「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

>>98
独身スタッフが体調不良で急に休んでも全然いいよって思うし伝えます。そして働いている会社も、1〜2人急な欠勤が出ても回ります。

>>98
独身の人の体調不良や子供いる人や介護にまつわる欠勤、全然いいよって思います。実際独身の人がメンタル病療養で2か月程休職していたけど、しっかり休んで元気になれば良いのにって感想しかなかったよ。


当日欠勤率があまりにも高く限度を超えてる人は、働く体制がご自身整ってないようなので辞めたらって思う。

ちなみに私は5歳子がいます。