【仕事】年上後輩が仕事できなさすぎてしんどい【パート】

+253

-15

4. 匿名 2023/08/28(月) 13:43:34

白米を食べれば全てうまくいく

+17

-20

5. 匿名 2023/08/28(月) 13:43:37

なんでよく組ませられるんだろうね？
他の人がもっとその人と組んでほしい

+210

-3

6. 匿名 2023/08/28(月) 13:43:54

7件の返信

+73

-39

7. 匿名 2023/08/28(月) 13:43:56

社員に言ったらいいよ
「この人とは組みたくない」って

+218

-3

8. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:03

それ私のことかなぁ

+108

-17

9. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:08

指導嫌ですって言えば？上の人に

+146

-5

10. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:18

同じ穴のムジナだろ
自分の能力が高いと思うなら転職すれば良いじゃんw

+39

-42

11. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:26

>>4
知らなかったわ。

+7

-3

12. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:27

その人とシフトとかズラすことは出来ないの？？？

+67

-5

13. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:37

>>3
他にも種類あるから！年に1回らしいよ

+9

-2

14. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:51

ガル民年上嫌いだよね
そんなおるか？

+10

-14

15. 匿名 2023/08/28(月) 13:44:58

頑張って覚えなきゃってことすら覚えてられないのが老人だぉ

+31

-10

16. 匿名 2023/08/28(月) 13:45:02

私も最近入って来た60代の人に教えたりするんだけど、まず動作が遅くてイライラすると同時に私もそのうちああなるのかと悲しくなる

+310

-11

17. 匿名 2023/08/28(月) 13:45:09

>>11
日本人はそうできている、DNAレベルで…

+11

-2

18. 匿名 2023/08/28(月) 13:45:19

年寄りの新人はたいていこんな感じ
愚痴もなにも、みんなこうなるって

+203

-6

19. 匿名 2023/08/28(月) 13:45:29

>>1
組むのを控えられないの？指導係でないって書いてあるけどいるなら指導係に組んでもらったら？

+68

-2

20. 匿名 2023/08/28(月) 13:45:48

ここで愚痴ってる主もそんな使えなさそう

+43

-37

21. 匿名 2023/08/28(月) 13:46:12

>>10
なんでわざわざそのために転職しなきゃいけないのよ

+80

-9

22. 匿名 2023/08/28(月) 13:46:13

>>1
仕方ない。誰もが通る道だ。

+73

-7

23. 匿名 2023/08/28(月) 13:46:26

>>6
まじでこの顔でイメージしてるわ
ガルババア言うてるブスw

+103

-3

24. 匿名 2023/08/28(月) 13:46:41

やす子トピも年上叩きトピだったな

+7

-1

25. 匿名 2023/08/28(月) 13:46:44

前の職場の話になるけど親と同じくらいの年齢でした。
完全になめられてて上から目線で上司の後ろについていって暇さえあれば現場に行っていたのでパートのおばちゃんたちからはその様子は徘徊してると言ってましたね。。

+3

-13

26. 匿名 2023/08/28(月) 13:46:59

ここはこの覚えられないパートさん側の人も多いから荒れそうだw

「日本人の7人に1人」はいる「境界知能」　普通と知的障害のはざまで苦しむ子どもたち　『ケーキの切れない非行少年たち』の宮口幸治氏新刊がベストセラー（Book Bang） - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp

+172

-7

27. 匿名 2023/08/28(月) 13:47:11

>>1
日本人の7人に1人は境界知能だから諦めるしかない

　8月15日トーハンの週間ベストセラーが発表され、新書第1位は『言語の本質　ことばはどう生まれ、進化したか』が獲得した。　第2位は『世界はなぜ地獄になるのか』。第3位は『堤未果のショック・ドクトリ

+19

-16

28. 匿名 2023/08/28(月) 13:47:35

社員さんが年上後輩を辞めさせられないから移動させたとかかな？それか主に押し付けて辞めさせる方向に仕向けるみたいなある意味パワハラ的な

+8

-1

29. 匿名 2023/08/28(月) 13:47:52

>>1
その年上後輩が未来の自分の姿かもしれない

と考えたら、気持ちの持ちようも変わるかも

+95

-22

30. 匿名 2023/08/28(月) 13:48:06

>>6
60歳の経理首になったおばちゃんにそっくりで笑った

+11

-10

31. 匿名 2023/08/28(月) 13:48:48

転職して立派な有能軍団のいる大手法律事務所とかで働けば良いと思う
仕事できないやつは速攻いなくなるから有能な人しかそういうところはいないよ

+16

-19

32. 匿名 2023/08/28(月) 13:48:48

みんな6070まで働かされてこんな愚痴で溢れる世の中になるのかな嫌だなぁ

+185

-3

33. 匿名 2023/08/28(月) 13:49:03

>>1
そう言う人って何処にでも居るわ、
もう何しに来たん！？って言いたくなるくらいに
使えない人が。
覚えようとしててもなかなか身にならずに
鈍臭いのは良いんだけど、
覚える気すらないんじゃないか？
（メモも取らず、人が話してる時も集中してない感じ）って
なると、さすがにねえ。

+168

-8

34. 匿名 2023/08/28(月) 13:49:05

若い子にそう思われそうだなーと思って、なるべく年齢層高めのとこで働くようにしてるわ
頑張って覚えようとは思ってんだけどね、ごめんよ

+169

-1

35. 匿名 2023/08/28(月) 13:49:34

1年前に後輩が入って来て教育係をしてました。
丸3ヶ月マンツーマン。
あとは手が空いた時に分からないことを聞いたり、事務未経験だったので数式教えたり、、今でも気に掛けてこまめに声掛けてますし相手が質問して来たら、きちんと答えてます。

社員さんから9月に求人を出して1人増えるから、また教育係をお願い出来ないか？と聞かれ了承したのですが、、
この会話を後輩が聞いてて「そういえば1年前に求人を見て応募した際に、未経験でも歓迎、親切丁寧に教えますって書いてたんですけど、、詐欺だなぁって思いながら働いてます。その文言は辞めた方がいいですよ」って社員さんに言ってました。

悪気無さそうな話してたけど不快、、、

10件の返信

+285

-3

36. 匿名 2023/08/28(月) 13:49:48

そんな人に感情を揺らすのすら勿体ないから、客か置物だと思って接する事にしてます。

+11

-0

37. 匿名 2023/08/28(月) 13:50:16

指導係として言われてなかったとしても自分より後に来た人を教えるのはあるあるだと思ってた
業種によっても違うしパートに入ってる日数によっても覚えるスピードはかなり変わってくると思うから、５ヶ月といっても週１〜２みたいな人なら覚えてないことあっても仕方ない気はする

+33

-3

38. 匿名 2023/08/28(月) 13:50:25

仕事できなくても扶養だからいいと思ってるんだと思う
それでいて時給1000円の時代だし

+14

-11

39. 匿名 2023/08/28(月) 13:50:37

>>30
これ若い子だよ

+9

-3

40. 匿名 2023/08/28(月) 13:50:41

本部に匿名で言ってクビにしてもらいな

+5

-5

41. 匿名 2023/08/28(月) 13:50:54

>>1
初めて聞いたような「そうなんですか！？」って反応が腹立つのはわかる笑
私も以前似たような50代くらいの派遣社員の対応したけど、何回も教えたことなのに説明すると豆鉄砲をくらった鳩みたいな顔してくるからイライラしたわ笑

+222

-6

42. 匿名 2023/08/28(月) 13:51:02

職場にいるから気持ちわかるよ
ガルちゃんでよく「死ぬまで働かなくちゃいけない」って言ってる人いるけど、実際年を取ったら覚えるのもアウトプットするのも無理になってくるし、じゃあ力仕事でってなっても体力も無理になってくる
死ぬまで働くなんて本人が良くても受け入れてくれる環境あるのかなっていつも思う。

+137

-6

43. 匿名 2023/08/28(月) 13:51:12

私も直接の仕事は関係ないんだけど、隣に座ってる年上のパートさんがパソコン操作やコピー機やプリンターの紙詰まりとかでわからないこと（しかも同じこと）を何度も何度も聞いてきてイライラした

無駄話も多い人で、相槌うたないと「え～ん冷たい（メソメソ）」とか言う人でイライラした

+131

-1

44. 匿名 2023/08/28(月) 13:51:28

>>20
使えないにしても限度がある
使えない人間にも愚痴を言う権利はある

+55

-5

45. 匿名 2023/08/28(月) 13:52:09

年とるにつれ仕事のモチベーションがどんどん下がる

+16

-1

46. 匿名 2023/08/28(月) 13:52:19

勝手にトピ主より年上に
なってるのがマイナスや
クレームみたいなコメントしるのw

+2

-5

47. 匿名 2023/08/28(月) 13:52:51

>>1
どんな職場か分からないけど、上司に相談はされましたか？
あまりに出来ない人のフォローばかりしてると、自分の仕事に集中出来なくなりますよね。

+46

-3

48. 匿名 2023/08/28(月) 13:52:51

>>35
もうそんなバカに聞かれても教えなくていいんじゃない？

+203

-4

49. 匿名 2023/08/28(月) 13:53:47

>>1

主もちょっと。

文章の無駄な長ったらしさと内容を見る限り、たぶん主も伝えるのが得意な人ではない事が伝わってくる。

もうちょっと読み手（聞き手）の目線を意識できないのかな

+27

-51

50. 匿名 2023/08/28(月) 13:53:48

本来は会社が悪い
人事が機能してない
そこまで頭悪いなら面接や試用期間で落とせるはず

そうならないとしたら>>1が会社と合ってない
実際のところ、まともな人がパートの面接に来ない会社なら会社の問題であって仕方の無い事

+35

-10

51. 匿名 2023/08/28(月) 13:54:27

>>28
あるね〜上の人の知り合いか親戚や取引先から頼まれて雇ったのは良いけれど使えないけど辞めさせれないパターン。言ったところでのらりくらりとかわされ上手くやってくれと下の者どもは言われて終わり。仕方ないからたらい回しで察して辞めてもらうのを待つしかない。
が中々そう言う方は辞めないのよね。

+28

-0

52. 匿名 2023/08/28(月) 13:54:38

>>2
トピずれごめんね。
こないだ食べたけど4つじゃ足りなくてケンタッキーの食べ放題行って8本食べた。

+28

-8

53. 匿名 2023/08/28(月) 13:54:40

>>6
しかしひどい顔だな・・・この絵と違ってほんまもんの筋金入りババアだけど、こういう絵を必死で描いてるのが同世代だったらちょっとショックだわ

+79

-3

54. 匿名 2023/08/28(月) 13:54:46

>>1
私は過去に、
冷たい態度を取りすぎて
辞めてしまったおばさんがいて
すごく後悔してる。

最後丁寧に笑顔で挨拶されてて、、
辛かっただろうな、

そのとき、そんなこと思いもせずに
仕事ができない憎しみが勝ってしまって。

あ＝、、、後悔しかない
ごめんなさい

+99

-24

55. 匿名 2023/08/28(月) 13:54:49

>>31
外資系の入れ替わりの速さはすごいよ！
自己主張強い人しか残れない

+20

-1

56. 匿名 2023/08/28(月) 13:55:46

>>51
いい人から辞めていく…

+43

-0

57. 匿名 2023/08/28(月) 13:55:46

そういうこちらも工夫したり時間かけても変わらない進まない人は社員に投げた。

+17

-0

58. 匿名 2023/08/28(月) 13:57:03

めっちゃ有能な60代もいるのがなんともね
うちんとこで定年再雇用になった人、新しいソフトの使い方すぐ覚えて新しいツールどんどん作ってくれてマジですごい。そのソフト使いこなせてる人まだほとんどいないのに。どうやったらそんなに有能さや新しいことを学ぶ能力を保てるのか教えて欲しいくらい。

+80

-1

59. 匿名 2023/08/28(月) 13:57:03

>>2
いつ生まれたんだろう？
乙女座かなあ？

+4

-3

60. 匿名 2023/08/28(月) 13:57:37

>>2
嫌いじゃないですw

+7

-1

61. 匿名 2023/08/28(月) 13:57:38

近い将来こんな事が日常的になるよ

+5

-1

62. 匿名 2023/08/28(月) 13:57:46

>>1
発達障害かボーダーの人なのかな？
もともと物事に集中出来ない人なんだとは思う。

+16

-10

63. 匿名 2023/08/28(月) 13:58:50

>>26
違うトピでも覚えられない側なのか、教え方が悪いとか教えられない無能とか発狂しててビビった

+62

-3

64. 匿名 2023/08/28(月) 13:59:16

高齢化社会なんだから、時給が低いパートは今後、未経験高齢者ばかり来ると思って働かないといけない
それが嫌だったら自分がスキルアップしてそう言う人が働けるような環境で働かなきゃいい
私？そう言う環境で働いてますよw
無理なシフトはないし、扶養内のうちは割りきってる
そう言う人を雇ってるのは会社だし、その人が仕事が出来なくて結果全体の仕事が滞っても私の責任じゃないし私個人は怒られない
ひたすら忘れたり間違えたら教えるを繰り返してる

+12

-10

65. 匿名 2023/08/28(月) 14:00:29

適応障害？w

+0

-3

66. 匿名 2023/08/28(月) 14:00:33

61歳のパートさん仕事はできないわけじゃないし知識も豊富で色んな事教わったよ。ただ膝が悪いとか動き的に年齢は致し方ない場合があるから助け合いだなと思った。

+64

-0

67. 匿名 2023/08/28(月) 14:01:09

>>7
こういうこと書く人多いけど
社員に言ったからってたいした変わんないよ。
そんで人手不足だと出来の悪い人でも辞めてほしくない場合あるし。

+92

-2

68. 匿名 2023/08/28(月) 14:01:20

>>1
こちらの言い方使い方次第で半分くらいは何とかなると思う。
年下のこちらが上司や先輩としても、後輩キャラを貫く。
あと褒める。何かしでかしたら本人は意外と自分に落ち度があるって分かっているので虚勢を張ってごまかしに全力を注ぐだけで、こちらが懐柔すれば謙虚に認めることもある。
ただそういう態度をこちらが取り続けて調子に乗ってきたら頭が悪い人という事でバッサリ切る。

+20

-1

69. 匿名 2023/08/28(月) 14:01:20

うちの会社、半年間の試用期間中は有給0日なのね。
今年入社した23歳、中途新人さんは10月末で試用期間が終了するみたいなんだけど、「有給全消化+連休で超大型連休にして日本一周する予定です！」とおっしゃっていた。

SNSとかで見かける人間が目の前にいてワロタ。

+32

-0

70. 匿名 2023/08/28(月) 14:01:35

>>53
ね、ネットで誹謗中傷するのは言語道断だけど「誹謗中傷する人間を醜く描いてやろう」って感覚も怖いよね
こういう絵を描く人ってどんな精神状態なんだろう

+45

-0

71. 匿名 2023/08/28(月) 14:01:44

学生時代のバイト先に居たわ、そういう女性。
仕事覚えるの遅くても本人なりに一生懸命やってるなら良いんだよね。最終的に覚えて行くし。
覚える努力をしない、指導しても素直に聞き入れない人は本当厄介。そのタイプは「年下の癖に」って舐めてくるから余計に…
でもそういう人は長続きしないと思うよ、どこも。

+66

-1

72. 匿名 2023/08/28(月) 14:02:01

>>50
主さんと相性が悪いのかもしれないけれど、まあ派遣さんやパートさんにそんなに求めるなって言いたくなる職場も多いけどね（時給1300円くらいなのに）

+33

-3

73. 匿名 2023/08/28(月) 14:02:45

>>26
本当それ。すでに訳分からん嫌味なコメントちらほらあるしね笑

+45

-4

74. 匿名 2023/08/28(月) 14:03:12

私もそんな人と組まされた時仕事はミスするし、仕事中息子（大学生）の写メを見せてきて自慢するしでイライラしたから社員の上司に全部話して社員がその人と組むようになった。

+16

-0

75. 匿名 2023/08/28(月) 14:03:35

>>2
優しい🕊

+20

-2

76. 匿名 2023/08/28(月) 14:04:23

今の50代が1番使えない世代だと思う。
逆に氷河期食らった44-49あたりは使える人多いよね

+17

-22

77. 匿名 2023/08/28(月) 14:04:26

>>6
私アラフォーだけど25.6歳はババアじゃなくない？

+84

-4

78. 匿名 2023/08/28(月) 14:04:56

なんかすごく張り切ってる中年女性が入ってきたけど
頑張ってるのはわかるんだけど空回りしすぎ…
落ち着いて…とにかく落ち着いて人の話聞いてください
って言いたくなるくらい、焦って「はい！はい！」って返事はするものの
人の話聞いてないｗ
それ、書かずに省いていいです。と言っても「はい」と言いながら書いてて
何度言っても省かないから、特に書いても支障はないし諦めた

+56

-2

79. 匿名 2023/08/28(月) 14:05:15

>>1
うちにもいる。同じく50代のパートさん。最初からメモは取らない、マニュアル見ない、教えてないこと勝手にやる、同じミスする。優しく優しく教えてるけどさすがに嫌になっちゃうよ。
ミスしそうな行程の前に、「ここはこういう理由で間違えやすいので、こういうやり方をして下さいね」ってしっかり教えたのに、忘れて間違ったことする。もうどうしたらいいのか分からん

+70

-6

80. 匿名 2023/08/28(月) 14:06:05

>>4
中日ドラゴンズファン？

+0

-0

81. 匿名 2023/08/28(月) 14:06:49

>>79
気遣ってるのに、そういう人って周りの空気に気付かないんだよね

+28

-1

82. 匿名 2023/08/28(月) 14:07:09

>>65
私適応障害だけど、仕事や環境に適応出来なくて抑鬱になるのが適応障害だよ。
仕事が出来ないのはまた違う。

+13

-1

83. 匿名 2023/08/28(月) 14:07:59

>>68
褒めなくていいと思う
仕事なんだから

+13

-1

84. 匿名 2023/08/28(月) 14:09:15

自分が頼まれた仕事なのに書き方がわからないからやって〜って面倒くさい仕事をふってくる人がいる
わからないなら覚えてできるようにならないと後々困るのは自分では？と言ったら
そしたらまたお願いするから大丈夫！！と言われました
なにが大丈夫なんだろうか…

+32

-0

85. 匿名 2023/08/28(月) 14:09:20

>>67

うちの職場の場合は可能だけど、あなたの言う通り確かに人手不足だとどうしようもないか…

+31

-0

86. 匿名 2023/08/28(月) 14:10:31

うちにもいたわ、50過ぎなんだけど仕事出来ないくせに口だけ達者で取り引き先の仕事を社員に聞かずに勝手に断って数十万の損失だしてこっぴどく叱られてた。
それでも翌日はけろっとして私が注意しても言い訳したり、歳下のくせに偉そうにするって陰口言ってて手に負えなかった。

+40

-2

87. 匿名 2023/08/28(月) 14:10:35

>>55
自己主張が強い＝仕事ができるというわけでもないけどね

+26

-2

88. 匿名 2023/08/28(月) 14:10:44

>>59
9月9日

+2

-0

89. 匿名 2023/08/28(月) 14:11:04

上司に相談しなよ

+1

-1

90. 匿名 2023/08/28(月) 14:11:48

>>52
8本食べたら、もと取れる？

+3

-3

91. 匿名 2023/08/28(月) 14:12:29

>>79
もうそういう人って言葉悪いかもしれないけど、単体で出来る掃除の仕事とか人と関わらない内職して欲しいね。

+52

-4

92. 匿名 2023/08/28(月) 14:12:37

>>50
パートに有能な人はあんまり来ないよ

+11

-5

93. 匿名 2023/08/28(月) 14:12:47

>>1
要は私は指導係ではないのに50～60代のパートさんが使えなくてイライラするって言いたいんだよね?

雇用主じゃないなら根気良く付き合うか諦めるの二択しかないのでは?

+32

-8

94. 匿名 2023/08/28(月) 14:13:38

>>2
今日28日でニワトリの日やからチキン4ピース+ナゲットついて1100円で買うか、チキン4ピースだけで890円にするか迷って結局シャトレーゼでアイス1000円分買って帰ってきたw

アイス買って正解やと思ってる❤️

+5

-13

95. 匿名 2023/08/28(月) 14:14:16

もっと若いけど同世代でいるわ、こちらが後輩側だけど
パートで入った時から色々聞いてきて同じくらいの新人かな？と思ったら10年以上いるベテランと知ってびっくりした
しょっちゅう遅刻する、トイレや何やかんやで度々中座してその度ここお願い！と言われてこっちの仕事に支障が出る、忙しいのにおしゃべりばかりなのが仕事出来ない事よりイラッとする

+26

-0

96. 匿名 2023/08/28(月) 14:14:42

>>35
教育係をお願いしてきた社員と後輩と会話してた社員は同じ人？同じ人なら後輩の言う通り私は力不足のようなので辞退しまーすって言いたくなるな

+136

-0

97. 匿名 2023/08/28(月) 14:14:58

>>55
うちの義母は外資系行ってるけど、ここぞという時は自己主張激しい方がいいけど基本は周りにも合わせないといけないから難しいって言ってた。

+15

-0

98. 匿名 2023/08/28(月) 14:15:01

>>52
2ピースでギブアップ、若いわ

+9

-0

99. 匿名 2023/08/28(月) 14:15:13

このタイプのおっさんが来た時の絶望感よ…
セクハラと逆ギレが加わってきて本当怖かった

+6

-1

100. 匿名 2023/08/28(月) 14:15:31

>>18
なので50代のうちに60代でも出来る仕事に変えた。
今ならまだ新しい仕事でもなんとか覚えられるから。

+53

-0

101. 匿名 2023/08/28(月) 14:15:34

>>1
今後一切組まないようにというのは難しくても、せめて順番でついて欲しいですよね。

+19

-1

102. 匿名 2023/08/28(月) 14:16:48

>>93
私もそう思う
雇用主じゃないんだし、仕事の振り方なんて上司次第だと割り切るしかない
パートなんていつでも切れるのにずっと採用されているってことは、1さんの会社も地元でブラックで有名だったりして新しい人は来ないんじゃないのかな

+14

-1

103. 匿名 2023/08/28(月) 14:16:52

>>94
幽霊

+0

-0

104. 匿名 2023/08/28(月) 14:17:21

近所のスーパー、コロナ初期の頃に入って来た60代半ば位の女性がなかなかレジに馴染めなくてすぐに辞めてしまうんじゃないかと思ってたけど、
2年目辺りから目に見えて成長してるし接客も穏やか。

若い人からしたらイライラしたりするだろうけど、
年齢を重ねると覚えが悪くなったり成長するのも遅くなる。

+55

-1

105. 匿名 2023/08/28(月) 14:17:49

>>1
早く終わらせて早く帰れる訳じゃないし、給料上がる若じゃないならゆっくりやればいいんじゃない？

+3

-0

106. 匿名 2023/08/28(月) 14:18:03

うちは40代よ。もう入社して4年経ってるけど、未だに注意される内容が新人レベル。毎日やってる内容を毎日同じミスして…をずっとやってる。常勤も指導を丸投げしてパートの私に求めてきたけど、どんな言い方しても直す気がない。
上の人に相談したけど「プライド高くて、下から注意されるのが嫌なんだと思う」と言われて呆れた。クッソなプライドだなと思いながら指導し続けたけど直らないので、仕事回してない。洗い物とか片付けとか簡単なものだけさせて、終わり次第帰宅させてる。

+38

-0

107. 匿名 2023/08/28(月) 14:18:57

>>102
地元で有名なら厄介おばさんも面接来ないんじゃないの
そう言う人って自分は大した事ないのにホワイトに職場はヤケに選ぶから

+10

-0

108. 匿名 2023/08/28(月) 14:20:09

勤務期間は私と同じぐらいです私も先輩に困ってますおばあさんぐらいの歳の人なんですけど人数がいるところにわざわざ乗り込んでって勤務するので見ててイライラします

+1

-0

109. 匿名 2023/08/28(月) 14:20:13

>>104
その状態でもこれから働かされそうな時代がきそうで怖い
穏やかにいきたいな…と、思う
若くて有能な人が絶対こない職場でピリピリしてても人が居つかなくて、結局人手不足になったら意味ないよね

+23

-0

110. 匿名 2023/08/28(月) 14:20:56

>>88
ありがとう
🍗ドラムっぽいね

+4

-2

111. 匿名 2023/08/28(月) 14:20:58

>>67
その通り
人手不足なのにそう言う人しか応募が来ないからね
都内近郊の飲食とかサービス業はすごいよ
1300円出しても来ないから

+43

-2

112. 匿名 2023/08/28(月) 14:22:21

私の事かと…反省しますわ
40代、新しい部署、２ヶ月半。

何回やっても覚えられんのですわ。必ずメモとって、わからない時はメモ見ながらやってるけど、たまに出来なくて、また聞いてしまう。
自主的に動いてるつもりですが、初めての部署は勝手が違うので戸惑う事ばかりです。

周りの若い子達は優しく教えてくださりますが、みんなイライラしているのかな…と不安になりました。

+48

-1

113. 匿名 2023/08/28(月) 14:22:36

>>35
散々教えてもらって、しかも今だって気に掛けてもらえているのに感謝の気持ちもないのかしら...(T_T)

+157

-2

114. 匿名 2023/08/28(月) 14:22:55

私の母の職場に使えないおばさんがいて毎回その人のせいで母や他の人が残業増えてる愚痴聞かされてたw
悪い人じゃないから頑張って教えるんだけど、
数年居ても同じミスするし物覚え悪過ぎて、その後に入ってきたパートの人にまで仕事の出来が抜かされて指導される側にずっといるって。
誰でも出来る雑用取り敢えず任せていたけど、コロナ禍で経費削減しなくちゃいけなくて、結局その人だけがクビになったらしい。
何なんだろうね〜って不思議がってたけど、今思えば多発達障害とか抱えてたのかもね

+26

-2

115. 匿名 2023/08/28(月) 14:24:36

>>112
2ヶ月ならこれからじゃないですか
周りに確認しないでミスするより慣れるまで確認したほうが印象はいいですよ

+35

-0

116. 匿名 2023/08/28(月) 14:25:35

>>92
有能でなくても誰でもできるシステムなのに斜め上の解釈する人が多すぎるのよ😭支払い済みかの確認も取らないで注文品渡しちゃうとか、破損した物黙って持ち帰って捨てたりとか。

+6

-0

117. 匿名 2023/08/28(月) 14:25:45

>>64
完全同意！私もコロナ前に高齢者が入って来て指導係にさせられた時に、あー！もう、無理！でも会社は高齢者を受け入れてるんだから自分が動かなきゃ！と転職しましたコロナ禍少し前ですが、結果コロナ禍も無理せず働けて自分の評価も少しずつ上がり結果前職よりお給料も良くなりました。思い切って辞めて良かったです。

+21

-0

118. 匿名 2023/08/28(月) 14:25:58

ここでダラダラとケンタッキーの話してるのもきっと出来ない側の人だね

+10

-3

119. 匿名 2023/08/28(月) 14:26:08

年上の人でも「わからない、教えてください」っていう人にはどんなに何度聞かれても丁寧に教えてた。
覚えてないくせにみんなと仲良くなるためのお喋り優先タイプや、完璧にできないのにいっちょ前に人の仕事手伝います！みたいな掻き回す系にはちょっと冷たくしてた。

+42

-2

120. 匿名 2023/08/28(月) 14:26:28

>>1
年下の後輩に困ってるのはダメなのかな
私は50代、相手は40代だけど、まんま主の言ってる通り
こちらより脳が少しは若いわけで年齢のせいと思うことも出来ないし、余計イライラするよ

+18

-1

121. 匿名 2023/08/28(月) 14:27:18

>>27
そんなに多い？

+4

-0

122. 匿名 2023/08/28(月) 14:27:55

>>109
確実にそういう社会になるだろうね。
何てったって労働者が足りなくなるからね。
成長が遅いから甘やかせとは言わないけど、
若い人と歳のいった人では成長度合いは違うし、
退化して行くのは人間として至極自然な事なんだという認識は持って欲しいかなとは思う。

+27

-0

123. 匿名 2023/08/28(月) 14:28:06

>>16
そうそう。50代前半で、もう何年も毎日パソコン触ってるはずなのに、テンキーで数字打つのめちゃくちゃ遅い人がいてびっくりした。
自分もそう年が違わないので、いずれそうなるのかなと思うことがある。

+66

-1

124. 匿名 2023/08/28(月) 14:28:53

転勤族なんだけどもし中年になって職場を探す事になったらコールセンターで働きたい…
バイトで働いた事あるけど完全個人プレーでマニュアル渡されて分からなければ社員に手を挙げれば済むから
若者の中に飛び込んで疎まれる事もないし。

+13

-0

125. 匿名 2023/08/28(月) 14:29:11

>>67
社員さんも自分の休み欲しいですからね。余程の大きいミスをしなければ、サポートするのはパートの人達だし人数確保の為に雇いますよ。

+28

-0

126. 匿名 2023/08/28(月) 14:29:24

>>104
お仕事神経が目覚めて発達して回路となって定着したんだね。周りの人も任せられるようになって大事なスタッフの一員だ。

+23

-0

127. 匿名 2023/08/28(月) 14:29:29

>>35
指導係が目の前にいるのにそんな話するの普通にヤバイだろ
35さんも優しく親切にする意味ないからもう切ればいいよ
その場でキレてもいいくらいなのに

+183

-0

128. 匿名 2023/08/28(月) 14:30:58

>>121
健常者と紛れられないことはないし、診断を受けたからって何か支援があるわけでもないって感じかね。

+7

-0

129. 匿名 2023/08/28(月) 14:31:32

滅茶苦茶テキパキ動いてすぐ中堅になる人といつまでもフワフワしてる人に分かれません？
使えないおばさんはそのテキパキ主婦層達に嫌われてたな〜

+18

-2

130. 匿名 2023/08/28(月) 14:31:56

>>6
これ誰が作ったの？暇なんだね

+22

-0

131. 匿名 2023/08/28(月) 14:32:24

>>6
自分にそっくりでツライ…

+21

-1

132. 匿名 2023/08/28(月) 14:34:07

>>26
その年代でガル（ネット）やってるような人だともうちょいしっかりしてそう
主の後輩みたいな人はネットに疎いんじゃないかな
（ネット時代の時3~40代だからさすがにスマホとかは持ってそうだけど）

+2

-6

133. 匿名 2023/08/28(月) 14:34:44

>>35
うちの職場にもつきっきりでずっと教える教育係いるけど、
丁寧に教えてるけど言い方がキツくて
新人さんが些細な失敗した時とかにバカにしながら怒ってる所を見てるから
この文だけでは何とも言えない

+76

-8

134. 匿名 2023/08/28(月) 14:34:49

>>1
50才とっくにシニアだからね

+2

-4

135. 匿名 2023/08/28(月) 14:35:21

>>121
働くとミスが多くてあれれ？ってなるよ

+2

-0

136. 匿名 2023/08/28(月) 14:35:35

私と同じ時期に入ってきて一緒に教えてもらってた主婦パートの人がなぜかある作業を自分でしようとしなくていつも頼んできてて
私これできないからさぁーって言うんだけど出来ないんじゃなくて覚えようとしてないだけじゃんって内心モヤモヤしつつやってあげてたら
ついに上司から覚えるようにと言われ
〇〇さんに教えてあげてと言われて教えることになったんだけど
いやいや一緒に教えてもらったじゃんよってイライラしたその時メモすら取ってないし初めて聞きますって態度ってイライラするよね

+32

-0

137. 匿名 2023/08/28(月) 14:36:42

間違いを指摘したら
きゃー笑笑笑
ってひとりでウケてるおばちゃんがいたわ
何故、採用するのか？

+21

-0

138. 匿名 2023/08/28(月) 14:38:41

>>126
客のこちらから見ても明らかな成長が見られて嬉しいよ。
そしてその方を成長させたそのスーパーも凄いなと思ってる。

+24

-1

139. 匿名 2023/08/28(月) 14:41:07

>>137
林家パー子枠？

+7

-0

140. 匿名 2023/08/28(月) 14:41:51

うん。まぁ、明日は我が身だからね。
あなたもいずれ下の世代から『いやいや、こないだ言ったよね！？』って言われるんだよ

+17

-1

141. 匿名 2023/08/28(月) 14:42:40

>>1
上司にそのまま言う。

+12

-1

142. 匿名 2023/08/28(月) 14:42:58

>>5
昔上司が「上がガル子さんの事を低く評価してたから、挽回の機会を与えるために教育係にしました！」とか言って、仕事できない年上後輩の教育係任せてきた事あるわ。

そんな上司の私見で判断されても困るし、本当はみんな教育係やりたくなかったから文句言わなそうな私に押し付けたんだろうなと思う。
ハッキリ物言わないと損する。

+64

-0

143. 匿名 2023/08/28(月) 14:47:04

>>35
そんな嫌味言ってくるなら自分も言い返すしかないね！
「えー！教え方丁寧じゃなかったかなー笑他の人には丁寧で分かりやすいと言われたけど、◯◯さんはそれでも難しかったかーごめんねー笑」って私なら言う。
本当に教え方が良くないなら、そういう時の伝え方があるのに、わざわざ「詐欺ですよ」って嫌味で表現するの稚拙。

+93

-4

144. 匿名 2023/08/28(月) 14:47:43

>>32
年齢があがるにつれて他人任せになってきてる人多い気が、高齢だから出来なくて当たり前許されるみたいな甘えが見え隠れする。

+25

-5

145. 匿名 2023/08/28(月) 14:49:20

人手の余裕がない所は仕事が出来る人や社員に皺寄せがいくから余計に悪循環に陥るよね
うちの会社は社員になったらお仕舞い、本当都合のいい便利屋
８連勤してるの見ると絶対なりたくない

+8

-0

146. 匿名 2023/08/28(月) 14:51:15

>>86
若くても勝手に仕事断って営業の爺に怒られてる子もいたよ
爺と相性悪いんだろうけど

+6

-1

147. 匿名 2023/08/28(月) 14:52:59

>>137
面接の時にはそんな人だと思わないから

+8

-0

148. 匿名 2023/08/28(月) 14:54:24

>>137
人手不足だから

+10

-0

149. 匿名 2023/08/28(月) 14:55:00

主がそうとは思ってませんが、右も左もわからない人にわかるように教えない人いるよね。
自分ができるから、え、これもいちいち言わないとダメなの？！って思うかもですが、そのいちいちもまったく初めての人には言ってくれないとわかりません。。

+34

-1

150. 匿名 2023/08/28(月) 15:06:04

歳下後輩が自分よりできちゃうのも辛いけどね

+3

-0

151. 匿名 2023/08/28(月) 15:11:14

>>140
私がコレだ
20代はもちろん40半ばくらいまで完全に50代以上の人がトロく見えて繰り返し教えるの苦痛だった
先週やったこと、教えた私は覚えてるのに教わった相手は「やったことない」と言ってきたり「50超えるとあんなふうになるのか」とビックリしてた
時は過ぎ今55歳
メモってはいるがメモったことすら忘れてしまうくらいポンコツになり毎日周りに迷惑かけないようにすることで精一杯
昔キツく「こないだも言いましたよね？！」と年上のパートさんに言ってしまったことを深く後悔してる
今巨大ブーメランとなり自分に返ってきてる
今若い人イライラするだろうけどあまりキツく言わないであげてほしい　将来の自分のために、だよ

+56

-7

152. 匿名 2023/08/28(月) 15:12:10

>>1
私のとこは逆だ
間違ってても自信満々でやるし、分からなくても自己流で聞かずに勝手にやる。だから見積も勝手に相場の半分で出してかなりヤバい…
指摘してもこっちが間違ってる様な言い振りだし変なこだわりがあるのか言い返してくる時もある
すごいストレス…

+25

-1

153. 匿名 2023/08/28(月) 15:17:51

>>1

周りに愚痴ではなく相談できる人はいない？
上司にも相談できなさそう？

わたしも昔の職場で同じ事があったから分かるよ。
その人の仕事はできなくても相手に任せて
自分のことサクサクやって行ったらいいよ。
聞かれるまで無視したら？
本人も覚える気ないし危機感がないんだわ。

相手は失業手当目当ての人かも知れないよ。

+23

-0

154. 匿名 2023/08/28(月) 15:18:38

>>35
40代ですが、あなたの部下にしてほしい
3ヶ月ワンツーマンなんて会社も新人を大切にしてる！
職業訓練でWord、Excel学び、未経験OKでパートですが事務行ったら酷い目に合いました…
怖くなり又販売の仕事に戻ります…

+70

-4

155. 匿名 2023/08/28(月) 15:20:55

>>18
せめて「すみません」が素直に言えるプライドエベレストじゃない年配新人になりたいと、色々な年上新人を見て思った。

思いっきり間違えてるのに「他の同業者や前の職場は～」「私ちゃんとやってます」「それ知ってますけど」って言わない人になりたい。

+62

-0

156. 匿名 2023/08/28(月) 15:21:28

＞何回もしてるはずの事を初めて聞くような「そうなんですか！？」っという反応

残念ながらこれをやる人は、今までもこれからも変わらないと思う。でもとりあえず次同じこと言われたら「何回も指導してることなので、今初めて聞いたみたいな反応やめてもらえますか？」とはっきり伝えたほうがいい。

+3

-4

157. 匿名 2023/08/28(月) 15:21:28

>>115
そうですよね！
私も少しでも不安がある時は「これで合っていますか？」と聞いていますが、忙しい時はたまに自分で判断して！と言われてしまいます。そしたら他の人に聞きますが…

何度も聞いて、ダメ人間なのでは…お荷物では…と自信喪失しながら頑張ってます。
まだまだこれからと言っていただけて、明日からもう少し頑張れそうです。ありがとうございます！

+21

-0

158. 匿名 2023/08/28(月) 15:23:33

人によって習熟度って、かなり違うんだよね。何度も何度も繰り返し教えて覚える人もいるんだよ、これが残酷な現実。勿論、教え方の相性もある。深く捉えないで、何度も壊れたラジオみたいに繰り返し反復してたわ。それこそ覚えようが覚えなかろうが、わたしには最終的には関係ないわなって精神マインドになってたわ。

+20

-0

159. 匿名 2023/08/28(月) 15:24:11

>>1
年上先輩パートさん、何回もPC入力教えてるのに覚えない事あったの思い出す。手書き時代からいるから苦手？出来ないからあんたやってって言われて入力作業や内部研修のレポート代筆とかよくやってたけど、、、紙に書いてあげたりもしたけどどうしても覚えれないみたいだった。私は正職員だからやらないといけないのかなと思ってたけどちがうよね。

+3

-0

160. 匿名 2023/08/28(月) 15:30:37

>>80
w
コメ読んで1番に立浪浮かんだわ

+0

-1

161. 匿名 2023/08/28(月) 15:31:20

うちの年上のパートさん、覚えるのは大変そうだけどお客様とのコミュニケーションは丁寧で上手だし、勤務態度はまじめだし、小さな事でイライラしない笑顔とおおらかさがあってそういうとこは見習いたいと思う
教えるのは確かに大変なときもあるけどね

+28

-0

162. 匿名 2023/08/28(月) 15:35:08

>>142
その上司最低だね。
お前がやれって思ってしまう。

+27

-0

163. 匿名 2023/08/28(月) 15:39:56

>>82
ミスばっかりするのは発達障害よね

+3

-5

164. 匿名 2023/08/28(月) 15:41:01

そういうこちらも工夫したり時間かけても変わらない進まない人は社員に投げた。

+4

-0

165. 匿名 2023/08/28(月) 15:48:37

コメ主は勤続何年目なの❓

+7

-0

166. 匿名 2023/08/28(月) 15:50:12

アルバイト先の郵便局でシルバー人材会社から来た人も配達しているけど誤配達が多いみたい。

+14

-0

167. 匿名 2023/08/28(月) 15:51:56

>>26

メモ取らないとかふざけてんのかと思うよね

+20

-0

168. 匿名 2023/08/28(月) 15:55:55

教える側も変な手癖ついてる人もいるからなー、それ誰に教わったと聞いたら…『あーあの人なぁ〜、実は基本習ってないよ』ってなるからどの人とっても教えるは難しいよ〜、1度身についた教わった当時の手癖は治らないからなー。主が今より余程教えるスキル磨かなきゃダメかと…あと、相手は年上さんたからリスペクトの気持ちを忘れずにね。

6件の返信

+10

-13

169. 匿名 2023/08/28(月) 15:59:17

>>27
海外はこんなにいないの？

+0

-0

170. 匿名 2023/08/28(月) 15:59:58

>>5
他の人が嫌がってるんじゃない？

+17

-0

171. 匿名 2023/08/28(月) 16:00:24

>>142
これ、知ってる人かも

+6

-1

172. 匿名 2023/08/28(月) 16:00:39

わからなくて聞いてくるのは全然いい。メモも取ってくれるのはいいんだけど。そのメモがそこらへんの裏紙。
それを後から清書というか、自分のノートにまとめたり、きちんと保管してるなら文句もないけど。その人のファイルとか引き出しっていつも紙屑だらけで、自分でもどこに何を書いたのか、どのメモに書いたのかわからなくなって、ついには聞いたことすら忘れる。
そんな状態でまた聞いてきたから「いいんですど、この前、メモしてなかったでしたっけ？」って言ったら「えっ、全然！！全然初めてですぅ！！！」って言われた…毎回その繰り返し。

+7

-0

173. 匿名 2023/08/28(月) 16:01:35

>>168
こういう人が厄介なんだなと思った

+11

-2

174. 匿名 2023/08/28(月) 16:04:07

>>169
海外の人から見たら日本人は自閉症だらけにみえる

+3

-3

175. 匿名 2023/08/28(月) 16:04:08

>>173
コーチングする人が厄介な人なら年に関係なく厄介になるループよねー

+3

-0

176. 匿名 2023/08/28(月) 16:04:36

>>78
その光景がありありと頭に浮かんだww
はい！はい！そうですね！て言いながら聞いてない人いるいる

+20

-0

177. 匿名 2023/08/28(月) 16:04:41

>>16
人によると思いますよ
60代でもなんでも要領よく覚えのいい人はいるし

+75

-1

178. 匿名 2023/08/28(月) 16:05:36

>>42
脳の衰え怖い。いま40代だけど、土曜に子供の行事(屋内)付き添ったら今日まで疲れが抜けず体の衰えも実感してる。老後働かなくても済むくらい今のうちに働いてお金貯めとこうと気が引き締まったわ。

+12

-0

179. 匿名 2023/08/28(月) 16:05:41

まぁ年配後輩さんも、覚えは悪いけど愛嬌あるし気さくだし場を和ませてくれる。
職場なんてお互い様だし、いい所ある人は助けたくなるよ。

+26

-1

180. 匿名 2023/08/28(月) 16:06:50

>>166
シルバーさんって有能な人ばかりじゃないのか
シルバーさん同士ってどうやってコミニュケーションとってるんだろう
できない人に教えるノウハウがあるなら本にしてほしい

+1

-0

181. 匿名 2023/08/28(月) 16:08:18

>>178
でも働けるなら70になるまでは働いたほうがいいよ
居場所がなくなる

+23

-0

182. 匿名 2023/08/28(月) 16:09:02

>>158
教えられる側になって思うけど「これはこうやって、こうしてここ押せば、あとはこのボタンだから。簡単でしょ。あとよろしく」って早口でやりながら教える人は苦手です…メモも追いつかないくらい早い。そう言う人に限って「この前教えたのに…」って言う。

「実際にガル子さんやって下さい。まず、ここです。次にここです。注意ポイントはこれを先に押さないとダメです。間違える人多いから気をつけて。次は…」とか実際にやらせてもらえる人だと覚えやすいと思いました。

子供に教えたり注意する時の参考になってます。

皆さん、紙に書いてあげてる人がいて優しいな。と思いました。私も紙欲しい…

+27

-4

183. 匿名 2023/08/28(月) 16:11:18

>>168
え？後輩先輩に年齢関係ないよね
敬う要素何一つないよ？

+6

-8

184. 匿名 2023/08/28(月) 16:13:03

>>168
年上でも年下でも教えてくれる人をリスペクトする気持ちがないなら、どれだけ教えても上手くいかないと思う

+20

-0

185. 匿名 2023/08/28(月) 16:19:09

>>35
不快どころの騒ぎじゃない、失礼すぎる
もし教え方に問題を感じていたとしても、そんな言い方は常識がなさすぎる（コメ主さんのいない所で社員に伝えるべき）
その人に教育係やってもらえばいいよ

+76

-0

186. 匿名 2023/08/28(月) 16:19:42

それでも長くいるとなんとなくできるようになってこない？

+5

-0

187. 匿名 2023/08/28(月) 16:27:23

>>1
私も経験あるけどその相手年齢だけじゃなくて極度の寝不足かメンタル的におかしいって事ない？
毎週何回か当たる作業を何度教えても担当する度に「これはじめてやるんですけどどうやるんですか？」って聞いてきた年上の後輩がいた
一年以上それを毎週繰り返すから、見た通りにやればいいメモを作って渡した
涙もろい人で感激して涙流してガル子さんが親切にこんなものを作ってくれたってみんなに言うくらい感謝された
そして暫くしたら「これはじめてやるんですけどどうやるんですか？」に戻った
流石にこれはもう何かしらの病気だろうと思って諦めた
他にも色々極度な迷惑被って苛々する事もあったけど、退職する少し前は本人も自分の言動に不安を覚えててちょっと可哀想なくらいだった
ご年配だけど可愛らしい人だったから若い頃は可愛がられてなんとかなってたんじゃないかと思う

+42

-1

188. 匿名 2023/08/28(月) 16:27:34

>>79
分かりすぎて泣ける

+12

-0

189. 匿名 2023/08/28(月) 16:34:40

>>168
そんなに人格的で優秀な方なら主さんの代わりに教えてきて下さい

+0

-4

190. 匿名 2023/08/28(月) 16:41:55

>>52
すごい！
私このパック一人で食べて、美味しいのは三本までやな…ってなったよ。
ちなみにアラフォーです。

+6

-1

191. 匿名 2023/08/28(月) 16:53:15

>>183
そーいう話をしてないでしょ…よく読まないと…大丈夫か？仕事面でも心配なるタイプだわ

+6

-1

192. 匿名 2023/08/28(月) 17:00:43

自分四十路の非正規おばさんだけど新卒の社員の子たちのほうがメモ取らない
いまの子ってそうなのかな？って思うけど、覚えなきゃ！って思ってたら嫌でもメモらない？
メモらなくてもできる人もいれば、メモっててもなかなか段取りが掴めずに覚えられない人いるけど、教わってる時はメモ取る姿見れたほうが印象いいよね

+11

-1

193. 匿名 2023/08/28(月) 17:01:42

6か見れないなぁ〜
前にブロックしたがる男くんかな〜

+0

-1

194. 匿名 2023/08/28(月) 17:09:57

>>184
教える側のスキルの問題だから…
スポーツなんかそうでしょ
監督良ければのびるんです。
今年はプロ野球でいうなら阪神かなー
教える側も基本忘れてる人がおおいからなー
教えることを教える側の意見です。

仕事の采配はできるだけ見える化しましょう。動画を作ってあげたり、OFJT、.OJTの繰り返しです。
これからもそのパターンは多々おきるから
予め構想しておいたほうがいいですね。

畑違いの他の部署の方が就いてもやりやすい
環境整備がそもそも構築されてないかも知れないし。

コメ主は有名ホワイト大企業にお勤めですか?教える側もそのことで意外と盲点で勉強になってたりするので、コメ主発で色々パターン構築をコメ主の直属の上司に発信してみたらどうでしょうか？

+5

-2

195. 匿名 2023/08/28(月) 17:13:02

>>43
「え～ん冷たい（メソメソ）」なんか分かる！そいつ仕事出来ない癖に50代で上からもの言ってくるし人の真似ばかり（仕事以外）で上司が居る時だけ階段上がって来る時に、「よいちょ！よいちょ！」って言いながら上がって来る。

+17

-1

196. 匿名 2023/08/28(月) 17:14:27

>>189
たまにこーいうこと言う人がいるけど
そんな話もしてないとおもうよー
人財育成のひとつの小咄をしてくれてるんだしさ…コメしてくれるだけの時間を割いて頂いてるんだから意見くれることは有り難いはなしですよ。あたしなら様々なご意見有り難いとうけとめるよ。

+1

-0

197. 匿名 2023/08/28(月) 17:39:51

日本は最悪生活保護あるんだし、解雇規制無くせばいいのに

+1

-0

198. 匿名 2023/08/28(月) 17:46:05

>>177
でもそれってごく一部じゃないですか？
足腰も目も悪くなるし、物忘れも多くなるのが普通だと思う。
昔はそうなったらちょうど定年だったけど、今は70歳過ぎても働いてるんだもんね…自分にできるのかなって不安。

+27

-0

199. 匿名 2023/08/28(月) 17:53:50

>>166
シルバー枠の仕事ぶりは色々我慢せにゃならんよね…立ってるだけの人とかいる。あの歳なら立ってるだけでもしんどいだろうから何も言えない。

+6

-0

200. 匿名 2023/08/28(月) 18:00:10

簡単なExcelの使い方、私が退職するまでに教えなきゃいけないんだろうけども……めんどくさいなぁ
まだ自分の中の予定だけどパートから来年には常勤の職につきたいから退職を視野にいれてるんだけど、ずっとワンオペの中最近やっと入ってきた常勤さんが56歳でメンタル弱くて教えてもわかってくれなさそうで詰んでる

+4

-0

201. 匿名 2023/08/28(月) 18:01:19

>>48
>>96
>>113
>>127
>>133
>>143
>>154
>>185

遅くなりすみません。仕事終わりました！
お返事ありがとうございます。

私自身が入社時は教育係が素っ気ない方で「たかがパートだし、基本的な事しか教える必要はない。続けたかったら自分で学んでいって。」と2、3週間後には独り立ちでした。
最初の数ヶ月は本当に苦労したので、新人さんには手取り足取り自分なりには親切にしたつもりなんですが、、、、。

ただ人生で初めての教育係なので、相手からは物足りなさとか不満はあったかもしれないです。

ただ目の前で面白おかしく言われて、結構ビックリしました。社員さんはその言葉に反応せず、私に今後の面接スケジュールの説明など話し始めて何事もなく終わったのですが。
モヤモヤだけが残りました。

新人さんが入って来られるので、そっと距離を取って行こうと思います。

明日から気持ち切り替えて頑張ります！

+86

-0

202. 匿名 2023/08/28(月) 18:25:28

>>64
長文でご高説垂れてるからどんな偉い人かと思えば、扶養内パートさんですかw
どんな良い環境にいるかは知りませんがそこで正社員になれるかどうかは別の話ですね(なりたいかどうかは知らないけど)
こんなトピ開いてないでスキルアップでもなされば良いと思う
一度良い環境に入れたからってそれに甘んじるだけの人は転落するのみって知ってるはずです

+1

-15

203. 匿名 2023/08/28(月) 18:30:44

>>142
頼み方って、あるよね

+12

-0

204. 匿名 2023/08/28(月) 18:38:45

>>8
私も自分かと思った
年齢は下だけど身バレの為に変えてそうだし
メモはしてるけど覚えられない事と忘れる事が増えてきた

+35

-1

205. 匿名 2023/08/28(月) 18:39:45

>>201
主ですって名乗ろうよ

+2

-40

206. 匿名 2023/08/28(月) 18:41:36

>>205
横だけど、主さんなの？

+7

-3

207. 匿名 2023/08/28(月) 18:42:14

>>1
年齢よりもその人の資質
一度で覚える人や一を聞いて十を知る人もいる
逆に何度教えても「そうだっけ？」って初耳のように聞く人もいる
この人はそういう人って割り切るしかないよね
こっちがヤキモキしても相手には伝わらない

+14

-0

208. 匿名 2023/08/28(月) 18:45:37

年上先輩が仕事できないのもしんどいわ
私より先に習ってるのになんで聞いてくるの？って言いたいことが多い

なぜ仕事を覚えられないのか？今すぐ実践できる原因別の対処法や病気について解説 | イーデス www.a-tm.co.jp

+1

-0

209. 匿名 2023/08/28(月) 18:57:14

>>207

私も同意見です。
シニアは仕事の覚えが悪くて仕事が遅いって言われるけどそう思われてる人はもともと若い頃からそうだったと思う。
なので採用した人がそれを見抜けなかっただけだと思う。

+17

-0

210. 匿名 2023/08/28(月) 19:07:13

>>1
派遣で行ったとき、頭のいい人が1人いて、
紙に簡単に書いてくれて、覚えやすかった。

自分でもメモとるけど、コツを教えてあげるといいかも？

+15

-0

211. 匿名 2023/08/28(月) 19:08:58

【2022年12月更新】「簡単な仕事でもすぐに忘れてしまう…」「物覚えが悪くていつもミスしてしまう…」なんてお悩みではありませんか？本記事では、仕事を覚えられないと悩んでしまう原因と今すぐに実践できる対処法をご紹介します。ぜひ参考にしてくださいね。

+2

-0

212. 匿名 2023/08/28(月) 19:16:01

主です。
仕事終わって帰ってきました。皆さん週明けからお疲れ様です。そしてこんな愚痴みたいなトピにコメントありがとうございます。

実は年上後輩さん他の部署を何個か回されて私の部署に来ています。　他の所でも似たような感じだったみたい。
仕事として1番簡単な所なので、良く組まされるのだと思います。私もまだ1年も経って居ないので。
教育係に相談してみようとは思いますが、人手不足なのもあり難しいかもしれないです。

穏やかで優しい良い人なんですけどね。たぶん凄い天然なのかな。

会話も
私)これ下に降ろしてください。お願いします。
後輩)これ配れば良いんですね！
私)違います。これ下げて欲しいんです。。。
後輩)あぁ　分かりました！

みたいな感じで簡単な会話も噛み合わず倍疲れる感じです。
私も同じくらいの歳になったらこうなるのかな。
優しくしてあげたいけど、介護してるわけじゃないのよ。
それとも私の教え方が悪いのか性格が悪いのかなぁ。はぁ。

+22

-0

213. 匿名 2023/08/28(月) 19:22:59

>>72
時給1300円てめっちゃ高いんだけどw
私今1000円よ？

+18

-0

214. 匿名 2023/08/28(月) 19:25:34

主です。
続けてごめんなさい。

一応マニュアルが最初に渡してあって、入って2〜3週間経った時に(メモとらない、毎回わからない)読んでますか？って聞いたら　「あ！読んでないや」と返ってきました。
その2〜3週間の間にこれはこうだからこうしてくださいねって噛み砕いて未経験でもわかるように凄く丁寧に教えたつもりではいたんです。マニュアル見なくても分かるように。でもメモ取らないし次の週には忘れてるんですよね。

そこからもうこのままじゃダメだーってなって、覚えている事だけでも書き出して貰って、足りない所を肉付けして貰ってる感じです。

最近はそのメモすら持ってこなくなりましたが。

そんな感じなんです。

+25

-0

215. 匿名 2023/08/28(月) 19:33:31

>>1
そもそも私は指導係でも何でも無いのに、
↑指導することは簡単じゃないと思います。業務についてとコミュニケーションについてを考えなければならないから。

感情的なことを見るとお互いのためにも上司に相談して解決策を見つけることがいいですよー

+6

-0

216. 匿名 2023/08/28(月) 19:41:18

>>212
私)これ下に降ろしてください。お願いします。
動作を促しているだけなので、目的を伝えてみてはいかがでしょうか
まだ配らない(目的)けど一旦降ろして(動作)ください

配るとか言ってるからサンプルか何か、一応配布物ではあるのかな

+9

-1

217. 匿名 2023/08/28(月) 19:42:37

>>168
「仕事はできないけど、この対応は素晴らしい」とかひとつでも尊敬できる部分があるならまだわかるけどね。中にはマジで何ができんの？？って人もいるわけじゃん。年上だからと無条件にリスペクトするのは無理だよね。

+23

-2

218. 匿名 2023/08/28(月) 19:43:03

>>41
なんかさ…先輩後輩とは言えお互い大人なんだから、少しは相手の立場も考えて発言して欲しいよね。

+24

-1

219. 匿名 2023/08/28(月) 19:45:35

自分の仕事が途中なのに、私や他の人がしようとする作業を自分がやるので置いておいてくださいとか、報告書や伝票を書くと後から自分がやるつもりだったのにと言う。
やる気があるのは良いんだけど、まずは自分の仕事を終わらせてから次に進もうよ？と思う。
かと言って本人の言うがままに任せると間に合わなかったり忘れたりして、後から上司に叱られるのは私達。

+7

-0

220. 匿名 2023/08/28(月) 19:58:24

>>91
単体での掃除の仕事をしてます。確かにマイペースでもできる仕事なのでコミュ力が低いとかなら問題ないです。
でも、仕事が覚えられない、同じミスを繰り返すとかだとオーナーからクレームが来ますよ。私ではなく別の人に辛辣なクレームが入っているのを見たことがあります…誰も尻ぬぐいしてくれない分シビアだと思います。

+9

-3

221. 匿名 2023/08/28(月) 20:01:24

>>16
私の母が定年を機に新しいこと始めたいらしいけど、そう言われてしまわないか心配…でも、まだ体は元気だし働きたいうちは頑張って欲しい！！
でも、お母さんが強く言われてるとこ想像すると悲しくなる…

+33

-1

222. 匿名 2023/08/28(月) 20:05:42

>>8
私も自分の事かと思って心が痛い😅
けど、まだバイト始めて1ヶ月だし違うとは思うけど。
週3回入ってるので計12回は行った事になる。そろそろ聞くのが許されない時期になってきたわ。覚えることがかなり多い職場なのよね〜

+34

-1

223. 匿名 2023/08/28(月) 20:07:36

>>25
ごめん。あなたの日本語がわからない。

+9

-1

224. 匿名 2023/08/28(月) 20:08:59

>>7
こういうわがまま言う人嫌だわ。そうしたら今度は誰かがその人と組まないといけない。

+1

-12

225. 匿名 2023/08/28(月) 20:11:28

>>1
また出来ない後輩を持ってつらいワタクシ話？
パートに教育させるとかすごいね

+6

-7

226. 匿名 2023/08/28(月) 20:15:21

>>16
うちの工場の70代はバリバリ仕事してるよ。しんどい足が痛い腰が痛いって言いながら小走り。10人くらいいる。私もそうなりたいと思ってる。

+28

-0

227. 匿名 2023/08/28(月) 20:16:33

>>195
横だけどホラーだわ…

+19

-0

228. 匿名 2023/08/28(月) 20:58:13

>>35
自分が未経験者で大変だったから、とかじゃないの？言いたかったのは教え方の部分じゃなくてさ。未経験者歓迎！はやめたほうが…みたいな

+8

-0

229. 匿名 2023/08/28(月) 21:02:31

仕事できる同士も何故かバチバチしてない？
結局不満持つ人間は、どんな人にも不満でると思う

+6

-0

230. 匿名 2023/08/28(月) 21:14:55

>>14
逆だよ。主は別かもだががるの大半は年上好きが多い。

+1

-0

231. 匿名 2023/08/28(月) 21:22:39

>>220
そうなんですね、失礼な事を言ってしまってごめんなさい

+7

-0

232. 匿名 2023/08/28(月) 21:34:34

>>1
入社して日が浅い50代のパートが「新人だから出来ない」ってレベルを越えている
教えることが苦痛
・同じことを毎日何度も聞く
・メモがわからず、毎回私に探すよう言ってくる。
・何の作業かそもそもわかっていない。説明するからそれについて書いてと言うと、わかってるんだからいい！と怒る
・２分前に言ったことを忘れる
・メモ見つけても出来ない
・最終的に私にキレる

毎回メモを見つけてあげて、直接作業の方法を見せ、再度説明し、丁寧に指示して、実践してもらおうとすると
「ふわぁ～、なにするんだっけぇーー」って本気で取り組んでない…
心が折れて涙出てきた
明日休みたい
嫌だ、関わりたくない！って毎朝起きてる。辛い

今日も基本中の基本、初歩の初歩の仕事(初日に教えるようなめちゃくちゃ簡単)を何回も間違え、
何回も説明したのに間違えたので呆れて悪い意味で笑ってしまった
そしたらそのおばさんが「あははははー！もー間違えすぎー！おもしろすぎー！」って爆笑して心底呆れた
誰か助けてほしい
私が倒れる

+29

-1

233. 匿名 2023/08/28(月) 22:12:17

仕事できない人もしんどいけどやる気ない人と一緒にしないといけないのもしんどい
ぜんぶ指示待ち、あわよくば自分の仕事さえこっちにさせようとしてきて上司にアピールは人の手柄込みでするやつ

+8

-0

234. 匿名 2023/08/28(月) 22:19:49

仕事できない年上後輩だった事あります。
初めての異動で、周りは後輩にあたる年次の子ばかりだけど、現場経験は私より長いから仕事の進め方もわかってて、
でも私はさっぱりで…
きっとみんな忙しかっただろうに迷惑ばかりかけてたと思います。
今は別の職場で働いてるけど、甘えてました…

+4

-1

235. 匿名 2023/08/28(月) 22:24:46

>>1
いますうちにもー！！！
何回同じこと説明しても出来てない。
その場は出来ても
次同じ仕事する時には忘れてる。
メモったメモすら無くなってる。
理解できてないのに、
分かった風な返事する。
覚えられないなら、
他の人がどんな風に仕事してるかとか
見て盗めばいいのに、
無駄にキョロキョロしてる。
挙げ句の果てにミスする。
挨拶はろくにできないし
少し話すれば
そんな言葉人に言うか？！って言葉を
さらっと言っちゃうし、
人の気持ちを考えられない。
仕事出来てないのに1番下の後輩に
先輩ヅラする。
ひどい時その1番下の後輩に
どうやるんだったっけ？って
教えてもらってる…。
恥を知れ！！
2年以上経っても全然変わりません。
こっちがストレスで壊れそう。

+6

-6

236. 匿名 2023/08/28(月) 22:41:46

>>1
そういう人って教えてる人の時間とその分にかかっている会社のコストとか全く考えないんだろうな〜

+3

-0

237. 匿名 2023/08/28(月) 22:48:52

>>152
相場の半分
これはキツイ通り越してる😂赤字にならないのかな

+1

-0

238. 匿名 2023/08/28(月) 22:52:59

>>5
誰も組みたくないから押し付けられてるんじゃない？

+7

-0

239. 匿名 2023/08/28(月) 23:01:33

仕事できますアピールばかりして、ミスは誤魔化すパートのおばさんたちのフォローもしんどいよ。
他部署だけど、そこのパートのおばさんも上司も、年季が入ってるわりに全然仕事できないタイプ。他部署のミスをフォローまでさせられてイライラが止まらなかったわ。

+4

-0

240. 匿名 2023/08/28(月) 23:03:44

>>126
私もお店側はもちろん、お客様にもそう思ってもらえる様に毎日頑張ります。

+4

-0

241. 匿名 2023/08/28(月) 23:14:03

>>195
わかって頂きありがとうございます！
よいちょ！よいちょ！もわかります！！！
ちなみに、メソメソの人は失敗を指摘されると頭をポコポコと叩いたりしています

+16

-0

242. 匿名 2023/08/28(月) 23:20:55

>>208
わかる
仕事内容からいって絶対にやってるはずなのに、なぜ聞いてくる？ってこと多すぎ
いい加減に仕事してるんだろうなって思う
しかもできないのに本人はプライド高くて、馬鹿にされないよう質問する人選んでるし
仲良くもないし、私よりも経験年数が10年以上も長いのにね

+1

-1

243. 匿名 2023/08/28(月) 23:25:42

>>177
事務のバイトで６５の男性の人が春から来たけど、一度説明したら一回で覚えるし入力もスピード速いし正確だし、わからないことも部下くらいの年代の人間に迷わず聞いてくれるしこういう風に年を取りたいて思った。

+25

-0

244. 匿名 2023/08/28(月) 23:26:58

>>131
いや、たぶん、これ私。
私のほうがこれにそっくりだ、、

+2

-0

245. 匿名 2023/08/28(月) 23:43:12

自分のことみたいで辛いなあ。
不器用な人っているからね、催事で一人だけラッピングできず辛かったわ。
不器用な人は単純作業かガツンと資格でもとらないと厳しいと思う

+6

-0

246. 匿名 2023/08/28(月) 23:43:50

私のことですか？

+1

-0

247. 匿名 2023/08/29(火) 00:09:19

>>1
10歳上のパートさんで、先輩パートさんとその人が2人で作業していた時、先輩パートさんに「ここはこうやっといてね」って言われて「わかりました！」って言ってたのに近くにいた私に「ここってどうやるんでしたっけ？」って言って来た。
そう言うことがよくある。

+4

-2

248. 匿名 2023/08/29(火) 00:18:29

できない前提で対応した方がいいよ。
すぐにはわかんないよね？できねーよこの人って思いながらやってる。

+1

-0

249. 匿名 2023/08/29(火) 00:55:31

>>232
その人もう発達障害じゃない？異常だよ。
出来ない人に合わせ過ぎて指導する側ががへりくだり過ぎるのもどうかと思うよ。
叱っても良いと思う。「いや、笑えませんからね？」って。

+16

-0

250. 匿名 2023/08/29(火) 02:08:59

>>1
うちにこの夏やってきたばあさんバイト(65歳)とまったく同じ。
以前教えたところで間違えてるとこ指摘すると｢そうなんですか!?｣と初めて聞くような反応するとことか。
｢物覚え悪いんですｰ｣とか言うくせにまったくメモ取らないとことか。
そのくせ年下から言われるのがシャクにさわるのか間違い指摘すると必ずいちいち言い返してくる。
ほんと自分一人でやったほうが早いんだよね。
正直まだ若い学生バイトのほうが素直だし物覚えもいい。
ばあさんバイトはほんと扱いにくくて面倒くさいわ。

+8

-1

251. 匿名 2023/08/29(火) 02:09:08

>>205
>>35さんがレスくれた人にレスバしただけで、トピ主ではないんでないかい？

+9

-0

252. 匿名 2023/08/29(火) 03:09:25

>>8
私も半年ぐらいかかるよ
人によって覚える速さ違うよね

+8

-1

253. 匿名 2023/08/29(火) 03:15:06

>>1
会社にマニュアルないんかな？

+2

-0

254. 匿名 2023/08/29(火) 06:04:21

>>168
年上の方だからリスペクト
私もそう思います
中には「この人から学べることなんて何もないのに年上だからってリスペクトなんて出来ない、しなくていい」と思う人もいるだろうけど、同僚がそういうタイプで年上のパートさんにズケズケタメ口で注意しているのをみると恥ずかしくなります
少なくとも人生の先輩ですので最低限のマナーはあったほうが人間関係円滑にまわるし失礼はないかと
言い方には配慮したいと思います

+13

-0

255. 匿名 2023/08/29(火) 06:07:52

私、物覚えが悪い方で時間がかかる方なんだけど
私以上に物覚えが悪い人がいる
分かってないと感じる事も
これ見て大丈夫と思うのか？
気付かないの？とか
えっ？これ何回も注意される？
何回言っても箱の置き方が直らないからもう黙ってるよ
そっと直す。
受け身だし
ちゃっかりしてる面もみられる。図々しさも見えたり。

パート先、物ハッキリ言う人が多いんよね。どちらかと言えばイジメ体質かな
あの人は他の部署じゃ続かないと思うわ
他の会社行ってもあの子辞めさせられるんじゃ？と一緒にやってて感じる
私が仮に辞めたら続かない気がする

+0

-3

256. 匿名 2023/08/29(火) 06:39:15

いじめ体質の職場で、誰でもやるようなうっかりミスが続いたらできない人認定されいじめ受けた、一応上智出てトイック900超えてるから頭悪くないんですが、頭悪いと思われたみたい
人事が学歴情報意地悪おばさんに垂れ流して、色々驚かれました、できない人認定もいじめにつながるよね

+8

-4

257. 匿名 2023/08/29(火) 06:46:01

>>215
横だけど、分かりやすい！
長年いるパートのおばさんがわりと幅をきかせて、仕事をいい加減にやってるから、あり得ないミスが何度かでてクレームを入れたけど改善されず。イライラが止まらず感情的になったけど、そもそも感情的になって問題は解決できないよね。注意しない上司も指導力ないと思ったけど、指導も上の立場の上司からやってもらうのが一番いい。

+0

-0

258. 匿名 2023/08/29(火) 06:58:11

>>256
分かる。私も粗さがしされて、ミスを殊更大きく取り上げてレッテル貼られたよ。
自分たちのミスは、隠蔽して誤魔化かすんだよね。
いじめ体質分かります。

+12

-1

259. 匿名 2023/08/29(火) 08:11:36

いじめ体質の職場で、誰でもやるようなうっかりミスが続いたらできない人認定されいじめ受けた、一応上智出てトイック900超えてるから頭悪くないんですが、頭悪いと思われたみたい
人事が学歴情報意地悪おばさんに垂れ流して、色々驚かれました、できない人認定もいじめにつながるよね

+1

-4

260. 匿名 2023/08/29(火) 08:23:05

>>6
眼鏡のところ、ちゃんと輪郭が小さくなっててすごいね

+8

-0

261. 匿名 2023/08/29(火) 08:32:18

>>54
いやいや、そんな後悔しなくて大丈夫だと思いますよ。
向き不向きがあるから何度もできないこと続くならご本人もやめてスキルにあったところで仕事するなりした方がお互いのため。ちなみに私は仕事できない方の立場で（子育て後久々パートの初の事務職）仕事初めてまだ3ヶ月だけどまだミスとか仕事全体がつかめずで教えてくださる方が優しくて心苦しいのです。迷惑ならないよう頑張らねばと思うけど、もしやめても指導の人のせいじゃないし合わないだけですよ。

+14

-1

262. 匿名 2023/08/29(火) 09:06:17

出来ない側の人は何度も注意されるとか指示を何度もされて口調がきついとかをイジメ認定するのかもしれないけど
そこに至るまでの過程をもう一度思い出してと思っちゃうなぁ
確かに年上ならリスペクトって考えもわかるけど
リスペクトされることって年齢だけじゃないよね？
自分を省みることなくただ年を重ねて日々なんとなーく生きてる人と若いけど苦労したり周りに色々言われてもくじけずやってきた人もいるわけで
年齢関係なく同じ仕事１年も２年もやってるのに同じ間違いしたり仕事に責任感なくやってる人は正直辞めたら良いのにと思っちゃうし当たりも厳しくなるのが自然の流れ

+12

-2

263. 匿名 2023/08/29(火) 09:14:54

>>154
酷い目ってどんなですか？

+2

-0

264. 匿名 2023/08/29(火) 09:38:49

>>241
頭をポコポコと叩く！😂なんか分かる、その世代の所謂ぶりっ子みたいな感じ？上司と喋ってる時はテヘヘって言ってるよ。後、上司が居る時はドアノックして静かに入って来るのに居ない時は急にバーンとドアを開けてバーンと閉めて行くよ。

+6

-0

265. 匿名 2023/08/29(火) 11:33:31

>>1
年上の派遣パートさんが、半年分も事務仕事を貯めてしまって困惑。半年分のすごい紙の山が積まれてる。
別に首にはしないけど、他の派遣を１人雇おうと検討したら「私の仕事がなくなる！教えたくない」と大騒ぎ。ならば仕事やってほしい。無理なら他の人雇ってもいいじゃない。お給料変わらないのに。
メンタルが不調なのはわかってる。８時間労働のうち４時間弱だらだらやって、あとはサボってくれたらいい。

+0

-1

266. 匿名 2023/08/29(火) 11:42:56

教えるの好きで何度同じこと聞かれても仕事中断してもイライラしないand歳上のおばさまと仲良くなるのも褒めて伸ばしてできた時の達成感も好きなので、主さんの代わりにその後輩と組んであげたい！

+3

-0

267. 匿名 2023/08/29(火) 12:12:39

和食屋チェーン店いつもランチのパート募集してるのに49歳の私が応募したら後ほど応募メールお送りしまってメール来で全然こないんだけど。
おばばしか働いてなかったやろ！

+1

-7

268. 匿名 2023/08/29(火) 12:13:18

20年のブランクあるけど事務職できるかな

+2

-1

269. 匿名 2023/08/29(火) 12:33:39

>>5
他の人も嫌がってるに決まってる。
どこにもいるよね

+2

-0

270. 匿名 2023/08/29(火) 12:40:43

>>42
なるよ
等しく全員年老いるからデジタルに切り替わるところは頼って基礎となるデータベースのここをまとめるポジションにいるとかいう自覚は必要だろうけど...
ソフトウェアを使うハードウェアみたいな立場ならまだワンチャンある

+0

-2

271. 匿名 2023/08/29(火) 12:40:50

>>1
私も指導係でもないけど、周りがその人と組みたくなくてって感じだよ。
メモなんか全くしないから毎回同じミス繰り返してて、自分の仕事の件で私に聞いてるのに「こっちに来て」と自分の席に来いと言う(ノートPCなんだからお前が来い!)
何かにつけて私を絡めてきて、自分の仕事量を減らそうとする…もう限界なので辞めていいですか？

+2

-0

272. 匿名 2023/08/29(火) 12:53:06

うちは後輩だわ。
入社7年目なのに人の倍はかかる。
そして仕事に対する前向きな意欲なし。
入ってきた頃のほうがマシなんだけど。

+0

-0

273. 匿名 2023/08/29(火) 13:01:07

>>100
なるほど

+1

-0

274. 匿名 2023/08/29(火) 13:25:04

うちの1番仕事出来る人柄も穏やかでめちゃくちゃ優しい先輩と他部署から仕事出来なさすぎて回されてきた50代のおばさん組まされてる。色々てをこまねいて頑張ってるけど先輩の優秀さが際立つだけでおばさんは何も変わってないよ。

+2

-2

275. 匿名 2023/08/29(火) 13:52:01

メモくらい清書してこいや！！って気持ちになるくらい、いつまで経っても自分のメモだけで仕事が出来ないおばさん
精神がおかしくなりそう
私も優秀だったわけじゃない
でもノートまとめたり、画面スクショ&印刷して次回出来るように工夫した
それすらせず、何を書いてるかわからないから躓く
改善しようという姿勢も見られない
質問したことも書き込まない
金返せよって言いたくなる
やる気がある人には教えるよ
ないからしゃべるだけでしんどいのよ

+9

-1

276. 匿名 2023/08/29(火) 14:24:17

>>1
それは無料お世話係だよ〜。
早く逃げたほうがいい。
利用されるか、悪者にされるだけだよ。

のらりくらりとした、おじさん上司居ない？
タダ乗りおばさんの相手は、
のらりくらりオジサンが適してると思う。

言葉巧みに丸め込んで、
体よく追い出す腕はピカイチだよ。

+5

-2

277. 匿名 2023/08/29(火) 14:29:38

>>1
>1人で仕事してた方がストレスもないし、正直早い。
「バックアップ無しでやり切る覚悟」があるなら、休んでてもらって一人でやれば？
私なら「協力しながら二人で作業できる人」を採用するけど。

+2

-3

278. 匿名 2023/08/29(火) 14:47:15

>>256
私も同じことされました。
全然すごくない大卒ですが、専門卒の年下男先輩に僻まれてパワハラされました（ついでに女は子供産むから仕事の邪魔的なことも言ってました）。
こんなレベル低い人間と関わったことがなかったのでショック受けました。
余裕がある人は学歴関係なく優しい。

+3

-1

279. 匿名 2023/08/29(火) 14:58:58

>>1
私も指導係でもないけど、周りがその人と組みたくなくてって感じだよ。
メモなんか全くしないから毎回同じミス繰り返してて、自分の仕事の件で私に聞いてるのに「こっちに来て」と自分の席に来いと言う(ノートPCなんだからお前が来い!)
何かにつけて私を絡めてきて、自分の仕事量を減らそうとする…もう限界なので辞めていいですか？

+2

-1

280. 匿名 2023/08/29(火) 20:37:20

長年いるお局やババアも同じミスやらかすよね（笑）
なんで新人だけあなた何年いるの？攻撃で自分らは、なぁなあで流せるわけ？
ただ長くいるからですか？

+3

-3

281. 匿名 2023/08/29(火) 21:50:42

>>262
長い

+0

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282. 匿名 2023/08/29(火) 23:08:05

>>178
もっと体使うと活性化してまた元気になるよ。
頭と気だけを使う仕事で、しかもおやつタイムがあったりと…どんどん鈍化するからね。

+3

-0

283. 匿名 2023/08/30(水) 08:38:22

あまりにも出来の悪い人に教えてるけど、困ってますアピール(頭抱えたりフリーズする)がすごくてしんどい
整理するから時間くださいって言ってきたから了承したこともあるのに全く言ってこないときもある
ただただフリーズしてたから「動いてください」って言ったらキレられた
メモとかビリビリに破ってペン机に叩きつけて怒ってた
どうしたらいいんだよ