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103. 匿名 2024/04/26(金) 18:29:00 [通報]
性格が悪いベテランを辞めさせたら、コミュニケーションも活発になるだろうし、仕事の効率も良くなって、人材の定着率も良くなるのにね。
日本企業はそれを分かってないよね。
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111. 匿名 2024/04/26(金) 18:38:34 [通報]
>>103返信
私もそう思ったんだけど、中途半端なお局もどきが幅きかせるようになって余計やりにくくなった+16
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115. 匿名 2024/04/26(金) 18:43:06 [通報]
>>103返信
それが、うまいようにはいかないんだよね…
なんだかんだでベテランはベテランで
経験年数分と知識と仕事は出来るから
なんだかんだで空いた穴は穴として埋めるの大変+5
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