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384. 匿名 2024/04/29(月) 16:23:49 [通報]
>>382
私も５０代で産休代理詐欺案件に遭ったよ「長期案件」と言っておいて嘘ばっかり
産休代理は嫌がる人も多いだろうけど中には逆に１年で辞められて良いという人だっているだろうにね
もしそれでも見つからなければ時給上げるとか工夫すれば人は集まると思うよ
派遣先の「安くて１年で使い捨て出来る人が欲しい」という舐めた考えが透けて見えるから誰も行かないんだよ
だからって産休を隠して雇っても結局は辞める人多いし無駄なのにね+20
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391. 匿名 2024/04/29(月) 17:39:07 [通報]
>>383 >>384 >>385 >>386返信
382だけど首もげる程同意!
産休代替なんて書くと応募来ないから1年の期間限定、延長の可能性ありと濁して書かれてるのが一般的で察するしか無い
延長の可能性は保育園決まって慣らし保育が終わり復帰する位まで
社員の産休育休制度のために1年で使い捨てられる安い人材が欲しいのが透けて見えるって本当その通りだよね!
自分なら産休代替のための短期離職と今後の面談でハッキリ言うけど、相応のお金積まずに最初から出来て当たり前の穴埋めロボット要員が欲しいとか派遣の人権ガン無視じゃないと出来ないよね
代替案件専門の派遣会社でもあればそう言う人が納得して登録するかも知れないけど+20
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