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207. 匿名 2024/04/27(土) 22:08:01 [通報]
>>145
私もAccess壊されそうです。30代の男性で紹介予定派遣を経て契約社員になった方です。
せっかく修正したデータ、修正前のデータに上書きされました。それ先日チェックしたばかりなのに、まさかもう覚えていないのか？
設定してあったプルダウンもなぜか壊して使えなくなってたりデータが書き換えられてたり。
Wordも苦手みたいで、文字均等も使えていないし文言が別の行に差し込まれていて意味の通る文章になっていなかったり。
事務自体が苦手なのか、会議中に携帯にきた電話に出て会議室出て行っちゃって上司が憤慨しても「自分が担当しているお客さんなんで！」って逆ギレする。
上司が指示した、イチから資料を作る仕事も「まずはベースを用意してから依頼してください」なんて言っちゃって下から上に言う言葉じゃないこというし。
そして郵送物もわざわざ画像を添付して「送付完了しました」ってteamsに載せる…+18
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298. 匿名 2024/04/28(日) 17:49:33 [通報]
>>207返信
似ている同僚がいました。私のほうが疲れて辞めてしまいましたが。本人は出来る女のつもりで自信満々なんですよね。
打合せでは、毎回彼女が議論を振出しに戻してしまい話し合いがスタート地点から進まなくなってしまう。複雑な状況を理解できないから最初の議題から状況が変化していても臨機応変が彼女には無理。なのに仕切りたがるから「まず最初に〇〇がいつまでにXXするということで決まったということで私の認識合ってますか?そういうことでいいですね」そりゃ最初の目標はそれで合ってるよ。でもそれが難しいからこうやって集まって打開策を練ろうとしてるんでしょと心の声は出せず。メンバーからも「何度打合せしても振出しに引き戻されるのいい加減にしてくれ」と水面下で愚痴が出る始末。会議から外したり能力不足を指定するとパワハラ扱いされるのを怖れて誰も彼女にはっきり言えない。
有給休暇も使いたい放題で迷惑かけているのに、まったく悪びれない。休んでいたせいでメールが溜まっているのに「メールの処理が追いつかないから」と問い合わせ電話を受け付けない。面倒な仕事はぜんぶよそに回す。
教えてくれないのが悪い、私に出来ないことを頼むなが悪いという考え方+4
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