「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

>>122
子持ち子なしとか関係なく人の仕事をカバーしたら手当上げればいいんだよね

昔観光施設で働いてて土日の出勤が偏ってて毎回出てる人の負担が半端ないからってせめてお金で反映させようって土日を時給レベルで250円くらい上げたら子持ちの人も出勤するようになったよ。
今まで出られないって言ってたのは何だったんだって空気になったけど

元々子供いても調整して土曜か日曜は出てくれてた人もいたけどね。この論争って本当に人によるのよ
みんなが怒ってるのは子供を免罪符に楽ばかりしてる人に対してなのであって、すべての子持ちに対してじゃないからちゃんと分けてほしいわ