パートの面接落ちました part4

>>1
こればかりは本当に縁というか、自分の中に原因を見つけようとしないほうが良いよ。
私看護師で面接に落ちたことも何度もあるし、自分が面接する側にいたことも何度もあるけど、
確かにスキルとか経験年数とか人柄的なものも基準にはなるけど、
この基準もそこによって様々だからね。
例えば、何の色もついてない人が良いからと経験が浅い人を求める場所もあれば、教える人がいないから難しい検査やオペ介助も１人でできるようなスペシャリスト求める場所もある。
人柄についても優しいに越したことはないだろうけど、今いる従業員にキツめな人がいる場合、優しい人だとバランス的に新しい人が病んで大変かもしれないから、ふてぶてしさがある人を欲しがる所もある。
美人ばかり雇いたがる院長もいれば、安心感を与えたいからとふくよかな看護師求めてた院長もいた。
かといって、最初に美人希望とか、ふくよかな方希望とか募集を出すわけにはいかないから応募してきてくださった方の中から美人を選んだりふくよかな方を院長が選んだりしていた。
失礼な話だよね。

私が面接のときにこの人に入ってもらいたいなって思った人は大抵院長は選ばないこと多かったし。
本当にこればかりは縁と今いる従業員との兼ね合いによるよ。
気にしないほうが良いよ。