「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争 育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も
4689コメント2024/05/22(水) 12:00
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233. 匿名 2024/05/02(木) 15:49:15 [通報]
仕事増えた人にお金出せば良いという問題じゃない
何故子供預ける人や施設も近くに無い状態で正社員で居るのか?
子供小さい間だけでもベビーシッター頼めばいい
自分の親や義理の親や有料の施設や人など頼む努力もせず同僚に負担かけるって何なの?
遅刻してでも出勤出来るだろう
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243. 匿名 2024/05/02(木) 15:50:37 [通報]
>>233返信
アメリカはそれだね。すぐ自分のポジション無くなるから2ヶ月ぐらいで復帰してベビーシッターつけてフルで働くよね+8
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254. 匿名 2024/05/02(木) 15:52:38 [通報]
>>233返信
それいうなら、自分の親が介護になったときもそうするってこと?
自分でヘルパー探してつけるの?
もう人手不足で、施設も入れなくなってくるけど、介護で休む人かなり増えてきてるよ
子供で休むより介護で休む人の方が多いって会社もある+5
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