「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も
4689コメント2024/05/22(水) 12:00
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362. 匿名 2024/05/02(木) 16:08:52
>>121
うちも子育て中なんだけど、旦那の職場が子育て中の主婦のパートの人が多くて、急な休みで旦那が駆り出される事が多々ある。
それでうちの予定がダメになったり、家族での外出もなかなか思うようにいかない事が多いけど、そういう職場と理解して働いてるし、お互い様だからそこまで思った事がないよ。だって、実際に子育てしてたら仕方ない状況になるのは分かるし。
旦那自身もそう言ってる。
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807. 匿名 2024/05/02(木) 18:52:33
>>362
代わりに出る社員さんにも社員さんの家族にも予定があるよね
私はパートで子供や自分の体調不良でたまに休むし、夫もフォロー等でしょっちゅう予定が変わる
絶対会社違うけど笑、いつもお疲れさまです
そしてありがとう
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1792. 匿名 2024/05/02(木) 23:01:42
>>362
でもそれをお互い様って思えるのって自分たちも急な欠勤しがちだからだよね?
普段自分都合で急な欠勤しない人からしたら全然お互い様じゃないと思うけど、そういう人は見過ごされがちだよね+36
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2652. 匿名 2024/05/03(金) 04:40:50
>>362
それはさすがに立場が違うと思う
パートと正社員(おそらく管理職?)でしょ?+17
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3037. 匿名 2024/05/03(金) 08:37:04
>>362
そう思う人がやれば?
ちょいちょい休む人のフォローで自分の予定まで変えるなんて嫌です。+9
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