は暇な時早帰りあったけど、6割保証されてたよ

+39

-4

194. 匿名 2024/02/05(月) 16:47:06

>>10
うち出るよ？

+12

-2

195. 匿名 2024/02/05(月) 16:47:08

>>96
通勤途中の従業員の怪我を心配しても、こんなん言われるならちゃんと出勤させたほうがいいんだね。
なんかホワイトとなのかブラックか、よくわからないわ。

+22

-2

196. 匿名 2024/02/05(月) 16:47:32

>>184
あなたは無職でしょ？
こういうトピにいけしゃあしゃあと来ない方がいいよ

+2

-0

197. 匿名 2024/02/05(月) 16:47:41

>>178
私は大手で総合職としてしか働いたことがないけど、日本の中小企業や小売業、サービス業は労働基準法を遵守していないところが多いし、労働者の扱いが酷いと思う。
だから日本は時給も全然上がらない。

+3

-6

198. 匿名 2024/02/05(月) 16:47:49

>>27
派遣がいいよ。有給休暇は少なくとも10日ある。

+0

-0

199. 匿名 2024/02/05(月) 16:48:09

有給とかには出来ないの？

+0

-0

200. 匿名 2024/02/05(月) 16:48:10

>>158
私も有給使うな〜
パートでも６ヶ月以上働いていたら有給あるはずよね
無いと言われたら労基だわ

+8

-0

201. 匿名 2024/02/05(月) 16:48:18

>>10
正規出るのがすごいよね
働いてないのに

+3

-22

202. 匿名 2024/02/05(月) 16:48:39

焼き芋うまっ

+0

-0

203. 匿名 2024/02/05(月) 16:48:46

>>152
それだ！

+1

-0

204. 匿名 2024/02/05(月) 16:49:14

>>184
BYって使うのもう化石婆だけだろww

+5

-0

205. 匿名 2024/02/05(月) 16:49:18

>>131
無知で性格も悪いに一票

+2

-0

206. 匿名 2024/02/05(月) 16:49:48

本来は6割だけどちゃんとした会社は全額を払ってくれるのが休業手当ですわ

+3

-1

207. 匿名 2024/02/05(月) 16:50:25

>>10
正規雇用のくせにパートのしくみも理解してないほど底辺職なの？

+19

-17

208. 匿名 2024/02/05(月) 16:50:31

>>111
そんなところもあるのね

+5

-1

209. 匿名 2024/02/05(月) 16:50:33

>>201
休業手当は正規かどうかが関係なく労働者に認められる権利ですよw

+5

-3

210. 匿名 2024/02/05(月) 16:51:02

>>1
大雪だろうと台風だろうと休みにならないから羨ましいわ、休みになったら小躍りする

+7

-0

211. 匿名 2024/02/05(月) 16:51:12

>>177
いや本当に
めちゃくちゃわかりやすく例題に沿って解説してくれてるのに、パートでも休業補償はしなきゃだめ！とか、私の会社では出ました！とか、そりゃ会社都合の場合は補償あるけどさ、でも今回のパターンはそれに該当してなくて、出ても会社独自の規定に則って出してるだけなのに
未だに育休手当は会社から出てると思ってる人がいるってネタだと思ってたけど多分本気で言ってるんだなって納得するわ

+3

-3

212. 匿名 2024/02/05(月) 16:51:28

つかみんなどうやって帰る？まだ電車動いてるのかな…

+2

-0

213. 匿名 2024/02/05(月) 16:51:31

私だって派遣でカツカツだけど、会社が雪で休みにしてくれたら嬉しいよ。雪の日まで行きたくない。　

+4

-2

214. 匿名 2024/02/05(月) 16:52:37

>>191
ありがとう
ブロックしたらいくつもコメント消えたー！

+1

-0

215. 匿名 2024/02/05(月) 16:52:43

>>207
パートにしかイキれない正規可哀想
私は優しくするよ

+14

-11

216. 匿名 2024/02/05(月) 16:52:56

>>211
今回のパターンって？
公共交通機関が止まったりしてるんだっけ？

+1

-2

217. 匿名 2024/02/05(月) 16:53:10

さっき、スーパーベルクから
ラインで
今日閉店→２０時
明日開店→１１時
ってきました。

+1

-0

218. 匿名 2024/02/05(月) 16:53:18

雪の降る街を〜

+0

-0

219. 匿名 2024/02/05(月) 16:53:29

>>172
そうなんだーー

+0

-0

220. 匿名 2024/02/05(月) 16:54:52

>>211
育休手当は会社から出てる

会社から出てるなんて一言も言ってないけど中村恵美子さんに誤解された模様お元気ですか？

+0

-1

221. 匿名 2024/02/05(月) 16:55:04

>>158
でも交通機関に影響ないレベルならそもそも会社を休業にしないと思う
保育園や学校だって注意報とか大雨警報程度ならやってるし

+9

-0

222. 匿名 2024/02/05(月) 16:55:27

>>197
横

そういうことではなく、天候悪化などの不可抗力による休業で手当保証している会社は大企業にもないよ。
そういう意味で、まともな会社なんて存在しないって言ってるのでは？

てか、本当に大手企業の社員？

+5

-2

223. 匿名 2024/02/05(月) 16:55:59

>>78
非正規にしか威張れない可哀想な人なんでしょ

+4

-5

224. 匿名 2024/02/05(月) 16:56:59

>>191
チクチク婆さんやろ

+1

-0

225. 匿名 2024/02/05(月) 16:57:12

大雪で休業って1日か2日くらいでしょ？

+5

-0

226. 匿名 2024/02/05(月) 16:57:31

>>222
大手企業の社員でもアホな人はいる
人数多いし全てが人格者ではない

+6

-1

227. 匿名 2024/02/05(月) 16:58:49

ノーワークノーペイだよ
なんで出ると思うの？

+2

-3

228. 匿名 2024/02/05(月) 16:59:14

>>31
妖怪カツカツのせいなんじゃない？

+0

-1

229. 匿名 2024/02/05(月) 16:59:42

>>46
横
天候なら会社の都合ではないと思う

+42

-12

230. 匿名 2024/02/05(月) 17:00:59

>>25
それは嫌なんだよねたぶん
子供に合わせて休みたい、土日祝日は仕事したくないとか
仕事選びからしてワガママ放題なんだもの

+42

-3

231. 匿名 2024/02/05(月) 17:01:04

>>222
天候が悪くても不可抗力かどうかは場合による。
記事では交通機関が運行停止などを発表したり通勤に困難が予想される場合は不可抗力とみなすと書いてあるけど、今回の大雪も、私が知る限りでは都内は電車の遅延はあってもどこも運行停止にはなっていないよ。
こんな中で休業する会社や店は会社/店都合だし、それで休業手当を払わないのは法令違反だよね。

+5

-3

232. 匿名 2024/02/05(月) 17:02:00

有休使えば？

+0

-0

233. 匿名 2024/02/05(月) 17:02:28

前の職場は賃金補償、というより公休みたいな扱いになった

+1

-0

234. 匿名 2024/02/05(月) 17:03:39

そこまでゆとりがないのに何でパートなんだろ
フルタイム深夜勤ありとか求人たくさんあるよ

+0

-3

235. 匿名 2024/02/05(月) 17:03:44

コロナ禍の時は出たよね確か。
こういう天候は出ないと思うわw

+2

-1

236. 匿名 2024/02/05(月) 17:04:00

パートごときで出るわけないやん、図々しい

+2

-2

237. 匿名 2024/02/05(月) 17:04:14

早く帰りたい…

+1

-0

238. 匿名 2024/02/05(月) 17:04:25

>>26
休業手当が出るとか出ないとかの発想すらないよ
みんな本当に余裕ないんだね
お互い噛みつきあっててむなしくないのかな

+2

-1

239. 匿名 2024/02/05(月) 17:04:33

家計に響くとかどんだけ貧乏なん？

+4

-1

240. 匿名 2024/02/05(月) 17:04:45

>>10
今はごねればなんぼの時代だし無知な人が増えた気がする

+6

-2

241. 匿名 2024/02/05(月) 17:06:49

>>184
鳥貴族のバイトでも出るよ
結果、会社の規定による

+3

-0

242. 匿名 2024/02/05(月) 17:07:30

そんなにギスギスするようなトピかいな

+5

-0

243. 匿名 2024/02/05(月) 17:08:39

>>191
管理してる立場の男？

+0

-0

244. 匿名 2024/02/05(月) 17:08:48

>>184
BYつけてよりもつけるの草

+0

-1

245. 匿名 2024/02/05(月) 17:08:55

>>197
何話そらしてるの？
世間知らずの馬鹿って事には変わらないんだね。

+1

-3

246. 匿名 2024/02/05(月) 17:12:04

休みたーい

+0

-0

247. 匿名 2024/02/05(月) 17:12:59

>>245
>>231

+1

-1

248. 匿名 2024/02/05(月) 17:13:16

>>242
パートを憎んでる人が多いのか

+0

-0

249. 匿名 2024/02/05(月) 17:15:53

パートだからねぇ
アホすぎる

+0

-3

250. 匿名 2024/02/05(月) 17:17:47

雪で休業
私なら万々歳だよ

どうせ行ってもヒマ
行くまでの電車の大変さ
明日は休みたい

+6

-0

251. 匿名 2024/02/05(月) 17:18:00

>>184
大手正社員の場合在宅制度あるから今日みたいな雪が降るって予報が出てる場合、出社しないし、明日も在宅勤務できる場合が多いのではw
どーしても出社しないといけない人(インフラの監視業務とか)は雪云々どんな天災があろうが出社するだろ

+7

-3

252. 匿名 2024/02/05(月) 17:20:50

派遣さん束ねた部署にいるけど、やっぱり「帰ってください」とは言えなくて自己判断でお帰りくださいと言ってる
時給があるから定時まで働きたいのだろうけど、電車動かなくかる前に帰りたいよー

+1

-2

253. 匿名 2024/02/05(月) 17:20:54

>>251
うちマジでこれだわ。
出社しないといけない用事があって朝出社したけど、昼休み中に帰宅して午後からリモート。

今日はオフィス全然人いなかったから、みんなリモートとってたっぽい。

+5

-0

254. 匿名 2024/02/05(月) 17:21:30

>>253
そんな会社に当たりたい

+0

-0

255. 匿名 2024/02/05(月) 17:21:34

出ないのが普通だよね。家計に響くなら有給使ってもいいか確認するとか。
この程度でもらえる世の中なら、働く側の急な用事、体調不良で欠勤したときに損害払えって言われてもおかしくないよね。

+4

-4

256. 匿名 2024/02/05(月) 17:22:07

明日積もった場合を想定してPC持ち帰り
久し振りで重い…

+0

-0

257. 匿名 2024/02/05(月) 17:23:25

>>254
今、転職で人減ってるからチャンスかもw

あ、でもね残業結構あるよ。平気？

+1

-0

258. 匿名 2024/02/05(月) 17:24:50

>>209
街の小さなパン屋さんでも？

+0

-2

259. 匿名 2024/02/05(月) 17:26:44

>>190
掃除のパートをしてるけど、大雪の次の日、委託先の現場の施設に行ったら、駐車場にたくさんの職員がいたわ。いつもだったらもう少しゆっくり通勤されてる方たちばかりなのに大変だと思ってしまった。

+4

-0

260. 匿名 2024/02/05(月) 17:27:52

>>41
>>118
家族と相談して弁護士に電話してみます。
費用は高いですかね？
会社が払うんでしょうか・・・

+9

-0

261. 匿名 2024/02/05(月) 17:28:08

休みにしてくれるだけいいと思うけどな。雪でも台風でも出てこい！って言われるよりよくない？

+8

-0

262. 匿名 2024/02/05(月) 17:28:51

>>168
会社の勝手な都合で急に休みね！って言われてるわけでもないのにね。

+9

-2

263. 匿名 2024/02/05(月) 17:30:24

>>212
首都圏を中心に降雪の予報が出ています。積雪に至った場合は、着雪による倒木や倒竹等の影響により列車の遅れや運休が発生する場合があります。今後の気象情報や運行情報にご注意ください。

という注意書きがかかれてるよ。

+2

-0

264. 匿名 2024/02/05(月) 17:31:17

>>261
これで給与を払えと言ったら次は災害級でも出勤しろという流れになると思う。

+5

-2

265. 匿名 2024/02/05(月) 17:31:31

>>6
タイミーって数日後まで締め切ってるところ多くて使えない

+31

-1

266. 匿名 2024/02/05(月) 17:35:16

>>110
駅員に運休することを決める権限がないよ？

駅員もいつ運休するとかわかるのは客とほぼ同じ時期だと思う。

+1

-0

267. 匿名 2024/02/05(月) 17:35:17

>>57
地震、台風、風水害等の天才地位によって休業させる事になった場合の会社負担は必要無いよ。

+43

-4

268. 匿名 2024/02/05(月) 17:35:44

>>253
ちょっと待ってそれ単身赴任中のうちの旦那なんだけど、もしかして浮気してる？

+0

-1

269. 匿名 2024/02/05(月) 17:35:46

>>251
私は在宅勤務組なので、この天候の中でも世の中を回してくれている方々に感謝しかない。
気をつけて移動して欲しい。

+0

-0

270. 匿名 2024/02/05(月) 17:37:13

>>260
勝訴して、会社側に請求してらいいんじゃない？
がんばってー（棒）

+2

-3

271. 匿名 2024/02/05(月) 17:37:23

それがパートだよ。
保障が欲しいなら最低限正社員で働いて。

+1

-3

272. 匿名 2024/02/05(月) 17:37:40

>>46
なんか…
法律知らないのはどっちだよって話よ…

+17

-10

273. 匿名 2024/02/05(月) 17:38:03

>>16
たかが1日で影響出るって生活していけないよね

+103

-1

274. 匿名 2024/02/05(月) 17:38:24

それなら天候関係ない仕事に就けば良い。

+0

-3

275. 匿名 2024/02/05(月) 17:39:02

>>46
天災関係ないって
就業規則確認したら？

+11

-9

276. 匿名 2024/02/05(月) 17:39:23

>>257
残業代がダメだわ。残念。

+0

-0

277. 匿名 2024/02/05(月) 17:39:28

こう言う場合正社員なら有給使えたのにって思うよね
パートはリスキー

+0

-0

278. 匿名 2024/02/05(月) 17:43:34

>>268
？

+2

-0

279. 匿名 2024/02/05(月) 17:44:23

その為の有給休暇
パートもあるよね

+1

-1

280. 匿名 2024/02/05(月) 17:47:43

>>277
入ったばかりじゃないならパートも有給あるよ

+7

-0

281. 匿名 2024/02/05(月) 17:50:10

>>280
でもこの人の場合使わせてもらえないんでしょう？

+0

-0

282. 匿名 2024/02/05(月) 17:50:25

>>1
そんなギリギリの暮らししてるなら別の仕事したら？

+4

-4

283. 匿名 2024/02/05(月) 17:50:31

>>99
だよね、わがままだと思う

+15

-4

284. 匿名 2024/02/05(月) 17:52:45

>>266
役立たずすぎでしょ…
普段から駅員とか態度悪いし何のためにいるの？

+0

-6

285. 匿名 2024/02/05(月) 17:56:37

>>284
何かの人

やば。

+2

-0

286. 匿名 2024/02/05(月) 17:59:33

営業するとして勤め先にたどり着けるの？

+0

-1

287. 匿名 2024/02/05(月) 18:04:12

>>5
有給で貰える

+16

-0

288. 匿名 2024/02/05(月) 18:07:48

正社員ならそれで引かれることはないけど、パートは時給だから。

+0

-0

289. 匿名 2024/02/05(月) 18:11:10

>>16
お金にゆとりはないけどラッキーて思っちゃう(^^)

+46

-0

290. 匿名 2024/02/05(月) 18:15:59

>>1
うちは大雪も大雨も保証してくれるよ。
会社によるんじゃないかな。
出してほしいって言っても無理だと思う。

+7

-1

291. 匿名 2024/02/05(月) 18:16:09

うちは大学のパート職員だけど、組合が強いのと福利厚生がしっかりしてるので、大雪の時は不可抗力で出勤扱いになる。

+2

-0

292. 匿名 2024/02/05(月) 18:19:28

>>277
本当だったら選べる状態が正しい。有給温存したっていい。

+1

-0

293. 匿名 2024/02/05(月) 18:21:44

労働者なのに経営者の立場からもの言ってる人が多くない？自分もいつか時給になるかもしれないのに。自分の首絞めてるよ。

+3

-1

294. 匿名 2024/02/05(月) 18:22:43

一日休んだくらいで家計破綻しそうなら、かなりやばいね。冷蔵庫壊れたとか予想外の出費はどうするん？

+6

-2

295. 匿名 2024/02/05(月) 18:23:25

>>65
馬鹿女

+0

-2

296. 匿名 2024/02/05(月) 18:26:56

なんで常識的に物事考えられない人がいるんだろう
クレクレ気質で気持ち悪い

+1

-3

297. 匿名 2024/02/05(月) 18:31:12

でもまあ、雪の日出勤して帰れなくなるとかタクシー乗り場でずっと待つとか、ホテルに深夜に駆け込むとか後からお金精算してくれたとしても疲れるから
休みにしてくれるならそれでいいよ
私は、行かされる業種だから羨ましいよ

+1

-0

298. 匿名 2024/02/05(月) 18:34:15

うちの職場にそんなギリギリの人居ないんだが、ほんとの話？

+2

-4

299. 匿名 2024/02/05(月) 18:37:10

>>265
？
別に今日行けって意味じゃないよね
パート休みの日なんて予め分かってるんだから
空いてる日に入れればいいでしょ

+7

-23

300. 匿名 2024/02/05(月) 18:38:14

>>281
そういう会社だと正社員でも急には使わせてくれないんじゃないかな

+1

-0

301. 匿名 2024/02/05(月) 18:40:43

>>1
お金いらないから、休みにしてほしい！

+15

-0

302. 匿名 2024/02/05(月) 18:47:51

>>32
パートでも企業の直雇用だから対象だよね
なんでマイナス多いんだろ

+17

-3

303. 匿名 2024/02/05(月) 18:48:33

>>121
知らないんだと思うよ

+3

-0

304. 匿名 2024/02/05(月) 18:51:49

>>1
どれだけずーずーしいんだ…

+7

-3

305. 匿名 2024/02/05(月) 18:56:10

>>46
たぶん休業手当と休業補償がごっちゃになってるんだと思う

休業手当は会社都合出勤停止の場合は会社が休業手当を出す
休業補償は勤務中の怪我や病気とかで働けない場合労災保険から出る

休業補償しか知らないのかも

+22

-1

306. 匿名 2024/02/05(月) 18:57:03

>>129
何も言わなくても出るもんだよ

+8

-2

307. 匿名 2024/02/05(月) 18:58:31

>>189
会社側の担当者も知らないときあるから、
言ってみるだけ言って見ても良いと思うけど。

面倒くさがられるのは間違いないけどさ。

+5

-2

308. 匿名 2024/02/05(月) 19:08:56

>>2
最近権利主張する人が増えすぎ
働いてもないのに・・・お金もらおうとするなんて

+82

-14

309. 匿名 2024/02/05(月) 19:10:50

うちは出るよ
でも出なくても有給にするから別にいいかな

+2

-0

310. 匿名 2024/02/05(月) 19:10:54

雪の降る街を〜

+0

-0

311. 匿名 2024/02/05(月) 19:20:50

有給使えばいいんじゃ？パートだけど有給あるよ

+3

-0

312. 匿名 2024/02/05(月) 19:25:29

うちは死んでも来いという職場なので羨ましい

+2

-0

313. 匿名 2024/02/05(月) 19:26:58

>>1
モンペレベル

+5

-2

314. 匿名 2024/02/05(月) 19:31:28

休みで嬉しいしかないw

+4

-0

315. 匿名 2024/02/05(月) 19:34:09

>>1
でない
けど、有給があるから、そんなときにつかえばいいのではないですか？

+8

-0

316. 匿名 2024/02/05(月) 19:38:23

うちは休業手当てでるけど、
朝起きて天気予報はずれてたら普通に出勤だし、
徒歩圏内の人や、スタッドレスで出勤で、転んで怪我したり事故ったら労災だし、
会社都合で休んでくださいだと思ってた。

+3

-0

317. 匿名 2024/02/05(月) 19:40:16

本当に出ませんか？ってなんで出ると思ってるんだろう
おかしいよね
境界なのかな

+1

-3

318. 匿名 2024/02/05(月) 19:44:00

>>299
？？
行きたい日に仕事自体の募集を締め切ってるところが多いって意味

+20

-1

319. 匿名 2024/02/05(月) 19:45:05

シフトで休みの日に一回仕事入れて見れば？

てか何万も変わるの？人生のトータルですれば塵みたいなのもんやろwww

+1

-2

320. 匿名 2024/02/05(月) 19:45:52

>>201
有休使うのでは？

+3

-2

321. 匿名 2024/02/05(月) 19:46:57

>>1
法律のサイト調べた結果
「台風による公共交通機関の運休で休業した場合、それは外部的要因であり、不可抗力によるものとして考えられることから、「使用者の責めに帰すべき事由」には該当せず、休業手当を支払う必要はないといえる。また、休業にしない場合でも、従業員が欠勤し、労働を提供できないのであれば、「ノーワークノーペイ」の原則により賃金を支払う必要はないといえる」
天候によって営業するのが不可抗力かどうかが判断の分かれ目
なんとか営業できるけど会社判断で休業するなら会社の都合になり休業手当がでる

+1

-0

322. 匿名 2024/02/05(月) 19:48:23

>>45
でもそれは労災だよね

台風や大雪による「帰宅命令・帰宅指示」と休業手当の関係を解説 www.sharoushi-nagoya-hk.com

+30

-0

323. 匿名 2024/02/05(月) 19:48:27

ぐぐりました。

台風や大雪による「帰宅命令・帰宅指示」と休業手当の関係を解説就業規則作成就業規則作成・変更の流れ就業規則作成・変更の料金条文別！就業規則作成のポイント就業規則作成マニュアル業務内容業務内容一覧ご依頼の流れ料金表川嶋事務所について事務所案内事務所理...

+1

-0

324. 匿名 2024/02/05(月) 19:54:14

>>20
車必須の地方です
雪道やアイスバーンは運転したくないので、休業って言われたら凄く嬉しくなる

+58

-0

325. 匿名 2024/02/05(月) 19:59:27

>>84
よこ。
時代関係なく結果伴ってない仕事できない奴に限って、権利ばかり主張するよね。会社で浮いてることにも気づいてなさそう。

+5

-5

326. 匿名 2024/02/05(月) 20:11:39

>>1
そこまでカツカツなの気の毒だな

+2

-2

327. 匿名 2024/02/05(月) 20:14:12

>>64
百貨店が台風が来るから休業にしますって言ってたけど、その時はどうしたんだろうね。
ガル民に働いてた人いないのかな。

+4

-0

328. 匿名 2024/02/05(月) 20:19:44

>>133
旦那にちょっと残業してもらうとかで１日のパート代なんてすぐ稼げそうだけどシングルなのかな
ボーナスの日にちが少し遅れたら予定が狂うと騒ぐおばちゃんいだわ

+1

-8

329. 匿名 2024/02/05(月) 20:31:30

有給を入れる
多分怒られるけどね。

+0

-0

330. 匿名 2024/02/05(月) 20:32:23

正社員に疲れ果てて、大きめな企業に派遣で働いたとき、明日は大雪警報だから危ないから派遣は全員休んで！ってなったときに給料が出たの。
感動したよ。

正社員時代は何時間歩いたとしても、責任ある仕事だから遅刻せず来い！って方針だったの。ちなみに派遣先は正社員も「無理なら休んでいい。来れるなら安全に来て」ってスタンスでうらやましかった。
ただやっぱり管理職は遅刻せず出勤していたそうだけどね。

+2

-1

331. 匿名 2024/02/05(月) 20:34:10

>>1
1日、２日休みになったくらいでそれはヤバくない？

+0

-2

332. 匿名 2024/02/05(月) 20:35:22

>>1
こ、じ、き

+2

-6

333. 匿名 2024/02/05(月) 20:44:02

>>85
介護福祉や医療関係
台風や大雪なんて関係ないよ

+19

-0

334. 匿名 2024/02/05(月) 20:44:41

有給休暇は？

+0

-0

335. 匿名 2024/02/05(月) 20:44:48

>>322
ね、それは普通に認められるよね
なんでこんなに攻撃的なんだろう？

+25

-0

336. 匿名 2024/02/05(月) 21:12:07

>>106
でも区別はされてしかるべきだと思う
パートやバイトなんて誰でもいいんだし便利要員でしかない

+1

-4

337. 匿名 2024/02/05(月) 21:13:36

うちの会社は正社員もパートも全員、雪で休みになると6割出る。その代わり土曜出勤になるけど。その土曜出勤も休日手当ついて割増の時給になる。もちろん予定等入ってたら無理に出てこいとは言われない。6割補償は当たり前だと思ってたからここを見て驚いてる。良い会社だったのね

+1

-0

338. 匿名 2024/02/05(月) 21:26:31

ある程度働いてたらパートでも有給付くでしょ、

+0

-0

339. 匿名 2024/02/05(月) 21:33:04

>>1
そうだったんだ。うちの会社は台風とかで交通機関が止まりそうなときも、会社が帰れと言った場合はお給料全額出してくれるから、法律でそうなってるんだと思ってた。

+2

-0

340. 匿名 2024/02/05(月) 21:37:31

素直に出してくれる企業と出してくれない企業がある。有給だって中々取らしてくれない所もあるし。
パートでも、有給があるのにないと言って取れない。ブラック企業はあるからね。
特に家族経営はブラックが多い。

+1

-0

341. 匿名 2024/02/05(月) 21:39:41

ファイナンシャルフィールドこんなのばっかり笑

+0

-0

342. 匿名 2024/02/05(月) 21:40:00

子供が休校になるかもしれないし、私も休みの連絡こないかと、夕方からずっと期待しているけど…。

+0

-0

343. 匿名 2024/02/05(月) 21:40:45

>>5
今日パート帰ってもいいよっていつもより2時間早くかえったけど全額でるらしい
そんなとこもあるよ

+24

-1

344. 匿名 2024/02/05(月) 21:59:20

泥も付かない真っ白な雪だるまが簡単に作れる積雪だから道路まで雪かきしてきたよ
明日の状態によっては出勤出来ないことを上司に伝えたら職場のある市は全く積もっていないって(通勤車で20Kmの場所)
嘘じゃないのに大袈裟に思われてしまうと何か気まずいわ

+0

-0

345. 匿名 2024/02/05(月) 22:12:32

会社の規則で悪天候で早退させられた場合の給料は何割か引かれるよ(正社員です)
パートは働いた時間だけしか貰えないんだからもちろん給料は発生しない。
社員でも欠勤扱いはされないけど満額支給してもらえない。してくれる会社はホワイトだわ

+0

-2

346. 匿名 2024/02/05(月) 22:18:22

正社員じゃないんだから当たり前でしょ

+0

-2

347. 匿名 2024/02/05(月) 22:33:30

>>289
私も全く同じ事思う😆

+20

-0

348. 匿名 2024/02/05(月) 22:56:06

>>15
はっきり言い過ぎ草

+1

-2

349. 匿名 2024/02/05(月) 22:57:37

>>41
>>118

ちょ、なりきりすぎww

+15

-0

350. 匿名 2024/02/05(月) 23:04:25

>>1
給料出ないけどラッキーって休んでたわw

+1

-1

351. 匿名 2024/02/05(月) 23:11:30

雪国住みだけど朝早くから家の前の雪かきして車出して遅刻してでも出勤しなきゃいけないのに雪で仕事休みになって給料貰えるならどんどん積もって欲しいわ

+3

-2

352. 匿名 2024/02/05(月) 23:16:15

テレワークできる仕事に就けよ

+2

-3

353. 匿名 2024/02/05(月) 23:17:14

雪で休みなんて羨ましいくらいだよ。
明日早番だし絶対行かなきゃいけないんだから！

+9

-0

354. 匿名 2024/02/05(月) 23:25:24

>>46
大雪予報は会社都合にならないらしいよ。

+16

-1

355. 匿名 2024/02/05(月) 23:28:24

>>1
だから正社員になるべきと言ったのに・・・。

+1

-4

356. 匿名 2024/02/05(月) 23:46:51

発言が発達っぽい

+2

-2

357. 匿名 2024/02/05(月) 23:47:11

>>1
形式的に出勤日にしてもらって
従業員みんながその日年休を消化すればいい

+1

-0

358. 匿名 2024/02/05(月) 23:49:51

>>333
それ
総合病院で事務方にいるけど、震度6以上の地震があったときは社員もパートも全員出勤しろって書いてた
意味不明なんだけど、、

+9

-0

359. 匿名 2024/02/05(月) 23:52:02

うちは当たり前に有給あてられる。

+3

-0

360. 匿名 2024/02/06(火) 00:18:50

>>5
ディズニーでバイトしてた時半額出てたなー
あまりないよね

+6

-1

361. 匿名 2024/02/06(火) 00:32:49

ショッピングモールの飲食店パート
台風の時もだけど
不要不急の外出控えてと言われる時は
ショッピングモールも休みにならないかな。
開けるから来る。
来ると言ってもわずかで暇で
開けても儲からない

+8

-0

362. 匿名 2024/02/06(火) 00:41:23

>>1
凄いね。色々と考え方が。
事故って怪我でもすればもっと稼げなくなるかもしれないのに。

給料がどこから出てると思ってるんだろう？

+0

-4

363. 匿名 2024/02/06(火) 01:20:38

>>5
会社都合の休業は本来何割か出るんだよ

+10

-0

364. 匿名 2024/02/06(火) 01:21:51

いやいや、パートと正社員違うから！！

+2

-4

365. 匿名 2024/02/06(火) 01:24:56

>>55
どの立場の人なの？
会社都合の休業であれば手当が出るのは法律で昔から決まってるし、着替えの時間も勤務時間だよ？

+17

-0

366. 匿名 2024/02/06(火) 01:32:39

>>55
何がすごい時代なんだか
休業手当は昔からあるし、判例から着替え時間も勤務時間に含まれるとなっていて、厚生労働省のガイドラインもそうなってるけど？

+13

-0

367. 匿名 2024/02/06(火) 01:40:05

>>28
まさしく、それな！

+5

-3

368. 匿名 2024/02/06(火) 01:44:12

>>302
違うよ
じゃあ、正社員みたいにパートにも退職金払わないといけないのかって話し

バカ多くてイライラするわ

+0

-8

369. 匿名 2024/02/06(火) 01:53:07

>>367
うちコンビニやってるからついそっち側に考えてしまう。主張ばっかりして義務を果たさない上にそれを別の店員に言いまくる人…面倒な人は消えてーって思っちゃう。

+8

-2

370. 匿名 2024/02/06(火) 02:03:57

まず会社都合の休業の場合は補償をしなければいけなくて、これが会社都合になるのか否かというのがポイントで、今回のケースは当てはまらないという話
働いてないなら出るわけねーだろという最初の方のコメントは単なる無知

+4

-0

371. 匿名 2024/02/06(火) 02:11:05

>>1
そんな事言ってたら

雪国どうなるんや

+0

-3

372. 匿名 2024/02/06(火) 02:11:09

着替えの時間も労働時間に含まれるなんて今は常識だし今日お客さん来ないから休んでいいよとか早く上がって、と給料削るのもアウトだよ

+3

-1

373. 匿名 2024/02/06(火) 02:16:39

>>180
ここ見てても感じるわ

+8

-1

374. 匿名 2024/02/06(火) 02:17:14

ガルちゃんって自営業割と多いからねえ

+3

-1

375. 匿名 2024/02/06(火) 02:30:39

天災＝不可抗力というわけでもないので今回も状況や地域によっては店側の都合となるので休業手当出さないといけない

+3

-0

376. 匿名 2024/02/06(火) 03:04:40

天候に左右される職場にいた時は雨の日手当てってのがあった

+3

-0

377. 匿名 2024/02/06(火) 05:45:26

>>1
まあ無理だね。動いてナンボだよ。というか休む理由が天候だしね。震災も一緒。

+0

-3

378. 匿名 2024/02/06(火) 06:13:13

>>180
村社会の歴史の弊害かねー
村八分になるほうが怖いのよいまだに

+4

-1

379. 匿名 2024/02/06(火) 06:25:10

>>368
実はねー非正規と正規で待遇に差をつけてはいけないのよ
法律的にはね退職金正社員に出してるなら少額でも非正規にも出さなくてはいけないことになるね
罰則ないからどこもしてないだけでね

なのでーバカなのは…

+6

-0

380. 匿名 2024/02/06(火) 06:33:44

>>335
底辺自営業や水商売が多いんじゃない？
それなら納得

+4

-0

381. 匿名 2024/02/06(火) 06:36:07

>>20
最近は大型の台風とか休みになる会社も多くなってきたもんね。電車やバスも前日に◯時まで止まりますって発表されてるのに、出てこいって職場はブラックだと思う。

+9

-0

382. 匿名 2024/02/06(火) 06:45:07

>>74
スナックやキャバクラもお客さん居ないと「帰って」って言われる
お客さんいるところに面接に行くと
お客さん持ってる？持ってないと無理だよって言われる
無条件で働けるのは23歳まで
本当にクリスマス過ぎると生物としての女の価値は終わる

+1

-0

383. 匿名 2024/02/06(火) 07:22:06

そんなに苦しいのになぜパート？

+1

-3

384. 匿名 2024/02/06(火) 07:59:31

>>126
コロナの時、確か６割出たけどあれは何だったんだろ。
休業補償だと思ってたけど。
パートだけどちゃんと出てありがたかった。
長期だから有給じゃ足りなかったし。

+4

-0

385. 匿名 2024/02/06(火) 07:59:50

>>20
わかる！ヤクルトレディやってた時に雪でも出勤させられたしお届けも行かされて山の方だったから本当に辛かった。お客さんから労いの言葉をもらったり温かい飲み物くれたりでそれだけが救いだったよ

+14

-0

386. 匿名 2024/02/06(火) 08:37:40

>>10
長く務めていると感覚が麻痺してくる人が多数いる。

例えばパートのお局が良い例。
先日の某運送会社の委託切りにあった人の中で「納得できない」と言ってた人たちもぬるま湯につかっていたから出た言葉。

+3

-4

387. 匿名 2024/02/06(火) 08:41:45

>>368
正社員でも退職金出ない所もあるけどなw
パートでも厚生年金社会保険有給あるし、寸志も退職金もあるよ

あげたくないからあげない所が多いだけで

+4

-0

388. 匿名 2024/02/06(火) 08:43:04

>>308
普通にあるもんだけどな…

産休育休取らさないといけないのにうちは無理みたいな空気出すところと同じなだけだよ

+4

-3

389. 匿名 2024/02/06(火) 08:44:25

前半無知な人多過ぎない？

+4

-0

390. 匿名 2024/02/06(火) 08:45:28

因みに大雪や台風がくるから閉めるってだけでは不可抗力にならないよ

+3

-0

391. 匿名 2024/02/06(火) 08:47:09

>>384
持続化給付金では
国からの補助金

+6

-0

392. 匿名 2024/02/06(火) 08:53:44

>>369
最近はネットが発達して自分の主張ばかりの人が増えましたね。権利を主張するのは良いけれど、
まずは、ちゃんと仕事して欲しいですよね。

+7

-3

393. 匿名 2024/02/06(火) 09:01:23

仕事が休みになる＝働いてないから給与が出ない
とは限らないしこの人ぶっ叩かれてるけど別に全く的外れなこと言ってるわけではないんだわ
ガルちゃんってどういう立場の人が多いんだろう

+3

-0

394. 匿名 2024/02/06(火) 09:06:30

>>180
休業手当はもらう権利があるけど、公共交通機関等の計画運休など会社側に裁量のない事由が関連する場合は、会社側にも支払い義務はないことが多い
何でも自分の権利ばかり固執して周囲の状況が考慮できない人が増えたよね

+4

-3

395. 匿名 2024/02/06(火) 09:11:52

>>389
しかも、怒りっぽくて怖い。

+2

-0

396. 匿名 2024/02/06(火) 09:35:53

>>57
遅延証明書を提出してそれで終わりって感じじゃない？
長く務めていようがパートはパートだし。

+0

-3

397. 匿名 2024/02/06(火) 09:39:15

>>386
マイナス付けてる人たちさ、
そもそも正規雇用じゃないんだから会社が傾いてきたら真っ先に切り捨てられるのは、パートやバイト、委託や派遣などの正規雇用じゃない人たちだよ。

+2

-3

398. 匿名 2024/02/06(火) 09:40:36

>>369
確かにどこの会社にもいるよね。

+2

-2

399. 匿名 2024/02/06(火) 09:41:37

>>385
ヤクルトさんからもらうお手紙の字がキレイで心温まるお手紙もらえてとても嬉しかった思い出。
いつもありがとうございます。

+2

-0

400. 匿名 2024/02/06(火) 09:41:49

会社との契約状況なんて知らんのだが

+0

-1

401. 匿名 2024/02/06(火) 09:52:54

ウーバーやれば良いのに
昨日相当稼げたらしいね

+4

-2

402. 匿名 2024/02/06(火) 09:56:55

大雪だと仕事に行くのも大変だから、むしろラッキーかな。大雪の時に車の運転なんてできないよ。

+11

-0

403. 匿名 2024/02/06(火) 10:08:25

1日休んだくらいで家計にひびくって…
そんなにぎりぎりなのか？？？

+11

-2

404. 匿名 2024/02/06(火) 10:44:12

メルカリでゴミでも売りなさいよ

+0

-2

405. 匿名 2024/02/06(火) 10:45:55

>>368
(〃ﾟ艸ﾟ)ﾌﾟｯ

+3

-0

406. 匿名 2024/02/06(火) 10:46:42

>>25
スーパーやコンビニだって客が少なければ早上がりさせられよ

+0

-4

407. 匿名 2024/02/06(火) 10:48:10

>>55
私の職場にあなたみたいな人がいなくて良かった

+10

-1

408. 匿名 2024/02/06(火) 10:51:34

>>335
働いた事ないのかな？

+8

-0

409. 匿名 2024/02/06(火) 10:56:17

>>306
じゃあ未払いの会社は無いってことね

+0

-0

410. 匿名 2024/02/06(火) 10:58:47

>>308
横だけど休職とか産休働いてもいないのに主張はどうかと思うけど（まあ実際はお金出るけど）、働きたいのに会社都合で休まされる事に対して働いてないのにって理屈はちょっと違うと思う

+7

-2

411. 匿名 2024/02/06(火) 11:08:14

>>2
図々しいよね、世間知らずにみえる。

+6

-5

412. 匿名 2024/02/06(火) 11:34:51

>>406
その理由で早上がりさせるのは自由だけど6割休業手当出さないといけないよ

+8

-0

413. 匿名 2024/02/06(火) 11:37:14

>>10
お前クソか？
今は同一労働同一賃金の時代なんだよ！
もういけや！昭和脳めすが！

+7

-2

414. 匿名 2024/02/06(火) 11:38:42

>>55
休業手当は昔から決まっている法律
労働時間とは使用者の管理下にある時間を指す
勤務のための着替えの時間はこれに該当するので労働時間
通勤は該当しないので労働時間ではない
判例ではっきり出てる
凄い時代でもなんでもありませんので、勉強してくださいね

+9

-0

415. 匿名 2024/02/06(火) 11:42:48

>>2
有給使えばいいじゃんって思うんだけど…

+2

-2

416. 匿名 2024/02/06(火) 11:45:25

>>413
地方ではそれがなかなか曲がり通らないんですよ。
正論はそうだけど、現実は違う

+5

-3

417. 匿名 2024/02/06(火) 11:49:51

>>325
結果云々じゃなくて働いてる人の権利だもの当たり前じゃない？

+3

-1

418. 匿名 2024/02/06(火) 11:57:50

>>308
それで雇用契約結んで生活するんだから、契約と違う場合はきちんと対応してもらうのが当たり前。当然の権利だよ。会社都合であれば休業手当が出すのは国で決まってること

+7

-1

419. 匿名 2024/02/06(火) 12:12:24

>>207
よこ。実際に支給しないといけないところを払わない会社が多いのも事実よね。最初に契約内容を確認してないのもまずいんじゃない。
あと発覚した時に異論があるなら会社に伝えればいいんじゃないの。

+2

-1

420. 匿名 2024/02/06(火) 12:15:34

厳しい意見が多いねえ
なんかボロカスに言われてるけど、とりあえずは会社都合なんだし有給休暇にしてもらうべきだと思うんだが？

+2

-2

421. 匿名 2024/02/06(火) 12:28:57

>>10
わたしコロナが流行り出したとき、数日の短期バイトだったけど、派遣される予定の店が急遽休みになって60%もらったよww

なんかよく分からないけど、ちゃんとしてるところは出すんじゃない？

正社員でも待遇クソなとこあるし、バイトにもちゃんとしてるとこもある。

+4

-1

422. 匿名 2024/02/06(火) 12:34:40

>>398
>>392

いますよね。もう話し合ったりモメるのも嫌なので
いなくなってくれたらそれでいいですーって思ってます。

+3

-2

423. 匿名 2024/02/06(火) 13:34:41

でません

+2

-3

424. 匿名 2024/02/06(火) 13:37:24

>>18
時給1万からよ！よろし？

+2

-0

425. 匿名 2024/02/06(火) 13:41:30

>>2
給料なんていらないから休みたい！仕事行きたくなーい！！

+0

-2

426. 匿名 2024/02/06(火) 13:50:34

私バイトだけど有休申請できるから休んだ日もちょっとはお金もらえてるよ

+2

-0

427. 匿名 2024/02/06(火) 13:56:54

そんなうまい話があるかよ
雇ってる側の事は全く考えられない馬鹿

+1

-4

428. 匿名 2024/02/06(火) 14:55:31

>>78
他の人も書いてるけど、雪とかコロナみたいに会社が予測出来ない休業だと支払い義務はないよ。
出してくれる会社もあるけど義務ではないから会社が出さないと言えばそれまで。
だから元コメは「正しい」とは言えないね。

+1

-1

429. 匿名 2024/02/06(火) 15:00:59

>>320
有給休暇は別です。会社都合ですから勤務するシフト時間分の時給は出ます。
それがないような勤め先は先々有給休暇やなんかでいろいろ揉める要素が多そうだから早めに転職をオススメします。

+3

-0

430. 匿名 2024/02/06(火) 15:07:45

大雪やら台風やらで店を開けないというだけでは不可抗力にならないよ

+2

-0

431. 匿名 2024/02/06(火) 15:11:32

>>201
月給だし普通に出るよ。
特別休暇の扱い

+4

-0

432. 匿名 2024/02/06(火) 15:13:43

>>429
有休勝手に使われたら最悪だよね

+3

-0

433. 匿名 2024/02/06(火) 15:15:16

>>343
うちそうだよ！
最初に言ってた時間より少なかったら保証される

+3

-0

434. 匿名 2024/02/06(火) 15:16:53

>>16
働きたくて働いてるくせに、休みになるとラッキー！ってなる

+2

-0

435. 匿名 2024/02/06(火) 15:23:20

>>415
いや、本来は会社都合だから出さなきゃいけないんだけどね。

+3

-0

436. 匿名 2024/02/06(火) 15:23:37

派遣として働いてる際に、通勤時に人身事故で1時間遅刻した際にその分は出ないって言われた。
結局その日に半休取得にして14時頃に退社させてもらった。

学生の時のバイト先は人身事故で遅れた分も貰えた気がしたんだけどな、、

+3

-0

437. 匿名 2024/02/06(火) 15:24:09

>>85
なんでもいいから正社員

+1

-1

438. 匿名 2024/02/06(火) 15:26:59

>>2
めっちゃ笑ってもうた

+0

-1

439. 匿名 2024/02/06(火) 15:29:27

>>56
法律である事なのに、図々しいとか出るわけないだろか！
とか物知らずなのか、遠慮と社畜精神の塊なのかわからんけど。就業規定見たらわかる事だけどね。
ほとんどの会社はずるいから出なくて当然だけど、もちろんしっかり払ってくれる会社もあるよ。
パートだろうが労働契約結んでいるんだからね。

+3

-0

440. 匿名 2024/02/06(火) 15:31:11

>>418
よく当たり前のように「有給使って」って言われるけど、有給は会社都合でも使うものなの？