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1. 匿名 2024/04/28(日) 13:23:56
主は30代国家公務員です。
大体2年ごとに部署異動、転勤をしているのですが、効率が悪すぎてこの制度は何のためにあるのだろうと最近考えてしまいます。
もちろん癒着を防ぐためにも定期的な異動は必要ですが、あまりにも頻繁だと寧ろ業務に悪影響を及ぼしている気がします。
皆さんは転勤、異動についてどう思いますか？
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3. 匿名 2024/04/28(日) 13:25:07 [通報]
>>1返信
もちろん癒着を防ぐためにも定期的な異動は必要ですが
書こうと思ったらトピ文に書いてあったゞ(´Д｀q汗）+・．+136
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19. 匿名 2024/04/28(日) 13:28:10 [通報]
>>1返信
主は若いから知らないかもしれないけど過去に癒着が多すぎたから仕方ないんだよ+25
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21. 匿名 2024/04/28(日) 13:28:54 [通報]
>>1返信
そこまでしなければならないほど、癒着は国家を傾けるほどの重大汚職事件になりやすいって事なんでしょうね+56
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27. 匿名 2024/04/28(日) 13:30:27 [通報]
>>1返信
非効率だと思う
でも主が言うとおり癒着とか不正防止には定期的に人を変えた方が良いんだよね
それはもっともだから、４月に一斉にやらないで年2、3回に等分してほしい+58
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33. 匿名 2024/04/28(日) 13:31:12 [通報]
>>1返信
定めだと思って受け入れてる。
わりと、色々割り切れて自分のスタイルができてくる。でも働く側ではなく嫁サイドの話しです。+6
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36. 匿名 2024/04/28(日) 13:32:00 [通報]
>>1返信
行政絡みの仕事してます。
この時期は職員の人が分かってなくて苦労します。一番大変なのは公務員の方達だと思いますが。+6
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37. 匿名 2024/04/28(日) 13:32:20 [通報]
>>1返信
役所から仕事を受注していますが
打ち合わせの時、まだこの部署に来て日が浅いのでわかってないんですよとか
前任者がやっていた事で、私は把握してないんですよとかいう人ばかり+61
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39. 匿名 2024/04/28(日) 13:32:38 [通報]
>>1返信
私も30代国家公務員、2〜3年ごとに転勤異動してるよ！
2〜3年ごとにリセットされて本当に効率悪いよね。たまに全員の異動が重なって誰も今までのことわからない時とかある。
引越し代もバカにならないし長距離移動も疲れたし、東京に住んでて近くを希望してるのに遠くに行かされて、行き来の費用かかるのに地域手当でお給料減って、ばかみたい。
もう辞めたいってずっと思ってる。+69
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49. 匿名 2024/04/28(日) 13:33:33 [通報]
>>1返信
長くいるとカネとか人間関係で悪さする人がいるからだよー。ちゃんとやってる人には煩わしい話だけど。+9
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60. 匿名 2024/04/28(日) 13:34:46 [通報]
>>1返信
公務員や金融機関は特にしかたないと思う。
業務への効率の悪さや悪影響より、癒着や不正を防ぐことの方が大事に決まってるから。
他に方法があれば、ですが、無いし効果的なんじゃないですか？+4
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63. 匿名 2024/04/28(日) 13:35:03 [通報]
>>1返信
癒着に関して言えば業務を1人に任せきりにしないようにしたら解決するんじゃないかと思うけど、単純すぎるかな。+6
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92. 匿名 2024/04/28(日) 13:51:17 [通報]
>>1返信
正直、癒着を防ぐなら本人自宅待機させて抜き打ちでチェック入れる方が良いだろうなと思ったよ
悪いことするやつは短期間でもするし
不正防止の観点でも、側に家族がいる環境の方が良いのではと感じた+5
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101. 匿名 2024/04/28(日) 13:56:28 [通報]
>>1返信
その会社特有の知識しか身につかないし、専門性が育たない。
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104. 匿名 2024/04/28(日) 13:57:34 [通報]
>>1返信
癒着ってもっと上がしてるからただの職員動かしても無意味だよ
上の悪さに文句言えないようにしてるだけじゃない?+1
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112. 匿名 2024/04/28(日) 14:01:10 [通報]
>>1返信
役所関係はできる人ほど大変になるよね
地方公務員だけどできない人ほど楽だし人事異動もない
便利に使われる人ほど人事異動で多忙になる
しかも給与はそれほど上がらない+6
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133. 匿名 2024/04/28(日) 14:47:14 [通報]
>>1返信
国で働いてたことあるけど、国家公務員の異動のイレギュラーさが異常過ぎると思った
2年間ってマックスのスパンで、ひどければ数か月で異動とか、年度の途中でいきなり異動とか結構頻繁にあるっしょ？
そのたび新しい上司が業務を1から頭に叩き込んだり、担当者がまっさらに変わって事業のスピードが落ちたり、
地方・国・民間どこもいたけど、国が1番異動のさせ方非効率だなと思ったよ+8
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158. 匿名 2024/04/28(日) 16:52:45 [通報]
>>1返信
うん、悪影響の方が大きいよ。
だから最近は縮小、廃止の方向に向かってるところが多いり
婚活でも全国転勤の人は昔より不人気の傾向にある。
共働きが増えてるとか、時代背景を考えたら当然だよね。+7
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163. 匿名 2024/04/28(日) 18:21:33 [通報]
>>1返信
同じく公務員
異動も在外ならウェルカム！+0
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173. 匿名 2024/04/28(日) 21:18:44 [通報]
>>1返信
私は環境も人間関係もリセットしたいタイプだから、異動も転勤もある職を選んだよ。一生独身のつもりだしね。あと毒親だから転勤を理由に逃げたい。
癒着や横領、間違った事務をし続けていないか等を防ぐため、うちの会社は定期的な異動や監査があるよ。
今はエリア採用とかいろいろ融通きかない？+0
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174. 匿名 2024/04/28(日) 21:24:13 [通報]
>>1返信
転勤の無いパートのお局様がその支社の主みたいになってて、各支社にいる。みんな揃って仕事ができないのに偉ぶってる。
そういうのもシャッフルさせないとだめだと思ってた。ここ数年は多少の異動をさせているけれど、異動先から「なんであんなモンスターが来たの?!」って嘆きが聞こえるようになった。ああいう人は環境が変わってもどっしり構えてるみたいw+3
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187. 匿名 2024/04/30(火) 09:04:25 [通報]
>>1返信
属人化を解消するには人を変えるのが1番手っ取り早いからしゃーない
一昔前の転勤は癒着を防ぐためだったけど、今はいらない部署、仕事を削減する為にやってるんだよ+0
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