【パート】辞めるように追い込まれてる気がする

+345

-26

4. 匿名 2023/11/19(日) 19:24:05

>>1
そんな会社こっちから辞めてやれ気にするな

+595

-16

5. 匿名 2023/11/19(日) 19:24:36

>> 潮時でしょうか。
…うん。ごめんね。私も同じような経験した。

+448

-7

6. 匿名 2023/11/19(日) 19:24:42

気がする〜で落ち込んでるだけじゃ伝わらないよ
雇用関係って自分から要求することも大切だよ

+54

-16

7. 匿名 2023/11/19(日) 19:24:44

パートなら次探そう
そんな嫌がらせみたいな事してくるところに、しがみつかなくていいよ

+787

-3

8. 匿名 2023/11/19(日) 19:24:54

パートなら次探しなよ。悩んでる時間無駄

+475

-4

9. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:02

>>1
未練があるなら上司に確認。
スパッと辞める

+286

-6

10. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:11

>>1
嫌がらせされてるとかでなかったら
様子見るかな
シフト増やしたいならそう言ってみる

+434

-3

11. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:12

じゃあなんの仕事ならさせてもらってるの？

+328

-8

12. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:16

普段の働き方を見てみない事には真相はわからない

+218

-2

13. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:20

楽になってよかったやん。

+335

-4

14. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:21

週4入れないか聞いてみたら？

+236

-2

15. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:27

>>1
周りの態度も冷たいの？
居心地悪いなら、やめちゃうかも。

+410

-1

16. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:31

パート派遣バイトは常に付きまといます

+130

-2

17. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:33

コロナワクチン打ってないだけで
非国民扱い受けたあの日々に比べたら
なんでも乗り越えれる

+21

-41

18. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:56

+86

-25

19. 匿名 2023/11/19(日) 19:25:57

深く考えずに〜

+46

-3

20. 匿名 2023/11/19(日) 19:26:12

４日ビシッと入っていたシフトが急に週３日になった理由をきいてみたら
何か不手際がありましたか？って

+425

-0

21. 匿名 2023/11/19(日) 19:26:19

>>1
新人が入って仕事が引き継がれたとかではなくて？

+267

-2

22. 匿名 2023/11/19(日) 19:26:24

>>1
今、教えてもらってる情報だけじゃ「不要な人材」って感じはしないんだけど、週3日になったってことは新しい人材が入ったとかなのかな？
その人があなたに取って代わるような感じなの？

+396

-3

23. 匿名 2023/11/19(日) 19:26:46

気にしなくていいよ。
パートなら、単純に時間的にもっと使いやすい人が現れたとかそんな理由だろうし、別に主さんが使えないとかそういうことじゃないと思う。

+284

-2

24. 匿名 2023/11/19(日) 19:26:46

理由聞いたら会社都合で退職出来てラッキーになれるかもよ

+14

-8

25. 匿名 2023/11/19(日) 19:27:08

パート、バイトも会社都合じゃなくて自主退職するようにしてくるよね。きっとそれを我慢しても次は会社から辞めるように言われるだけだよ。自分からさっさと辞めるのが吉。

+147

-0

26. 匿名 2023/11/19(日) 19:27:09

その企業が赤字か何かで経費削減しなきゃならないのかね？
よく分からないけどパートの時給が上がってるから仕事時間は短くしたり3人でやってた仕事を２人でするとかはあるかも知れない。
仕事してる方が悪いわけじゃないと思う。

+225

-0

27. 匿名 2023/11/19(日) 19:27:21

遅いんじゃない？

+1

-17

28. 匿名 2023/11/19(日) 19:27:38

>>1
倉庫内整理やコップ洗いって正社員の人がやれば良い仕事だよね
辞めて欲しいのだと思うよ、

+13

-34

29. 匿名 2023/11/19(日) 19:27:47

仕事の属人化は良くないから全員ができる方がいいよ
辞めるように追い込まれてるなんて見当違いだよ
そんなこと考えなくていい
ただ人件費は削りたいんだろうね

+169

-1

30. 匿名 2023/11/19(日) 19:27:59

伝票整理、コップ洗浄は各自でしましょうってなったんじゃないの？聞いてみたら

+141

-2

31. 匿名 2023/11/19(日) 19:28:09

私もです。無理矢理年休消化させられたり、社員の人の態度が諸々変わってきました。最初は傷ついたけど、ご縁が無くなったんだと思って新しい所探してます。
元々仕事内容が私には向いてなかったし（好きだったけど）今迄お世話になった事に感謝しようと気持ちを切り替えてます。

+230

-0

32. 匿名 2023/11/19(日) 19:28:28

>>1
長く働いてもらいたいから負担を減らしたのかもしれないよ
週３〜４日の契約で週３日なら問題なくない？

+289

-4

33. 匿名 2023/11/19(日) 19:28:31

働いてるとこ見てみなきゃ分からない。
私のパート先にいる婆は本当酷いからいない者として扱ってる

+72

-3

34. 匿名 2023/11/19(日) 19:28:35

>>1

いつ辞めてもいいように対策したら？
私は大事に扱われてないとわかったら、もう必要以上の貢献もしないけどね。

+217

-4

35. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:09

他の仕事はあるの？少ないパートにたくさん稼がせないで、人数増やして平均的に均して稼がせたいとか？扶養とか社会保険関係とかが理由とかではなく？

+69

-0

36. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:14

>>1
知ったこっちゃない、しがみついとけ

+22

-8

37. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:15

私もそんな感じでした。元々3時間の週5でしたが、コロナを理由に週3に減らされた。業務量が回復したらシフトも増やすと言われたけど一向に変わらずで、本当は私にやめて欲しいんじゃ？と思って、辞めたいと話をしたら「いやいや、辞めてもらったら困る」と引き止められた。もう少し働く時間増やしたいと相談もしたけどそれは変えられないみたいで…。仕事は楽しくて楽だったからずっとズルズルと続けてきたけど結局私はそこを辞めました。

+139

-7

38. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:20

>>1 私が今まで普通にやっていた作業をやらせてもらえなくなりました。

何か他の仕事を割り振られたってないの？
それか、他のパートか誰かが新しく入ってきたとか？

もう少し、情報がないとなんとも言えないよ。

+202

-5

39. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:21

パートでなく社員で、私は仕事があまり出来ないので社員からパートになるか辞めるかの選択をされました。今年の暮に辞めます。

+100

-1

40. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:25

パートの人数が増えてあなたの仕事が減ったの？代わりにやる人が増えて仕事取られたのか、扶養内だから日数会社側が調整してるとか？そういう事はない？

+30

-1

41. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:43

>>17
別に同調圧力に流される人が減った訳ではないので
これからも自分次第だと思うよ

+1

-4

42. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:45

>>1
新人が入ったとか？
なら空いた仕事の時間なにしてるの？

+61

-2

43. 匿名 2023/11/19(日) 19:29:50

シフトが週3になった理由って聞けないの？

+28

-1

44. 匿名 2023/11/19(日) 19:30:04

>>1
ただたんに、扶養内で抑える為にリミットかけてるだけじゃないの？
私だったらナチュラルに担当に聞くよ

+152

-3

45. 匿名 2023/11/19(日) 19:30:09

>>10
増やしたら減る人がいるからね

+34

-3

46. 匿名 2023/11/19(日) 19:30:11

>>1
で、今どんな仕事してるの？
それが苦痛じゃなくて、週3で金銭的にいいならそのまま続けるかな？

+68

-1

47. 匿名 2023/11/19(日) 19:30:18

前向きに考えよう。楽そうな仕事を回してくれてる間に、別の仕事を探せばいい。面倒な仕事を押し付けられたら転職先を探すのもシンドイよ

+55

-3

48. 匿名 2023/11/19(日) 19:30:28

>>1
うちのパート先の女店長は気に食わないとシフトを入れなくする。明らかにわかる。私も一時期そうされたし無視もされたけど、何かこんな店長ごときに負けてたまるか！って思って入れない日はタイミーして頑張ってたら最近無視もなくなってシフトも普通になった

+119

-6

49. 匿名 2023/11/19(日) 19:31:19

会社側が人件費や社会保険料を抑えたいからそのようにしてる可能性あり

+48

-0

50. 匿名 2023/11/19(日) 19:31:34

>>4
他で雇ってもらえるんか？

+12

-8

51. 匿名 2023/11/19(日) 19:32:02

派遣だけど、ずっと3ヶ月単位で更新されてたのが急に2ヶ月単位に。
派遣の営業からは「更新月の関係でよくあることですよ〜」とフォローされたけど、数ヶ月後突然契約終了になった。

+81

-0

52. 匿名 2023/11/19(日) 19:32:27

休日多くなってラッキー！と私なら思ってしまう

+68

-2

53. 匿名 2023/11/19(日) 19:32:42

私も仕事減らされて居づらくなってる。

+18

-0

54. 匿名 2023/11/19(日) 19:33:07

>>1
健康保険加入対象になると会社の負担が増えるからとか？
2024年か2025年に変わるんじゃなかったっけ

+96

-2

55. 匿名 2023/11/19(日) 19:33:39

>>1
パートさんに負担が行き過ぎてると感じたんじゃない？

+34

-1

56. 匿名 2023/11/19(日) 19:33:45

職場の長年勤めてる女性がそんな状態だけど、還暦近いから辞めても年齢的に今と同じような仕事に就けないだろうからと意地でもしがみついてるよ

+75

-0

57. 匿名 2023/11/19(日) 19:34:18

>>1
頑張ってもダメなことはあります。３９さんと私は同じです。凹む労力があるなら次探しましょう。
あなたも私も。

+8

-0

58. 匿名 2023/11/19(日) 19:34:22

>>1
なんか悲しいね。
今の職場が気に入ってるなら、上司に理由を聞いてみたらどう？
他の人からシフト増やしてほしいと希望があったとか、なにか事情があるかも。

どこかいい転職先があればそっちにうつるのもいいと思う。

+58

-0

59. 匿名 2023/11/19(日) 19:34:38

転職活動が嫌なのと長続きさせて自信持ちたいから辞めるように仕向けられるのは困る。
一部の上司に冷たい態度取られたり、結婚（彼氏いるのか頻繁に聞かれる）を勧められるのは辞めてほしいサイン？

+15

-2

60. 匿名 2023/11/19(日) 19:34:51

>>1
５年過ぎたら無期雇用転換請求が出きるようになるからそれをさせないように布石を打ったのではないかと思います。

+65

-1

61. 匿名 2023/11/19(日) 19:34:59

経営が苦しいのかな。

+3

-0

62. 匿名 2023/11/19(日) 19:35:18

>>28
正社員がそんなことしてたらダメでしょ。怒られらるよ。もっと重要で高度な仕事してるわけだし、そんな無駄ことに使う時間ない。

+14

-15

63. 匿名 2023/11/19(日) 19:35:28

経営状況とかで
パートの出勤日数を減らさないといけなくなった、
パートを減らして、正社員（派遣社員）を増やしたいってのはあると思う。

パートの中で
「ここのパートを辞めても生活に困らなそうな人」
「すぐに再就職先を見つけられそうな人」から
辞めさせていく、ってのはありそう。

+39

-0

64. 匿名 2023/11/19(日) 19:35:49

>>48
うちの店長もそういうところある。おとなしいタイプが嫌いなのか、明るいタイプの人が休んだらおだいじにとか言ってるのに私は言われたことない。
シフトも急に週1にされたり週4にされたり、祝日入れない契約なのに入ってたり。
ウザすぎて辞める。

+112

-1

65. 匿名 2023/11/19(日) 19:36:01

>>62
正社員は力仕事少ないし羨ましいと思ってたけどプレッシャーのかかる仕事をしてることに最近気づいた

+38

-0

66. 匿名 2023/11/19(日) 19:37:14

>>56
結婚願望ないから辞めるように仕向けられても辞めないつもり。
結婚を勧められたら会社に私はいらないことって不安になる。

+8

-6

67. 匿名 2023/11/19(日) 19:37:39

>>63
パートやめても困らなそうな人ってどうやって判断するの？その人の家庭状況なんて分からなくない？
結局好き嫌いで決めてそうだなと思うわ。

+54

-0

68. 匿名 2023/11/19(日) 19:37:44

めちゃめちゃ頼りにされてたのに、先月若い子が入ったらものすごい手のひら返しされて、雑用も仕事もみんな私に頼むよりその子に頼みたいみたい。
暇すぎて居たたまれない。はあ。

+84

-1

69. 匿名 2023/11/19(日) 19:38:23

>>1
主さんだからという事でも無さそうですよね
経営状態が傾いてきてるのかな？余分な人件費からカットしていくとなると、伝票整理やお茶の後のカップ洗いなどは他の誰か(社員？)がやれば済む部分からカットしていこうか？という結果に至ったのかもしれないですね
倉庫内作業は派遣に依頼するとか、そこも方針変わったのかな
今まで他の社員か既存の誰かがやれば済んでた用事を、わざわざパート枠作って雇ってたという事なのかもしれんし
辞めさせられるかも？追い込まれてる？とマイナスに考えて悪意持つより、誰でも出来ることを半年程？週４で雇ってくれてたんだなーと良い方向に考えて、他のパート先探しつつ本格的に退職促されるまでは、週３で様子見するのはどうでしょうか？
追い詰められた！って悪感情抱き続けると、自分がしんどいから
雇われの身ってこんなもんよなーくらいで、最後は「ありがとうございました」と軽くあしらって去るのも良いかなと思います

+84

-0

70. 匿名 2023/11/19(日) 19:38:54

>>1
週3〜4の契約なら問題ないような。負担を減らしてくれてるだけだと思う。

+49

-0

71. 匿名 2023/11/19(日) 19:40:01

やらせてもらえなくなったという仕事が全くたいした仕事じゃないな、そもそも

+64

-3

72. 匿名 2023/11/19(日) 19:40:22

>>1
逆に私はやる事増やされて負担かけてギプアップするようにもってかれてる気がするわ

+25

-0

73. 匿名 2023/11/19(日) 19:40:27

自分も状況はちょっと違うけど遠回しに辞めるように促されてる気がする
考えすぎかもだけど

+20

-2

74. 匿名 2023/11/19(日) 19:40:31

パートじゃなくて社員でも。
上司が良くても現場がクソだったり、現場が良くても上司がクソだったり、顧客がクソだったり。
仕事内容や労働環境がアカン場合もある。求人要項なんてあまり当てにならないし、面接の時点じゃわからない部分もある。実際に働いてからアカンやろクソだわってなる。

+28

-1

75. 匿名 2023/11/19(日) 19:41:00

>>1
主は何時間勤務で年収どれくらいになるのかと会社の従業員数なども気になる

+8

-0

76. 匿名 2023/11/19(日) 19:41:14

週3.4の契約なら週3になってもなんもおかしくないよ

+65

-0

77. 匿名 2023/11/19(日) 19:41:27

>>1
他の人にも任せていく感じになったのでは？
うちのパート先がそうなんだけど、細かいチェックリストできて全員同じことができるようにという感じで動きが変わったところ
同じ人が同じことやってて仕事が偏っていたのが修正入った感じ

+34

-0

78. 匿名 2023/11/19(日) 19:42:02

>>1
もしかして新しい人が入ってきたとか？だったら多少仕事内容変わることは、あると思うよ。

+15

-0

79. 匿名 2023/11/19(日) 19:42:25

何も確かめないで辞めちゃうの？
頑張ってるなら勿体無い。どうせ辞めるなら上司に相談して反応見てみないと、こっちの手も打てないじゃんよ。

+40

-1

80. 匿名 2023/11/19(日) 19:42:41

>>1
パートじゃないけど私もそう
辞めるつもり

+15

-1

81. 匿名 2023/11/19(日) 19:43:53

シフト減らされるって辞めさせる手段の典型だよね。
昔、空気読めなくてシフト増やして欲しいって言ったら他のところ探してって言われたわ。

+51

-2

82. 匿名 2023/11/19(日) 19:43:59

>>68
新人が入って暇になるパターンよくあるね
暇なのって意外と辛いよね

+60

-2

83. 匿名 2023/11/19(日) 19:45:38

自分も前の会社に辞めるって言ったら退職するまで
自分の今までの持ち場をやらせてもらえなかったり他のとこやらされたりした
やっぱり嫌がらせだったんだよね

+31

-3

84. 匿名 2023/11/19(日) 19:45:45

>>64
よこ
おとなしいタイプ嫌いな上司多いよね。私なら大人しい人の方が良いけどな。

+109

-2

85. 匿名 2023/11/19(日) 19:46:33

🪦る

+2

-0

86. 匿名 2023/11/19(日) 19:46:39

一人だけ減らされてるのですか？
私は店側の売上が良くなくてパートアルバイトスタッフ全員シフト削られた経験はあります。

+31

-0

87. 匿名 2023/11/19(日) 19:47:28

>>26
うちも経費削減半端ないよ
仕事量は変わらないのに時間減らされて時間との戦いで仕事してる
ワンオペも増えてる
でも時給も上がってる
正直会社自体今後生き残っていけるか微妙なラインにいる
私は主婦パートだからまだどうにかなってるけど独身フルタイムパートスタッフがかなりキツそう

+36

-0

88. 匿名 2023/11/19(日) 19:47:39

>>1
予算見直しじゃない？
パート辞めろとは言わないけど、週3にして人件費減らしたいのかも

+54

-0

89. 匿名 2023/11/19(日) 19:48:03

>>1
お茶のカップ洗いは
やらなくていいならむしろラッキーじゃん

+80

-0

90. 匿名 2023/11/19(日) 19:48:42

>>67横
社員は旦那の勤務先とか子供の進学先とかめっちゃ聞いてくるよ。答えざるを得ないし。単なる雑談なのかと思ってたけど色々探られててもおかしくはない。

+30

-1

91. 匿名 2023/11/19(日) 19:48:49

>>54
2025年からだね

+8

-0

92. 匿名 2023/11/19(日) 19:49:32

もし扶養内で調整してるなら年末の繁盛期に備えてとかではなく？

+27

-0

93. 匿名 2023/11/19(日) 19:50:21

>>59
職場で浮いてる存在ならそうなのかも

+2

-7

94. 匿名 2023/11/19(日) 19:50:37

>>3
ねー
私もパートだけどぼんやり働いてて、そんなに考えたことないや

+6

-8

95. 匿名 2023/11/19(日) 19:52:45

>>1
居心地悪いならさっさと次に行こう！
どうしてもそこがいいなら直接聞いてみたら？

+6

-1

96. 匿名 2023/11/19(日) 19:54:53

>>1
新しい仕事を覚えてほしいとかではない？とは言っても何か一言欲しいけど。

+2

-0

97. 匿名 2023/11/19(日) 19:55:03

よく職場での悩みを書くと、そんなとこ辞めちゃえとか辞めることを簡単に言う人が結構いるけど…、
例えパートだとしても次のあてもないのに辞める勇気ないし、多少辛くても生活があるから簡単に辞めれないのが現実なんだよね
新しい職場に行くにしても、またいちから新しく覚えたり新たな人間関係への不安もあるし、田舎だとそこまでたくさん求人や給料良くて待遇がいいとこある訳でもないのよ

+111

-0

98. 匿名 2023/11/19(日) 19:55:08

>>1
会社が赤字なのでは？

+6

-0

99. 匿名 2023/11/19(日) 19:55:09

シフト急に日数減らされたりって普通にあるんだよね。
でも自意識過剰でもなくてちゃんと仕事やれてるし、評価もいいから気にしてない。

+7

-0

100. 匿名 2023/11/19(日) 19:55:39

主です。
採用＆皆さまコメントありがとうございます！

私の職場はギフト用品のお店で季節柄やイベントの有無などで仕事量がまちまちになりがちな職場です。

シフトを減らされ始めてからやらせてもらえる仕事といえば商品の準備と包装からのお客様へのお渡しくらいです。

社員さん達の間で何かしらの取り決めがあったのは間違いなさそうな変化の仕方なので、良いように捉えるべきか悪い方に捉えるべきか分からず今日も仕事だったのですが周りの目が気になりミスが増えてしまいました。

気軽に聞けるような方もいないのでもう少し様子を見つつ新しい仕事を探そうと思います。
皆さんのお言葉で元気が出てきました！ありがとうございます😭

10件の返信

+83

-2

101. 匿名 2023/11/19(日) 19:55:44

>>1
週3から4の契約で週3になったのがなんの問題なの？

+14

-5

102. 匿名 2023/11/19(日) 19:55:50

>>1
あなたではなければいけないような仕事はしてないのに
なんか大袈裟…

なんかマジ大袈裟…w

+8

-18

103. 匿名 2023/11/19(日) 19:56:02

>>1
もんもんとし続けるのは精神衛生上よくないですよ。
会社側に理由をたずねてみましょう。

予感的中でも、その会社や部署で求められていないだけの話。

+10

-0

104. 匿名 2023/11/19(日) 19:56:26

>>4
そんなんだから雇ってもらえないんだよあんたは

+3

-14

105. 匿名 2023/11/19(日) 19:57:00

人が増えたからとかではなくて？

+3

-0

106. 匿名 2023/11/19(日) 19:57:11

>>65そりゃそうだよ
私も非正規だけど、社員は大変そうで私は無理だ

+31

-0

107. 匿名 2023/11/19(日) 19:57:39

>>91
自分はもう2022年10月に106万円の壁変更される時扶養外れちゃったけどその時も周りではその事について知らない人ばかりでそれで辞めちゃった人も居たから知らない人案外多いのかも

+3

-0

108. 匿名 2023/11/19(日) 19:58:30

>>1
転職トピで待ってるね

+4

-2

109. 匿名 2023/11/19(日) 19:59:24

>>100
とりあえずシフトのことは、ちゃんと聞いてもいいと思うけどねー

これから週3ペースでいいんですかね？って
サラッと聞ける雰囲気じゃないのかな

+85

-0

110. 匿名 2023/11/19(日) 20:00:12

>>1
ちょうど自分と同じ感じでびっくりした
新しい仕事見つかったから明日退職の意向を伝えるよ

+21

-0

111. 匿名 2023/11/19(日) 20:00:58

毎日ストレスフルで人に嫌がらせする人間から駆除して欲しい

+41

-0

112. 匿名 2023/11/19(日) 20:01:06

辞める様に仕向けられてるのが分かっててあえて居座ってるって人いる？

+17

-1

113. 匿名 2023/11/19(日) 20:01:52

オバサンたちは開き直ってるよ

+15

-0

114. 匿名 2023/11/19(日) 20:02:26

郵便局で配達員のアルバイトをしているけどやり方の説明や道具もなしで車のタイヤ交換をしろと言われた。スマホで調べたり工具がどこにあるか聞いたりしながらタイヤ交換をしていたらこれ１台きりじゃないんだぞ。早くやれと怒られた。

+29

-0

115. 匿名 2023/11/19(日) 20:03:43

この際あいた時間ゆっくり休んじゃおう。嫌がらせならこちらも嫌がらせで対抗。

+19

-0

116. 匿名 2023/11/19(日) 20:04:34

>>100
裏方よりも接客に向いてると判断されたのかも。
笑顔が素敵！とかね。
頑張ってください！応援してます！

+82

-1

117. 匿名 2023/11/19(日) 20:06:11

週３〜4日なら、契約内容にはあっているね。
他の人はどうなの？
今はどんな仕事内容なの？

+9

-0

118. 匿名 2023/11/19(日) 20:06:19

>>111
それな。そういう人は怖いのか辞めさせないよね。仕事もサボりがちなのに。うちは大人しそうな人から辞めさせてる。

+18

-0

119. 匿名 2023/11/19(日) 20:08:52

>>111
ゴキブリホイホイ仕掛けたいくらい。

+2

-0

120. 匿名 2023/11/19(日) 20:09:01

>>1
私は逆にパートなのに必要以上な仕事を押し付けられたり、わざと仕事が失敗するような嫌がらせ受けてる。
社員はいつも暇そうで、監視してるだけで特に仕事はしていない。仕事の確認しても、有耶無耶で的を得ない返事ばかりで、何度もやり直しをする羽目になった。
特に社員は仕事は出来ない。パートに押し付けるだけだから。

+48

-0

121. 匿名 2023/11/19(日) 20:11:19

>>111
同意。嫌がらせを生きがいにしてる人や悪口ばかりな人は要らないよね。
仕事の効率を下げてくるから。
駆除してほしい。

+19

-1

122. 匿名 2023/11/19(日) 20:11:20

似たような経験あってモヤモヤしつつも働いてたら、人が続けて辞めて人手が足りなくなった途端に手のひら返しされてムカついたんで辞めた。
次の職場はすごく良いところで今はすごく楽しく働けてる。

+24

-0

123. 匿名 2023/11/19(日) 20:13:27

>>120
だいさくのことで一杯一杯なのかもしれない

+1

-2

124. 匿名 2023/11/19(日) 20:15:18

>>1
シフト減らされた時間で転職活動したら？
別業種への転職を考えてるならハロワに行って職業訓練について聞いてみても良いんじゃない？
辞めてからじゃ無いと質問もできないってわけでもないよ。
もっと安定した職に就いて見返してやれー！

+36

-2

125. 匿名 2023/11/19(日) 20:15:36

>>100
気軽に聞くよりも、権限ある人にちゃんと確認したらいいのでは

+66

-0

126. 匿名 2023/11/19(日) 20:15:48

>>100
新人が入ってないのにシフトや業務内容減らされたなら単純に今までやってた伝票整理や倉庫内作業でミスが多かったとかかもよ

+44

-4

127. 匿名 2023/11/19(日) 20:17:39

コップ洗いみたいな雑用なくなるのはいいけど、シフト減らされるのは困るね　
私なら給料減るのは困ると直談判して、減らされたままなら辞めるかな

+5

-0

128. 匿名 2023/11/19(日) 20:17:57

>>104
あなたと同じニートにしないで

+7

-1

129. 匿名 2023/11/19(日) 20:19:33

>>1
嫌ならやめたら？
簡単な掃除とかでお金もらえるなら私ならやる。
パートなんだから言われた事をやればいいやって思ってやってる。

+31

-0

130. 匿名 2023/11/19(日) 20:19:33

>>120
社員が仕事できないと、パートに仕事振られるよね？
パートにしわ寄せがきて困る。
社員の評価なんか高くないから、僻みで嫌がらせしてくるんだよね。足を引っ張ったり粗さがししてきたり。
そういう陰湿さでパートを辞めさるから最悪だよ。

+14

-0

131. 匿名 2023/11/19(日) 20:20:03

>>127
でも週3から4日契約で今週3日なら契約通りなんだよね
週4日契約なら減らされて文句言えるけど

+16

-0

132. 匿名 2023/11/19(日) 20:20:55

>>1
新人さんに仕事引き継いで次のステップ、新しい仕事覚えてもらおうと思ってるとかないですかね？

+5

-0

133. 匿名 2023/11/19(日) 20:22:21

時給が上がるからじゃないの？
週4だと社会保険入ることになっちゃうからじゃないのかな

+10

-0

134. 匿名 2023/11/19(日) 20:22:27

>>100

特にいじめや嫌がらせを感じない。

作業量少なくてお金を今まで通りにもらえるなら(週3-4希望で)様子みてもいいかもよ。
自分の被害妄想かもしれないし。

良い面を見れば、
仕事少なめなのにお給料もらえてラッキーじゃん。
でも少なめなのに主がミス多発は良くない。
堂々と朗らかに仕事すればいいと思うけどなぁ。

+74

-0

135. 匿名 2023/11/19(日) 20:22:30

>>1
週3～4日の労働契約なのに週4日以上の勤務を半年以上も続けてもらっていたら
有給や残業や週末祝日時給アップや寸志や交通費とか含めて扶養の範囲越えそうになったか、
シフト作成する社員や責任者の店長が本社とか上から何かしら注意受けたかでの勤務調整だと思うよ。

勤務調整と同時に時短パートの仕事内容が多すぎたから負担を軽くしようとしたのか、
他に社員かパート雇用されたなら全体的な仕事分担が減ったのか、
またはあなたが不安に思うようにあなたに問題があるか人員削減したくて不当解雇はできないから遠回しにジワジワ辞めてもらう方向転換か。

様子見するか、店長や責任者に直接聞くか、勤続年数長い頼れそうなベテランのパートにそれとなく聞いてみるかしてみたら？

+14

-0

136. 匿名 2023/11/19(日) 20:23:10

副業OKなら、かけもちするわ。

+2

-0

137. 匿名 2023/11/19(日) 20:24:02

>>26
わたしまさにそれでした。
時給40円上がって喜んでたら、赤字になるからシフト&勤務時間減らすって言われた…。
それじゃ稼げないから、次見つけ次第辞める予定。

+24

-0

138. 匿名 2023/11/19(日) 20:24:15

同じくです。新しい人(扶養内)が入ってきて明らかに私のシフトが減りました〜。私も扶養内なので同じ立場の人2人はいらないのかな。新しい人の方が明るくてとてもいい人で、私よりもう職場に馴染んでる🥲

+14

-3

139. 匿名 2023/11/19(日) 20:27:34

>>67
横だけど本当それ。
家計が厳しくてもそういうの顔に出すものじゃないと思ってるから仕事で評価されるようキビキビ頑張ってても、
毎月カツカツなんですぅ🥺みたいに懐事情を嘆いて同情させる人が優遇されてたらムカつく。

+16

-4

140. 匿名 2023/11/19(日) 20:30:42

うちの職場に週5だったシフトが週１まで減らされてる人がいるけど凄いメンタルで辞めないね。
色々ミーティングもしたみたいだけど週１で落ち着いてるらしい。

+22

-0

141. 匿名 2023/11/19(日) 20:34:31

>>44
あー、この時期になると源泉徴収とかの関係でパートさんとか学生バイトってシフト減るよね(笑)
特にサービス業だとどこも年末年始の繁忙期にバーンとシフト入れたいから今の内に休み取ってもらって調整してるよねー

+48

-1

142. 匿名 2023/11/19(日) 20:34:32

>>1
業務の効率化や人件費の削減かもしれないね
あなたが不要ということではないと思うよ
伝票整理は来年から電子帳簿？になるから整理する紙の伝票がなくなるだろうし、カップ洗いは各自でやればいい
どこの会社も雑務は減らしていく方向なんじゃないかな

+22

-0

143. 匿名 2023/11/19(日) 20:35:18

周りがみんな土日働いてるのに
主さんだけ毎週土日休みとか？

+7

-0

144. 匿名 2023/11/19(日) 20:39:11

一人の人が担当してると辞めたときとか休んだときに穴が空くから、仕事を他に人にやらせるのは良いことだと思うよ。例えば三人でカバーしてた仕事を一人の持ち分減らして四人にするとか。

+9

-0

145. 匿名 2023/11/19(日) 20:40:41

>>104

「雇ってもらう」って発想がおかしいね、あんたはレベル低くてできることがないのかもしれないけど、フツーに生きてたら働く場所はあるし、雇用関係は「雇う雇われる」ではあるけど「もらう」じゃないから。何様目線？

+9

-3

146. 匿名 2023/11/19(日) 20:41:20

遅いんじゃない？

+0

-0

147. 匿名 2023/11/19(日) 20:44:34

職場のおっさんどもじゃん

+0

-0

148. 匿名 2023/11/19(日) 20:46:04

若い子にキツイ言い方したり辞めさせてない？してたら当然の扱いだよ

+7

-5

149. 匿名 2023/11/19(日) 20:50:00

>>1
うち最低時給アップした10月頃からパートの仕事内容の見直しが始まったよ
嫌がらせとかされてないならそっち系だと思う
週3～4の契約なら週3で全然問題ないし

+26

-0

150. 匿名 2023/11/19(日) 20:50:05

主さんがしっかり仕事されてるのなら、不況だからじゃないですか？
今どこもすっこぐ不況ですよ
人件費削減してなんとか少しでも赤字をおさえようとされているのでは？

+6

-0

151. 匿名 2023/11/19(日) 20:55:50

>>126
それ思う。ここのサイトにいる人達はひどい目に遭わされた人が多いから嫌がらせされてる的な事を書けばすぐ類友として同情するが主について原因あるかもしれない事を推測するとすぐ怒ってマイナス多いもんね。

+32

-2

152. 匿名 2023/11/19(日) 20:59:38

>>109
というか、最初の契約と変わるなら一言説明は欲しいよね。パートだから蚊帳の外なのは仕方ないけどさ。

+21

-5

153. 匿名 2023/11/19(日) 21:00:37

みんなの雑務を引き受けてくれる人ってありがたいけど、人件費削減の対象にはなるよね
社員が自分でやれば雑務の人を雇う必要はなくなる
余裕のない会社が増えた

+25

-2

154. 匿名 2023/11/19(日) 21:00:53

>>141
でもそれって勝手にされるの？
本人に不要超えそうだからこっちで調整していい？
とか聞かないのかな？

+8

-0

155. 匿名 2023/11/19(日) 21:04:03

>>1
パートなら心地いいところを求めて彷徨うわ。
シフトをそれだけ削られて給与もがっつり減るようじゃ主さんも困るのでは？暇つぶしで働いてるわけではないんだよね？シフトの交渉しても元には戻らないなら私は今決まってるシフト限りで辞めますね。お金のために仕事してるんで。

+26

-0

156. 匿名 2023/11/19(日) 21:04:13

私もコロナに罹って嫌がらせされたから、すぐ辞めたよ！
パートなんだし次いったらいいんだよ！

+27

-1

157. 匿名 2023/11/19(日) 21:04:13

>>1
>お茶の後のカップ洗い

やらなくてラッキーって思ったわ。でも違うのね

+40

-0

158. 匿名 2023/11/19(日) 21:08:18

>>1
仕事が閑散期になってきたとか？だから仕事の取り合いで新人の主さんは仕事取られてるとか？
あとは新人さんが入ってきたとしたら今まで主さんがやってきた仕事は新人の仕事だったとか？
でもそれなら気付くよね

+4

-0

159. 匿名 2023/11/19(日) 21:10:16

>>120
特に仕事をしていない、パートに仕事を押し付け更にその仕事を邪魔する社員しかいない会社って、すごいね
どんな業態なのか想像もできない
そして、そんな異常な奴隷扱いを受け入れ、社員の悪口言いながら大人しく働いてるパートも同じくらい理解不能
辞めれば？

+35

-0

160. 匿名 2023/11/19(日) 21:12:28

>>97
年齢の問題もあるしね
まだアラフォーくらいなら次も見つかるだろうけど、アラフィフになると条件の良い所は難しい
嫌な事があっても今の職場にしがみつくしかない人は沢山いると思う

+37

-1

161. 匿名 2023/11/19(日) 21:16:43

週3~4で3時間勤務のおばさんが「みんなが私を辞めさせようとしてる」って怒り狂って大騒ぎして辞めていった
手が痛い肩が痛いって黙って帰るし
若いイケメンにだけお菓子配りしてたから嫌われてたのよ

+19

-2

162. 匿名 2023/11/19(日) 21:22:05

>>157
カップ洗いをしなくてラッキーと思えるのは他にやることがある人だけじゃない？
周りがちゃんと働いているのに1人だけやることなくて座ってるのはキツイと思う

+7

-1

163. 匿名 2023/11/19(日) 21:26:19

>>1
私の場合だけど、個人経営の所で働いていたとき
オーナーが自分のお友だちを雇ってからシフトを減らし仕事を振らなくしてきた・・もめるのも面倒くさい（パートだし）と思って辞めた

+14

-0

164. 匿名 2023/11/19(日) 21:30:25

>>4
思うつぼじゃない？

+13

-1

165. 匿名 2023/11/19(日) 21:31:47

>>152
週3日～4日の契約で、3日なんだから、最初の契約から何も変わってないと思うけど。

+47

-1

166. 匿名 2023/11/19(日) 21:32:20

完全にコミュニケーション不足だから聞くしかない。

+10

-1

167. 匿名 2023/11/19(日) 21:35:45

>>65
パートでもプレッシャーのある仕事任されてるよ。世間はそうなんだね。私の仕事パートじゃ割に合わないかもな。ちょっと横でした。

+25

-2

168. 匿名 2023/11/19(日) 21:40:20

>>164
解雇の時30日前に言わなきゃいけないのは労働基準法だっけ？即日やめてほしければ30日分のお給料。
そんなことわざわざする必要あるかな？1ヶ月分ケチりたいの？根比べになるだけじゃない？メリットなくない？

+6

-2

169. 匿名 2023/11/19(日) 21:46:08

>>1
主さんがそう感じるならそうなんじゃないかな。わかるよね、そういうのって

+4

-0

170. 匿名 2023/11/19(日) 21:48:16

>>154
場所による。
以前いた所は自分で管理をお願いしていた。
申し出ない限り同じようにシフト組む。

+9

-0

171. 匿名 2023/11/19(日) 21:50:54

主さんが週3でよければしばらく粘ってもいいかもね。長く勤められるか心配だよね。在職したまま転職活動しちゃったら？

+6

-0

172. 匿名 2023/11/19(日) 21:55:15

>>1
仕事が暇になったからじゃなくて？
倉庫系は波があるし、他の人も仕事なくて今まで主さんがやってた仕事やるようになったとか
居心地いいなら辞めないで他に良いとこ見つかったら辞めればいいよ

+16

-0

173. 匿名 2023/11/19(日) 21:56:11

>>62
うちの社員は高度な仕事してないよ。
暇そうに座ってる。一応、仕事してるふりしてるみたいだけど、節穴だらけだから中身ないよ。因みに高度な知識も持ってない。

+3

-0

174. 匿名 2023/11/19(日) 21:58:18

>>1
仕事をさせてもらえなくなったとあるけど、じゃあ今はどんな仕事してるの？

+1

-0

175. 匿名 2023/11/19(日) 21:58:29

>>1
なんでやらせてもらえないの？
私がやるからいいよとか言われる？
いや大丈夫ですよ！やります！って言ってもダメかな

+5

-1

176. 匿名 2023/11/19(日) 21:58:54

他に良さそうなところを探してみては？
良いところが見つかるといいよね。
私も転職考えてる。

+7

-0

177. 匿名 2023/11/19(日) 22:00:49

私は逆だけどそれっていい事なのかな
そのうちシフト入らなくなったら
やめろって事かな

+7

-0

178. 匿名 2023/11/19(日) 22:02:42

>>97
ガルちゃんやネットで愚痴るのは全然いいけど、
顔を合わせるたびにパート先の愚痴や文句ばっかり言ってくる人は、そんなに文句あるなら転職すればいいのにって思っちゃうけどね。
文句言いつつ重たい腰を上げないのは自分の選択じゃん、そんなに嫌なら少しは自分が変わればいいのに、結局そんな文句があるところでしか働けないのは自分の責任だし。

+7

-10

179. 匿名 2023/11/19(日) 22:06:33

>>1
主さんに問題があるとかじゃなくて、会社自体が不景気なのかな？
私も働いてた店が待遇悪くて辞めたけど、数年後に廃業になって社長もお亡くなりになってた。
潰れそうに見えなかったけど、色んな意味で、人が離れてく職場で因果応報なんだと思った。

+9

-0

180. 匿名 2023/11/19(日) 22:11:19

ポジティブに考えれば、転機なのかも知れないよ。
他に違う仕事に巡り合うチャンスかもしれない。

+7

-0

181. 匿名 2023/11/19(日) 22:13:05

扶養内パートだけどポンコツ過ぎてとうとう上司の視界にすら入れて貰えなくなった。お金ないけど仕事出来ないから扶養内パートなのに、クビになったらどうしようと毎日怯えてる。アラフォーだから次が見つかるか分からない不安もある

+16

-3

182. 匿名 2023/11/19(日) 22:16:29

>>1
カップ洗いなんてやりたがる人いるんだ！
衝撃

+10

-1

183. 匿名 2023/11/19(日) 22:18:33

単純に業務内容の見直しじゃない？
主さんだけでなく、社内全体的に見直してるのかもよ。パートの役割って効率重視だから、無駄があれば改善するし、週4を週3で賄えるなら、会社としては都合いいよね。
週4で働きたいなら、シフト増やせないか相談して、週3でいいならこのまま様子見してみたら？

+7

-0

184. 匿名 2023/11/19(日) 22:21:19

>>100
本当のところは聞かなきゃわからないけど、単純に効率の問題で配置換えとかはあるかもしれないなぁ。更に出来る人へ変えちゃったとかなると主さんが悪いとも言えないし、案外細く長く続けてくれるパートさんも重要だったりするし。都合よく使われていると腹を立てるのか同じ時給でラッキーと捉えるのか。。

+9

-0

185. 匿名 2023/11/19(日) 22:27:08

>>44
私もこれかなと思った。
ちょうど私も調整かけてもらって、今月４日しか働いてない。
そうなる前の月に給料がトータルいくらか計算して報告して、店長からじゃあ11月はかなり調整入りますとは言われてるけども。

+18

-0

186. 匿名 2023/11/19(日) 22:28:15

出勤減らされたけど仕事内容が自分に合ってるし他に行く所もないからしがみついてる

+3

-1

187. 匿名 2023/11/19(日) 22:41:20

他の誰かが、もっと入りたいですと言ったんでしょ

+3

-0

188. 匿名 2023/11/19(日) 22:45:26

>>181
アラフォーなんて余裕よ。がんばってね。

+5

-0

189. 匿名 2023/11/19(日) 22:47:58

>>182
カップはそれぞれ洗えと思うよね。

+9

-0

190. 匿名 2023/11/19(日) 22:51:02

>>186
パートと言えどコロコロ転職するのもね…また1から面接して仕事覚えてって年取れば取るほど面倒になる

+12

-1

191. 匿名 2023/11/19(日) 22:59:16

>>71
そうだよねw
特に食器洗いはやりたくない

+12

-0

192. 匿名 2023/11/19(日) 23:02:51

>>161
うちにも似たようなオバサンいたよ。
肩が痛い、足が痛いって言って
仕事全然しなくて嫌われてたのに気がつかない。

+6

-0

193. 匿名 2023/11/19(日) 23:12:59

辞めるかな。　むこうだって一身上の都合じゃないことくらい分かるやろ。

+2

-0

194. 匿名 2023/11/19(日) 23:14:24

>>126
どっちにしろ今後の対応としては、転職がベストな気がする。
向いてる職種に転職できると良いと思う。

+6

-0

195. 匿名 2023/11/19(日) 23:17:12

>>190
だからって、しがみついても良い事無くない？
せっかくの転機だし、やってみたい仕事や向いてる仕事を探してみるのも、良いと思うけどな。
パートなら、ある程度の年齢までは採用されるよ。

+4

-1

196. 匿名 2023/11/19(日) 23:18:25

>>189
横だけど、来客用のコップかと思ったわ。

+0

-0

197. 匿名 2023/11/19(日) 23:22:16

>>100
主さんが元々担当していた業務は今は他の人が担当してるの？
それともその業務自体廃止になったの？

+14

-0

198. 匿名 2023/11/19(日) 23:27:56

>>1
大した作業ではないことをやたら時間かけてやる人には正直辞めて欲しいとは思う
主さんがそうとは言わないけど、コップ洗いって…

+7

-0

199. 匿名 2023/11/19(日) 23:34:15

>>1
そういうことっていくらでもあるよ。確率的に。
正社員でもあるけど、出勤すれば給与自体は保証されるし、ある程度の会社でそういうことをすれば
明日は我が身で周囲のモチベーションが下がってよろしくないので、そう沢山は起こらない（順調な会社では）。

だけどバイト、パートの場合は、正社員からしたら（自分は関係ない）だし、同じバイトやパートにしても、そんなに一体感がないことも多いので、「時間がたてば」「いなくなれば」風化するから歯止めがききにくいんだよ。

+4

-1

200. 匿名 2023/11/19(日) 23:34:58

就労移行支援で働いてる？
私も周りの嫌がらせに耐えられず辞めたわ

+5

-0

201. 匿名 2023/11/19(日) 23:44:30

>>196
その場合はお茶出しとか来客対応と言いそう

+2

-0

202. 匿名 2023/11/19(日) 23:45:19

>>100
商品の準備と包装からのお客様へのお渡しって、接客販売では重要ポジションなんじゃない？>>1みたかんじでは主さんは裏方がやりたかった感じなのかな？

+11

-0

203. 匿名 2023/11/19(日) 23:50:28

>>178
ネットで愚痴るぐらい許して

+9

-2

204. 匿名 2023/11/19(日) 23:55:36

>>100
素朴な疑問なんですが
繁忙期は週4.それ以外は週3なんでしょうか？
って聞いてみる

でも、シフトのことって聞きにくいよね
自分も聞きにくいし、言いにくい
面接でなら言えるんだけど
新人で今立場弱いからなぁ

+28

-0

205. 匿名 2023/11/20(月) 00:02:14

AIに仕事を奪われるとか以前のレベルでも、社内の雑務ってどんどん無くなってきてると感じる
複数の会社でのことだけど、
ファイリング作業はペーパーレスの推進によって綴じる紙書類が無い
来客へのお茶出しはコロナをきっかけにペットボトルへ変更になった
手拭きタオルはペーパータオルへ変更
電話係は受電代行サービスと社用携帯の配布で不要
出張申請や経費申請、年末調整や勤務管理もソフト導入
簡単な事務作業要員が不要になる日がやって来そう

+7

-2

206. 匿名 2023/11/20(月) 00:14:05

>>1
＞普通にやっていた作業をやらせてもらえなくなりました

個人的に何か思い当たることは無いの？
「やらせてもらえない」
って感じがモヤる…
本当にそうならそうなる前に何かしらのリアクションはあったはず
あと主の年齢も気になる
アラフィフ位なら雑務より仕事に集中してほしいのかも
主がさせてもらえない訴えてる内容って軽作業や雑務だよね？
そこでダラダラ時間かけて他のメイン仕事が疎かになっていたりミスが多いとか他の人と比べて仕事量に差があればさせなくなると思う
シフトは希望出して通らないなら副業したら？
所詮パートだしその職場にこだわる必要も無い
なんか「やらせてもらえない」って書き方とかその他からも面倒臭い被害者ヅラするオババの感じが漂っているんだけど、そうした人だから職場から煙たがられてるとか無い？大丈夫？

+21

-8

207. 匿名 2023/11/20(月) 00:16:43

>>178
いるいるｗ
仕事内容から会社の方針、上司、パートの愚痴ひっきりなしに聞かされて滅入るよね
ガルちゃんに愚痴書くのはいいけど、現実だと空気悪くなるし新人辞めてくしはよ辞めろって思ってる

+8

-2

208. 匿名 2023/11/20(月) 00:50:54

>>1
私なら週３になってラッキーだけどなｗ

しかも仕事も楽になってるなら尚更やったぜってなる

+25

-1

209. 匿名 2023/11/20(月) 00:54:16

>>1
勤め先の業績があんまり芳しくないんではないの？経費節減を迫られているのかも？パートじゃ、いくら有能でもね、真っ先に削減の対象になりそう。

+13

-0

210. 匿名 2023/11/20(月) 00:58:03

>>21
前にいた所は元から働いてるパートより時給安くして求人出して新人入れて、時給上がってきた古株切ろうとしてたわ

+22

-0

211. 匿名 2023/11/20(月) 01:25:55

>>210
みんな年をとるし、長年の間には目立たないように新旧交代するってあるある

+20

-0

212. 匿名 2023/11/20(月) 01:36:13

>>1
非正規は雇用の安全弁って、そういう意味だよ
波があるからいつでも切れるような雇用にしておいているわけなので。

その裏面を考えない人って、「真面目にやっていれば私が切られたり追い込まれることはない」ってなぜか思うんだよね。

+7

-2

213. 匿名 2023/11/20(月) 01:57:14

シフトや仕事内容の変更は説明して欲しいね
悪意がなかったとしても不誠実な職場だと思う
次を物色しといたら？

+7

-1

214. 匿名 2023/11/20(月) 02:08:08

>>1
同じように嫌がらせされてる？と思い悩んでました。私は相談して改善してもらおうとか考えてなかったので今月やっと退職します！！主さんも良い選択が出来ますように…

+8

-0

215. 匿名 2023/11/20(月) 02:09:13

飲食店の時そうだった。でも、そのほかのところは、馬車馬のように使われても、普通通り勤務。

絶対買わないといけない商品とかも世の中にありますから、そういうところは、削減できないのでは？

+0

-0

216. 匿名 2023/11/20(月) 02:26:26

>>1
元の役職が何か分からないけど、カップ洗いとかは雑務っぽいから新人がやってるとかじゃないのかな？負担減って他の仕事に集中できそうだけど、、

+6

-1

217. 匿名 2023/11/20(月) 02:52:51

パートなんやし自分がモヤモヤするならやめたら良いと思うよ

+4

-0

218. 匿名 2023/11/20(月) 04:01:45

私はバイトじゃないけどリーダー格の人に見に覚えない事を上に報告されて、いらない人材って聞いたと言われたよ。仕事してる場所全く違うのに。一緒に働いてる人が吹き込んだのかなとか、女同士って陰険だな〜って思い何だか人間不信になって辞めたわ。でも今休職中だけど全然見つからない〜

+25

-0

219. 匿名 2023/11/20(月) 05:26:21

>>1
こういうのもあるから解雇ルール緩めてほしいと思うよ。主さんは違うだろうけど、周りの士気を下げる、職場全体の空気を悪くさせるような社員は配置転換くらいしか現状では対応策がないから徐々に仕事を振らなくするしか周りを守るために出来ることがない。
やられた人も自信を無くすし周りも居るだけでストレスを感じる。

+3

-5

220. 匿名 2023/11/20(月) 06:10:15

>>203
いやだから、ガルちゃんやネットで愚痴るのはいいけどって書いてるじゃん

+2

-3

221. 匿名 2023/11/20(月) 07:06:46

そんな所しがみつく理由ないよ。サクッと次探そう

+3

-0

222. 匿名 2023/11/20(月) 07:36:49

仕事が変わった理由上司に確認するかな
人材整理っぽいなら転職も考える
会社の業績見れば厳しいかわかるよ

+5

-0

223. 匿名 2023/11/20(月) 09:08:54

>>1
上司に聞いてみたら？
その理由次第で辞める。

+1

-0

224. 匿名 2023/11/20(月) 09:10:52

>>112
古株の多いパートだとわりと多くいると思う。
性格悪い社員(自分より下が欲しいタイプ。)に、

ちょっと目を付けられただけで圧力かけられたりするから、そりゃ納得できないだろうと思うよ。

昔は愚痴ばかりのパートさんにモヤモヤしたこともあったけど、そういう理由があったのか、と思うようになった。

+0

-0

225. 匿名 2023/11/20(月) 09:33:02

>>100
社員さん達も暇なんじゃない？それか人件費を抑えたいのか。これから年末に向けても3日のままだったらそういうものだと思った方が良さそう。

+7

-0

226. 匿名 2023/11/20(月) 09:33:22

>>1
主の気持ちわかるよ！
うちは、同じく週3契約が週1.2回になって、これが3ヶ月は続いた。丁度面談とかもあったので、もうクビですか？って聞くと違うと。　会社がすごく厳しくなって、人件費を削減したいからだと説明があった。

お金が落ち着いたらまた戻すからと話があり、ようやく戻りました。
こんなパターンもあるよ！

+8

-0

227. 匿名 2023/11/20(月) 09:42:47

>>1
自分の中だけで気にしだしたら、心が病んでいくから、気になるなら、シフト減った理由とか、洗い物やらなくて良くなった理由とかそれとなく聞いてみたらいいのかも。

+8

-0

228. 匿名 2023/11/20(月) 09:45:55

私の同僚で仕事は辞めたくないけどを受電と雑務はやりたくないって言った人はどんどん仕事減らされてる
シフト減らされたって嘆いてたよ

+5

-0

229. 匿名 2023/11/20(月) 09:58:17

>>1
そんなのいちいち気にしてるのやめな。パートなら次探しな！

+3

-0

230. 匿名 2023/11/20(月) 10:00:33

仕方ない、パートを育てきれない育てる気がない
教えないはそういう事よ、気のせいじゃない。

+0

-1

231. 匿名 2023/11/20(月) 10:11:03

ただの雰囲気じゃなくて実際にシフト減ってるんだから訊いてみたらいいのに
お給料に関わる大事な所じゃん

+5

-0

232. 匿名 2023/11/20(月) 10:15:46

伝票整理や倉庫内作業がやらせて貰えないのは理由が必要だけど、お茶のコップなんて各自で洗えばいいし、それほど重要でもないような…
仕事とシフトの件は確認した方がいいと思う
週3回〜4回が週3入ってるならそれほど減ったとも思わないけど、確かめてみたらいいよ

+4

-0

233. 匿名 2023/11/20(月) 11:16:25

>>32
ずっと長い間シフト入れすぎてて悪いなって思ってるかもしれないよね

+16

-0

234. 匿名 2023/11/20(月) 12:02:05

私は週2日5時間契約で入ったんだけれど（これ以上の日数は出られないから）
最近4時間週3日を打診され2日しか入れませんと告げたら4時間週2日になった

嫌がらせかな？

+3

-0

235. 匿名 2023/11/20(月) 12:32:10

週3〜4日で契約して今まで週4だったから今後もずっとそうだと主さんは思い込んでいただけだよね
雇用側からしたら増やすのは契約内容変わるから打診が必要だけど契約日数の下限にするのに打診はいらないんだよ
パートってそういうものだからシフト減らされて困るなら最初から週4日で契約しないと

+4

-0

236. 匿名 2023/11/20(月) 12:54:20

うちの会社の上司
一時期、私だけ忙しくって「調整してほしい」って言っても耳をかさず
落ち着いてから「言ってくれたらよかったのに」「納期はいくらでも調整するから」って言われた

今は落ち着いてるけど「私（上司本人）だけ忙しい（いいわね、貴方はゆっくりで）」
みたいな嫌味を言われることがある

けど、本人は悪意はないつもりらしい、
上の人（シフトを管理する人でも）のスキルや性格によるけど、
案外何も考えてない人もいる

+3

-0

237. 匿名 2023/11/20(月) 13:31:39

新しい人が入ったからとか？
正社員の若手の人とか。
その分、経費節約でパートタイマーの時間が減らされるとか？

+0

-0

238. 匿名 2023/11/20(月) 13:55:48

>>1
私なら倉庫内作業とかコップ洗いさせられる方が嫌がらせ？って感じてしまいそう。
主さんの話って正社員でも全然有り得るよね。
その人に落ち度なくても若い女の子入れて元からいる女性は干すとか仕事回さないとかザラにある話。

+7

-1

239. 匿名 2023/11/20(月) 14:11:31

>>13
○○さんの負担大きすぎない？分担しよう、みたいなことも考えられるよね
周囲の空気が変わってなければコミュニケーションとってみよう

+8

-1

240. 匿名 2023/11/20(月) 14:24:29

しゅう 3と週4では 1日5000円だとしたら 2万違うわけで大きい

+4

-0

241. 匿名 2023/11/20(月) 14:36:51

>>164
別れたいと思ってる彼氏にしがみつくようなもんだと思うけど。
その職場ではいらない人でも、よそいったら必要な人材になれることいくらでもあるよ。

+7

-1

242. 匿名 2023/11/20(月) 14:50:34

まず職場の人と話してみるしかないのでは
「なんだ、そんなことだったのか」って安心できるかもしれないし、そうでなくても悩んでいるよりはっきり理由分かった方が思い切りもつく
シフトが減ったことより、職場の人と必要な意思疎通ができない方が余程問題な気がする

+4

-0

243. 匿名 2023/11/20(月) 15:19:59

最近同じような状況になって仕事取られてしまって居場所がなくなるのを察知し転職しました。正社員になれて良かったです。

+4

-0

244. 匿名 2023/11/20(月) 16:58:31

>>20
こういうの物の言い方でキリッと反論できる人になりたい…大人っぽくキチンと言えるようになるにはどうしたらいいんだろう

+6

-0

245. 匿名 2023/11/20(月) 17:34:30

シフト減って困るなら辞めるのもありだけど
お茶のコップ洗いとか雑用減ったなら私は嬉しいけど

+3

-0

246. 匿名 2023/11/20(月) 18:26:00

>>206
嫌な言い方する人だなー

+9

-1

247. 匿名 2023/11/20(月) 18:31:43

>>195
ある程度とは何歳くらい？
切実な質問です

+2

-0

248. 匿名 2023/11/20(月) 18:35:47

会社から解雇できないから
本人が辞める方向に持っていきたいのかも

+0

-1

249. 匿名 2023/11/20(月) 18:39:06

>>1
〉お茶の後のカップ洗い
そもそもこれは仕事ではないと思う

+3

-0

250. 匿名 2023/11/20(月) 18:58:37

>>206
クソ意地悪な書き方笑。

+3

-2

251. 匿名 2023/11/20(月) 18:59:35

>>84
いわゆる体育会系が好きな人はいるね

+6

-0

252. 匿名 2023/11/20(月) 20:46:22

>>188ありがとう。頑張ります！

+2

-0

253. 匿名 2023/11/20(月) 21:45:32

最初の契約は？週4の契約なら３日になるときに勤務契約書の更新が必要だと思うし。なんで週3に減ったのか理由を聞いてみたらどうかな。正当な理由がないなら次いこ！あなたが働ける場所、沢山あるはず！

+4

-0

254. 匿名 2023/11/21(火) 07:14:07

>>253
週3日〜4日と書いてある
だから週3でも契約通りなんだよ

+4

-0

255. 匿名 2023/11/21(火) 10:16:03

>>247
本人の希望職種とスキルによる。
CAD経験者の知り合いは、55歳でパート採用されてたよ。
宅建持ちなら、49歳未経験で正社員採用された人を知ってる。
医療系の資格も強い。
マンションコンシェルジュなんかも、50代なら余裕で採用される。
タイミングもあるし、好条件だと応募者多いから厳しいけど、最近は年齢高くても採用されやすいと感じるよ。

+2

-0

256. 匿名 2023/11/21(火) 10:26:49

>>64
祝日入れない人だから、ぞんざいに扱われてる可能性無いですか？
契約だからその権利が有るとはいえ、いつでも入ってくれる人を大事にしたいシフト管理者の気持ちは理解できるよ。
私も平日しか働きたく無いタイプだけどね(ちゃんと暦通り勤務のところで働いてます)

+2

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257. 匿名 2023/11/21(火) 14:03:06

>>1
悩んだので落とし前つけた

+0

-0

258. 匿名 2023/11/21(火) 19:01:33

パートです。業務やシフトのことで不満が募り、上司に伝えたらめちゃくちゃ冷たくされてます。

今まで、無理を言われても極力合わせて頼りにされてました。新人さんの教育にも入ってました。

多分業務過多で余裕が無いのが原因なんだと思いますが、元々部下をあまり褒めない人でした。
が、私との一件があってから、何かの糸が切れてしまったのか、使いやすくて優秀なパートさんを「いつも頼りにしています。これからも宜しく！」とやたら皆の前で褒めるようになり、そして私含め使いづらい気に入らないパートさんにはあからさまに冷たくなりました。

辛いです。そして幻滅もしてます。。次回の更新がないかもと怯えています。
謝りに行ったけど、「◯◯さんの考え過ぎです！こちらはパートさんの要望を聞くのが仕事なので。謝られる必要がないので気にしないでください！」とピシャリと言われました。が、絶対嫌われたと思います。。

とりあえず仕事を粛々とこなす日々ですが、どうしたら良い方に向かうと思いますか？今まで誰に対しても態度が変わらない方だと思っていた上司の裏の顔が見えて怯えてます。