派遣社員同士で語ろうよ Part16
2284コメント2024/05/24(金) 00:01
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360. 匿名 2024/04/29(月) 10:37:41 [通報]
>>357
326だけど、私も同じ…
まともな引継ぎも無しで月末の複雑な経理処理を前任者が作った最低限の『マニュアルもどき』を見ながら1人でやらなければならない
お金も絡む大事な仕事なのに、入ってすぐの派遣1人に丸投げする会社おかしいよね…
ちなみに初日の私と前任者(産休社員)の会話
私「引継ぎでしばらく(最低でも1ヶ月)はいらっしゃるんですよね?」
社員「今月13日で産休入ります」
私「前任者さんのしてた仕事って他の人に聞いても分かりますよね?」
社員「私しか分かりません」
私「今月の15日締め、20日締め、月末処理、来月の月初処理など複雑な仕事を(知らないのに)私一人でやるんですか…?マニュアルとかありますよね?」
社員「マニュアルは無いので私がいる間にザッと教えるからメモして全部覚えて下さい」
私「……………(絶句)」
しかも仕事を教わろうにも時間が無い上に仕事量が膨大過ぎて私が必死にメモしてるのを待たずに前任者がどんどん先に進むからメモなんか間に合わなくて後からメモ見ても分からない事だらけで泣きたいよ
私が入らなかったら一体どうしてたんだろう
どんな会社でも「この人しか出来ない仕事」はその人が急病でずっと来れなくなったらどうするの?
こういうブラック会社なんていっそ潰れて欲しい+40
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363. 匿名 2024/04/29(月) 11:14:27 [通報]
ヨコで失礼返信
>>362 だけど
>>360 まんまこんな感じだった💦
最後の3行、ホントそれ!ですよね
+4
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389. 匿名 2024/04/29(月) 17:13:33 [通報]
>>360返信
357です!
状況酷似してます、連休なのに仕事気になって病み気味な私です。
経理処理以外にも締めなきゃいけない仕事複数あるし、だからと言ってそれに集中出来るわけなく、鳴り止まない電話対応、雑用対応しながらだし。
残業したら嫌がられるし。
イヤになりますね…+11
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399. 匿名 2024/04/29(月) 18:59:14 [通報]
>>360返信
それって、あなたの前に何人か辞めてるんじゃない?
じゃなければ、その量をその期間で引き継ぎってアホ過ぎる。
産休なんて入る日は大分前から決まってるよね。+15
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