「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

>>163
子持ち子なし関係ないと思うけど
子なしが介護することになって、1週間のうち2日くらい急な休みや遅刻早退が繰り返され、
その度にあなたが残業してフォローすることになるかもしれない
善意での対応だと残業中なんでこんなことしてるんだろうと思う瞬間がやってくるんだよ
だったら評価で公平にしたほうがいいという話だよ