「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

子供が熱を出したり怪我をしたりするのは仕方のないことだと多くの人が理解していると思う。そのケアを親がするべきなのも当然だと思う。ケアをするための時間を捻出するのが母親だけに偏ってしまう現状も良くないんだろね。

子供を育てる事も自身のキャリアも手放したくない「何も諦めない！」みたいなのだと難しいよね。子育てが一段落するまで自身の調整で仕事ができる部署を異動を受け入れたりできれば良いだろうけど会社によっては難しいだろうし…

父親も均等にケアをするのが当たり前になれば会社の仕組みや社員の意識も変わってくるかもしれないね。