出産して前のパートに戻った人

保育士しています。
結婚前はフルタイム、結婚後にパートに変更。
1人目出産後は一度退職しましたが、しばらくしてまた同じ園のパートで復活。
2人目はパートでも育休を頂きました。
良好な人間関係で働きやすい環境なら離れたくはないですよね。お子さんが小さい間は尚更だと思います。
パートでも育休が頂けないか、上司や事務の方に一度相談されてみては？

+62

-6

10. 匿名 2020/11/15(日) 01:06:27

人間関係良いならまた復帰したいって話してみれば？
仕事ぶりとかも見られるかもだけど、普通に戻れるかもよ

+72

-3

11. 匿名 2020/11/15(日) 01:13:31

私のパート先では長期お休みが可能です。
出産でお休みして保育園預けられる年齢になってから復帰する人います。
私は病気のために1年ほどお休みして、月に1～2度のペースで復帰しました。
外食に相談だけでもしてみては？

+31

-7

12. 匿名 2020/11/15(日) 01:15:05

雇用保険には入っていないので給付金はないですが、育休だけは取らせてもらいました。給付金はないのでお金の為とかまた戻りたいとかではないのですが、上の子が年中で今から幼稚園に変わるのも可哀想だったので保育園継続の為という感じです。

1件の返信

+37

-5

13. 匿名 2020/11/15(日) 01:20:26

>>1
名前だけ置くこともできるんじゃなかかった？
それか保育園の願書出すときに元のパート先に戻れますってパート先のサイン入りの紙を提出すると点数もらえた気がする

+17

-3

14. 匿名 2020/11/15(日) 01:23:47

うちの会社はパートでも産休や育休制度はあるよ
だから10年以上いるベテランも多い

+16

-3

15. 匿名 2020/11/15(日) 01:26:11

少なくとも、籍は残しておいてくれるところ多いと思うよ。
福利厚生次第だけどパートでもそれなりに産休や育休制度あるところもあると思うんだよ

+26

-2

16. 匿名 2020/11/15(日) 01:28:43

>>1

『退職せざるおえない』じゃなくて『せざる【を】えない』だよ。

母親が正しく覚えていないと子供にも間違った情報を教える可能性があるから念のためにお伝えした。

1件の返信

+39

-47

17. 匿名 2020/11/15(日) 01:28:47

>>1
私は一度退職しましたが
1年後またここで働きたいと思ってますって話しておいたから同じ職場にまた入ったよ
10年表彰とかも前と今の年数で合算して表彰してくれた

1件の返信

+29

-1

18. 匿名 2020/11/15(日) 01:36:50

>>1
育休ないのですか？
雇用保険は？

+0

-2

19. 匿名 2020/11/15(日) 01:40:05

>>1
ポジションが限られた事務職とかじゃなければ普通に戻れるのでは？？

一旦退職扱いになるのか、休職になるのかは職場によるだろうけど

+5

-2

20. 匿名 2020/11/15(日) 01:43:59

>>16
>>2がシンプルに伝えてるのに回りくどいわ

1件の返信

+36

-10

21. 匿名 2020/11/15(日) 01:45:06

上の人に交渉してみたら？
主が休んでる間に穴埋めしてる人が居なくならないと戻れなかったりするけど…

+6

-1

22. 匿名 2020/11/15(日) 02:06:34

妊娠報告した時に育休あるからね〜って言われてたけど、切迫早産で1週間入院したらクビになったよ。パートってそんなもんだよね。

1件の返信

+39

-2

23. 匿名 2020/11/15(日) 02:08:58

休職にできないの？

+1

-1

24. 匿名 2020/11/15(日) 02:18:09

飲食店だけど産休育休とれたし復帰出来たよ
育休給付金は雇用保険料から出るから戻る為の籍を空けておく意外の負担は会社にはないはず

+9

-1

25. 匿名 2020/11/15(日) 02:59:03

週2〜3で5時間位ゆるく某コーヒーショップで働いていたよ。(3年程)
産後2年位でまだ働いていた人にバイトしませんか？言われました。
時間も融通が利くし何より楽しかったから戻りたかったれどまだ1歳だし幼稚園、小学校入った位にまた声掛けて下さいと伝えたよ。
それまで、店長やバイト仲間がいるかはわからないけど。いないだろうな。笑

1件の返信

+7

-7

26. 匿名 2020/11/15(日) 03:06:11

私は産休育休どちらも取って戻ります。休んでいる間は会社から手当てなどは出ませんが、加入している健康保険組合から給付金が出ます。扶養内パートの人は席だけ残してもらっていたと思います。

1件の返信

+3

-1

27. 匿名 2020/11/15(日) 03:12:56

絶対に周りに迷惑かけない算段ができますか？

1件の返信

+2

-19

28. 匿名 2020/11/15(日) 04:19:17

>>27
一度も誰にも迷惑かけずに生きてきたみたいな口ぶりだね

1件の返信

+18

-1

29. 匿名 2020/11/15(日) 04:36:30

赤ちゃん連れてきていいから早めに戻ってと言われ7ヶ月で戻りました。

+0

-10

30. 匿名 2020/11/15(日) 05:25:44

いつでも戻っておいでと言ってもらっていたので、2人産んで4年後に戻らせてもらいました。少し間空いたけど、復帰させて頂けて有難かったです。

+8

-2

31. 匿名 2020/11/15(日) 05:50:02

私のところはパートも育休制度が使えたよ。手当は出なかったけど、産後1年で戻る予定で籍は置いてもらってた。上の子の保育園もあったから助かったよ。

+4

-1

32. 匿名 2020/11/15(日) 06:06:15

戻ったけどお局がひどくて退職しました。。。

+6

-2

33. 匿名 2020/11/15(日) 06:17:40

>>1
扶養内パートでしたが、交通事故による怪我で、半年ほど休職した事があります。
勤務先に相談してみてはいかがでしょう？

+1

-1

34. 匿名 2020/11/15(日) 06:49:04

雇用保険払ってたら育休、産休あるんじゃない？？

+0

-1

35. 匿名 2020/11/15(日) 07:32:01

>>1
雇用保険に加入してたら育休取れるよ

+0

-1

36. 匿名 2020/11/15(日) 07:41:05

いつも育休の話になると、会社のお荷物やら、妊娠したらさっさと辞めろやらひどい言われようなのに、パートの育休は言われないんだな。
個人的にはみんな育休とれるとよいと思ってるけど。

+7

-3

37. 匿名 2020/11/15(日) 07:41:52

>>28
横だけど、主？
露骨な論点反らしは頭悪い人に思われるからやめた方がいいよ

この場合、他の人はあなたが休む間も自分の時間を献上してあなたの分も真面目に働くわけだから、迷惑かけないようにしなきゃいけないのは当たり前でしょ？

「子供産むので休むけどまた戻りますぅ〜」みたいな感じになるわけだから、他の人に最大限気を使わなければいけないのは当然だよ

それもわからないようじゃ、「人間関係が良い」って思ってるのはあなただけの可能性もある。

1件の返信

+3

-16

38. 匿名 2020/11/15(日) 07:42:38

病院受付事務パートですが、出産で一旦辞めて、子どもが保育園に入った年に『午前中だけでいいからやらない？』と声をかけて頂きまた働き始めて今年で丸13年です。病院の受付は午前中のみなのでそこが１番忙しくて、その時間帯だけ働いています。扶養範囲です。

+5

-1

39. 匿名 2020/11/15(日) 07:55:45

>>37
主が人間関係良いって言ったってみんな不満抱きながら働いてる
呑気でめでたい人だ

+1

-9

40. 匿名 2020/11/15(日) 08:07:43

私は扶養内パートだけど、保育園入れなかったら3歳までは育休貰えるよ。
大きい会社だからだろうけど。

+3

-2

41. 匿名 2020/11/15(日) 08:08:58

>>20
より詳しく教えてもらえて主はありがたいと思え。って感じだけどな、こんなガル内で。

1件の返信

+4

-8

42. 匿名 2020/11/15(日) 08:10:44

上の人にますは相談。

+0

-1

43. 匿名 2020/11/15(日) 08:18:24

育休明けの人。
前のボディションにつきたがる。
もう後任がちゃんとやっているのに。
下手したらがんばってやっていた子が他にまわされてとか。
何だかなって思う。　
妙な先輩風吹かすし。
産休わかるけど、残ってやってる方は微妙です。　お局と仲良かったりすると、せっかくお局大人しくしてたのにまたつるんで威張り出したりするから。

+11

-4

44. 匿名 2020/11/15(日) 08:25:36

>>1
私は現在妊娠中の扶養内パートですが育休を取り復職するつもりです！
雇用保険に加入しており、過去2年間に11日以上出勤した月が12ヶ月あれば取れますよ！
あとはその会社次第ですが...

別の会社で働く友人は雇用保険に加入してなかったので育休の手当はもらえませんでしたが、子供を保育園に預けてまた同じところで働いています。
私も友人も接客業で人手は多いに越したことはない、というところなので快諾してもらえましたよ！

+3

-2

45. 匿名 2020/11/15(日) 08:32:06

私の場合は今のパート先で3人目妊娠しても産休育休頂きました
最初は辞めないとダメなのかなっと思っていましたが、会社に聞いたら育休貰えるとのことでした
復帰の時期も自分で決めれる感じでした
周りのパートさんや正社員さんもいつぐらいに戻ってこれそう？って言って頂き嬉しかったです
私の会社は和気あいあいしてるからそんな感じかな？って思ってます

+1

-1

46. 匿名 2020/11/15(日) 08:36:45

>>2
勉強になります。

+0

-1

47. 匿名 2020/11/15(日) 08:37:07

>>1
私の知り合いは、パートでも出産で少し休みをもらって子供が6か月の時に保育園に預けて同じ職場で復帰してました。職場によるのかな?

+3

-1

48. 匿名 2020/11/15(日) 08:41:25

>>12
私も扶養内のパートで保険は払ってないけど会社の育休制度で1年間育休もらった。
もちろんお金は出ないけど、上の子は保育園に継続して通ってないと2人保育園に入れるのはほぼ不可能だから会社の育休制度がすごく助かった。
もう2人とも大きくなったので正社員に戻ってる。

+1

-1

49. 匿名 2020/11/15(日) 08:41:56

前働いてた職場に一回辞めたけど出戻りしてきた人いたよ。結構な問題起こす人でスタッフから絶対にやだ、あの人だけはもううちによこさないで‼️ってみんなから言われて戻れなかったから、社長や上司にに直接電話かけて戻りたいんですってお願いして戻ってきたよ。結果、その人は元リーダーだったから現リーダーの座を奪おうとしてかなりでしゃばってきて、また問題になったw戻ってきたことで辞めた人もたくさんいたし、私も辞めたw

+4

-1

50. 匿名 2020/11/15(日) 08:49:48

３年働いて１年半ぐらい産休育休とって戻りました。
復帰する時色々な書類が必要だったので何度も職場に行きました。職場が近かったから良かったけど遠かったら面倒臭かったかも…。

+1

-1

51. 匿名 2020/11/15(日) 08:56:53

>>1
同じ会社に1年以上働いてること、戻ってまた1年以上働ける見込みがあること、週2以上働いてること、掛け持ちしていないこと、でパートでも育休取れるんじゃなかったでしたっけ。
雇用保険入ってなければ手当ては貰えないですが。

+5

-1

52. 匿名 2020/11/15(日) 08:59:55

産後数年で戻ったよ
結構出戻り多い職場です

+0

-1

53. 匿名 2020/11/15(日) 09:04:36

>>1
私も現在妊娠中で、扶養内パートですが、子供が1歳になるまで育休とる予定です！いま産前休業中
他の方も書いてますが、要件を満たせばパートも育休を取れるし、それを会社が拒否することは法律違反だよー
法律で守られている権利なんだし、ご自身が要件を満たすのかどうか、まずはちゃんと自分で調べた方がいいよ

+1

-1

54. 匿名 2020/11/15(日) 09:06:12

>>1
扶養内パートです。
産休はもらえないけど育休はもらいました。
会社に聞いてみたらいかがですか？
私は申し訳ないから辞めると相談したら育休とってあげるから復帰してくれないかな？と言われました。
技術職だからもあるのかもですが…

+2

-2

55. 匿名 2020/11/15(日) 09:06:53

扶養の範囲内のパートですが雇用保険入ってるので産休、育休取るつもりです。
上がもう小学生なので2人目産んで1歳半から保育園入れるとパート代の半分以上保育料になってしまうので2人目迷っています。休みやすくて仕事も人間関係も楽なので辞めたくないです。

+2

-1

56. 匿名 2020/11/15(日) 09:36:30

>>26
ご存じだと思いますが、正社員でも基本会社からの手当は無いですよ。

社会保険に加入しているなら出産手当金と産前産後休業の手当
雇用保険からは、育児休業の手当が出て、申請は会社が行ってます。

+2

-1

57. 匿名 2020/11/15(日) 09:38:15

同僚のパートは予想外の3人目が出来てしまって現在休職中ということにして、落ち着いたら復帰する予定。

+1

-1

58. 匿名 2020/11/15(日) 09:38:34

扶養内パートで育休中
上の子の時も産休育休頂いて復帰
雇用保険月に1000円くらいしか払ってないのにありがたい

+2

-1

59. 匿名 2020/11/15(日) 09:39:57

扶養内パートです。
1人目出産時に育休を取って、1年後復職しました。
戻った際色々と変わった部分もありましたがやはり慣れた職場環境や仕事内容だったのでとても助かりました。
今娘が３歳ですがもし退職していたら産後新たに仕事を探すとか慣れない職場にはいるとか考えるだけでパンクして働かなかった気がします。
第二子妊娠中で3月からまた育休になりますが当たり前に戻ってくると思ってくれている職場に感謝です。

+3

-2

60. 匿名 2020/11/15(日) 09:49:58

>>1
退職じゃなくて離職にしてもらえるなら戻れるよ
私は出産2回で2回戻った。それぞれ1年離れたけど履歴書前のあるからいらないよー、戻る一ヶ月前に連絡頂戴って言われたよ
その間のお給料出せなくてゴメンねと言われたし、向こうからみても社会保障しなくていいし、面接して新しく教えたりとかいらないからメリットあるようだった
履歴書書いて面接して、をもう一度やるの嫌だわ

+4

-2

61. 匿名 2020/11/15(日) 09:57:33

>>25
社交辞令なんだろうけど、そういう時は「また声かけて下さい」じゃなくて「次は機会があればこちらからご挨拶させて下さい」とかだよ
働く時あるかもだからまた頼みに来てね、みたいな感じになっちゃってる

+5

-1

62. 匿名 2020/11/15(日) 10:05:43

>>17
いい会社だし会社からしても大事にしたい人材だったんだね

+2

-1

63. 匿名 2020/11/15(日) 10:53:04

子供が成長して働く時に1からじゃ大変だから、産休とって復帰して今に至ります…子供の為に仕事の不満人間関係我慢して働く日々です。

+0

-0

64. 匿名 2020/11/15(日) 11:00:57

先週出産しましたが、戻る予定です。
雇用保険に加入してない為、産育休の給付金はないですが籍は残しておいてもらってます。

+0

-0

65. 匿名 2020/11/15(日) 11:16:51

>>1
５年働いたパートで産休育休もらったよ。
私より前の人達は社員もパートも妊娠＝退職が決まりだったんだけど、ちょうど会社が《女性が働きやすい会社》をアピールし出したタイミングで、運良く残れることに。
雇用保険と社会保険も入ってたら、トータルなかなかの金額出たよ。本当にありがたかった。

+2

-0

66. 匿名 2020/11/15(日) 11:22:42

>>22
え？なんて言われたのですか？
よろしければ聞かせてください

1件の返信

+1

-0

67. 匿名 2020/11/15(日) 11:27:43

>>4
その通りなんだけど、職場の雰囲気的に妊娠出産＝退社してね、ってところ多いと思うよ
もちろん権利だから交渉できる立場ではあるけど、なかなか行動には移せないよね…

+2

-0

68. 匿名 2020/11/15(日) 11:29:01

>>3
昨日池上彰が言ってたけど、雇用保険に加入してなかったとしても遡って支払えば適応になるらしいよ
手続きめんどそうだし、雇用保険に未加入の会社なんて信用ならないけど

+1

-0

69. 匿名 2020/11/15(日) 11:40:16

私、パートで働いてて妊娠したけど、今育休中だよ。子供が１歳になったら復帰予定。
条件満たしていればちゃんと手当てもらえるから調べてみたらいいよ。

+1

-0

70. 匿名 2020/11/15(日) 12:32:22

主人も同じとこで勤務しており以前働いていたので優先的に入れると会社が言っていたのに採用されませんでした。

+0

-0

71. 匿名 2020/11/15(日) 13:05:11

>>1
甘えんじゃねぇよ

+1

-4

72. 匿名 2020/11/15(日) 13:16:18

>>66
検診日に突然入院になって、それを職場に伝えると「とりあえず安静にして」と言われて、
3日後に「人手が足りないから新しくパート採用する」
5日後に「新しい人入ったから心配しないで」
退院時に「こっちはギリギリでやってるのに入院されて困った。新しい人わざわざ入れたから悪いけど辞めて下さい」
って感じでした

1件の返信

+1

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73. 匿名 2020/11/15(日) 13:30:54

>>41
恩着せがましいし余計な一言だし普段からそうなら嫌われてそう

+1

-1

74. 匿名 2020/11/15(日) 14:13:16

凄いマイナス魔がいるね！
雇用形態によっては産休育休取れるよ!
職場のバイトの子産休育休取ってたし、
育休手当も相当な額貰ったって言ってた！
今は復帰して普通に働いてるよ

+0

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75. 匿名 2020/11/15(日) 14:21:57

一度出産のために辞めたけど、産後出戻りで同じパート先で働いてます。
店長は変わってたけど働いてる人は変わらないから、間に入ってもらってスムーズに復帰することが出来ました❗

+0

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76. 匿名 2020/11/15(日) 14:23:48

>>72
横だけど、妊娠を理由に解雇するのは法律違反だよー
そもそも、人手不足だろうが会社の規模が小さかろうが、従業員が急に来れなくなること(交通事故で急に入院とかいろいろ)も見越して、職場環境を考えるのが会社の義務だと思う

1件の返信

+3

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77. 匿名 2020/11/15(日) 15:14:12

扶養内パートだったので出産の為に一度退職しました。
しばらくのんびりするつもりだったけど、生後３ヶ月頃に元職場から連絡が来て『子供が小さいのも当然分かってる、急な休みももちろん受け入れるから戻ってきてもらえない？あなたがいないと仕事が回らない』と言われたので、また同じ所に扶養内パートで戻って働いていますよ〜。

+1

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78. 匿名 2020/11/15(日) 19:22:44

>>76
いやもう、本当その通りだよね。マタハラ相談所とかハローワークでアドバイスもらったけど、職場と言い合いになってストレスが半端なかったからもう健康に産まれたらいいやと思って諦めたよ。やっぱりパートだと肩身狭いなぁと感じた。

+1

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79. 匿名 2020/12/09(水) 03:48:59

>>2
偉そうか！笑

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