「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も
4689コメント2024/05/22(水) 12:00
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276. 匿名 2024/05/02(木) 15:54:41 [通報]
>>16
だったら子持ちを解雇して新しい人材を雇うほうがいろんな意味で安いよ+53
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835. 匿名 2024/05/02(木) 19:00:20 [通報]
>>276返信
あなたは子供がいるって理由で解雇されてもいいの?+13
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841. 匿名 2024/05/02(木) 19:02:59 [通報]
>>276返信
それを会社に提案してみては?+11
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1004. 匿名 2024/05/02(木) 20:05:06 [通報]
>>276返信
そんな会社では働きたくないなぁ。
一生懸命勉強して、資格取得して独身時代にしっかり働いても、出産で用無し、使い捨ての企業では働きたくない。
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1040. 匿名 2024/05/02(木) 20:13:51 [通報]
>>276返信
法的にできないよ。
犯罪したわけではないからクビにできないよ。+7
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3906. 匿名 2024/05/03(金) 13:49:49 [通報]
>>276返信
立ち上がれ!独身者よ
子持ちが権利を主張できるようになったのも立ち上がった人達がいるからだ
何もやらないで文句ばっかり言うくらいなら立ち上がれ!+2
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3910. 匿名 2024/05/03(金) 13:51:08 [通報]
>>276返信
もう、小学生だから。独身って。
ほんと独身って幼稚よな。まるわかり+2
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