「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

409. 匿名 2024/05/02(木) 16:20:42
>>7
正直生活のために働いているのであって、会社のために働いているわけじゃないから子どもを犠牲にしようなんて思ってない人の方が大多数だよ
子どもがいても雇用されてるってことは会社が認めてるんだから、個人に悪意が向くのはお門違いだわ
不満は会社に訴えるのが正当だと思う

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1664. 匿名 2024/05/02(木) 22:27:29
>>409
本当にそれ。仕事割り振ってる上司や会社に文句を言えばいいのに。

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1945. 匿名 2024/05/02(木) 23:53:44
>>409
つまり、こういうネタですぐに相手を責めるのって、議論すべき要点をつかむのが不得意な人達ってこと。仕事も推して知るべし。
自分達の方が、時間までいるってだけで、よっぽど会社にとっては要らない人材なのにね。

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2021. 匿名 2024/05/03(金) 00:19:47
>>409
じゃあ自分たちも「悪意が向くのは困るからフォローする側の待遇改善してください」って訴えればいいんじゃない？

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3101. 匿名 2024/05/03(金) 08:54:32
>>409
同僚を犠牲にしてもいいとは思ってそう

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3213. 匿名 2024/05/03(金) 09:35:27
>>409
他人の時間や体力労力はいくらでも犠牲にしていいってことだよね？
そういう子持ちばかりだから子持ち様って言われるんだよ

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