転勤、異動ってデメリットの方が多くない？

>>83
ここいって、あれしてって言った時に忠実に動けるかどうかという意味での便利さ

>>83
人の配置を決める時に本人の了承なしに基本転属させられるからでしょ。本人の希望だけを叶えてたら穴ができたり余剰が生まれてそこからビジネスに損失や機会損失が生まれるからリスクヘッジとしての転勤制度があるんよ。

…ってここまで説明させるのかw

>>83 例えば、九州では仕事が減って、東方では増えてるとかだと、人員調整しやすいし、災害が北陸でおきたら、北陸へ手伝いにいけるなど、働く場所を固執する人より、会社的にはメリットものすごくあるから、給料高いのも当然と思うよ。
本人も、転勤することで、各支社の人脈もできるし、仕事のやり方も色々と学べて本人にもメリットある。