「『お子が高熱』とか言って、また急に仕事休んでる」SNSで広がる「子持ち様」論争　育休取得社員の同僚に“一時金”を支払う企業も

4689コメント2024/05/22(水) 12:00

148. 匿名 2024/05/02(木) 15:37:58
会社が従業員を補充すればいい。
派遣とかパートとか入れて、二人ペアで仕事すればいい。
育児での早退欠勤多い社員は一定期間時短かパートになってもらう。
今いる従業員で回すからおかしくなる。

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