「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

330. 匿名 2024/05/02(木) 16:04:15
>>318
それで不快な思いをひてる人がいるってところが重要。
不快かどうかはやられた側が決めること。

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341. 匿名 2024/05/02(木) 16:05:27
>>330
だから不快に思うってことは、当然自分も子供が倒れようが親が倒れようが休まないってことでしょ？
凄いねって思う。ただの奴隷だよね。

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347. 匿名 2024/05/02(木) 16:06:31
>>330
子供が病気なのに看病しないで仕事してる...
不快です

とかね

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1139. 匿名 2024/05/02(木) 20:45:28
>>330
子供の体調不良で休むと職場の同僚が不快だと主張するのが不快
不快かどうかはやられた側が決めること

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