「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

90. 匿名 2024/05/02(木) 15:29:33
>>1
父親の勤め先より母親の勤め先の方が負担増えない？

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486. 匿名 2024/05/02(木) 16:45:31
>>90
この辺りをちゃんと制度化すべきだよね
夫側の会社にも何かしら負担させるべきだと思う

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515. 匿名 2024/05/02(木) 17:01:18
>>90
女性を雇いたくないと言って炎上した経営者がいたけど、男性を雇っておけばその妻の職場に丸投げできるんだこらそうなるよね。

1件の返信

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931. 匿名 2024/05/02(木) 19:38:54
>>90
父親と母親が交代で早退すれば、職場の負担は半分になるのに。

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