【正社員】休みやすい仕事とは？

大手の総合職だけど、本当に部署によって違うと感じる。
今は毎日客先とのアポで出社続きだし休めないけど、監査部にいた時は有給使いまくりだった。
ピンポイントでこの日は休めないって日は当然あるけどかなり前の段階で分かってるし、それ以外は決められた期間の中で書面監査して報告書上げるだけだから縛りが少なくて気楽だった。

+26

-0

31. 匿名 2023/05/17(水) 00:03:02

うちの旦那、大手だけど有給取りたい時に取ってるし急に休んでも割と大丈夫っぽい
年末年始、GW、お盆は10連休くらいずつある

+29

-2

32. 匿名 2023/05/17(水) 00:03:13

>>5
気圧で調子悪くなるから、これ言って休んでみたい

+42

-1

33. 匿名 2023/05/17(水) 00:03:17

とにかく人数が多いとこ

+27

-0

34. 匿名 2023/05/17(水) 00:05:02

工場なら当日欠勤でも突然の有給でも全然大丈夫だよ。他の人がラインについてくれるからね。
スノボ好きな人は有給と代休とシフト休で1ヶ月は休んでたよ。

1件の返信

+17

-1

35. 匿名 2023/05/17(水) 00:05:29

事務してます。
うちの会社は大手の子会社で、福利厚生は本社に準ずるから割と休みも取りやすいし、働くメンバーが皆んな良い人で突然の休みや早退遅刻もOK。
でもこればかりは入ってみないとわからないから運だな〜と思う。

1件の返信

+64

-1

36. 匿名 2023/05/17(水) 00:06:01

>>13
ある

1件の返信

+31

-0

37. 匿名 2023/05/17(水) 00:06:42

>>1
まずはシフト制じゃなく定時の仕事を探しては？
休みが簡単に取れても、その分誰かの仕事が増えるだろうし、誰かが休めば主の仕事が増えると思う。
でも今の時代、簡単に休みが取れる職場は少ないと思う。
どこもギリギリか人手不足で働いている。

+32

-4

38. 匿名 2023/05/17(水) 00:06:46

>>34
何系の工場ですか？

1件の返信

+0

-0

39. 匿名 2023/05/17(水) 00:06:59

>>1
零細企業のひとり事務
一番休みやすかった！
基本暇だし休んでも自分で巻き返せるし
有給取る時は予定立てて前倒しで仕事したり

事務ひとりしかいないから逆に休めない！
ってところもあると思うけど

1件の返信

+43

-1

40. 匿名 2023/05/17(水) 00:07:07

>>1
うちの会社は月の労働時間が決まってて、その中であれば完全フレックスだよ。
急に休んでも、休んだ分の時間を他で賄えば(4日間2時間ずつ残業する、土曜日出る、16日間30分早く出勤するなど)大丈夫。
ただ、その分に関しては時間外手当や休出手当はつかない。
あと、業務内容によっては休みにくい人もいる。

+9

-1

41. 匿名 2023/05/17(水) 00:07:15

>>14
いっぱいあるし、採用される

1件の返信

+7

-6

42. 匿名 2023/05/17(水) 00:07:42

コールセンター

+20

-1

43. 匿名 2023/05/17(水) 00:08:51

>>38
化学プラントオペレーター

+2

-0

44. 匿名 2023/05/17(水) 00:09:06

ウーバーイーツ

+1

-0

45. 匿名 2023/05/17(水) 00:09:34

甘い誘い文句のマルチにハマらないよう気をつけてね

+4

-2

46. 匿名 2023/05/17(水) 00:09:38

>>1
上司による気がする。
うちは仕事に支障がなければいつでも休める。

+3

-1

47. 匿名 2023/05/17(水) 00:09:58

>>9
社会において代わりのいない人間なんていないよ。一国の総理大臣や大企業の社長だってかわりがいるんだから。その人が辞めたら次の人を補充する、ただそれだけ。あなたの代わりだっていくらでもいるんだよ。だから雇われた以上は精一杯働くんだよ。

1件の返信

+13

-0

48. 匿名 2023/05/17(水) 00:10:48

>>4
大手メーカーのスタッフ職です。いわゆるホワイト企業なのでとても休みやすい。
仕事調整できれば急な休みも平気だし、毎日の始業時間と終業時間も自分で決めれて中断もできる。(毎朝自己申告する。)
営業みたいに人と会う約束や短納期の仕事が多い仕事は調整が多くて大変かなと思う。
感覚的には営業から離れれば離れるだけ仕事のサイクルが長くて休み取りやすいイメージ。

+25

-2

49. 匿名 2023/05/17(水) 00:11:07

基本いまは有休とりやすい所が多いよ

+4

-0

50. 匿名 2023/05/17(水) 00:14:19

歩合制とかの保険レディー。

+6

-0

51. 匿名 2023/05/17(水) 00:17:05

>>9
休みづらいし楽でもない

+3

-0

52. 匿名 2023/05/17(水) 00:17:31

オフィスワークは休みやすい。休むときに代わりの人見つけないといけないとかもないし

+3

-0

53. 匿名 2023/05/17(水) 00:18:55

うちは取りやすい。
フルフレックスだし、テレワークだし、働きやすい。
フレックスの会社だと休み取りやすそう。

ちなみにインフラ系の大手ホワイト企業です。

+5

-0

54. 匿名 2023/05/17(水) 00:22:42

コアなし完全フレックスの仕事は休みやすいし時間調整しやすかったよ
朝元気なくて午後から出勤にして遅めに帰ったり、いっそ半日しかでないで翌日長めに働いたりを休み使わずに出来る
渋滞避けて6-15時を基本にしてる人もいた

+7

-0

55. 匿名 2023/05/17(水) 00:25:15

友達夫婦は有給全部消化してる
旦那は地方公務員（教員ではない）で奥さんは事務
年間休日120日以上で有給20日使えたらめっちゃ楽だよね

+3

-1

56. 匿名 2023/05/17(水) 00:25:22

>>9
働けよ
世間知らずを拗らせてんぞ

+5

-1

57. 匿名 2023/05/17(水) 00:26:42

>>47
いる
補充しても育つまでが大変！

2件の返信

+3

-0

58. 匿名 2023/05/17(水) 00:29:04

>>13
私は企業で知財やってるけど
〆切のスパン短くない
数名のチーム内で最低1人出勤すればなんとかなる
ので、基本的に好きに休めるよ

コロナ前は毎年夏休みと有給使って１ヶ月休んで海外旅行してたわ

+25

-0

59. 匿名 2023/05/17(水) 00:39:02

>>13
事務職で転職回数多いけど、意外と休みやすい職場ってあるよ
休みやすいところは半休、時間休も使えるようになってるところが多いし、上も休むから下も休みやすい
休んだら仕事回らないようなタイトな人員配置になってない

+53

-0

60. 匿名 2023/05/17(水) 00:44:05

マニュアルありきのルーティンワークでで同じ仕事をする人が大量にいる仕事
工場とか？大企業のオペレーションやコルセン？
代わりのきく仕事になるからやりがいとかは無いと思うけど一人で責任被る仕事より休みやすいと思う

+6

-0

61. 匿名 2023/05/17(水) 00:44:16

>>57
まぁまぁ、最初は皆初心者で、誰かに育ててもらったんだから。

+9

-0

62. 匿名 2023/05/17(水) 00:45:57

>>1
個人病院勤務でしたが、スタッフ全員院内のことは全てできるようになってました。
診察補助、受付、会計、検査、調剤など、院内業務は毎日持ち回りがローテーションだったから、1人欠員しても誰でも開いた場所の穴埋め可だった。
自分の持ち回りを他の全員で負担だったのでまだ休み貰いやすかったです。

+2

-0

63. 匿名 2023/05/17(水) 00:51:06

大企業の事務なら大勢いるから一人休んでもバレないんじゃない？

+2

-0

64. 匿名 2023/05/17(水) 00:51:37

>>13
あるよ。医療系とか明らかに忙しそうな職種を除いて、休みが取りやすいかどうかは職業よりも会社によると思う。うちの会社は「明日はゲームの発売日だから」「推しのライブだから」って有給とって休む人いてもOKもらえるよ。

1件の返信

+27

-0

65. 匿名 2023/05/17(水) 00:51:51

>>1
そう思って事務職に転職したんだけど、休んだ分自分の仕事が溜まっていく、しかも絶対に守らなきゃいけない締め切りがある、他の人には頼みにくい状況で、自分の好きな時に休みやすいけど、子どもの急な熱とかだと、わー締切の日〜だったり、今日は絶対これやらないといけないのよ〜だったりするので、前の方が申し訳なさはあったけど助けてもらえてありがたかったなと思います。

+4

-1

66. 匿名 2023/05/17(水) 00:52:34

外回り営業は休日も仕事してるようなもんだから
平日休んでもバレないよ

+1

-1

67. 匿名 2023/05/17(水) 00:54:23

デザイン業界も休み取りやすい
けど学校出てないとそもそも入れないからなー

1件の返信

+0

-0

68. 匿名 2023/05/17(水) 00:54:56

配属先の規模にもよりますが駅員は有給通りやすいです。
泊まり勤務は明けもあるので予定も入れやすい
ただ朝から次の日の朝まで仮眠4時間以下で働くのがキツく、明けの眠気に耐えれる人ならばオススメ

+1

-1

69. 匿名 2023/05/17(水) 00:55:21

>>4
大手って部署や事業所で大違いだよ
特定の地域や部署だけブラック

1件の返信

+21

-0

70. 匿名 2023/05/17(水) 00:55:48

>>67
デザインはこの先やばいね
アメリカではデザイナーが大量に辞めた

+3

-0

71. 匿名 2023/05/17(水) 00:56:03

>>28
かなり自由に休んでるよね。時間休とれたりもするし。

+5

-0

72. 匿名 2023/05/17(水) 00:57:17

保健の外交員
子の都合で休めるし稼ぎたいママさんたちは結局これ
売る保険の筆記試験が定期的にあるから　そこは面倒だけど

1件の返信

+2

-3

73. 匿名 2023/05/17(水) 01:26:56

>>1
とりあえず大手ならたくさん人がいるから休みやすい。
中小は人数少ないから休みにくい。とにかく大手。

+4

-2

74. 匿名 2023/05/17(水) 01:51:53

今までそんなとこなかった

+0

-0

75. 匿名 2023/05/17(水) 01:53:01

>>4
本当コレ！
休みも取りやすいしリモートワークも自由。
休憩時間も自由。
（その代わり仕事成果は出さないとだけど）
というか労務が有給消化して下さい！としつこい。
でも、部署が違うとガラリと雰囲気が変わる。

+9

-2

76. 匿名 2023/05/17(水) 02:00:24

通販業務はたのしかった。
ネット販売で注文受けたものを配送の準備までする仕事。
有給もあったし福利厚生もしっかりしてた。
他に人もたくさんいるから有給も好きな日にとれた。

+3

-0

77. 匿名 2023/05/17(水) 02:10:48

>>4
大手ですが、職種的にとても休みにくい。
病気のときは仕方ないですが、それ以外はフレックスすら使いにくい、、、

一般の事務職なら融通がきくと思います。

1件の返信

+6

-2

78. 匿名 2023/05/17(水) 02:13:01

有給消化率100%って謳ってる、いいとこはそこだけかな
でも年間休日は他社よりも若干少ないから、なんとも

+2

-0

79. 匿名 2023/05/17(水) 02:20:09

>>5
花の水やりのバイトは雨だと休みだったw

+6

-0

80. 匿名 2023/05/17(水) 02:37:58

>>1
営業事務だけど、月末月初以外なら大体休める。
職種もだけど、職場によるかな。

+0

-0

81. 匿名 2023/05/17(水) 02:40:14

>>9
看護師として働いた事あるの？あるならそんな事言えないはず、

+1

-0

82. 匿名 2023/05/17(水) 03:55:46

>>1
私は大手ITなんだけど、休みやすいよ。
ただ、休みやすい環境を作る努力はしたけれど。
みんなお互い様、ただし案件は自分たちで作るから結構大変。

休みやすい仕事、という観点だと中々難しそうな気がする。

+3

-0

83. 匿名 2023/05/17(水) 03:59:42

>>72
えー、稼げるママさんをそこにしないで！
もっと他にあるから。

+3

-0

84. 匿名 2023/05/17(水) 04:07:30

>>57
みんなが同じように育つわけではないしね
個人の性格によって、教えられたとおりに真面目にやるかそうじゃないかの違いがある

+0

-1

85. 匿名 2023/05/17(水) 04:13:23

>>4
家電量販店も大手？
土日祝仕事だよ、GWも

+2

-6

86. 匿名 2023/05/17(水) 04:15:41

損保や保険屋は大手でも休日も客対応で電話かかってくると聞いたことがある

+2

-0

87. 匿名 2023/05/17(水) 05:00:40

零細企業で設計関係
何日間で仕事を終えれば良いから取りやすい。

+1

-0

88. 匿名 2023/05/17(水) 05:31:13

パート先休みやすいと思う。休みに関してユルい。
但し社員でも時給制だし社員よりパートは多いしだけど
機械工場です。

+1

-0

89. 匿名 2023/05/17(水) 05:48:42

職種じゃなくてそこの会社の風土や上司次第では。
私の所は、2人部署だけど相手の同僚がめっっちゃくちゃ休むし遅刻早退する。月の3分の1はいない。
でも上司は何も言わないし、私も言えない。もちろん、その分の仕事は全部私がしてるし、同僚は出勤してもダラダラして仕事しない。でも何も言わない会社。

+3

-0

90. 匿名 2023/05/17(水) 06:07:59

>>14

私は怒ってます！ - YouTube m.youtube.com

新企画「一言いっちゃうよ！おっとちゃん」第一弾！吉が自分のスマホで撮影し本音をぶちまける動画シリーズ今回は国会議員の態度についてぶちまける＃吉幾三＃Yoshi Ikuzo＃演歌＃歌謡曲">

+1

-2

91. 匿名 2023/05/17(水) 06:10:40

その会社の環境による

+0

-0

92. 匿名 2023/05/17(水) 06:17:57

>>4
これガチw

大企業ホワイト職にいるけど、有給いつでも取り放題だし、正月、お盆、GWは10日前後の長期連休。

ただし、中途採用から上がるのハードル高い。難易度の高い資格(実務経験必要)と２〜３年の非正規期間を要求される。

+3

-7

93. 匿名 2023/05/17(水) 06:19:16

>>8
自己責任だからこそ自営の方が急には休めない気がするよ。取引先の無理な依頼とかあるしかなり前から予定をたてたら大丈夫なのかな。
それより同種の仕事をする人員が多い職場の方が休めそう。

+6

-2

94. 匿名 2023/05/17(水) 06:22:02

>>77
総合職だけど非定型である程度自分の裁量で仕事やってるぶん逆に気兼ねなく取りやすくない？もちろん外せない日もあるにせよ。
毎日ルーチンやってる感じの事務の人のほうが周りに気は使うと思う。かといって休めないわけではないけど。

+2

-1

95. 匿名 2023/05/17(水) 06:31:52

>>4
これや。技術職で、繁忙期は流石に体調不良と家庭のすごく大事な用事とかでしか休めないけど、それ以外は休めるし、むしろ休め休め圧が凄いくらいだわ。

+1

-0

96. 匿名 2023/05/17(水) 06:32:54

>>13
製造業でシフト制、何人もかぶらなきゃ月何日でも取って大丈夫
理由も聞かれないし連休でも飛び飛びでも可

+3

-1

97. 匿名 2023/05/17(水) 06:38:57

>>1
正社員を装った永遠の無職

残金
2億4000万

+2

-0

98. 匿名 2023/05/17(水) 06:41:33

窓際社員

+0

-0

99. 匿名 2023/05/17(水) 06:46:42

>>1
あなたバカだね😂

正社員＝労働者（奴隷）なんだよ
　　

正社員、労働者は生涯報われる事なんてないから🤚

+2

-0

100. 匿名 2023/05/17(水) 06:48:23

>>1
かなり前にみたマツコの知らない世界で、YOSHIKIの追っかけをしている女性が出てた。
会社退職して、自由に休みが取れる仕事に変わったと言ってた気がする。

+0

-0

101. 匿名 2023/05/17(水) 06:54:33

>>26
知り合いが独立法人(福祉系)勤めていて給料ボーナスめちゃくちゃよかった
確か公務員試験も受けてたけど学歴も良かった
仕事もホワイトだけど、上司が天下りが多くて
元有名企業役員の何もしない給料だけ高い人がいっぱいいると言っていた

1件の返信

+13

-0

102. 匿名 2023/05/17(水) 06:55:26

>>21
工場は飛び石連休は出勤にしてGW,お盆に長期休みくれるとこ多いよね。まとまった休み欲しい派だから羨ましい

+4

-0

103. 匿名 2023/05/17(水) 07:00:55

そういえば上司で休む時必ず本人じゃなくて奥さんが電話してくる人いた
急な連絡とりたいとか確認とりたい時も連絡しづらかった(携帯も奥さんがでる)
割と若い人だったけど

+0

-0

104. 匿名 2023/05/17(水) 07:07:11

私は毎日休みだしまず働いてた事がないからわからん

>>1主は15〜30万円のお給料希望かしら？

+2

-2

105. 匿名 2023/05/17(水) 07:09:14

>>9
もう代わりがいくらでもいる時代は終わったよ
アルバイトすら足りないところだらけで慢性人手不足

1件の返信

+5

-0

106. 匿名 2023/05/17(水) 07:11:09

空き缶拾い

+0

-0

107. 匿名 2023/05/17(水) 07:20:14

>>69
転職の口コミサイト見てて、大手の本社と支店勤務の温度差すごいなと思う
本社はフレックス・○○休暇(←有給とは別にある謎の休暇)使いまくりでホワイト・若くても上に意見が言える、支社支店は有給使えない休めない・パワハラ風土とか

1件の返信

+5

-0

108. 匿名 2023/05/17(水) 07:21:56

来月からめちゃくちゃ上がるよ電気代も食料品も
　

日本人て凄いよね
働いても働いても暮らせないのによく耐え忍んでるよねw騙されて騙されて
　
　
中抜きし放題

1件の返信

+3

-1

109. 匿名 2023/05/17(水) 07:23:11

>>9
やめろよ！！！
こちらとらコロナや子供の熱やらでいつも誰かが欠勤で地獄の様な毎日なんだよ！！患者さんは待ってはくれない、しかし人がいない、走るしかない！！という毎日なんだよ！！

+2

-1

110. 匿名 2023/05/17(水) 07:28:27

>>1
デパート正社員・シフト制だけど、
希望休出せば土日も取れるし、有給・連休も取れる
独身の時も、結婚してからも困った事ない。。。
少人数体制のシフトのママ友も行事の休み取りにくい、取れないって人もいる…。
福利厚生含めて、働きやすいか、職場によるよね。
接客でも、休み取れる所あるよ
事務の友達でも、人数居ないと休みづらいて聞くし、
ある程度、人が多い職場が良いのでは？

+1

-0

111. 匿名 2023/05/17(水) 07:28:59

長丁場になるけど、比較的新しくて体制が凝り固まってない会社は、やりようによっては自分で体制を変更できる
製造業とか物理的なものより、ITとかのほうがツール開発次第でどうにかなりやすいと思う

わたしは2年くらいかけて土日祝と早朝深夜出勤廃止まで漕ぎ着けた

+1

-1

112. 匿名 2023/05/17(水) 07:55:00

>>107
大手子会社勤務だけど、うちは逆だわ。
本社よりも地方支店のほうが楽で自由。

+2

-0

113. 匿名 2023/05/17(水) 08:04:04

>>26
うちの兄も東工大出て大手自動車メーカーから独立行政法人に転職。
自動車メーカーでも給料めっちゃ貰ってたけど、行政法人では更に貰えるらしい。

+8

-3

114. 匿名 2023/05/17(水) 08:06:28

>>26
一般財団法人は、普通の中小企業と変わらないところもあるから注意した方が良いです。新卒で入ったところがブラックでした。

+15

-0

115. 匿名 2023/05/17(水) 08:10:31

営業事務のときは無理だった

+1

-0

116. 匿名 2023/05/17(水) 08:10:42

製薬会社のMR
得意先との約束によっては好きなときに有給は取れないし、講演会と学会があると休日出勤も増えるけど、何だかんだ計画的に休める。
ただ、数字の追求や勉強することは多いし、コミュ力も求められる。

+0

-0

117. 匿名 2023/05/17(水) 08:12:58

休みの前後ってお礼言いますか？
前は毎日取引先から連絡が来る仕事だったのでお礼を言ってましたが、新しいところは自分で仕事調整できるし、みんな言わない方針でそれに合わせてます

+1

-0

118. 匿名 2023/05/17(水) 08:14:56

>>2
そういう人はマジで働いて欲しくない。
やる気出して頑張ってる会社に嫌々入ってくる人は一番迷惑。生活保護もらっていいからじっとしてて欲しい。

+5

-0

119. 匿名 2023/05/17(水) 08:15:46

>>39
1人事務を任されるには、やはり経理とか諸々の事務経験がしっかりないとダメかな？

1件の返信

+0

-0

120. 匿名 2023/05/17(水) 08:16:26

>>13
正社員も派遣もアルバイトも時間を拘束されてる時点で終わり

1件の返信

+0

-3

121. 匿名 2023/05/17(水) 08:19:50

>>41
多分その人次第なんじゃないかな
ある程度。
真面目にやる人はいつまでも休み取らないし
新人でもすぐに沢山有給使う人は使うし

1件の返信

+1

-0

122. 匿名 2023/05/17(水) 08:22:17

>>1正社員＝奴隷

+0

-0

123. 匿名 2023/05/17(水) 08:23:26

>>4
大手の（フルタイム）パートだけどかなり休みやすいと思う。

正社員なんて有給＋リフレッシュデー3日＋12歳以下の子供がいれば1人につき2、3日のすこやか休暇がある。
リフレッシュとすこやかは年に必ず消化しないといけないらしい。
あと会社独自ルールで最低でも有給は年間12日（最低でも月1）は取得しないといけないから、年間20日以上休暇取得する人結構多い。

当日も半休取得できるし、時間有給取得できるから
働きやすいと思う

+2

-2

124. 匿名 2023/05/17(水) 09:08:07

個人相手の営業はスケジュールを自分で決めるから休みやすかった
突然休むは無理だけど、事前に休みたい日があったら予定入れなきゃ良いだけ

+0

-0

125. 匿名 2023/05/17(水) 09:20:04

風俗

+0

-0

126. 匿名 2023/05/17(水) 09:31:28

>>9
休みにくいわけないでしょ
1人休んだら他のメンバーの受け持ちが増えて
大変なんだよ？？？
コロナ前は熱が出でも坐薬入れて出勤したりする人居たし、看護師ほど休みにくい仕事ないよ

+0

-0

127. 匿名 2023/05/17(水) 09:50:00

技術開発職です
休みやすさは仕事の日程を自分でコントロールできるか否かによるところが大です

製品開発段階でいうと
研究→先行開発→開発→量産準備＆量産
の順にコントロールできなくなります

+0

-0

128. 匿名 2023/05/17(水) 09:54:53

>>1
工場でお年寄りと外国人が多いところ
休みとか取りやすいよ

+1

-0

129. 匿名 2023/05/17(水) 09:56:43

>>1
同じ事を担当分けて3人でやってた営業事務は休みやすかったよ
自分の担当が急ぎの仕事がなければ問題ない、と思って少しの体調不良でよく休んでた

+0

-0

130. 匿名 2023/05/17(水) 09:58:21

>>8
確かに自分で予定組めるし休めるけど、逆に急に急ぎの依頼がきて休日なくなるってこともザラだから休みやすいとは違う気がする

+3

-2

131. 匿名 2023/05/17(水) 09:59:02

>>120
24時間のうちの半分以上拘束…？

+1

-0

132. 匿名 2023/05/17(水) 10:00:28

>>108
働いたら暮らせるけど

+0

-0

133. 匿名 2023/05/17(水) 10:03:58

うちの職場は毎週月曜を体調悪いって言って休む上司がいる
その人うつ病って申告してるから誰も文句言えない空気
確かに個人で進めることの多い設計職だから仕事の進み具合や納期次第では休んでも問題ないけどさ

+1

-0

134. 匿名 2023/05/17(水) 10:15:33

>>119
横だけど私のところは未経験でもOKだったよ。
私も未経験スタートだった

+3

-0

135. 匿名 2023/05/17(水) 10:31:40

>>35
事務は取りやすいよね
個人の仕事が多いから調整できる
あと上司が小さな子持ちだと男でも結構有給とるから休みやすい

+4

-0

136. 匿名 2023/05/17(水) 11:18:33

主にテレワークだけど、休みやすいよ。
中抜けしても問題ないし

+0

-0

137. 匿名 2023/05/17(水) 11:38:48

>>1
事務職
暇な時期は自由に休める
自分が休んでも他人にしわ寄せ行くような仕事じゃないから休みやすい(仕事内容にもよるかもだけど)

+0

-0

138. 匿名 2023/05/17(水) 11:49:14

>>5
かわいい

+7

-1

139. 匿名 2023/05/17(水) 11:49:38

>>5
カメハメハ大王w

+2

-0

140. 匿名 2023/05/17(水) 12:32:11

>>4
大手商社の一般職です。お互い様だし、みんなやすもーっていう空気感があるからありがたい。いつでも休める。

+2

-0

141. 匿名 2023/05/17(水) 12:38:18

>>121
皆同じ

+0

-0

142. 匿名 2023/05/17(水) 12:49:25

知財は休みやすい

+0

-0

143. 匿名 2023/05/17(水) 12:51:12

設計

中小企業で設計してます。
工期さえ守れば、別に突然休んでも問題ない

ただ、一つの仕事を自分一人でしてるから、
コロナとかなって2週間とか休むと、
締め切り近かったので、具合悪いまま家で仕事してました…
誰かに変わってもらうとかはできないので…

自由に休めるけど、仕事も自己責任な感じです

+0

-0

144. 匿名 2023/05/17(水) 13:00:36

>>105
ブラック企業で人が辞める→ブラック企業が求人を出す→他のブラック企業を辞めた人が応募する→入社→ブラック企業で人が辞める→

このエンドレスだと思う
し

+4

-0

145. 匿名 2023/05/17(水) 15:59:14

>>1
私は今の職場で子持ちが増えたら、休みやすくなったよ
皆お互い様感が出たというか…子持ちの人が休むから、独身の人はリフレッシュ休み取ったり
逆に皆の独身だった時は、誰も休まないから、よっぽどでないと休めなかった

+0

-0

146. 匿名 2023/05/17(水) 18:41:37

>>101
本当に天下り多いです。
コネも。
退職後にこんなに貰えるの？と驚き。毎日出勤しないし。
頭良いから努力してきたんだろうけど。余裕あるから人にも優しいというか緩い。
うちは教授さん達が雰囲気いいかな。教育機関じゃないからプレッシャー少ないみたい。海外出張のお土産凄いし、朝来てお茶して昼前にみんなでランチしましょうとか。
私は事務局なので民間企業と同じように忙しいけど。それでも前の会社より待遇が良く仕事が楽。だから辞める人も少ない。
うちは臨時職員でも大卒以上で試験の難易度が高かった。これ非正規に受けさせるの？と驚いたな。でも頑張って良かったよ。色々クリアすれば嘱託試験を受けられる。ただ非正規からの正職員は一回で通る人ゼロでハードル高め。

+1

-0

147. 匿名 2023/05/17(水) 21:41:01

メーカーの事務職。休みやすいです。
担当者を1st、2ndと二人体制にしています。日頃からお互いの仕事を教えあっていて、かつ似たような業務同士で組み合わせているので相手の仕事をフォローしやすいです。2ndの都合が悪いときは3rdを探します。それは仕方ないです。

+0

-0

148. 匿名 2023/05/17(水) 22:19:53

>>36
有給もしくは給料減るけど

+0

-0

149. 匿名 2023/05/17(水) 22:21:30

>>64
猫が具合悪いからでも即早退させてくれそう！
いい会社だね